当初嫌我穷离婚,我开店你求复婚 第255章

作者:墨金三

从她们这个位置,能看到江枫店里的情况。

而此时。

江枫安排的人,也赶了过来。

跟许娜的人不一样,江枫早就已经说了要开分店的准备。

这批厨师和店员,一直都知道自己要去新店。

接到通知,他们也没有丝毫的不适应,反而有点兴奋!

在新店门口。

徐明强走了出来,迎接这些店员。

“您好,是徐先生对吧?我是刘羽飞,江老板安排我当新的店长。”

徐明强满脸笑意:“行,欢迎,我给你们介绍一下店里的基本情况。”

“走,请进。”

一边说着。

徐明强一边观察了一下这些店员们的状态,有些吃惊。

这些店员,状态极好!

看的出来,他们都很有干劲!

徐明强进了店里,简单的介绍了一下,然后好奇的问道:“你们是在之前的店里上班吗?”

“对。”刘羽飞说道,“我是于店长的朋友,上班时间短点,他们都是在之前的店里工作过的。”

徐明强笑着说道:“那来新店,你们人手少了,干活肯定会更辛苦。”

他在给这些店员们打预防针。

免得把新店的工作,想象的太美好了,真干起活来,很快累的不行。

积极性会被打击到的。

不如在工作之前,先把期待感降低。

刘羽飞更兴奋了:“那最好了!”

嗯?

徐明强本来还准备了一整套说辞,结果直接被刘羽飞一句话给整懵了!

更好了?!

刘羽飞感慨道:“江老板对我们很好,店里工作不多,但每天给的伙食费,一点都没少。”

“工资也一样,签的协议里,都是允许我们随时离职,涨工资也是按周期涨的。”

“我们早就想出来,赶紧多干点活,得对得起江老板对我们的好啊。”

徐明强愣了一下。

好家伙!

待遇这么好?!

徐明强甚至都有点羡慕了。

容立军对他也不错,但合同里依然留着竟业的内容。

如果他离开了容立军的团队,5年内不能从事相关的职业。

江枫给钱虽然不多。

但他是真把这些员工们当成了人来对待!

徐明强感慨道:“难怪你们这么有干劲。”

刘飞羽点头:“您要是交代清楚了,我们就开始干活?或者您说着,我们干着活听着。”

旁边的几个保洁也点点头。

“对啊,该打扫了一下了,这落尘有点多。”

“家具也有点新啊,还有点味道,等会我去买点净味剂,之前我们家里用过,挺好的。”

“中午要是开店的话,时间有点赶,得快点了。”

徐明强愣了一下,脸色古怪。

好家伙。

之前他操刀新项目的时候,都是得他来安排员工们干什么,引导他们步入正轨。

到江枫这里倒好。

这些店员们都在抢着干活!

他成碍事的了!

“行,那你们干着活,我下午再走,不用在意我。”徐明强笑着说道。

刘飞羽点头,转身说道:“就按之前咱们店里的工作流程,辛苦各位,开始干活吧。”

“老李,跟我去买菜。”

“小刘老赵,你们两个去把厨房打扫一下,确认一下厨具的火力。”

所有店员,齐声说道:“好!”

说完。

刘飞羽带着另外一个年纪稍大的厨师出了门,去买菜了。

另外的店员,开始迅速的打扫了起来。

每个人都手脚很快。

徐明强在旁边看着,很快发现了一件让他很意外的事情。

这些店员,并没有太明确的分工。

但每个人都想着多干点活!

本来找保洁,可能要打扫到下午的活,她们居然只用了两个小时就给做好了!

“你们这也太积极了!”徐明强跟一个四十多岁的保洁大姐聊了起来。

大姐笑着说道:“对啊,店里弄好了,才能挣钱啊。”

“江老板给你们分红?”徐明强实在没忍住,问了一句。

大姐眼神古怪,跟看白痴一样的看了徐明强一眼:“我就是个保洁,给我分什么红?”

你这个人脑子好像有点问题哦。

徐明强整个人都麻了。

他这种全奖学金的顶级学霸,被一个四十多岁的保洁大姐嘲笑了……

就这一次!

他徐明强绝对不会再被普通员工嘲笑了!

不过。

其实他这句话说出口,他自己也觉得离谱。

他索性追问道:“那你们怎么这么有干劲?”

保洁大姐说道:“因为江老板每天给我们加肉吃,如果做多了,还能带回去给孩子。”

徐明强本来想说一句就这?

他们整个小组的成员,都是容立军包吃住的,每天800块钱的食补。

保洁大姐却像是猜到了他要说什么:“你们这种厉害的人,待遇肯定好,但我四十多了,初中毕业……”

“也就江老板把我们当正常人看,每顿吃完的饭,还能带回去给孩子。”

徐明强忽然明白了,江枫为什么能让这些人死心塌地的了。

他自己挣钱多。

平时他在网上看,也总觉得有钱人越来越多。

BBA都不算好车,人均保时捷起步。

可真正有钱的人真的很少。

绝大多数人,就是普通人而已。

帝都工资的中位数也不过6900多块钱。

徐明强还在他们大厦的楼里,见过实习工资5500块钱的毕业生。

这可是帝都。

而且那些还是应届毕业生,很多多能力出众。

这些四十多岁,没什么学历的人更惨,找工作都难,更别说拿到什么好待遇了。

江枫把他们当人看。

只要踏实干活。

江枫各种待遇都不差。

徐明强很佩服江枫的人品,但却皱起眉头。

人情管理模式?

这种模式,在一开始的时候,确实很能让员工们有积极性。

但商业史已经证明了,这种模式漏洞很大。

尤其当公司越来越大,总得有人爬到上面去,有人在自己原来的位置上待着。

等级制度跟人情管理模式,就会产生冲突。

江枫要是想当好人,一味的对公司的员工好,尤其是员工出问题的时候不处罚,是会出问题的!

这都是经验!

徐明强看似不经意的问道:“那你们平时有被罚的时候吗?”

“有啊。”

徐明强点头:“没有是……啊?会处罚?”

保洁大姐的眼神里带着几分看傻子的同情。

这人不会是脑子有什么问题吧?

犯错了当然要受罚啊,这不是很正常的吗?

徐明强面红耳赤。

这是他第二次被嘲笑了。

不过,他还是追问道:“有具体的事情吗?”

“当然啦,干不好活,对客人不好,都得扣钱。”

“之前店里的张姐,眼睛不好,打碎了碗也一样要扣钱的,江老板都跟我们说明白了,也不会乱扣。”

嘶……

徐明强惊了!

他还以为江枫是个什么都不懂的,有同情心的年轻人。

不是!

江枫没那么蠢!

该给的好处要给,这是因为江枫也苦过。

但该罚的江枫也不手软!

因为公司需要约束,需要等级。