作者：今月曾经照古河
陳延森得知情況後，馬上讓莊瑞降低了低價商品的曝光權重。
他對低價商品並不抗拒，但曝光數量，需要控制在合理的比例內。
第172章 遠通快遞離職潮，雲速極速擴張（求月票）
兩天後，義烏商貿城的遠通快遞站。
五個快遞員坐在門口的電瓶車上，叼着白沙，正在吞雲吐霧。
“操！幹不下去了，訂單全被雲速搶了。”
一個平頭青年，把菸頭彈出兩米多遠，一臉無奈地罵道。
“小李，不是我說你，這站點又不是你家開的，急個毛線啊。”
年紀稍大的快遞員，笑着打趣道。
“陸哥，以前咱們月入過萬，這個月4000塊都懸，還咋幹？我一個月房貸還要1700塊呢。”
小李跳下車，走到陸華面前抱怨。
其他三個快遞員臉上的神色也不好，雲速電商件1公斤內包裹只收2.2元起。
而且商家圈子裏有小道消息傳出來，入駐拼唄用雲速發貨，店鋪和商品還能獲得額外的流量。
不管真假，就2.2元起送和送貨上門這兩點，就搶走了遠通、韻達、申通和型ǖ乃奈宄缮狻�
剩下的，不過是合同還沒到期。
三通一達一邊降價，一邊要求快遞員送貨上門，試圖對標雲速服務，提升品牌競爭力。
這可惹惱了基層員工，一單派件費僅八毛到一塊五，沒五險一金、加班費和惡劣天氣補貼，攬件費降低後，總部還削減了快遞員計提費用。
還想讓弟兄們賣命幹活？
哪有這好事！
結果短短兩天，總部靠處罰加盟商賺了幾十萬，可服務卻毫無提升。
“遠通幹不下去，就去雲速唄，活人還能被尿憋死？”
陸華瞥了一眼小李，語氣不屑。
加盟點的快遞員，脫掉工作服就是臨時工，別說五險一金，連工傷保險都沒有。
陸華早打聽過，雲速快遞員底薪3000元，每月還有20%月薪的租房補貼，五險一金、工傷保險和天氣補貼，統統都有。
另外，12月新規實施後，加班還有加班費，節假日按3倍算。
給這樣的老闆賣力幹活還差不多，人家至少把快遞員當個人看。
“跳槽去雲速？”小李一愣，隨即一拍腦袋，笑着誇讚道：“還是陸哥機靈，哪裏有活兒，咱就去哪裏幹！”
當天下午，遠通這五名快遞員集體離職，加入了雲速快遞。
類似情況不少，部分加盟網點直接換個招牌，就成了雲速快遞。
背靠拼唄，雲速在華東、華南和華北地區擴張迅猛，每天都有大批人員入職。
光是客服人員，一批就招了300多人，用來處理諮詢和售後問題。
廖威躺在病牀上，與東風、福田、江淮汽車廠，一口氣簽了1300多輛的輕卡、中卡和重型高欄貨車的採購合同。
12月上旬，分揀倉、中轉倉、咻斦{度倉和終端站點的數量，從700個猛增到900多個，十來天就新增200個。
在市場份額上，雲速無限向着快遞第二梯隊逼近，在攬件量方面，即將追上全峯和天天快遞。
又是一個普通週日。
陳延森開車前往科技園，剛進一樓大廳，就接到廖威電話：“老闆，陳飛磊被抓了。”
“真是他乾的？”
陳延森停下腳步，走到休息區坐下，心裏總覺得這事蹊蹺。
“應該沒錯，貨車司機說，陳飛磊本只想讓他嚇唬我，不是真想撞，結果沒剎住車。”
廖威冷笑着解釋。
他信司機這話，陳飛磊只給了司機五萬塊，以貨車司機的每月收入，犯不着爲這點錢冒這麼大險。
“剎車片被人動過手腳？”陳延森追問道。
“巡檢所查過，說是自然損耗，沒被動過。”
廖威苦笑。
要是貨車司機當時，再晚一秒踩剎車，他現在頭七都過了。
撿回一條命的廖威，仍舊心有餘悸。
“滬城那邊的寫字樓定下來沒？”陳延森雖有疑慮，沒再深究，轉而問道。
“翟安找了幾家寫字樓的租賃顧問，目前還在篩選，定下來後，馬上跟您彙報。”
廖威趕忙回答。
“行，我知道了。”陳延森說完，叮囑廖威好好養傷，便掛了電話。
走進電梯間，直達五樓。
推開辦公室門，徑直走到辦公桌前坐下。
打開郵箱，第一封標紅郵件是人事部經理王雪婷發來的，附件裏是8個人的簡歷。
退伍軍人，有安保公司的培訓經歷。
陳延森快速瀏覽後，審批通過。
經廖威這事，他覺得除園區安保外，拼唄和橙子科技也得配備自己的安保人員。
以他體質和精神力，再加上初級版的神識外放，自然不需要這種基礎防護，但員工需要。
保不準哪天就有極端的商家來鬧事，多幾個安保人員，就多一份安全保障。
陳延森關掉郵箱，登錄拼唄數據後臺，查看近期用戶增長數據。
與此同時。
唐城巡守所門口。
陳飛康拿着陳飛磊簽署的授權委託書，心滿意足地坐上一輛奔馳350L。
有了這份委託協議，他就有了全權處理速峯快遞管理事務的權利。
