發薪就能變強，我有十億員工！ 第138章

　　章聰和周澤這兩個工業設計領域的大牛，就是她招進來的。

　　“拼唄的招聘進度如何？先幫我把人事部的框架搭起來，前期以開發和招商人員爲主。”

　　陳延森拿起筷子，夾起一尾蝦仁送入口中，看向王雪婷問道。

　　“目前有兩個合適的人事經理候選人，一個是亰東的熊力，另一個是蘇寧的張俊傑，他倆在電商領域的經驗豐富，其中熊力還有業務郀I經驗。”

　　王雪婷馬上回答。

　　“葉總，你瞭解這人嗎？”陳延森把目光投向葉秋萍。

　　“亰東小家電的招聘主管，能力挺強，既懂人事，又懂業務。”葉秋萍略作思考，給出肯定評價。

　　“儘快安排面試，合適的話，兩個都錄用。”

　　陳延森點頭，當即做了決定。

　　“好的，老闆。”王雪婷應道。

　　“橙子科技和拼唄科技的招聘進度比我預想的慢，這樣，擬定一個內推獎勵機制，獎勵金額和獵頭支出成本相當，下班前交給我。”

　　陳延森思索一番，補充說道。

　　就拿橙子科技來說，員工大多來自OPPO、小米、華爲和中興等手機廠商。

　　讓他們進行內推，能大幅加快招聘進程。

　　畢竟他們瞭解橙子科技的待遇與工作環境，出面與老同事溝通，更具說服力。

　　“明白，老闆。”王雪婷立刻回道，當前人事部加上她一共6人，儘管每天的面試間都安排滿了。

　　可當前橙子科技的員工總數，仍舊只有200多。

　　不是待遇福利不好，而是橙子科技發展太快，她們的招人速度追不上用人需求。

　　“老高，橙子手機工廠的設備款打了沒？”

　　陳延森停下筷子，向高偉林問道。

　　“一共34條生產線，設備資金直接打給了供應商的對公賬戶，總共13.7億。”

　　高偉林跟陳延森出過幾次差，清楚他的脾性，回答得很隨意，邊喫邊解釋。

　　這就是多數手機廠商選代工廠的原因，手機還沒生產，光設備就得花十幾億。

　　不過對陳延森而言，這筆錢花得值。

　　工廠一旦投產，最多可容納5000多名員工，每月能給他帶來4000縷人道薪火。

　　單月產能可以從50萬臺提到300萬臺！

　　微博上那些追着罵陳延森耍猴的網友，也能消停一段時間了。

　　從8月到10月上旬，工廠那邊的總出貨量約100萬臺，可預售總銷量是350萬，還有70%的訂單沒生產。

　　儘管陳延森人氣高，可一些性子着急的用戶，還是在他的評論區催發貨，說髒話的也不在少數。

　　“品牌部呢？網絡輿情和用戶反饋怎麼樣？”陳延森看向葉秋萍，心裏不禁感慨，這女人心理素質真強。

　　即便知道自己被查了個底朝天，仍能安心留在橙子科技，此刻還自在地坐對面喫飯。

　　王雪婷一臉緊張拘束，她卻像在家一樣輕鬆愜意。

　　“除了產能不足、鋁合金後蓋導致信號差這些問題，從用戶反饋看，橙子手機的好評率遠高於小米手機；數據部結合銷售模型預測，要是解決產能問題，單月銷量還能提升3倍多。”

　　葉秋萍聽到陳延森叫她，抬頭緩緩說道。

　　“再等一個月，等深城完成招工和設備調試。”

