作者：雨晨公
比如提升學院的景觀水平。
星辰學院雖說重開才五年，但之前在葉辰父母手上也開了十幾年。
景觀設計水平落後，綠化率太低。
而且因爲剛開學院的時候，葉辰手裏沒什麼錢。
所以學院裏的樹都是最普通的樹，不少都半死不活的。
至於綠植什麼的，更是平平無奇，沒有半點景色。
這也是不少學生詬病的點。
而物業管理專業竟然還有提升景觀的打算，這更是讓所有學生在心中暗自點頭。
而之後緊接着，還有關於訪客系統上線的計劃。
這更是讓所有同學眼前一亮。
因爲星辰學院食堂吸引力太強的原因。
所以星辰學院一直不是開放式校園。
否則的話，怕是一多半的學生，都別想喫上飯了。
但星辰學生有朋友，有家人，有女朋友什麼的。
當對方來看自己的時候，請對方在食堂體驗一下是必須的。
基本當朋友親人到來的時候，都得星辰學生去門口接人，登記，然後才能把人領進來。
偶爾一次還好，不算麻煩。
但如果是女朋友，天天要來學院喫飯，那自己就得天天先去學院門口接人。
實在是太繁瑣了。
而物業管理專業的學生，竟然計劃將訪客系統搬到網上。
如果星辰學生有朋友要來學院。
星辰學生就可以通過自己的學員賬號，向對方發送來訪邀請。
對方只需要提前在邀請之中進行實名認證。
填寫相關信息，就可以獲得星辰學生設定日期的進校權限。
不需要再去門口接人，填報訪客資料。
可以直接刷臉入內。
而如果是女朋友等經常來學院的，甚至可以給七天權限。
邀請一次女朋友就能擁有七天的進入權限。
這無疑是方便了太多。
而類似的後勤服務提升計劃，還有不少。
……
總之在看完物業管理專業同學的後勤提升計劃書之後。
全校學生再無半點猶豫。
都是極爲認真的打開投票頁面。
選擇同意。
說實話，星辰學院本身的後勤服務，並不差。
甚至因爲校長葉辰對於學生重視的態度。
導致星辰學院本身的後勤水平，在大學城都是佼佼者。
而物業管理專業學生的提案計劃，其實並沒有特別神奇的地方。
有些甚至很簡單。
但這其實就是學生們毫不猶豫投票贊同的原因。
普通的後勤，只能提供基礎的服務。
撐死就是服務態度好，服務水平高。
但真正優秀的後勤，卻能精益求精。
看到大家更多的痛點，提供更加以人爲本的服務。
而物業管理專業學生的這份企劃書，便做到了這一點！
於是。
星辰學院發佈的這條投票公告。
在當天便毫無懸念的獲得了百分之九十的師生同意，正式通過。
第326章 離譜的裁員補償！
葉辰向來說話算話。
既然師生投票通過了物業管理專業學生接管後勤的提案。
那葉辰自然是不會再瞻前顧後，擔心什麼。
自家學院有錢，就算真出了什麼幺蛾子。
也能很快用錢解決問題。
既然有承擔錯誤的能力，那葉辰自然不會打擊物業學生的熱情。
葉辰已經讓幹事通知。
讓一部分物業管理專業的學生，提前十天回學院。
跟後勤部門交接工作。
後勤部門將會被裁員百分之九十。
只留一部分能在暑假寒假期間，維護學院的員工。
至於後勤部門面對突如其來的裁員會不會有意見？
葉辰覺得不會。
因爲自從星辰學院賬面上的流動資金富裕以後。
對於員工從不吝嗇。
全校職工的薪資，基本都比大學城同樣崗位的平均薪資高出百分之三十。
而裁員也同樣大方。
離職補償統一按照2n+1+一半的年終獎+再就業關懷金2.
星辰學院如今是重辦的第六年。
也就是說，如果是工作了五年的員工。
被裁員之後，能拿到10+1的補償。
還有一半的年終獎，星辰學院的年終獎一般是三個月的工資。
這也就是1.5月的工資。
還有員工被裁員後的再就業關懷金，兩個月的工資，用來讓員工安心找下一份工作。
這些全部加起來，就是差不多十五個月的工資。
比一年工資還要多。
即便那些工作年限不高的，也能拿到差不多半年以上的工資。
這絕對足以讓員工們開開心心的迎接裁員補償。
不會對學院有任何怨念。
而且如果物業管理專業學生做的真的不夠好，不能保證學院正常咿D的話。
打個電話給他們，讓他們回來。
估計就算那時候他們已經找到工作了，也會毫不猶豫的回星辰學院上班。
國內百分之九十九的企業，裁員都不會給這麼多錢。
能按照法律最低標準給的都不多。
畢竟大多數企業的老闆，都不捨得從自己兜裏掏錢。
但葉辰不一樣。
葉辰覺得被裁員的職工，不是報表上一個簡單的數字。
而是活生生的人。
他們有着自己的生活，有着自己的家庭，有着自己的未來規劃。
沒有足夠補償的裁員，必然會讓他們的生活陷入動盪，慌亂，彷徨。
所以星辰學院的裁員補償纔會這麼高。
就是爲了讓員工即便被裁員，也可以安穩的迎接新工作。
當然了。
星辰學院對待員工大方但並不聖母。
唯有正常裁員的裁員，纔有這個待遇。
如果是犯錯的，亦或是工作不認真的。
那迎接他們的就是最低標準的裁員補償。
但只要這些員工沒對不起星辰學院，那星辰學院對待他們就絕不會吝嗇。
……
葉辰不擔心交接的問題。
但網友們看着星辰學院的投票通過，都是不由得搖頭。
覺得星辰學院有些莽撞了。
就算再在意學生，再想培養學生，也不能拿學院的後勤開玩笑啊。
而且這樣做，等同於替換一整個部門。
人家員工能沒意見麼？
我辛辛苦苦工作，你因爲學生說讓我們失業就讓我們失業，太不尊重人了。
離職前要是故意搞點破壞，不要太容易。
哪怕不搞破壞，只要交接的時候不好好配合，也夠星辰學院和物業專業的學生喫一壺了。
大家對此只能說。
星辰學院的做法不明智。
有些網友已經等着看笑話了。
甚至有些疑似同行的，主動在一個叫做脈脈的，需要認證工作崗位的app上。
出主意在教後勤員工報復方法和消極對抗的手段。
比如什麼給自來水水箱扔點髒東西。
把食堂的學生卡資料偷偷搞亂什麼的。
讓星辰學生無法正常接手後勤，無功而返。
但讓他們沒想到的是，很快便有星辰學院被裁的後勤員工站出來了。
表示自己不會做這種事情。
同時已經在跟星辰學生正常交接，快要將後勤工作交接完畢。
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