作者：红桃三儿
哪兒有什麼舞臺，不過就是雷恩?魯伊斯剛纔站着的那片空地而已。
可在躍動遊戲公司的員工眼裏，這片普通的空地，此刻比好萊塢的頒獎舞臺還耀眼。
而緩緩走上前的喬希?格林，平時總是緊繃着的臉也柔和了不少，活脫脫就是全場最閃亮的明星。
他剛一站定，大廳裏就爆發出了震耳欲聾的歡呼聲和掌聲，那聲音大得，彷彿能把大樓的天花板都掀起來。
喬希?格林無奈地搖了搖頭，臉上卻沒了平時面對財務報表時的嚴肅，他抬手往下壓了壓，示意大家安靜，等歡呼聲稍微小了些，纔開口說道“大家先冷靜點兒，現在我宣佈，躍動遊戲公司員工股票期權獎勵的具體方案如下！”
話音出口，大廳裏瞬間安靜了下來，所有人都屏住了呼吸，眼睛緊緊盯着喬希?格林，生怕錯過一個字。
一個個都把脖子伸得老長，嘴角更是控制不住地往上揚，就差沒把我很期待四個字刻在臉上了。
喬希?格林看了眼手裏的文件，清晰地念道“本次公司共授予338萬份股票期權，覆蓋176名員工”。
“行權價格爲14.5美元一股，分三期行權。”
看了一眼員工們焦急的眼神，他才繼續說道“滿12個月工作年限的員工，可行權30%，24個月後再行權30%，48個月後解鎖剩餘的 40%。”
說到這兒，喬希?格林突然提高了音量，語氣裏充滿鼓勵“也就是說，只要你們能在躍動遊戲公司踏踏實實幹滿四年，就能把所有股票期權都拿到手”。
大廳裏瞬間又熱鬧了起來，員工們交頭接耳。
這次能拿到期權獎勵的，都是公司最初的那一批老員工。除了管理層，平均下來每個員工能得到一萬股的股票期權獎勵，雖然第一期只有三千股，但這已經讓大家足夠開心了。
要是按照公司未來的發行價50美元一股來算，這三千股股票期權就價值15萬美元，就算扣除購買期權需要花的費用，那也相當於白得了十萬美元。
十萬美元，在聖何塞就算不能全款買套房，也能付個不錯的首付了。要是用來改善生活，那更是能讓小日子過得滋潤不少。
而且所有人都對躍動遊戲公司充滿了信心，畢竟公司的遊戲產品在市場上口碑越來越好，用戶量也在不斷上漲，股價肯定還會往上漲。
要是一萬股全部拿到手的時候，股價能突破100美元，那就是一百萬美元的獎勵啊。
一想到這兒，不少員工都忍不住笑出了聲，心裏已經開始盤算着應該怎麼慶祝一下。
那些入職時間不長的員工沒能拿到這次的期權獎勵的，他們臉上也沒有絲毫氣餒。
看着老員工們開心的樣子，不僅紛紛送上祝福，眼神裏也充滿了期待。
他們心裏都清楚，只要自己在公司好好努力工作，以後這樣的獎勵肯定也會落到自己頭上，只不過是時間早晚的問題。
喬希?格林輕咳了兩聲，大廳裏再次安靜了下來，所有人的目光又重新聚焦到了他身上。
“剛纔跟大家說了股票期權的事兒，現在咱們來聊聊更實在的現金獎勵。而且這筆獎勵，公司所有員工都能拿到”。
“哇！”大廳裏響起了一陣歡呼聲，比剛纔聽到股票期權時還要熱烈。
甚至有員工高喊“恩斯特，我愛你”。
其實早在幾天前，恩斯特爲所有員工爭取福利的事情，就已經在公司內部傳開了。
之前大家聽到8%的員工期權，就已經很滿意了，而那八千萬美元的現金獎金，更是大家意料之外的驚喜。
喬希?格林等大家的情緒稍微平復了一些“根據公司管理層的商量結果，這筆八千萬美元的現金獎勵，會按照大家的入職時間長短和在崗位上的貢獻大小來分配”。
“其中最高的人可以得到十萬美元的獎勵，最低也能拿到六萬美元。”
他看了大家一眼，見沒有人有意見，又補充道“至於分配完之後剩下的獎金，我們決定把它分成若干份，以後各個小組組織團建活動的時候，就把這些錢作爲額外的資金補助，一直到把剩下的獎金用完爲止”。
這樣的安排很得人心，即考慮了不會產生分配不均的情況，也讓以後的集體活動有了更多的選擇。
