作者：今月曾经照古河
北美地區天氣炎熱，即便在冬季，妹子大多都穿得很清涼，一連十幾條視頻都是大燈妹。
“我這號也算養成了。”
陳延森嘴角微揚，臉上浮現出一抹笑意。
“篤篤篤——！”敲門聲響起。
“進來。”
陳延森默默收起手機，揚聲回應道。
剛跟招商郀I部開完會的黃徵，推門走了進來，笑着招呼道：“老闆新年好。”
“噥，給你的。”
陳延森抓起一份文件，扔給了黃徵說道。
拼唄科技期權轉讓協議！
黃徵只看了一眼，便覺得最近幾個月沒白乾。
他從杭城跑到虛城，每天從早八點忙到晚十點，不爲錢難道爲喫苦？
“謝謝老闆。”黃徵笑吟吟地感謝道。
總共100萬股，價值1100萬美幣，比他之前創業時的年收入高出一大截，況且他還有工資和獎金收入。
“晚上的年會幾點開始？”陳延森問道。
“六點，一部分員工參加完抽獎，還得趕火車。”黃徵回答道。
“辛苦了。”陳延森勉勵道，他頓了頓又說：“去年拼唄做了3174億銷售額，我希望2013年能再翻一倍，2014年突破一萬億，能否超過阿狸不重要，做好自己就行。”
“好的老闆，我明白。”黃徵趕忙回應道。
“我剛纔看了，六號樓的工位太擁擠了，把客服部、招商郀I部和活動部搬到五號樓吧。”
陳延森想了想說道。
拼唄的擴張速度太快了，十一層的辦公樓，硬是被三千多人塞得滿滿當當。
“那我讓行政部去協調，年後就搬。”黃徵回答道。
“老高給你們的橙子支付賬戶打了筆紅包經費，留着過年給下屬發紅包：組長1000元，主管3000元，總監5000元，部門經理1萬，項目負責人5萬，記得全部花完。”陳延森叮囑道。
“沒問題，保證完成任務。”黃徵樂呵呵地說道。
“你什麼時候回去？”陳延森交代完，輕聲問道。
“明天上午回杭城。”黃徵立即回道。
“喝茶。”陳延森端起一杯熱茶，遞到黃徵身前。
黃徵連連道謝，捧着茶杯，喝了一小口。
起初他給陳延森打工時還有些彆扭，生怕對方年少氣盛不好伺候，可相處幾個月後，他認爲陳延森比段勇平還沉穩。
出手大方，耐心十足，不會因項目進展遇到一丁點挫折，就隨意調整戰略方向。
但向海龍沒他這好邭猓顝┖闃O度沒耐心，毫不客氣地說：Q2結束前，如果嘀嘀打車拿不到20%市佔率，CEO就得換人。
實際上，在取消補貼戰之後，向海龍在華北、華東、華中、華南和東北地位穩紮穩打，雖說市場份額佔比紋絲不動，但每日的訂單量也從60萬漲到了90萬，依託千度地圖的生態鏈，嘀嘀打車漸漸有了忠實用戶羣體。
他倒是做得四平八穩，可李彥洪丟不起這個人！
因爲快的打車的每日業務量已超800萬單，佔據近九成的市場份額。
自向海龍接手項目後，嘀嘀打車的市場份額江河日下，從25%跌至10%出頭。
如此一來，李彥洪把程維踢出局，把CEO換成自己人的行爲，便成了小丑行徑。
若程維能力不足，投資人架空創始人情有可原，可他離開嘀嘀打車後又將滴滴單車做得風生水起，反觀李彥洪欽點的向海龍，表現竟還不及程維。
因此，千度網在收購UC瀏覽器時就遇到了麻煩，何曉鵬信不過李彥洪，再三權衡後，居然拒絕了千度，反而跟馬立雲勾勾搭搭起來。
李彥洪望着向海龍，一臉不快，然後擺了擺手，示意對方滾蛋。
沒一會兒，千度外賣的負責人王中莆走了進來，繼而坐在了李彥洪對面。