　　陳延森語氣平淡。

　　鋁合金後蓋雖影響信號接收，卻提升了機身強度與散熱效果。

　　相較小米手機，橙子手機的流暢度和使用體驗，明顯要更高一個檔次。

　　結果導致小米的預售量在突破70萬臺後，網上差評如潮，不少人調侃它燙得能煎荷包蛋。

　　要是沒有橙子手機，衝着極致性價比，用戶或許還能忍受小米的發燙、卡頓。

　　可選擇一多，誰還願意湊合？

　　喫完午飯，高偉林、葉秋萍和王雪婷離開了辦公室。

　　陳延森把腳搭在辦公桌上，掏出手機刷新聞。

　　阿狸提高了桃寶商城的技術服務年費和商鋪違約保證金，惹惱了中小賣家。

　　這些商家跑去大商家的店鋪裏下單、退單、差評轟炸等，藉此發泄不滿。

　　說白了，就是馬立雲覺得羊肥了，到了收割季節。

　　可中小賣家不這麼想，去年阿狸悄悄調整搜索規則，把流量都導向大商家和品牌商家，他們收入大減，早就憋了一肚子氣。

　　這次單方面漲價，更是徹底激怒了他們，上百名商家甚至跑到阿狸總部樓下抗議。

　　“鬧吧！這市場越亂越好！”

