作者：何曾言情浅
那兩家的不滿太大了。
本來專營做的好好的，躺着就能賺錢，現在來了一個禹城進入這個市場，他們怎麼可能願意。
聽到這句話，禹城並不意外。
“徐部長，做任何事都有陣痛期，改革如此，石化市場如此。”
“我不敢說未來能做的多好，但是在這裏我可以向你承諾。”
“對內，我不會沾惹一滴國內油田產出的石油，石油會全部依託外來採購。”
“對外，在原油合同上，我的遠東石化不會和那兩家有任何衝突，搶訂單，哄擡交易價格這種事情我不會做，希望他們也不會做。”
.... . .......
“最後，遠東石油化工集團，目標是以國內爲依託，佔領國外石油市場，維護我們國家的能源安全，提升我們國家的石油化工技術爲己任，讓老百姓買到便宜的，放心的油是我們的擔當。”
“遠東石油化工集團在國內雖然算不上國企，但是隻要這是我禹城的產業，那麼它就會以國企的標杆來要求自己。”
聽到這裏，徐巖鬆放心了。
他怕的就是禹城飄了，腦子裏都是那種資本思想。
但是從這番話看來，他知道，禹城比他想象中的更加成熟。
這個年輕人的外表太具有欺騙性了。
如此成熟的論調，竟然出自一個二十歲出頭的年輕人口中。
他知道，即便是體制內的人，沒個二三十年的鍛鍊，都說不出這番話。
放下心後，徐巖松說起話來也隨意了幾分。
問道：“你拿到這張許可證之後，後期打算怎麼做？我知道你在港島有家石化基地，煉油廠好像也在興建中吧，不過這些都是在港島上，國內呢？在國內你有什麼計劃？”
禹城本沒有想法提前泄露自己的計劃的，但是徐巖松這陣子對他的幫助很大，他看在眼裏，他問了，禹城也不好不回答。
他看向徐巖松，凝聲道：“徐部長，我希望接下來我說的，您能爲我保密。”
“哈哈，都牽涉到保密階段了。”
徐巖松一樂，不過轉而他說道：“既然如此，那就不用說了，我期待着驚喜。”
“期待着國內石化市場，因爲你禹城而帶來的改變。”
禹城心中一暖，站起身朗聲道：“這一點，您可以放心。”
這一天，不會太遠。義.
第0283章：所謂的體系化生態，直接降維打擊（求全訂、自訂）
在石油化工這個領域中，禹城投入的資金，投入的精力相比於其他產業都是最多的。
其次纔是國際貿易，這個他起家發家的產業。
而對於在國內石化佈局的第一步，也不是其他動作。
很簡單，甚至可以稱得上大開大合。
在全國一二線城市建立一座遠東石化加油站。
要和夏石化夏石油競爭，首先得入局。
而目前最快也是最好的方式就是在全國興建起屬於遠東石化自己的加油站。
而不是成爲單純的煉油廠商，進行儲存咻敚瑺懴氖秃拖氖峁┢筒裼停瑺懰麄兇蚬み@種事情禹城不會做，也做不來。
所以，開設加油站是他的第一步棋。
而且這加油站開設的意義還不止於此。
加油站是爲哪“四三三”個羣體服務的？
汽車、農機，一切用到汽油柴油的機械。
而禹城手上除了石化產業和農貿產業之外最大的產業是什麼？
奇瑞汽車集團以及遠大重工。
禹城有着汽車野心，有着重機械野心，有着航空野心。
無論是汽車、還是農機械還是客機、摩托重機車，都需要用到汽油和柴油。
而如果禹城有了自己的加油站。
就等於能夠利用遍佈全國的加油站，和這些產品進行聯動。
甚至於利用加油站推出專屬於禹城旗下品牌的利好服務。
比如說加油優惠、比如洗車保養服務。
加油站成爲奇瑞和遠大直屬4s店之外的保養點和維修點。
簡單一句話就是，爲奇瑞和遠大旗下產品提供附加服務。
可不要小看這些附加服務。
單單是在遠大石化加油站加油優惠這個點，既能促進產品銷量，還能擁有一批忠實的客戶，具有攬客作用。
而且所擁有的服務是其他家都沒有的，這種獨一無二的感覺樹立起來，就能增添巨大的吸引力。
像後世加油站的標配洗車機。
加油可以享受洗車服務，非常多的汽車車主爲了貪圖這個服務，特意繞路去到有洗車機的加油站加油。
還有的加油站給加油的顧客提供小禮品回饋。
這些小禮品通常都是些紙巾、筆、掛牌之類的小物件，但是就是這些小物件攬了不少回頭客。
所以如果有一家專屬爲汽車廠商爲農機廠商爲摩托車廠商提供專屬服務的加油站，這個吸引力對於一些想要買車的車主來說是無比巨大的。
用加油站帶動車輛的銷量。
用車輛爲加油站提供穩定充足的客源。
這就是禹城在打造的體系化，產業化生態。
物流、貿易、重工、機械、實業、製造、石化、科技、金融、銀行。
汽車廠生產出的汽車在全國各地投放，需要龐大的物流網作爲支撐。