“老闆，有個問題需要您拍板，燕京、常山、津門等地外賣員，大概將在明後兩天返鄉，屆時吡Y源就會出現真空期，我們是否要增加春節期間的單價、衝單獎勵，以此來留住外賣人員？”王中莆緩緩開口道。
“燕京地區的日訂單，與上週同比跌了多少？”李彥洪問道。
“50%。”王中莆微微一嘆，他明白了大老闆的意思。
“外地人口占比在40%左右，訂單量還有下降的空間，光提高單價和衝單獎勵有什麼用？整體收入是下滑的，除非你學筷跑，給騎手開底薪。”李彥洪不置可否道。
在他看來，沒必要爲40%的訂單浪費多餘資金，反正騎手有的是。
王鑫和李彥洪的想法差不多，但他比李彥洪更謹慎。
他知道一名熟悉路線和小區佈局的外賣騎手，配送效率是普通人的三五倍，這部分騎手更具拉攏價值。
所以，他和汪慧文商量後，就從騎手裏精挑細選了一批人，在2月9號到2月12號，每天額外補貼200元；在2月13號到2月15號，每天額外補貼100元，此外還提高了單價和衝單獎勵。
與千度外賣比，美團外賣多少還出了點血。
燕京的街頭，北風如刀。
江皓剛忙完早高峯，緊了緊身上的橙色衝鋒衣，裏面還有一件鵝絨內膽，暖和得很。
他剛想回站點喝杯茶，便迎面看到幾名穿着紅色衝鋒衣的千度外賣員。
江皓一臉嫌棄，對方衣服上髒兮兮的，簡直是在給外賣行業抹黑。
第375章 首日14.6萬單，成交額570萬！馬立雲：我是正經人！
“兄弟，你們筷跑什麼時候放假？”
江皓剛想閃人，便被千度外賣的騎手拉了下來，對方滿臉堆笑，遞上了一根紅雙喜。
正所謂伸手不打笑臉人，江皓雖嫌棄紅雙喜不上檔次，容易卡嗓子，但他也沒明着拒絕，順手接過來，別在耳後，然後回答道：“幹咱們這一行，哪來的假期可言？”
“陳延森也和李彥洪一樣畜生啊？不給你們放假？”這名千度外賣員一臉詫異地反問道。
“操！你罵誰呢？我們老闆也是你能罵的？”江皓瞬間冷臉，操起車鎖，大聲質問道。
千度外賣員懵逼，心想：你特麼有病吧？老子幫你說話，你還罵我？
“哥們，有話好好說。”旁邊幾名千度外賣員，連忙上前勸阻。
“我們過年有三倍工資、額外補貼和衝單獎勵，狗日的纔想着放假。”
江皓見狀，沒好氣地罵道。
手裏的車鎖又扔回了箱子裏，發出咣噹一聲。
聞言，幾名千度外賣員面面相覷，本想找點安慰，沒想到依舊是迎頭暴擊。
他們打聽過，美團也有相應的‘優選騎手’福利，只有千度外賣員最慘，連根毛都撈不動，聽站長說，明天會發100塊路費。
100塊？
路費？
這點錢打發叫花子呢！
可誰讓他們和美團騎手一樣，都是兼職呢？
連勞動合同都沒有，自然也不算千度的人。
“兄弟，你們站點還招人嗎？”捱了一頓罵的千度外賣員，倒也沒生氣，反而舔着笑臉，一副討好的樣子。
江皓語氣一頓，到嘴的髒話又咽了下去，他這人喫軟不喫硬。
三個月前，他還在美團當騎手時，同樣也曾對着筷跑騎手點頭哈腰地詢問招聘信息。
見此情形，江皓的態度溫和了不少，他點點頭回道：“年底缺人，但每個站點只招兩三個人，難度很高的。其實你們可以去南方啊，那邊剛開城沒幾個月，大量缺人，幹三個月還有期權獎勵。”
很難想象，連高中畢業生都沒拿到的江皓，張口閉口就是期權。
筷跑在全國各地的騎手，與CEO裴毅一樣，同屬一家公司，甚至可以說，大家是同事關係。
其中60%的外賣員手裏都攥着公司期權，乍一聽有人敢罵自家老闆，當然火大。
“南方？太遠了！我是北河人。”千度外賣員搖了搖頭道。
