發薪就能變強，我有十億員工！ 第962章

　　他在北美輾轉許久，竟連一家願意攜手合作的通信郀I商都沒能找到，這情形，與他出發前的預料分毫不差。

　　所以，他也懶得多費口舌，轉道去了南美，最終以C4大豆和C4苜蓿的種子爲籌碼，與巴西、阿根廷和智利敲定了初步合作意向。

　　畢竟森聯集團的銷售網絡遍佈全球，也是巴西、阿根廷和智利這幾年的超級大客戶，每年都會採購大量的牛羊肉和水果產品。

　　算上國內和阿比西尼亞，第一批銀河矩陣網絡的種子用戶，達到了五家。

　　但在合規性、數據安全性方面，還有很多細節需要溝通、完善。

　　在西半球飛了半個月，直到618前夕，陳延森才返回廬州。

　　又到了電商行業一年中最關鍵的日子，與前幾年不同的是，拼唄穩坐一哥寶座。

　　在一些年輕用戶的記憶中，拼唄纔是華國電商的名片！

　　阿狸是上個版本的王，但現在版本更新了！

第917章 法國農協的合作請求！花錢買工作？產能受限？

　　618大促當天，曜橙 X3 Ultra和橙子 C5 Max空降數碼消費排行榜第一和第二名，力壓蘋果、山星，在銷量和營收方面一騎絕塵。

　　畢竟在2016年，要是連Live Voice的同聲翻譯功能都沒用過，就等於和時代脫節了。

　　雖說小米、360、魅族和美圖的最新款機型，也能適配FreePods藍牙耳機。

　　用上滿血版的Live Voice，但在用戶心裏，始終覺得只有入手橙子和曜橙系列，才能將這項功能的極致性能徹底發揮出來。

　　哪怕是剛從部隊退伍的年輕人，在挑選智能手機時，首選也依舊是橙子科技的產品。

　　陳延森留在公司裏，陪着拼唄的全體員工一起加班到晚上十點。

　　等給大家發完紅包，他便起身下班，臨走前還把員工們都趕回了家，並撂下狠話。

　　誰要是磨磨蹭蹭走得晚了一步，第二季度的績效獎金直接清零。

　　算上2015年的雙十二，拼唄已經連續兩次大促，都讓員工們準時在晚上十點下班。

　　這在競爭日趨白熱化、加班成風的電商行業裏，顯得格外不合羣。

　　有網友評論，拼唄之所以能讓員工少加班，不過是仗着公司實力足夠雄厚。

　　這話剛一出，立刻就有人跳出來反駁：早在2014年，拼唄還沒擊敗阿狸、站穩腳跟的時候，就在推行做五休二的六小時工作制，就算偶爾需要加班，加班費也會精確到分鐘結算，一分都不會少。

　　事實上，不少人心裏都清楚答案到底是什麼，只是誰也沒有把那層窗戶紙捅破罷了。

　　對於電商行業的從業者而言，能跳槽去拼唄，纔算正式開啓自己的職業之旅。

　　……

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　　次日一早，雲鯤航天的應龍一號咻d火箭再度升空，箭體攜帶着一百二十九顆銀河衛星，精準入軌，成功併入近地軌道。

