發薪就能變強,我有十億員工! 第68章

作者:今月曾经照古河

  “B2C商品,能參與超級返項目嗎?”閔傑打電話就爲問這個。

  美特斯雖說有一定的用戶基礎,但90%的用戶都在線下,在線上還得靠狐狸淘,才能儘快收穫首批覈心用戶。

  “當然沒問題,不過美特斯上一期的品牌團剛下線不久,爲了保證效果,我建議閔總下週再上,結合雙十二資源,爭取一鳴驚人。”

  陳延森腦子一轉,給閔傑出了個主意。

  “下週?陳總的意思是,把第二期活動放在12月12號?”閔傑確認道。

  “邦購物的CPS接口本週能弄好,選品工作同步推進,下週測試完跟單流程,就能正常參加超級返。”陳延森條理清晰地回道。

  “那就麻煩陳總了,有空來滬城,我們周總也想見見你。”閔傑得到滿意答覆,熱情說道。

  “幫我轉告周總,下次路過滬城,我一定上門拜訪。”陳延森隨口應道。

  周健成,美特斯的大老闆,正爲倉庫裏的幾十億庫存賣不掉而發愁

  狐狸淘和陳延森的出現,無疑是幫他解了燃眉之急。

  掛斷電話,陳延森回到座位,按了一下F5,限量商品的主圖上,隨即浮現出一串半透明的藍色字體。

  再看一眼時間,剛過十五分鐘,蘇泊爾電熱水壺就賣出了600單,森馬加絨衛衣賣出1100單,一條過季的空調毯,到手價9.9元,更是賣出了3000多單的恐怖銷量。

  陳延森眼中閃過一抹驚訝之色,上一世他13年進入電商行業,那時4G網絡普及、智能手機逐漸成爲主流,購物比2010年更便捷,可銷量卻沒現在這麼誇張。

  他沉吟許久,終於想到了答案:2013年的購物環境雖好,但商家和用戶選擇更多。

  一方面導購網站如雨後春筍,另一方面,桃寶網自己的聚划算品牌也發展起來,競爭壓力巨大。

  而在2010年,除了折800、卷皮等幾個小型優惠網站,狐狸淘幾乎沒有對手,加上聚划算剛剛起步,模式和玩法不成熟,這才讓陳延森佔了先機。

  “比別人先走一步的策略,看來是對的。”

  陳延森暗自思忖道。

  半個小時後,37個品牌團總銷售額突破300萬!

  一個小時後,總銷售額突破500萬!

  兩個小時後,總銷售額突破700萬!

  陳延森看了眼時間,喊上王子豪,兩人下樓,順便叫上宋洋和王錚強,一同去二食堂喫午飯。

  週末多是睡懶覺的人,雖是飯點,路上卻沒幾個學生。

  “上個月利潤多少?”陳延森看向宋洋問道。

  “兩萬出頭,能賺錢,就是太累。”宋洋輕嘆,無奈地說。

  王錚強看了宋洋一眼,覺得這話有點裝,但自己在宋洋手下做兼職,便嘿嘿笑了一聲。

  你辛苦個屁!

  派件和攬件,現在全是王錚強和幾個兼職大學生在幹,宋洋每天就去一趟創業園,坐着打幾把遊戲,一天就過去了。

  陳延森心裏清楚,但也沒點破。

  “森哥,我搞到兩張王菲演唱會門票,我這人不愛聽歌,送你了。”

  宋洋見陳延森沒吭聲,從口袋掏出兩張票,遞到他面前。

  “VIP一區,特意託人買的吧?謝了!”

