作者：雨晨公
葉辰伸了個懶腰，緩解着開學這段時間忙碌帶來的疲勞。
而在葉辰面前的電腦屏幕上。
則是展示着後勤部門發來不久的申請審批文件。
跟給學生們展示的內容不同。
這些申請審批文件裏面，詳細寫明瞭項目的大致投入，所能創造的大致收入。
是需要年年學院撥款，還是撥款後能靠自身造血維持咿D，亦或是能給學院帶來盈利。
而如果能盈利，那盈利模式，盈利細節，預期收入都會展示出來。
比如停車場項目，就屬於盈利項目。
靠着月租以及充電樁收費。
預計第一年就能收回成本，還有不小的賺頭。
同時後勤部門正在跟新能源車品牌洽談，已經找到好幾家願意免費贊助安裝充電樁的品牌。
反正如今充電樁只要符合2016國標的，那都是通用的。
問題不大。
比如問界，蔚來等等新能源汽車品牌，都表示願意合作。
大米汽車最爲熱情，雖說自家新能源車還沒有正式上市。
但在得到消息後，主動表示除了有意願免費提供至少二百臺充電樁以及安裝服務外。
更是要給星辰學生優惠。
只要星辰學院有購車意向，等大米的新車上市。
會讓星辰學生優先提車，無需搶購。
其次還給了一萬的優惠，加送一部512g的最新款手機。
贊助星辰學院擁有年輕人第一臺車的意願，非常明顯。
說實話，這熱情的顯然有點過分了。
不過想想星辰學生如今在各行業的地位，年收入，倒是也不奇怪了。
更別提星辰學院本身的關注度。
如果有大量星辰學生使用大米汽車。
以後走上工作崗位，什麼知名漫畫家，飯店總廚，健美冠軍之類的都開大米汽車。
能直接把大米的品牌格調都帶起來。
偶爾再營銷一波，星辰學生都開大米汽車，那更是傳播度極高。
大米老闆都捨得爲個logo花一百萬。
自然想的清楚，不會吝嗇這點錢。
而對此後勤部門也沒什麼意見。
對方得到名氣和關注度，自家學院節約成本，學生享受實惠和便利。
絕對是三贏。
後勤部門其實已經很屬意跟大米汽車的合作了。
但有一個問題，那就是什麼時候纔能有現車。
要是跟賈老闆似的，那估計等自家同學畢業了都未必買的到車。
所以後勤部門給出的計劃，是跟多家車企合作。
畢竟學生們喜愛的品牌也百花齊放，問界的有，未來的有，特斯拉的也有。
多談幾家總有好處。
而後勤部門能承諾的好處，就是等過兩週挑個日子，在學院內部開一個新能源車團購展。
車企可以開一輛車進入操場，搭建站臺跟星辰學生直接推銷。
最終統計意向，統一購買。
能避免學生自己去買車的時候，被上牌照問題坑了。
同時後勤部門還打算跟保險公司聯絡，到時候統一低價上車險。
爲有買車意向的同學，避開一切可能遇到的坑。
看着這個提議，就算是葉辰也覺得非常滿意。
這絕對是好事。
學生更省心，後勤節約充電樁的採購和安裝費。
而且學生們有車了，光是停車費和電費也能給學院創造更多的收入。
同時買的是新能源車，還符合環保理念。
天海市如今正在搞綠色能源車綠色促銷補貼計劃。
自家這個團購會一波下來，以學生們的消費能力，至少買個六七十臺車，多了二三百臺都有可能。
一下子就是大幾千萬的消費。
足以讓天海市的不少部門拍個照，混個業績了。
而星辰學院給對方帶來好處。
對方也會給星辰學院帶來便利。
比如開學時候跟記者衝突，只有記者被帶走，這就是便利之一。
後勤部門的這個計劃堪稱面面俱到。
所有人都贏。
簡直是贏麻了。
這也是葉辰對於物業管理專業學生看好的地方。