　　至此，銀河矩陣網絡的在軌衛星總數已突破四百零二顆。

　　按照計劃，只需再完成一次發射任務，便能實現初步組網。

　　屆時，南美洲、東南亞以及非洲的部分區域，將成爲銀河網絡的首批覆蓋用戶。

　　雖然這一次的火箭發射，雲鯤航天仍然進行了全程直播，但Mimo、鬥音和快手的直播間累計觀看人數，加在一起都沒三千萬。

　　相較於首次發射時破億的直播數據，流量足足暴跌了七成。

　　原因也很簡單，成功的次數太多了，對於這種毫無懸念的事情，網友們又能提得起多少興趣？

　　發射升空，箭體回收，任務結束。

　　整個流程平淡得就像一碗寡淡的白開水！

　　但這種技術層級，卻是SpaceX和藍色起源最想要的。

　　雲鯤航天首飛成功之後，SpaceX與藍色起源也先後啓動了可回收火箭技術的實驗，結果卻不盡如人意。

　　雖說相較以往確有進步，但也只能稱得上是勉強成功，距離雲鯤航天的技術水準，還差着一大截。

　　至於難度更高的載荷艙回收技術，他們連挑戰的勇氣都沒有。

　　無奈之下，兩家公司便在暗地裏動起了歪心思，偷偷挖角雲鯤航天的工程師，甚至不惜開出三倍、五倍的高薪。

　　陳延森發現這一情況後，乾脆依葫蘆畫瓢，轉頭也給SpaceX和藍色起源的首席科學家打去了電話。

　　對馬斯克與貝佐斯的這種做法，他絲毫沒有感到意外。

　　合作歸合作，競爭歸競爭，本就是商場常態。

　　可沒過多久，馬斯克和貝佐斯就漸漸察覺到了不對勁。

　　自家的核心骨幹流失速度快得驚人，反觀雲鯤航天那邊，他們卻幾乎沒挖到幾個真正能用的技術人才。

　　這場鬧得沸沸揚揚的挖人風波，前後只持續了短短十幾天，便草草收場。

　　6月28日，橙子生物科技的C4花生順利走出人工氣候室，在肥西的育種基地，連片種下了120畝的T1代植株。

　　回看去年同期啓動的幾個農作物改良項目，現在就只剩棉花的C4化改造尚未完成，但也推進到了基因分子轟擊的關鍵階段。

　　如今制約橙子生物科技發展的，反而成了產能不足導致的供貨短缺。

　　就拿C4紫花苜蓿來說，目前的種植區域僅侷限於虛城、松州和阿比西尼亞三地。

　　C4大豆在歐美市場的出貨量更是不足兩百萬公斤，而超級稻 2000，也只有華國、澳大利亞、新西蘭和阿比西尼亞的農戶拿到了少量種植配額，絕大多數的種子份額，都優先供給了橙子農牧科技旗下的自營農場。

　　產能不足的焦慮，極大影響了集團的賺錢速度。

　　“C4作物的市場反饋遠超預期，尤其是歐洲和南美市場，訂單都排到了明年Q3了，但我們的育種基地和擴繁能力根本跟不上。”

　　被喊到總部開會的王冠聳了聳肩，一臉無奈地說道。

　　他看了看坐在主位上的陳延森，見老闆沒說話，便繼續補充道：“現有的三個C4紫花苜蓿種植區，就算全負荷咿D，年產量也只有三千多萬公斤，差不多是2000萬畝的用量，連國內畜牧業的缺口都補不上，更別說出口了。”

　　陳延森坐在主位，指尖輕輕敲擊着桌面，面前攤開的是各產品線的供需報表，紅色的缺口數據格外刺眼。

　　“育種基地的擴建有什麼阻礙？”

　　陳延森問道。

　　“政策上沒問題，各地中樞司都很支持我們的農業科技項目，主要是優質耕地的篩選和標準化改造需要時間。

　　C4作物對土壤肥力和灌溉條件要求很高，普通耕地要達到種植標準，至少需要三個月的改良期，而且我們的核心育種技術團隊人手緊張，就算同時啓動多個基地建設，後續的技術指導也跟不上。”

　　王冠緩緩解釋道。

　　“秋招馬上就要開始了，你去找熊總對接一下，擬定一份用人計劃。

　　別太保守，儘量放開手腳招人。”

　　陳延森特意叮囑道。

　　他太清楚了，像王冠這類職業經理人，大多都有個通病，成本覈算摳到了極致，總怕多花一分錢影響財報美觀，束手束腳的。

　　可他又不缺這點人工成本的支出。

　　“好的老闆，我明白了。”

　　王冠當即點頭應下。

　　他瞬間領會了陳延森話裏的深意，所謂的放開手腳，就是要打破以往的保守預估。

　　若是原本測算需要兩萬人手，那索性就把名額提升到三萬、四萬。

　　會議結束後，王冠並沒有立刻離開，而是從公文包裏抽出一份薄薄的文件夾，推到了陳延森面前：“老闆，還有一件事，可能得您親自拍板。”

　　陳延森接過文件夾，隨手翻開。

　　第一頁是法國農業協會負責人親筆簽署的正式函件，抬頭寫着中法雙語：

　　“關於請求橙子生物科技在法國境內建設育種與擴繁基地的合作意向書”