  陳延森接過票,掃了一眼,笑着打趣道。

  宋洋尷尬一笑,侷促地撓撓頭。

  他把做代理快遞站點的事告訴了老爸,他爸聽說這是陳延森的指點,就讓他送點禮物給陳延森。

  “你倆雖是室友,但人情講究有來有往,聽你這麼一說,我覺得這個叫陳延森的,日後成就肯定不俗,你得跟人家處好關係。”

  宋洋老爸反覆叮囑。

  只是陳延森一不缺錢,二不缺手機,快遞站一年20來萬的收益,送輛車又不合適,得知陳延森女朋友愛聽歌,宋洋便託人搞了兩張黃牛票,花了一萬塊。

  “果然瞞不住森哥,我聽哲哥說,嫂子就愛聽王菲的歌,所以就弄了兩張黃牛票。”

  宋洋乾笑一聲,大大方方承認了。

  人情嘛,總得讓人知道價值。

  陳延森眯着眼一想,就明白這肯定是宋洋他爸教的,以宋洋現在的情商,想不到這些,最多請他喫頓飯。

  “回頭讓你嫂子請喫飯,她確實喜歡王菲,用心了。”陳延森笑了笑,拍着宋洋的肩膀道。

  萌潔的生日在十二月底,這權當是生日禮物了。

  幾人喫完午飯,在門口分開,陳延森回0418睡午覺,王子豪去找柳慕妍補習財務知識,宋洋和王錚強回8302。

  ……

  ……

  滬城,易迅網總部。

  袁偉坐在工位上,偷偷打開求職網站。

  畢業三年的他,在易迅網從郀I助理幹起,如今的職位是品類經理,可每月只有8000塊的死工資。

  要知道,此時滬城的房價已經兩萬出頭,一萬元以下的房子不是沒有,但那些小區都在金山、奉賢,買了也沒法住。

  太想進步的他決定跳槽,沒錢的日子實在難熬,他在網頁上刷着招聘崗位,突然停住了!

  “招商崗位,月薪1萬元-10萬元,階梯式提成,要求:在桃寶、亰東、1號店等綜合電商平臺,擔任品類郀I經驗,商戶資源豐富……”

  換做其他公司,袁偉肯定不會多瞧一眼,但這個崗位的發佈者是‘狐狸淘’。

  作爲業內人,最近兩週,袁偉太清楚‘狐狸淘’這仨字的熱度,連他手下的商戶,都有人在桃寶開店,去參加狐狸淘超級返品牌特賣活動。

  他翻了翻聊天羣,好不容易找到那個商家的截圖,4個小時,賣了2000多套磨毛四件套,銷售額高達40萬。

  按15%的毛利率算,這款商品的毛利有6萬!

  若招商提成是3%,那就賺了1800元!

  這僅僅只是一個商品,剩下的秒殺和普通商品,零零散散幾百款,靠着長尾效應也能把毛利堆到10萬以上!

  招商提成起碼3000元!

  一個月要是能上幾十個品牌團,那豈不是能賺好幾萬!

  袁偉瞬間心動,當即點擊發送了簡歷。

第79章 酒神網入駐,1000瓶茅泰(3K求追讀)

  第一期超級返上線首日,總銷售額達1037萬!

  次日537萬!

  第三天248萬!

  但在第二天,第二期超級返同步上線,第一期限量秒殺商品沉入商品池底部,把流量讓了出來。

  第二期超級返首日銷售額893萬!

  第二天492萬!

  第三天301萬!

  接連兩場超級返活動,都斬獲了斐然成績,一時間,主動找上門的商家越來越多。

  李輝等人在創業園二樓忙得腳不沾地,電話一個接一個,根本不帶停的。

  雖然累,可一想到豐厚的提成,大家都幹勁十足。

  “張老闆,我是狐狸淘的李輝,上次溝通的爆款佣金,我覺得60%更合適,九陽上期活動就是這個比例,您給50%,類目郀I那邊審覈不通過,咱們不是白白浪費時間嗎?”

  李輝捧着手機,坐在工位上與商家談判。

  其他人也一樣,忙着催商家報名、選品、設置佣金,再提交給類目審覈,通過之後,再由編輯把信息導入後臺。

  所有人忙得熱火朝天,超級返上線後,每天需要100多個秒殺商品,至少30多個品牌,一個月下來就是3000個秒殺,近1000個品牌。

  加上陳延森多次強調,要繼續豐富超級返的品類和商品數量,招商組的壓力最大,既要對接類目分配的商家(從網站登記入口,主動填寫合作信息的商戶資源),又要在旺旺上陌生拜訪。

  說的是6小時工作制,但李輝等人都是8點上班,幹到晚上9點半纔回去。

  一個品牌團毛利多則二三十萬,少則五六萬,上線一個,就意味着他們至少能賺2000元。

  這跟撿錢有區別嗎?

