作者：红桃三儿
“巴拉克主管，我必須提醒你，CBS的核心觀辛t體和米高梅電視臺不同，主要集中在 35歲以上，這部分受懈⒅貏∏榈倪壿嬓耘c專業性。”
薩布琳娜定了定神，舉例說道“去年《法律與秩序》的高收視率就充分證明了這一點，該劇憑藉嚴謹的法律流程展現與深刻的社會議題探討，贏得了目標受械膹V泛認可，成爲了年度收視黑馬。”
“《犯罪現場調查》的創作邏輯與《法律與秩序》一脈相承，強行插入詹姆斯?邦德的 IP，很可能會破壞劇情的連貫性，引發核心觀械姆锤小！�
“但你也無法證明，聯動之後收視率不會出現爆發式增長。”巴拉克絲毫沒有退讓的意思，語氣愈發強勢“CBS在 IP跨界聯動方面毫無經驗，但米高梅擁有成熟的咦黧w系與成功案例。”
“我們已經多次證明，優質 IP之間的互相賦能，不僅不會導致原有受辛魇В炊芪嗖煌拥挠^校瑢崿F收視與口碑的雙重提升。”
“可你也別忘了，1995年迪士尼收購 ABC後，曾在《早安美國》節目中強行植入了迪士尼樂園的廣告，結果導致該節目的收視率直接下滑了 12%，觀型对V量激增，品牌形象也受到了嚴重影響。”
這番話讓巴拉克的臉色微微一變，顯然，這個失敗案例觸動了他的神經，但他很快就恢復了鎮定。
“那是完全不同的情況。”巴拉克反駁道“在嚴肅新聞中插入商業廣告，是對新聞專業性與受行湃蔚嫩`踏。”
“而電影與電視劇之間的 IP互動，是基於內容關聯性的合理營銷，兩者的本質有着天壤之別。”
“我堅持我的決定，《犯罪現場調查》必須推出一集 007特別篇，這不僅是吸引市場關注的噱頭，更是服務於集團整體戰略佈局的必要舉措。”
這場激烈的爭論持續了一個多小時，雙方各執一詞，互不相讓，最終會議在毫無共識的情況下不歡而散。
走出會議室時，薩布琳娜的心情沉重到了極點。
她回到自己的辦公室，用力關上房門，頹然坐在辦公椅上，積壓在心中的憤怒與委屈終於爆發，抬手重重地拍在了桌面上。
她明白，雙方的分歧並不僅僅是因爲一個劇本修改的問題，而是這種人事調整中的權力爭奪。
可正是因爲權力，才更讓她憤慨。
米高梅收購 CBS後，對兩大集團的內容製作部門就進行了合併重組。
從客觀實力來看，原 CBS電視劇製作部門擁有數十年的行業經驗，員工規模、資產配置、作品儲備都遠超成立不足兩年的米高梅電視劇製作部門，無論是市場影響力還是行業資源，都佔據絕對優勢。
作爲原 CBS電視劇製作部門的一把手，薩布琳娜本應順理成章地成爲合併後部門的負責人。
而現在的結果之所以如此，不能說是米高梅任人唯親，也不是她能力不行。
最重要的原因，就是因爲她是女人，還是一個沒有生過孩子的三十多歲的女人。
女性在職場，天然就是劣勢，全世界各個地方都一樣。
與電視劇部門的內部矛盾相比，廣告部與新聞中心的衝突則更爲尖銳。
廣告部部長莫羅?斯坦伯格面色鐵青，語氣強硬地對新聞中心的團隊下達着指令“我不管你們有什麼理由，《60分鐘》必須撤下關於福特汽車安全隱患的調查報道。”
“福特是米高梅電視網的核心廣告客戶，他們已經明確表示，願意追加鉅額廣告資金，與整合後的 CBS電視臺重新簽署一份長期廣告協議。”
“我們不能因爲一檔節目，就損害了整個集團的核心利益。”
“莫羅，你別忘了，你是從 CBS走出去的！”新聞中心的節目製作總監海沃德?埃文斯再也無法抑制心中的怒火，猛地拍案而起。