美國人是很喜歡什麼聚餐、團建這類的集體活動的，所以員工們開心得不得了，紛紛鼓掌叫好。
有人興奮地跟身邊的同事擊掌，有人甚至忍不住跳了起來，整個大廳裏洋溢着歡樂的氣氛。
喬希?格林看着大家開心的樣子，平靜的臉上也再次露出了笑容“看來大家對這個分配方案都沒有異議，那現在各位就可以回到自己的崗位上，登錄自己的公司郵箱，去查看自己能獲得的股權和獎金具體數額了。”
說到這兒，他還不忘調侃了一句“當然，如果有誰想要立刻回家跟家人或者女朋友一起分享這個喜悅，共同見證這份喜悅，我也沒有意見”。
所有人都笑了起來，緊接着大廳裏就像是炸開了鍋一樣，一舳ⅰ�
那場面就像非洲草原上遷徙的角馬羣，雖然混亂，但充滿了活力。
不少人回到自己的工位迫不及待地登錄郵箱查看獎勵數額，還有一些想跟家人分享喜悅的員工，直接回到座位上收拾東西，拿上自己的包就向外衝，腳步都比平時快了好幾倍。
喬希?格林和雷恩?魯伊斯站在原地，看着員工們興奮的背影，相視一笑，從對方的眼角里，都看到了滿意的神色。
這次的股權獎勵，雷恩?魯伊斯作爲公司的重要管理層，拿到的股權是最多的，足足有50萬股，按照現在的估值，價值已經上千萬美元了。
而且這還只是第一期的獎勵，要是能順利完成任期內的目標，他最多可以得到100萬股的期權獎勵，這相當於公司現在總股本的0.8%了。
這樣的待遇，在整個硅谷的科技公司管理層裏，也算是相當優厚的了。
不過不同於普通員工四年三期的行權時間，雷恩?魯伊斯的三期行權時間被設定爲6年，這也是他和公司簽訂的合同任期。
如果6年後公司選擇跟他續約，他依然可以得到股權獎勵，但數額就不會有這次這麼多了，但到時候躍動的股價也可能不是現在的價格能比的。
倒是在現金獎金方面，公司做到了一視同仁，不管是雷恩?魯伊斯這樣的高層管理者，還是其他的中層管理幹部，每個人拿到的現金獎勵最高都是十萬美元。
等員工們差不多都走光了，雷恩?魯伊斯才拍了拍喬希?格林的肩膀“要不要去酒吧喝一杯？”
喬希?格林抬手看了一眼手腕上的手錶，搖了搖頭，語氣裏帶着幾分無奈，卻又有幾分溫柔“還是算了吧，傑妮還在家等着我回去跟她分享好消息呢。而且明天咱們還要早起，總得回去收拾一下行李吧？”
這次不光給員工發了股票和現金獎勵，明天整個躍動遊戲公司的員工，都會乘坐公司包的飛機前往丹佛，進行一次爲期一週的團建活動。
這算是聖誕假期來臨前，公司給大家的最後一份福利了。
之所以選擇去丹佛，一方面是因爲丹佛的滑雪勝地在冬天格外受歡迎，員工們平時工作壓力都很大，正好可以去那裏放鬆一下，好好享受滑雪的樂趣。
另一方面也是爲了躲避外面那些讓人煩躁的記者。
最近躍動即將上市的消息鬧得沸沸揚揚，不少記者都跟跟屁蟲一樣，整天圍着公司大樓轉，想要挖掘一些獨家新聞，這次集體去丹佛，也是讓大家暫時擺脫記者的糾纏，安安心心地享受團建時光。
兩人並肩往樓上走，快到喬希?格林辦公室門口的時候，他突然停下腳步，轉過身對着雷恩?魯伊斯發出了一個不太正式的邀請“等聖誕假期的時候，我打算舉辦一個喬遷派對，到時候你可一定要來啊”。
雷恩?魯伊斯愣了一下，隨即反應過來，臉上露出了驚喜的笑容“你終於要買下那套你看中很久的房子了？”
喬希?格林雖然是名牌大學畢業的高材生，專業能力極強，在公司裏也是獨當一面的財務大總管，但畢竟進入社會沒幾年時間，手裏的積蓄雖然不算少，但在房價不算低的聖何塞，想要買一套滿意的房子，還是有些喫力的。
那些面積小、地段偏的房子他看不上，可聖何塞市區裏那些地段好、戶型不錯的房子，價格又貴，所以買房這事兒，一直拖到了現在。