“底薪一千八，每天上線八小時，一個月保底八千收入，還遠嗎？”江皓撇撇嘴說道。
一年前，他在羊城打螺絲，親眼目睹工友的手指頭被機牀碾斷了三根，那鮮血直流的畫面，嚇得他連夜提桶跑路。
他才十八歲，可不想斷手斷腳地過完下輩子。
來到燕京後，一直找不到工作，就進了美團當騎手，後來聽說筷跑的待遇更好，交社保、有底薪，意外險、醫療險和第三方責任險統統配齊。
因此，當他一摸熟朝陽區的商業中心、大街衚衕和小區佈局後，頭也不回地加入了筷跑配送部。
“南方的底薪這麼高？”千度外賣員暗自咋舌，眼中滿是羨慕。
別小看這一千八，他們都知道，筷跑每個季度都有一筆績效獎金，金額是底薪的一到三倍，一年下來少說也有一萬塊，誰能不眼饞？
“兄弟，你不看新聞嗎？咱們集團漲薪了！”
江皓嘴角上揚，得意洋洋地說。
不僅橙子手機工廠漲了時薪，雲速快遞和筷跑外賣也漲了。
“你們筷跑什麼都好，但招工數量太少了。”千度外賣員憤憤不平道。
“要是放開了招，公司也養不起啊！再說了，就咱們這片商業區，一天也就跑六七十單，人多了不夠分啊。”江皓笑着解釋道。
說完，他擺了擺手道：“不說了，站點煮了紅豆粥，回去喝一碗暖暖身子。別給自己設限，想賺錢，別怕離家遠。”
江皓麻溜地啓動電瓶車，美滋滋地離開了。
“濤哥，要不咱們去筷跑的站點問問？萬一有崗位呢？”一名千度外賣員試探着問道。
今天是2月6號，大年二十六，他們能在燕京熬到現在，肯定是想賺錢的，但千度網不給機會，美團又看人下菜。
他們只能把最後的希望寄託在了筷跑身上！
“走！”濤哥騎上電瓶車，急衝衝地趕向筷跑休息站。
與此同時。
滬城，龍漕路200弄，易園寫字樓。
筷跑買菜經過一個多月的籌備，終於趕在年前完成了功能測試並順利上線。
“老梁，多少單了？”
裴毅走出辦公室，衝着梁昌林喊道。
“首小時5.1萬單！”梁昌林抬頭應道，兩眼放光。
他這才體驗到，有老闆力挺，不缺資金和流量的感覺。
產品上線僅六十分鐘，每分鐘高達850單，放在以前想都不敢想。
叮咚社區在他手裏做了大半年，巔峯時設立了47個站點，每日訂單量卻始終沒能突破兩萬單。
放在筷跑，兩萬單輕輕鬆鬆。
“不錯，我之前怎麼沒想到開闢買菜業務。”裴毅眉頭微蹙道。
“要是被裴總想到，我哪有機會跟您一塊共事？”梁昌林開着玩笑道。
筷跑買菜在滬城的供應商有光明、永豐蔬果、龐士水產等兩百多家食品公司，並與青浦、浦東和奉賢等區的農業合作社建立了採銷關係。
擁有六座佔地超一萬平米的中心倉，可與前置倉形成供貨網絡，將一千多款商品，以29分鐘的配送時效，爲買家送貨上門。
買菜業務的復購頻率與外賣業務不相上下。
一旦在一二線城市形成規模，以高頻帶低頻，筷跑的團購業務也能跟着水漲船高，實現斷層式的領先優勢。
裴毅笑了笑沒說話，梁昌林的能力他看在眼裏，或許線上郀I不如年輕人，但供應商管理很有一套。
包括光明、永豐、龐士在內的兩百多家供應商，大多是他帶人一家家談下來的。
“等業務規模上去，買菜頻道未嘗不能成爲獨立的事業部，加油。”
裴毅拍了拍梁昌林的肩膀鼓勵道。
作爲筷跑CEO，給下屬畫餅也成了裴總的日常。
“謝謝裴總，我會努力的。”梁昌林點頭應道。
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