　　陳延森心裏想着，低聲嘀咕道。

　　馬立雲是什麼人？

　　就算暫時妥協，回頭也得收拾這幫人。

　　他和張湧一樣，覺得隨着電商發展和經濟提升，用戶對產品需求會不斷提高，客單價也會逐步提升。

　　進而捨棄了6萬億的下沉市場。

　　但三年後，拼夕夕橫空出世，硬是把電商格局攪得天翻地覆，逼着阿狸搞出了桃特和桃工廠，亰東也被騙推出了亰喜和亰喜特賣。

　　無奈大勢已去，拼夕夕甩出一招‘僅退款’，牢牢抓住用戶的心，一路高哥猛進，躋身電商前三。

　　陳延森的拼唄，便借鑑了拼夕夕的商業模式，就是想接手被阿狸和亰東放棄的中小賣家。

　　以手機行業爲例，1999元的手機對不少人而言只是中檔智能機，可還是有很多人買不起。

　　299元、499元、699元的功能機和山寨機，從來都不缺用戶。

　　存在即合理！

　　幾萬億的下沉市場，孕育出一頭電商巨鱷，再正常不過。

　　陳延森只需順勢而爲即可！

　　滑動屏幕，第二條是蘋果CEO喬布斯去世的新聞，蘋果即將迎來庫克時代。

　　其餘的新聞聚焦在團購網站的激烈競爭上，拉手、窩窩團、糯米、大悬c評和美團戰成一團，又是互相挖人，又是高額補貼，都在爭搶市場份額。

　　讓陳延森意外的是，這一世的拉手和糯米網勢頭格外強勁，線上營銷做得好，就連美團最看重的地推團隊，它們也能與之抗衡。

　　照這趨勢發展，千團大戰在短時間內很難分出勝負。

　　陳延森皺眉，把狐狸淘賣掉後，他對團購行業的影響力幾乎歸零。

　　至於誰能在團購競爭中勝出，他也不在意。

　　反正2011年到2013年，這兩年間，不管是搞團購還是外賣，都是賠本買賣。

　　年初餓了麼拿到100萬融資後，也沒能在圈內激起一絲水花。

　　風投似乎遺忘了外賣賽道，投資和追投的想法統統都沒。

　　想到這兒，陳延森撥通老高電話，讓他試着聯繫章旭豪。

　　一方面提前入股，將來不管是阿狸還是美團收購餓了麼，他都能大賺一筆；另一方面藉此參與餓了麼的日常郀I工作。

　　爲下一步，提前做準備。

　　高偉林聽完，馬上應下。

　　加入森聯資本後，他原以爲工作就是買買買、投投投，結果卻在橙子科技當起了財務總監，時不時還得幫老闆付買車、買房的尾款。

　　這哪像投資機構負責人，簡直就是陳延森的管家。

　　這次終於能發揮專業，可在深入瞭解餓了麼後，他瞬間傻眼了。

　　這麼操蛋的業務模式，是誰想出來的？

　　根本看不到盈利希望！

　　平臺在買家和商家兩邊都不討好。

　　商家爲了賺錢只能提高線上售價，畢竟打包、配送和平臺抽成增加了成本；買家不願多花錢，覺得平臺把成本轉嫁到了自己頭上。

　　創立兩年半的餓了麼，至今只拿到過一筆融資，每日訂單量3000多，扣除管理和技術成本，餓了麼其實一直在虧錢。

　　高偉林本想勸勸陳延森，但最終嘆了口氣，還是選擇相信老闆的眼光。

　　論做生意，十個自己都不是老闆的對手，做好本職工作就行，隨意越線，保不齊還會招致老闆不滿。

　　兩天後，章旭豪接到了高偉林的電話。

　　“給你1個億，森聯要30%股權。”高偉林開口報價。

　　“美幣？”章旭豪試探着問。

　　“華元。”高偉林嗤笑，心想這哥們想多了，就餓了麼目前這規模，估值2億都算多。

　　章旭豪沉默了，這段時間他一直琢磨着要不要給產品換個名字。

　　餓了麼？

　　他現在是真餓了！

　　這兩年來，除了金沙創投給的100萬美幣融資，再沒從風投那拿到一分錢。

　　他想擴大市場，可沒錢啊！

　　這破名字，跟他麼詛咒一樣！

　　1億資金他想要，可30%的股權又捨不得。

　　想了想，章旭豪說先考慮下，掛斷電話後，他立刻去查森聯資本的背景，發現背後老闆是陳延森。

　　章旭豪頓時有了主意，拿着森聯資本的報價，分別去找金沙江創投、紅杉和高瓴資本去談，藉機哄擡身價。

　　這讓高瓴資本的張磊大爲疑惑，他之前研究過餓了麼的商業模式，坦白說，沒瞧上。

　　在他看來，陳延森的商業眼光並不差，按說不會看上餓了麼纔對。

　　於是，張磊給陳延森打去電話。

　　陳延森這才知道章旭豪耍的小手段，笑着否認道：“我投團購也不會投外賣。”

　　兩人寒暄結束後，陳延森心裏冷哼：章旭豪這傢伙，看着老實，居然如此腹黑，他能理解章旭豪的做法，但被算計還是不爽。

　　瞬間打消了投資餓了麼的念頭。

　　果然，能在互聯網黃金十年期間，留下名字的人，都不是簡單角色。

　　陳延森自己雖然是個不講道德的人，但他喜歡跟他講道德的合作方，像章旭豪這種，心眼子太多，投他還不如投美團。

　　沒過多久，章旭豪就知道自己玩砸了，不僅得罪了森聯資本，還錯過了一次融資機會。

第155章 拼唄天使輪，估值20億美幣！收購雲速快遞（求月票）

　　三天後，朱仙莊科技園8號樓。

　　辦公室內，陳延森掛斷了電話。

　　小馬哥出價3億美幣，置換拼唄30%的股權，報價遠比阿狸有找狻�

　　可現在不過才首輪融資，出讓的股權比例過高，容易讓他喪失對公司的控制權。

　　森聯資本持有云速快遞3%和雲速轉�40%的股權，這兩家公司近5000名員工，可卻從未給他貢獻過一縷人道薪火。

　　這說明，一旦陳延森失去控股權，旗下員工便無法產生薪火值。

　　因此，陳延森拒絕地很乾脆，他跟劉志平說，3億美幣換拼唄15%股權，這是他的底線。

　　當然，他心裏的最低要求其實是20%。

　　簡單來說，企鵝用QQ和微信端的一級流量入口，置換拼唄15%原始股權，而那3億美幣，不過是個搭頭罷了。

　　陳延森此舉，等於把拼唄的估值定在了20億美幣。

　　這對一家扔處於開發階段的電商平臺來說，估值算法毫無依據。