喬希?格林不好意思地笑了笑，語氣裏滿是對未來的憧憬“是啊，總不能一直租房子住，我得給傑妮和孩子一個真正的家，這是我早就答應過傑妮的。以前因爲錢的事兒一直沒能實現，現在拿到了股權和獎金，終於有能力把這事兒辦了。”
喬希?格林和他的妻子傑妮是大學同學，兩人在還沒畢業的時候，就有了第一個孩子，並且順利結婚了，在美利堅這樣的情況其實很常見。
“那你是打算等公司上市之後，把手裏的股票套現，然後用套現的錢買房嗎？”雷恩?魯伊斯好奇地問道。
喬希?格林這次獲得的股票期權，雖然沒有他的那麼多，但也是公司裏僅次於他的存在，共可以得到30萬股，分三期行權，每期 10萬股，這樣的數額，已經相當可觀了。
喬希?格林搖了搖頭“我沒打算套現，畢竟公司的潛力這麼大，未來股價能漲到什麼地步誰也說不準，現在把股票賣了，以後肯定會後悔的。我打算拿出一部分股票到銀行做抵押，從銀行貸出150萬美元出來”。
“其中40萬美元用來買房子，剩下的錢，再加上我之前的存款，正好用來支付第一期10萬股股票期權的行權費用。”
10萬股股票期權，按照14.5美元一股的行權價格來算，一共需要支付145萬美元的費用。
雷恩?魯伊斯點了點頭，心裏也認同喬希?格林的想法。
現在美利堅的房價雖然不低，但40萬美元在聖何塞，已經能買到一棟面積不小、地段也不錯的獨棟房子了，帶個小院子，足夠喬希?格林一家幾口人住得舒舒服服的。
像喬希?格林這種股票抵押貸通行權的方式，在美利堅的金融體系裏已經發展得相當成熟了。
員工和銀行先簽訂一份詳細的合同，銀行先把錢打給員工，幫助員工完成股票期權的行權。
之後員工再把行權得到的股票抵押給銀行，按照合同約定的利率和期限償還貸款。
這種方式既解決了員工行權時的資金難題，又能讓員工保留股票，等待未來股價上漲獲得更多收益，銀行也能得到一筆可觀的業績，可謂是一種雙贏的操作。
其實不光是喬希?格林，公司裏的其他管理層人員，幾乎都會選擇這種方式來處理自己的股票期權。
見喬希?格林對自己的資金安排和未來規劃都想得這麼清楚，雷恩?魯伊斯也就放心了。
他拍了拍喬希?格林的肩膀，笑着說道“行，那這事兒就這麼定了，聖誕假期的喬遷派對，我肯定準時參加，到時候還得好好跟你喝幾杯”。
“不過你可別把派對時間定得太晚，聖誕節我還答應了莫爾茲，要帶他去澳洲看考拉呢，要是耽誤了行程，那小子肯定得跟我鬧脾氣。”
第271章 炒作
進入12月，整個美利堅幾乎都被躍動遊戲公司的消息給刷屏了。
從華爾街的金融精英到街頭巷尾討論八卦的普通民校瑥男袠I大佬到咖啡館裏敲鍵盤的程序員，所有人的話題都繞不開這家突然炸場的遊戲企業。
先是躍動遊戲公司正式提交 IPO申請、宣佈籌備上市的消息。
消息一經傳出，就像往平靜的湖面扔了一顆原子彈，瞬間激起千層浪。
而真正讓其陷入沸騰模式的，是隨後曝光的那份炸裂的財務報表。
以往那些被媒體吹得天花亂墜的公司財報，跟躍動遊戲的比起來，簡直就像小學生的算術作業，樸素得有些可憐。
營收數據驚掉了所有人的下巴，利潤率更是突破了人們對遊戲行業的認知上限。
不僅在美利堅國內引起了轟動，全球各大媒體紛紛轉載報道，一時間，躍動遊戲這個名字成了全球財經圈的頂流。
而比財報更讓普通人瘋狂的，是這場 IPO背後掀起的互聯網造富邉印�
以往大家對於公司上市能造富，大多隻停留在管理層的層面，可躍動遊戲這次卻把造富玩出了新高度，讓所有人都見識到了什麼叫雨露均霑。
管理層的身價自然不用多說，按照IPO發行價估算，各個高管的身家輕鬆超過百萬美元，其中核心管理層更是直奔千萬美元而去，隨便拎出來一個，都能躋身富豪榜新貴的行列。
但最讓人驚訝的是普通員工的福利，據說就連公司門口站崗的安保人員，這次都能分到五萬美元的獎金。