“大哥，千萬別怪我，要怪就怪你太貪心。”
陳飛康心裏想着，掏出紙巾擦掉眼角的淚痕。
想到剛剛，爲哄大哥簽字，自己哭着保證要把速峯快遞做大做強，他就覺得好笑。
兄弟同心？
可大家一起創辦速峯快遞，憑什麼陳飛磊拿七成股份，自己卻只有可憐的兩成？
動手前他就打聽過，陳飛磊至少要被關三到五年，這給了他很大的操作空間。
另一邊。
俞衛驕得知，上週華東市場竟有4個加盟站點在合同到期後，轉投雲速，頓時火冒三丈。
此外，不少遠通老員工，要麼被雲速人事挖走，要麼主動辭職。
可他也沒轍，雲速吸引力強，靠的是3000元以上無責任底薪、五險一金、租房補貼、飯補和加班費。
咄ú皇墙o不起，只是提高快遞員待遇，他的收益就少了。
此前，只有順豐、德邦和京東給員工交五險一金，如今又多了一個雲速。
“廖威這王八蛋，陳延森這狗東西！舒舒服服賺錢不好嗎？非得這麼內卷，把錢發給那些快遞員！”俞衛驕氣得大罵。
要是沒雲速攪局，就算他把提成再降五毛，也有的是人願意爲他幹活。
第173章 拼唄首次大促，與亰東合作的1.7億銷售額（求月票）
雙十二當天，桃寶和亰東全力競爭，戰況激烈。
桃寶喊出‘全民瘋搶節’的口號，全場5折包郵，致富寶還推出了‘充值100返100’的活動。
馬立雲的算盤打得精，拿着阿狸的營銷經費，推廣自己的致富寶，想要提升這款支付工具的市場佔有率。
即便常網購的用戶，對致富寶這樣的第三方支付軟件，也是出於本能地不信任。
大家一般用網銀付款，或者往致富寶賬戶轉幾十塊，用完再充。
但馬立雲對致富寶的期望很高，自然不想坐等用戶上門，所以在這次雙十二活動上，纔開啓了‘撒幣’模式。
陳延森往自己的致富寶賬號充了100元，桃寶立馬到賬了一個100元的現金紅包，除了虛擬產品不可用外，並無太多限制。
單筆消費大於或等於100元時，就能使用這個返現紅包，但每個人只能參與一次。
這跟白送沒兩樣！
活動期間，總共12萬個名額，光這一項，就砸了1200萬元。
見慣互聯網內卷的陳延森，都忍不住咋舌，難怪幾年後，網友都舔着臉喊馬立雲叫爸爸。
這促銷方式，簡單又壕氣。
錢不多，卻十分有效！
亰東也不甘示弱，整了個‘白、服、美’的營銷口號：白菜價秒殺市場價11.5萬的smart汽車：提供商品延保、上門維修等升級服務；安排美女快遞員爲一線城市的買家送貨上門。
另外，20元、30元、50元無門檻的京券，就設置在主會場的顯眼位置，整點限量領取。
以亰東此時的用戶量，除了50元的有點難度，20和30元的簡直是隨領隨用，毫無難度。
在營銷方案上，亰東和桃寶的玩法簡單粗暴！
至於拼唄的宣傳文案，倒是非常簡潔。
上拼唄，每天都是雙十一，用拼唄，更聰明！
產品在原來的功能基礎上，新增了百億補貼頻道。
位置就在App的首屏中心區域，PC端則在網頁的中上方，單日曝光UV高達2000萬。
這裏的商品均經人工挑選，又通過比價系統過濾，確保是全網最低價。
此外，活動組還設置了5元、10元的無門檻優惠券，以及20、30、50、100、500和1000元的滿減紅包。
力度雖比不上亰東和桃寶，但在活動單品的優惠力度上，卻更加給力。
不過這年頭的電商大促，還沒發展到後世堪比高考的難度，店鋪優惠券、單品優惠券、多件多折、品牌金、品類紅包和通用紅包等複雜營銷工具，大多還沒出現。
大家購物時，只看有沒有店鋪優惠券，有就順手領一張，若是沒有，再從新狐狸淘跳轉，省幾塊錢返利，就能心滿意足地完成下單流程。
與十幾年後相比，不管是平臺還是商家，都要更加坦铡�
雖也有花活，但卻不多。
陳延森起身走到窗前，望向對面燈火通明的6號樓。
這是拼唄的第一個大促！
所有人都格外重視！
打算等當天的業績數據出來後再下班，因此行政部早就定好了酒店。
陳延森推門出去，乘電梯下到一樓，朝6號樓走去。
初冬寒風呼嘯，天氣漸冷。
科技園裏除了拼唄和橙子科技，還有幾家公司，不過此時都已下班，辦公樓漆黑一片。
陳延森剛上二樓，就聽見一個客服興奮地叫嚷：“搶到了！致富寶這100元紅包，手速慢了還真不行！”
“靜靜好厲害，幫我搶搶，我兩場都沒搶到。”
另一個客服滿臉沮喪，趕忙求助。
“行，把賬號給我。”田靜眯着眼，笑嘻嘻地爽快答應。
陳延森的額頭爬滿黑線，無奈搖頭，沒說什麼。
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