作者：今月曾经照古河
哪怕陳皮只繼承了他一星半點的體質，也遠非普通嬰兒可比。
從出生到現在，小傢伙一次病都沒生過。
還不到五個月，就有別的嬰兒一歲大的模樣，力氣也比同齡孩子大了兩三倍。
“你放屁！”
陳國賓怒吼着，一把將棍子扔在地上，上前就把陳皮從陳延森懷裏搶了過來，心疼地抱進客廳。
陳延森啞然失笑，隨即掏出手機打了個電話：“給老陳多安排點晚班。”
“啊？晚班？這……”
筷跑食堂的門店經理王廷碩聞言一愣，頗爲驚訝。
“嗯，你沒聽錯。”
陳延森眯着眼睛吩咐道。
在他看來，老陳還是太清閒了，得給對方找點事做。
“好的老闆，我明白了。”
王廷碩連忙應下。
雖然他不太懂自家老闆這種“特殊的孝順方式”，但大老闆親自發話，他也只能照辦。
剛進客廳的老陳還沒意識到，從明天起，他就沒法準時下班了。
他兒子的好員工，正在琢磨怎麼合理地給他增加工作時長。
沒過多久，葉秋萍也開車回來了，一進門，就看見陳延森正坐在院子裏餵魚。
“陳皮呢？”葉秋萍走過去問道。
“在屋裏哄老陳玩呢。”
陳延森右手一抬，魚料便像豆大的雨滴般，均勻地撒在水面上，十幾條艴幜⒖虪幭鄵屖常暱涕g傳出“嘩啦”的水花聲。
葉秋萍一聽，忍不住笑了出來。
她拉過一把椅子，坐在陳延森身旁，陪着他一起餵魚。
這時，桌上的手機響了一下，彈出一條信息。
葉秋萍瞥了一眼，神色平靜地提醒道：“是宋總的信息。”
“嗯，把手機拿給我。”
陳延森應了一聲，同時精神力一動，便將手上的魚料殘渣清理乾淨。
葉秋萍拿起桌上的曜橙X3 Ultra，遞到陳延森手裏。
陳延森接過手機，給宋允澄回了條信息，隨後起身對葉秋萍說：“我出去一趟。”
“晚上還回來喫飯嗎？”葉秋萍微笑着問道。
“你們喫吧。”
陳延森揉了揉葉秋萍的臉頰。
三十出頭的女人，肌膚飽滿細膩，含水量彷彿超過了90%，手感軟乎乎的。
隨後，陳延森走進車庫選了一輛車，朝着附近的一家商城駛去。
另一邊。
位於杜姆卡市郊的一處育種基地內，近一萬畝的Ora Gold 940大豆也進入了收獲期。
十餘臺大型聯合收割機如同鋼鐵巨獸，整齊地排列在田埂邊。
駕駛員們正麻利地檢查設備，轉動的履帶碾過帶着露水的草地，留下兩道深深的印記。
片刻後，收割機啓動，巨大的撥禾輪緩緩轉動，將成片的大豆植株攬入懷中。
豆稈被整齊切斷，順着輸送管道送入機身內部，伴隨着齒輪的咬合聲和風扇的鼓風聲，豆莢被快速剝離、揉搓，飽滿的大豆顆粒落入儲糧倉，而剝離後的豆稈則被粉碎成碎屑，均勻撒回田間，化作來年的養料。
田埂上，幾名技術員手持記錄本，不時停下腳步，俯身查看大豆的飽滿度。
一名技術員捻起幾顆剛從收割機裏取樣的大豆，只見顆粒圓潤飽滿、色澤金黃，輕輕一捏，豆皮脆響，內裏的豆仁緊實飽滿。
這是橙子農牧科技的第二塊C4大豆育種田。
爲提升育種效率，公司在華國、阿比西尼亞等多個地區都開闢了育種田。
像阿比西尼亞這種主雨季地區，大豆通常在6至8月播種，10至12月收割。
聯合收割機在豆田裏來回穿梭，留下一道道整齊的收割痕跡。
負責轉叩目ㄜ囃Ｔ谑崭顧C旁，儲糧倉的閥門打開，金黃的大豆如同瀑布般傾瀉而下，落入車廂中，發出“嘩嘩”的聲響，很快就堆起了一座小小的金塔。
駕駛員探出腦袋，對着收割機裏的人喊道：“滿了滿了，我先送一批迴倉庫！”
橙子農牧科技在森聯工業園建有一座豆種生產基地。
大豆被送進倉庫後，會經過多道篩選工序，最後送入包衣機，包裹上防治根腐病及地下害蟲的藥衣，纔算完成加工，進入待售狀態。
這一萬畝地預計可收穫1000萬公斤C4大豆，按30%的淘汰率篩選後，可作爲豆種的約有700萬公斤。
按每公斤20美幣的售價計算，總價值約1.4億美幣。
不過，公司最多隻會出售300萬公斤，剩餘大豆將全部用於複種，以此快速擴大育種基地的種植面積。
從全球各國對C4大豆的需求來看，未來一年，橙子農牧科技的首要任務便是擴產。
馬立雲很快便得知了阿比西尼亞C4大豆收割的消息，第一時間給陳延森打去電話，希望能購買五萬公斤豆種。
陳延森思索一番，看在他給阿比西尼亞投資了二十多億的份上，便從這批豆種中勻出五萬公斤的配額給了他。
剩下的則會按照之前的預訂單，逐一交付。
之後的幾天轉瞬即逝，橙子農牧科技的銷售部在賣完這300萬公斤的豆種後，立馬就進入了休眠狀態。
第858章 四維領域！8000億工資！參加自己的追悼會？
年末的最後一個工作日，森聯集團在廬州曜橙之星酒店，舉辦了第一屆森聯科技獎的頒獎典禮。
首批獲獎人員一共九人，獎金從100萬華元到500萬不等，除了八名諾獎得主外，餘下的一個生面孔便是C4紫花苜蓿的項目負責人——戚傳俊。