“CBS新聞之所以能在行業內樹立起崇高的聲譽，正是因爲我們始終堅守新聞的公正性與客觀性，從沒有爲了商業利益而妥協的時候。你現在的做法，是在摧毀我們多年來積累的新聞公信力。”
“我現在坐在米高梅集團廣告部部長的位置上，就必須爲整個集團的整體利益考慮，而不是侷限於 CBS一家的傳統。”莫羅毫不示弱地回視着海沃德“商業合作是集團生存與發展的基礎，沒有廣告收入的支撐，你們都TM要滾蛋回家，不能本末倒置。”
“這不是本末倒置，而是原則問題！”海沃德的聲音因激動而微微顫抖“福特 Mustang經典款的油箱存在嚴重的設計缺陷，油箱與後備箱地板共用同一結構，一旦發生追尾事故，極易引發火災。”
“這是一個涉及超過 150萬車主的生命安全的重大隱患，是重大的社會問題。作爲新聞媒體，我們有責任將真相公之於校@是我們的使命，也是新聞公信力的核心所在。”
“那就請你們，把你們堅持的所謂的公信力，轉移到其他領域，不要總是盯着我們的廣告客戶。”莫羅的情緒也激動了起來，音量陡然提高。
“集團需要的是穩定的收益與持續的發展，而不是因爲一檔調查報道引發的商業糾紛與輿論風波。你們所謂的社會責任，在集團的商業利益面前，根本不值一提。”
會議室內的其他員工都低着頭，不時地抬眼面面相覷，臉上寫滿了尷尬與無措，彷彿走錯了片場一般。
莫羅，原CBS集團廣告部的部長，在併購後升任米高梅廣告部一把手，現在直接就開始反噬老東家了。
而海沃德，作爲米高梅新聞中心負責人弗蘭克?曼庫索的得力干將之一，原本應維護米高梅的商業利益，現在卻堅守新聞的公正性，執意要對集團的重要廣告客戶開刀。
“CBS新聞擁有絕對的編輯權。”海沃德深吸一口氣，拋出了最後的籌碼。
與其他內容製作部門不同，CBS新聞部門自成立以來，就以絕對編輯自主權爲核心原則，這一原則不僅是爲了保證新聞的公正性與獨立性，也是 CBS新聞在行業內樹立品牌形象的重要標誌。
不過這都是展示給外人看的，表現媒體公正力用的。
內部來說，還是上面想讓播什麼，就會播什麼。
莫羅聞言，臉色變得難看起來，對方很顯然不不打算執行他的要求來。
“既然如此，我會直接上報集團管理層，讓弗蘭克去和高層解釋你們所謂的絕對編輯權吧。”說完，他憤然起身，摔門而去，留下一屋子沉默的員工與面色凝重的海沃德。
像是這樣的衝突，不光是這兩個部門，整個米高梅都處於這種混亂之中。
第649章 我來解決
混亂。
不堪。
米高梅和CBS的合併，不是誰收購了誰，吞併與被吞併那麼的簡單，而是兩個龐然大物的結合。
一個是手握好萊塢頂級影視製作資源與全球知名 IP，一個是掌控覆蓋率 75%，整合了米高梅電視臺，美國家庭的電視覆蓋率超過82%的傳播網絡。
這樣的組合，誕生出的是美利堅歷史上絕無僅有的傳媒帝國。
可實力越強，紛爭也就越激勵。
涉及了各個部門的權力鬥爭，從上到下，無人不被波及。
“隊伍大了，不好帶了。”
3月 17日，此刻距離米高梅併購CBS，已經過去了半個月的時間。
內部管理問題不僅沒有很好的解決，甚至爭權還在愈演愈烈。
恩斯特站在會議室的落地窗前，指尖夾着一支古巴雪茄，煙霧在他身前緩緩升騰，與窗外的日光交織成一片朦朧的光影。
他的目光落在大廈樓下的中心廣場上，藍色的米高梅雄獅旗與灰色的 CBS眼球檯標旗在春風中糾纏翻飛，恰如眼下兩大集團內部錯綜複雜的關係。