五萬美元是什麼概念？對於很多普通美國人來說，這差不多是一年半甚至兩年的工資，足夠支付一套房子的首付，或者買一輛不錯的新車了。
消息一出來，其他公司的安保人員都快哭了，同樣是站崗，怎麼人家的獎金就這麼豪橫？
甚至有人調侃：現在去躍動遊戲門口應聘安保還來得及嗎？哪怕是兼職也行啊。
更顛覆認知的是股權分配，在過去的行業認知裏，企業上市能拿到股權的，基本都是核心員工和管理層，普通員工能拿到點股票期權就已經算是天大的恩賜了。
可躍動遊戲偏不按常理出牌，據內部消息透露，這家公司有條件拿到股權或者已經拿到股權的員工，佔了總員工數的八成以上。
這個比例一曝光，整個行業都炸了鍋。
雖然很多普通員工的股份數量不算多，但這無疑改變了過去上市公司財富集中在少數人手裏的分配模式。
這種全民持股的模式，不僅讓躍動遊戲的員工士氣高漲，也讓其他公司的員工羨慕不已，不少人開始吐槽自己公司的老闆太小氣，甚至有人已經開始打聽躍動遊戲的招聘信息了。
有獵頭透露，最近諮詢躍動遊戲職位的人比以前多了好幾倍，甚至有其他公司的核心員工主動找上門。
由此，再次引發了一個過去被提起，但已經沉寂的話題，那就是恩斯特旗下公司的福利待遇問題。
尤其是有媒體曝光躍動遊戲公司組織全體員工去丹佛滑雪度假之後，要知道丹佛的滑雪場可是出了名的高端，門票、住宿、交通加起來，每個人的花費都不算是小數目，而躍動遊戲公司居然包了全體員工的費用，連家屬都能跟着沾光。
然後恩斯特旗下企業的各種福利待遇被深扒了出來，結果越扒越讓人心酸。
相比於其他企業只有一個水吧，連午飯都要自己掏錢的摳門操作，恩斯特旗下的公司簡直就是員工天堂。
免費的午飯和晚餐只是基本操作，公司裏的零食飲料更是無限供應，更讓人羨慕的是娛樂福利，娛樂區，檯球桌、乒乓球桌、遊戲機一應俱全，員工累了就能去放鬆一下。
還有專業的按摩室，每天定時爲員工提供免費按摩服務，緩解工作疲勞。
而躍動遊戲公司正在建設、即將完工的新辦公大樓，也是參照了谷歌總部的標準，除了常規的辦公區域，還專門設置了多種體育場館，籃球場、足球場、健身房、瑜伽室，甚至還有室內游泳池。
隨着福利待遇的曝光，人才爭奪戰再次成爲熱門話題。
“寡頭的壟斷”。
華爾街，各大金融機構都看出來這裏面的門道。
不是恩斯特大發善心想要拿出這些福利，把賺進兜裏面的錢掏出去。
他要做的是通過對人才的壟斷，讓自己的企業成爲寡頭。
通過抬高行業內的人才成本，吸引更多的人才，研發更好的產品，週而復始，最終成爲行業寡頭級別的存在。
這就和大企業會不斷的投資進入各個領域一樣，而好的福利待遇，就是對人才的投資。
不過華爾街不關心這些，相反他們還很高興，因爲這場全民熱議的背後，最大的推動者就是華爾街。
他們怎麼可能放過這個炒作的機會？肯定要瘋狂造勢，各種消息滿天飛。
“躍動遊戲上市將成爲遊戲史上最轟動、最大的 IPO”這已經是華爾街最保守的說法了。
打開財經新聞，全是各種吹捧躍動遊戲的報道，有的分析師說“躍動遊戲將重塑遊戲行業格局”。
有的基金經理稱“這是十年難遇的投資機會”。
甚至有人在電視節目上公開表示“LGC上市，可能會引爆整個互聯網科技板塊。”
LGC，就是躍動遊戲公司的股票代碼，是Leap Games Co的縮寫。
在華爾街的情緒調動下，整個市場都沸沸揚揚，所有人都在爲 LGC這個代碼瘋狂。
各種內部消息開始滿天飛，什麼躍動遊戲的市值絕對被大大低估了，中籤就是純撿錢。
還有人信誓旦旦地表示，華爾街內部已經達成共識，躍動遊戲上市後的市值會超過150億美元。
對於這個說法，有人深信不疑，覺得躍動遊戲的財報這麼好，還有這麼多利好消息，150億美元市值很合理。