在外人眼裏，他是生物領域的天才工程師，也是橙子生物科技年薪百萬的核心骨幹。
可只有他自己知道，要不是陳延森給了他機會，此時別想站在領獎臺上，八成還在號子裏踩縫紉機、做天堂傘呢。
“傳俊，想什麼呢？”
陳延森看着發呆的戚傳俊，笑着問道。
“森哥，我能爲您工作一輩子嗎？”
戚傳俊的眼眶裏閃着淚花，手裏捧着獎盃，神情壓抑，但又透着幾分激動的情緒說道。
“那可不行！”
陳延森輕輕一笑，拍着戚傳俊的肩膀說道。
他算看出來了，這小子智商不低，可眼界不夠高，也容易情緒化。
果然，聽到陳延森的拒絕，戚傳俊的臉色一暗，勉強地笑了笑。
“除了工作，你還得有自己的生活、家人以及愛好，人生的意義不是爲了打工，好好享受纔對。”
陳延森又補充了一句。
他很清楚，隨着人工智能的普及，很多簡單重複的工作崗位都會消失。
屆時，森聯集團依舊會存在，但員工的工作時長可能會變成每天六小時，亦或是四個小時。
若是他能解決能源和糧食問題，到時候直接發薪，免費養着幾千萬員工也無妨，只要這些人能爲他貢獻人道薪火就行。
要知道，先進的技術誕生，一定是會消滅現有的行業和工作的。
“好的森哥，我明白了。”
戚傳俊深呼了一口氣，重重地點了點頭。
“拍照合影吧！”
陳延森提議道。
可他的話音一落，曾吉文、孫佳凝和孟傑等人，就想把他往C位上送。
陳延森見此情形，連忙擺了擺手，把屠呦呦請到了中間。
雖然屠老不算是森聯集團的正式員工，但她是橙子醫療的技術顧問，也算半個森聯人。
“我站一邊就好了。”
陳延森笑着說道，主動走到了左邊第一位。
可屠呦呦卻說：“陳先生，我認爲讓孟傑、孫佳凝和曾吉文站在C位最合適。”
她的理由也很簡單，孟傑是量子聲阱原理的發現者，也是孟傑海綿的發明人，一年所創造的經濟利益高達500億華元。
而孫佳凝是名義上的C4化基因編程技術發明人，C4大豆、超級稻 2000和C4紫花苜蓿的存在，都將徹底顛覆全球的農牧產業格局，多出來的糧食產能，可以讓二十億掙扎在飢餓中的人喫上一口飽飯。
至於曾吉文，在外人看來，他是深藍電池的開創者，一舉壟斷了全球的電池行業，每年的營收高達200億美幣。
而自己的青蒿素，影響力顯然沒那麼大。
腥艘环妻o，但最後還是陳延森拍板，把C位留給了屠呦呦。
在記者的鏡頭前。
陳延森、孟傑、曾吉文、孫佳凝和戚傳俊等人，一共十人，在曜橙之星的頂層會議廳內，拍下了森聯科技獎的第一張大合照。
當然，在外人眼裏，森聯科技獎更像是一個“森聯集團的優秀技術員”獎，尚未對外開放，只針對內部員工。
頒獎典禮結束後，陳延森和孟遠志打了聲招呼，便離開了現場。
接着乘坐電梯，徑直下到停車場，隨後上了一輛紅旗 L5。
“老黃，回家。”
陳延森吩咐道。
黃伯翔嗯了一聲，開着車，朝着御景山莊的方向一路疾馳。
這時，窗外又飄起了鵝毛大雪。
陳延森靠在椅背上，看似在閉目養神，私底下卻喚出了系統面板。
【人道薪火：12091077縷】
可合成1209縷仙道薪火！
也就是說，整個森聯集團，總共300多萬員工，12月的工資、社保、季度獎和加班費等人工支出，一共是1209億華元。
普通的上市公司，全年的淨利潤都不一定有一個億，而陳延森一個月就發了1209億的工資。
實際上，整個森聯集團在2015年的人工費用成本，大約在8000億。
看上去極爲恐怖，可森聯集團在年初時，員工數量就達到了200萬，現在是300萬出頭，平均下來，也就每個月兩三萬塊的水平。
橙子環衛、筷跑騎手、雲速快遞員和橙子手機工廠的一線操作工收入最低、人數最多，屬於被平均的那一部分人。
而各大研發中心、實驗室的技術人員收入最高，起步都有兩萬月薪，中位數則在五萬到六萬華元之間。
陳延森在強化精神之前，又看了一眼精神數值，此刻是193.9，距離200數值只差6.1。
所以，他只轉化了610縷仙道薪火。
最後意念一動，一股紫黑色的霧氣飄然而至，繼而鑽入他的眉心。
眨眼間，精神數值就從193.9提升到了200。
精神力每增加一分，就會被他頭頂上方的黑洞給吸收進去。
恍惚間，眼前彈出了一串字符：【四維領域】。
新天賦？
陳延森立刻查看面板，果不其然，在【金肌玉骨】的後面多了一個【四維領域】天賦。
按面板給出的解釋，一旦開啓這個天賦，將創造一個完全忠實於現實物理法則的高保真模擬宇宙，在這個模擬域的時間流速、空間尺度、物理常數可根據他的精神力強度任意調控。
簡單來說，只要精神力夠強，就能無視試錯成本、時間成本、設備限制，把技術方案以近乎100%的效率轉化爲現實成果。
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