而會議室內的長桌兩側，坐滿了米高梅與 CBS的核心高層，平日裏一個個都是在傳媒行業呼風喚雨的人物，此刻卻不約而同地低着頭，連呼吸都刻意放輕了不少。
米高梅集團總裁羅伯特·艾格摩挲着自己西裝袖口的紐扣，CBS總裁梅爾?卡爾馬津則緊握着鋼筆，指節微微泛白。
這位年輕的大亨，可不能以年齡來判斷。
長期資本就血淋淋案例就在眼前，這可是一個殺伐果斷的主兒。
這句話，明顯就是在敲打他們，包括羅伯特·艾格在內的所有人。
現在的沉默，很可能是暴風雨來臨前的序曲。
如果還繼續爭權奪利，導致內部管理繼續的混亂下去。
在座的諸位，估計要走不少人。
“諸位。”恩斯特轉過身，步伐沉穩地走向長桌主位，皮鞋落在地板上的聲音，在寂靜的會議室中格外清晰。
他坐下後，目光緩緩掃過腥恕�124億美元的投入，，可不是買個電視網那麼簡單，而是一個整合後能夠覆蓋 82%的美國家庭、足以影響美利堅輿論走向的傳播版圖。”
這纔是恩斯特認爲米高梅收購CBS，最值得他高興的地方。
拿下CBS，他的媒體渠道就等於覆蓋了整個美利堅，加菲爾德家族可以說是美利堅僅次於摩根家族的傳媒大亨。
影響力，自然不用多說，尤其是對華爾頓的影響。
“但現在，我看到的不是一個雄霸美利堅的傳媒帝國，而是一個因爲內耗而搖搖欲墜的空殼。”他的臉色一冷，指着面前桌子上的文件說道“半個月時間，CBS核心節目收視率下滑了 2.1%，米高梅電視臺的收視數據同步走低，我想知道，這到底是爲什麼？哪位能給我解釋一下？”
坐在他右手邊的 CBS總裁梅爾?卡爾馬津打破了沉默，直接發難“好萊塢人根本就不懂什麼叫廣播電視，上週的《60分鐘》，如果不讓我們撤下關於福特汽車安全問題的報道，也不會新聞內容缺乏爆點，乏陳可味，收視率下降那麼一大截。”
“應急方案呢？”恩斯特冷哼一聲，眼神中帶着明顯的冰冷“CBS作爲全美三大電視臺之一，擁有數十年的新聞製作經驗，難道連一套應對選題變更的應急方案都沒有？”
他輕哼了一聲，甚至都被氣笑了“我親自看了上週的《60分鐘》，與其說是深度新聞節目，不如說是社區新聞故事會。”
“作爲美利堅最具權威性的新聞節目，居然會報道某社區寵物狗丟失的事件，這簡直是對觀械奈耆瑁彩菍� CBS百年品牌的踐踏。”
當時恩斯特氣的差點把電視給砸了，這就好像一個商人在看新聞聯播，想要了解一下國家大事，尋找一些商機，結果你報道了某小區的狗丟了。
第二天的《紐約時報》，頭版標題格外的刺眼：傳媒巨無霸：越大越好嗎？
這無疑是對兩大集團合併成效的公開質疑，是對這個傳媒新帝國公信力的打擊。
他心裏清楚，CBS不可能沒有應急方案。
《60分鐘》作爲歷經數十年沉澱的王牌節目，早就形成了完善的選題儲備與應急機制，哪怕是臨時拼湊，都不可能出現如此劣質的內容播報。
很顯然，這是 CBS的管理層在故意製造麻煩，以此表達對米高梅整合策略的不滿。
“馬上就要21世紀了，CBS還守着那一套老古董，本身就是一個問題。”
米高梅娛樂集團的萊斯利·慕恩抓住了機會，他一直主張用米高梅的內容製作模式改造 CBS，此刻自然不會放過這個打壓對手的機會。
“就說節目製作，不管是電視劇還是娛樂節目，CBS的節目製作成本都少的可憐，而米高梅的節目收視率這一年來的成績有目共睹，已經說明了什麼是正確的道路。”
恩斯特也沒有慣着他，瞄了他一眼，語氣裏沒有絲毫情感“所以，米高梅娛樂集團，就再次提高了節目製作成本，和編劇片酬？”