　　後面附了三頁附件：初步選址報告、土地使用權預批文件、當地電力與水利基礎設施承諾書，以及一份令人意外的財政補貼清單。

　　對方願意提供相當於5億美幣的稅收減免、基礎設施建設補貼，條件是橙子生物必須在當地僱傭不低於60%的本地員工，並承諾未來五年內向當地農戶免費提供不低於總產量30%的C4種子。

　　“最多20%！另外，本地員工的佔比最多40%。”

　　陳延森想了想說道。

　　法國農業協會的那點小心思昭然若揭，無非是想盡快獲得超級稻 2000、C4大豆和C4小麥的糧種。

　　“老闆，這兩個條件會不會太強硬了？法國農協那邊要是不同意怎麼辦？”

　　王冠還是忍不住問了一句。

　　畢竟歐洲市場是C4作物出口的重點區域，要是因爲條件談不攏錯失這次機會，後續再想找這麼好的切入點可就難了。

　　“我們又不缺資金和土地，只是缺人手而已，對方不同意，那就不談唄！

　　老王啊，思想要轉變過來了，你纔是老大！”

　　陳延森拍着王冠的肩膀，笑着打趣道。

　　“明白，我知道該怎麼做了。”

　　王冠應了一聲。

　　與此同時。

　　橙子便利店發佈了一則公告，啓動了招商加盟計劃。

　　可網友一看，心道：這不就是花錢買工作嗎？

第918章 修復DYRK1A？我叫莉婭，你叫什麼名字？

　　森聯集團自成立以來，從未對外開放過加盟業務。

　　就連當初收購蜜雪冰城時，也是強制加盟商轉爲自營。

　　因此，橙子便利店的加盟政策一經推出，諮詢電話就被打爆了。

　　每天前往科技園繳納定金、簽訂合同的人絡繹不絕。

　　在很多人看來，投資橙子便利店是一門穩賺不賠的生意。

　　跟着財神爺賺錢，多猶豫一秒，都是對陳延森的不尊重。

　　比如加盟美逸佳，品牌費2萬、保證金5萬、裝修費4到8萬、貨架冷櫃收銀系統大約10萬、首次進貨8到10萬，培訓費2萬，算下來30萬起步。

　　可投資一家橙子便利店的費用，也不過三十萬到五十萬。

　　雖說森聯集團一毛錢不投，還要佔股51%，但依舊有無數人趨之若鶩。

　　陳延森站在落地窗前，望着不斷走進橙子便利店總部大樓的意向客戶，臉上浮現出一抹溞Α�

　　光靠自己開店，速度實在太慢，還把一羣開菸酒店的小夫妻逼得沒了生路。

　　所以他思索再三，還是選擇借力打力，既能提升開店速度，又能緩和與街邊小店的矛盾。

　　從去年2月至今，橙子便利店纔開了1600多家。

　　看似不少，但國內一些大型連鎖便利店，在全球的門店數量都是幾萬家起步。

　　小日子的7-Eleven更是在全球開了近十萬家門店。

　　讓出一部分收益，換取人道薪火的獲取速度，倒也值得。

　　儘管在外人看來，橙子便利店的合作要求極爲苛刻，被網友吐槽“花三十萬給自己買份工作”，可搶着交錢的人卻數不過來。

　　對森聯集團而言，這在一定程度上節省了資金成本，但也相應提高了管理難度。

　　就在這時，孟雲敲門走了進來，手裏拿着一份報表，簡明扼要地彙報道：“老闆，這是本週的加盟簽約數據，共簽約537家，覆蓋了18個省市，其中二三線城市的佔比超過六成。”

　　陳延森接過報表隨意翻了幾頁，隨即說道：“告訴侯毅，讓他做好籤約客戶的背景覈查。”

　　王子豪被他一腳踢到東非之後，侯毅便從超市業務部調了出來，接任便利店業務的最高負責人。

　　畢竟他之前就在“可的便利店”深耕了十年，負責這塊業務更加得心應手。

　　“好的，老闆！另外，下午一點，孟先生和金陵中樞司的負責人會來公司視察。”

　　孟雲點點頭，簡單提醒後，便轉身走出了辦公室。

　　陳延森坐在工位上，伸手一招，一瓶冷萃茶從冰櫃裏自動飛出，穩穩落在他手邊。

　　他擰開蓋子，喝了一大口。

　　緊接着，雙眼逐漸失去焦距。