  胡莉和徐坤等類目郀I都看得眼紅,恨不得立馬找陳延森轉崗,換個更有錢途的崗位。

  陳延森看在眼裏,微微一嘆,心想:12月一過,得再進行一次調薪工作,再按照之前的薪資水平,早晚會出問題。

  不過他並不擔心,九塊九、搜索返利、商城返利和超級返四大板塊,一天能給他帶來近200萬的收益,扣掉技術和投放成本,還能剩下120萬左右。

  工資才幾個錢?

  這世上,沒有哪家公司是因爲給員工高工資而倒閉的。

  陳延森正思索着,徐丹拿着簡歷走近說道:“森哥,會議室有個面試者,易迅網出身,行業經驗不算特別資深,但該有的商戶資源都有,主要做家居百貨類目。”

  “招不到桃寶小二?”

  陳延森聽了徐丹的話,下意識地追問。

  “底薪開到一萬,人家都不願意來。”徐丹尷尬笑笑,一臉無奈。

  “行,你按這個人的履歷,再找些替代人選。”陳延森微微點頭,表示理解。

  看來他還是把問題想簡單了,這年頭的電商小二,掌握着商品的上線權,對活動資源也有一定影響力。

  經理級別,狠點的一年能撈幾千萬,下面幹活的也能搞幾十萬,自然看不上陳延森的三瓜兩棗。

  不過陳延森並不在意,類目助理雖然錢少活多,可平時接觸商家的機會多,也能滿足需求,不必非得挖來類目經理。

  反正陳延森只是爲了洗一遍資源,成本低一些,更符合他的利益。

  “好的,森哥,我懂了。”徐丹應了一聲,放下簡歷,轉身出去了。

  “袁偉,華科數學系,07年入職易迅……”

  陳延森掃了眼簡歷,覺得這名字很熟悉,稍作思索,便徑直朝面試間走去。

  此刻,坐在面試間等待的袁偉,正好奇地打量着創業園二樓。

  之前聽說狐狸淘的創始人是大一新生,他還以爲是媒體炒作,可如今身處虛城學院的創業園內,不由得開始相信了。

  大一,十八歲,創建日銷千萬的電商平臺?

  袁偉暗自咋舌,他想起自己上大學時,做家教一天掙60塊,喫頓紅燒肉都能高興半天.

  現在的年輕人都這麼厲害?

  “篤篤篤——”

  一陣短促的敲門聲響起。

  袁偉抬頭往外看,透過玻璃幕牆,他看見了一個穿着黑色高領毛衣的男生,拿着一份文件,抬腳走了進來。

  “袁偉?”

  陳延森試探性地喊了一聲。

  “面試官您好,我叫袁偉,華科數學系畢業,有三年品類郀I經驗,擅長家居百貨類目……”

  袁偉條件反射地做起了自我介紹。

  呵,年輕時候的袁偉,面試竟這麼緊張!

  陳延森覺得有些好笑,不由地吐槽了一句。

  這是他見到的第二個前同事,兩人曾在同一家公司共事。

  後來陳延森出去創業,袁偉則先後跳槽到什麼值得買、美團、考拉海購、桃寶國際,再後來去了拼夕夕,一直從事郀I或商管工作。

  陳延森的斐魚科技有起色後,把袁偉拉到斐魚,讓他擔任家居產品總監,算是公司中層。

  拋開工作,兩人也算是老朋友。

  陳延森剛入行時,袁偉沒少跟他講圈內八卦,那個爲了撈回扣,拿國產乳膠牀墊冒充進口貨的事,就是袁偉私下告訴他的。

  “你上一份工作在滬城,來虛城能適應嗎?”

  陳延森聽完自我介紹,輕笑着詢問。