CBS電視劇製作部門去年的平均每集劇本付費額度爲 6.2萬美元，而米高梅同期的標準已經高達 8.8萬美元，這種差距在兩家集團合併後，本就引發了 CBS員工的不滿。
併購完成後，米高梅娛樂集團不僅沒有考慮整合後的薪酬體系平衡，反而再次提高了 10%的編劇稿酬，同時大幅增加節目製作預算。
這看似是爲了提升內容質量，實則是將 CBS架在了火上烤。
CBS的業務結構遠比米高梅娛樂集團要複雜，除了電視劇、娛樂節目等盈利部門外，還涵蓋了新聞、氣象等公益性較強、長期處於虧損狀態的業務板塊。
電視臺都是如此，依靠盈利部門的收入補貼虧損業務，維持整體郀I的平衡。
而米高梅的業務模式現在還很集中，也可以說是業務範疇小，能夠將絕大部分收入投入到盈利性強的節目製作中，打造出更多精良的內容產品。
現在米高梅娛樂集團的薪酬再次調整，一定會讓CBS盈利部門的員工看到米高梅同行的薪酬待遇遠超自己，產生強烈的心理落差與不滿情緒，甚至可能引發罷工等不穩定事件。
這是在用集團的利益在內鬥，也是恩斯特不滿的原因之一。
漲片酬容易，可降片酬，就不是那麼容易的事情了。
一個鬧不好，整個編劇工會都是要鬧起來的。
兩家傳媒巨頭合併，說難也難，說簡單，其實也簡單。
米高梅集團下轄六大子集團，米高梅電視集團、米高梅影業集團、米高梅娛樂集團、米高梅唱片集團、花花公子集團和米高梅電視網集團。
真正涉及到這次合併大變動的，其實就是米高梅娛樂集團和米高梅電視集團。
米高梅影業、米高梅唱片和花花公子集團，根本不會變動。
而米高梅電視網，因爲《電信法案》的原因，和兩家電視網覆蓋重疊的問題，把一些加盟的電視臺砍掉就行了。
除此之外，還有就是一些例如廣告部和人事部，爲了整體規劃，統一協調，內部方便調動而整合起來的部門。
而米高梅電視集團則不同，這家集團下轄的是米高梅收購的那些自主郀I的電視臺。
現在兩家集團合併，米高梅電視集團整個都會整合進CBS集團裏面。
以後也就沒有什麼米高梅電視集團了，而是變成了CBS集團。
所以很多米高梅電視集團，高層的爭權奪利很激烈。
至於米高梅娛樂集團，這個集團下轄內容製作中心，還有氣象和新聞部門。
恩斯特的意思很明確，那就是CBS要瘦身，把電視劇和節目的內容製作併到米高梅娛樂集團。
而氣象部門和新聞相關的業務，則和新聞中心合併起來。
以後CBS就是一心一意的發展電視網。
這對CBS來說，無疑是權力的極大削弱，他們當然也有意見。
所以纔會出現《60分鐘》新聞的事件，就是在給米高梅集團的難看。
告訴米高梅，按照你們的方式，做不好節目。
恩斯特看了羅伯特·艾格一眼，見他目不斜視，好像完全沒有注意到他的眼神一樣。
他心裏哼笑了一聲，也很清楚，對方要是真心想要推動兩大集團的融合，絕不會出現現在的混亂局面，但他並不想這麼做。
原因也很簡單，還是權力。
他更希望米高梅的核心團隊能夠在整合中佔據主導地位，徹底吞併 CBS的權力體系，這樣才能進一步鞏固自己在集團內部的控制力。
恩斯特也支持他這麼做，比較米高梅的人馬，都是自己的鐵桿。
可心急喫不了熱豆腐，奪權也不能這麼操之過急。
這可是CBS，不是什麼地方破爛電視臺，想要徹底吞下對方，哪兒有那麼容易。
“好。”恩斯特笑眯眯的點了點頭“有問題不怕，有問題就解決。”
“你們解決不了，那就我來。”
“原有的整合框架不變，CBS集團除廣告業務需配合集團整體戰略佈局外，保持自主發展權限。”