而龐大的物流網所需要的交通工具，機械製造、以及各類重工實業進行提供。
汽車不侷限於國內，出口外銷就得用上國際貿易的渠道。
遠東、港島、中東、東南亞都成爲其傾銷地。
而石化產業爲這些重機械提供能源動力。
實業、科技爲貿易提供產品補充現金流，爲產業的進步提供動力。
金融銀行爲各行各業提供發展資金，進行存儲轉摺�
這麼多產業在遠東旗下銀行進行交易存儲，帶來龐大資金流。
而各大重工業實業產業則爲輕資產貿易資產，提供強大的抗風險能力。
這麼多產業層層交織，緊密相關，在禹城的控制下編織成一張巨大的網。
不管是抗風險能力，還是競爭力相比於單一的任意產業同行，都是直接的降維打擊。
面對着這麼多優勢，其他人怎麼鬥？
拿什麼鬥？
買你一家的產品，可以在其他領域其他市場獲得這麼多便利，獲得這麼多附屬價值，我爲什麼要買其他家的產品。
這種用體系用產業堆積起來的優勢，可以說是無敵的。
而且付出的成本會在內部相互抵消，幾近於無。
如果說後世某手機廠商打造的生態，是單個產品單個產品連接起來的居家生態的話。
那麼禹城如今打造起來的生態雛形，則是產業鏈接產業，市場對接市場的跨平臺覆蓋個人生活一生的生態體系。
二者之差猶如天地之遠，猶如雲泥之別.. .......
毫無疑問，石油化工這個產業就是禹城搭建的這個體系中的絕對核心。
畢竟能源是一個國家發展的核心動力。
國家都是如此，何況是禹城搭建的生態體系。
所以說，這張許可證對於禹城產業的發展影響深遠，很多落子在發展的產業都需要提速了。
很多還在計劃中的產業，也需要進行投資建設了。
而管理這麼大的產業，控制住這艘巨輪。
光有概念，光有體系不行。
人才，仍然是最大的關鍵。
培養人才，以及建立人才儲備池已經迫在眉睫了。
而人纔不是憑空產生的，禹城也沒辦法等着人才自己送上門，或者說他一個個去到基層去到各家產業去挖掘。
二十一世紀，或者說數遍歷史，放眼全球。
培養人才，最好的地方是學校。
選拔人才，最好的方式是考試。
所以遠東國際大學的成立，已經需要提上日程了。
這家大學並不是傳統意義上的大學，是禹城參考了後世華威大學而設計的，專門爲培養體系內人才而準備創立。
簡單一句話，各個產業，各家公司在一定崗位以上，想要任職，不僅僅需要能力和業績，還要達到其崗位的合格標準，進入到這所大學進修，拿到合格證明。
公司在不斷發展，員工5.7也需要不斷進步。
衡量員工進步與否，最簡單粗暴的方式只有一個。
考覈！
這所大學未來的學生，將會遍及禹城名下所有產業中的職工人員，還包括和其產業有合作關係的各家廠商。
自己進步還不夠，還要拉着合作廠商一起進步。
這纔是良序發展。
從新進員工的入崗培訓，到潛力員工有能力員工的晉升準備。
從升職的必備職業技能，到進修成長的階段性培訓證書考試。
這所大學，將禹城的所有產業的人才選拔，人才成長都包含在其中。
沒有進步的人，自動剔除。
有能力的人，不會被埋沒。
二十一世紀最缺的是人才，二十一世紀最不缺的還是人才！.
第0284章：牟國中的震驚，風雲突變的市場變化（求全訂、自訂）
【據悉，明年六月我國將動工搭建一條從中東到粵州境內的石油管道，投入資金將達到一百億美元，該工程由夏國石油天然氣集團與遠東石油化工集團合作承建】
【遠東石油化工集團獲准進入國內市場，獲得石化專營許可證，成爲私營企業進入石化重工企業首個範例】
【能源安全關乎着我國的經濟生產安全，近日伴隨着我國能源戰略儲備庫的建立，我國對外能源出口的比重逐步下跌，據能源部齊部長獲知，從明年三月開始，我國將開啓進口石油的序列】
在國民日報頭版頭條之下的一個小欄目上，幾筆帶過了這樣幾條信息。
對於國家政策不瞭解，或者說平日裏不怎麼看國民日報的人，或許都不會注意到這些消息。
但是但凡是有着政策敏感度的人，閱讀到這樣幾條信息，無不大爲震驚。
能源戰略儲備庫以及什麼石油管道之類的，有人關心可能就關心這一百億美元的駭人數字。
但是遠東石油化工集團這個從未聽過的企業，竟然有資格和國內能源領域號稱是頭字號的夏國石油天然氣集團合作。
而且這家遠東石化竟然還是個私營企業？
私營企業被批准進入石化市場，這些信息意味着什麼？
意味着改革又向前邁出了一大步。
意味着今後那些重工業領域有可能對私企開放。
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