那就是並不理想化，一切都從實際出發。
做任何計劃的時候，都會考慮可行性和持續性。
比如共享雨傘審批計劃。
便是計劃投入三千把傘。
讓學生們小程序付押金掃碼使用。
一天兩塊，對於任何學生而言都不是負擔。
其實就算免費對星辰學院的後勤財政也沒什麼壓力。
畢竟傘才值幾個錢？
但如果免費，必然會大量出現學生們借了傘懶得還，忘記還的情況。
大大影響共享雨傘的流通性。
到時候下雨，學生們真的需要了，反倒是門口一把傘都沒有，那就沒意義了。
同時，收費還可以滿足項目的咿D資金所需。、
讓大一新生擁有高薪兼職的機會。
造福學生的時候，也能解決共享雨傘的整理問題。
學院也無需再投入資金維護，甚至還可以因此帶來收益。
可以說是相當有務實精神。
同時，學生掌管的後勤部門，除了有務實精神之外，也很有創建星辰學院文化的精神。
比如雨傘，後勤學生並不是簡單的找個廠家採購一批就完事了。
而是計劃請動漫專業的學生，畫一些星辰學院有代表的動漫景觀，動漫人物形象來作爲傘面，引上星辰學院的logo。
讓傘更有學院本身的特色。
而除此之外。
綠化樹更替項目也很有趣。
除了因爲學院本身的綠化樹品種不合適，觀感也不佳之外。
後勤部門也想通過更換櫻花樹，爲星辰學院打造更多的文化符號。
畢竟這年頭，年輕人喜歡櫻花的不少。
不過一提到櫻花，好像就跟島國掛鉤了。
但國內也有很多本土的漂亮櫻花。
後勤部門計劃等櫻花樹移栽一到兩年，樹木本身狀況穩定後。
等櫻花盛開，學生進入星辰學院大門，入目所及就是一片櫻花。
走動間滿是花香，更不斷有櫻花灑落肩頭。
再讓學院裏的女生，亦或是男學生的女朋友多來點自拍。
怎麼都能爲星辰學院打造出一個文化標籤來。
以後說不定一到櫻花盛開的時候，就有不少網紅遊客來打卡。
星辰學院搞個花期預約參觀名額什麼的。
絕對能夠出圈。
這個計劃沒有什麼盈利能力。
但卻能提升學院景觀，提升學院名氣，打造星辰學院如今最缺的學院文化標籤。
至於櫻花樹本身有點難養的問題，對於後勤部門來說根本不是事。
因爲物業管理專業，有專門的景觀植物護理美化班級。
養護樹木，創造景觀可謂是輕輕鬆鬆。
……
說實話，看着這些計劃。
葉辰都非常滿意，沒有半點意見。
可以說，物業管理專業學生如今的表現，就是葉辰開設物業管理專業所期待的。
國內大多數後勤，物業管理，都只會按部就班的幹自身本職工作，有的甚至本職工作都幹不好。
而自家學生呢？
除了將本職工作做得更好之外，還進一步在各方面提升服務質量。
讓師生感受更好的同時，也讓學院的形象和資產在不斷增加。
這一刻。
葉辰覺得自己同意學生接管後勤，簡直是太正確了。
因爲學生們所做的一切，都是原來的後勤部門絕對不會主動去做的。
葉辰在心裏已經做出決定。
等第一屆學生畢業的時候，得給一批物業管理專業的留校名額。
一邊思索着，葉辰一邊在一個個後勤申請文件上點擊同意。
……
“麥麥，聽說了麼，下個月等學院學生停車場的充電樁建好之後，學校內部會有一場新能源車的團購會。”
“基本上大部分新能源車品牌都有，說是會給我們星辰學生最優惠價。”
“政府那邊還會派人現場辦理新能源車補貼手續。”
“保險費用聽說也特別便宜。”
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