作者：今月曾经照古河
比如下雨天，應龍會出現在錢塘江上空。
冬至那天，燭龍會睜開眼睛，照亮整個西湖。
玩家可以通過完成任務來解鎖神獸圖鑑，收集神獸碎片，從而馴服它們。”
趙凱興致勃勃地說着遊戲策劃。
要知道，最近幾年，隨着橙子 AR One、Glass Enterprise Edition一代、暴風眼鏡的爆火，AR遊戲也跟着火了。
《精靈寶可夢 GO》一年流水超8億美幣，排在第二的《侏羅紀世界：Alive》一年有9000萬美幣的收入。
這些遊戲都有一個很大的缺點，看得着，但卻摸不着！
而《獵妖》不同，在加入了超聲波觸覺系統後，還可以跟各種妖怪互動，感受它們身上的羽毛和鱗甲的觸感。
如果說《精靈寶可夢 GO》是AR遊戲的煤炭時代，那《獵妖》就是電力時代。
對於這款遊戲，馮霽的野心很大，他打算先做華國區，再按照海外遊戲玩家的數量，逐步開放歐洲、北美、南美、非洲和澳洲等區。
因爲不管在哪個地區、哪個國家，神話和民間怪聞裏都有大量的妖怪素材。
屆時，再舉辦國戰、洲際戰、乃至世界範圍內的妖物對決，藉此一舉拿下AR遊戲的寶座。
想到這裏，馮霽的兩眼放光，嘴角不自覺地往上翹。
想當初，森聯集團花5000萬收購科遊互動時，他還有一丁點不情願。
如今看來，當時的自己太裝了！
另一邊。
橙子科技智設部門的研發團隊也在完善這款AI多感官AR眼鏡，準備推出橙子 AR One第二代，增加AR投屏功能，再利用NeuroBuds耳機的控制功能，強化用戶的操作性。
超聲波觸覺研究小組的成果一出，下游環節就多了三項研發目標。
從遊戲到醫療，再到消費電子領域，都能找到超聲波觸覺系統的應用場景。
兩天後，12月28日。
在2018年森聯科技大獎名單公佈之前，陳安嶼、顧振軒、李正浩、勞倫特、水原翔平和樸秀賢六個人的名字，被臨時加了進去。
同時，《森聯科技前沿》的總編潘偉東也收到了兩份學術論文。
一篇是《面向無障礙導航的AI驅動超聲波空氣觸覺空間投影：編碼策略、定位精度與感知評估》，另一篇是《融合聚變反應堆的拓撲連續躍遷磁場增強機制與能效優化》。
這一期，沒有老闆的作品？
潘偉東有點小失望，但在看完這兩篇論文後，立馬就明白了這裏面的含金量。
萬萬沒想到，《人類2.0》腦力大賽在比賽結束後，還不到兩個月，竟一口氣結出了兩顆果實。
此外，陳延森身爲諾獎組委會的重要評委，他可沒有要避嫌的意思，很坦然地將勞倫特、水原翔平和樸秀賢的名字寫在了2019年諾貝爾物理學獎的候選名單上。
至於兒子的“利用聚變反應釋放的動能和電磁能來提高磁場強度，進而製造拓撲躍遷現象”的改進技術，坦白說，缺乏開創性，拿去申報諾獎有些勉強。
再說了，在他眼裏，森聯科技獎才應該是地星上最強的科技評選賽事。
與諾獎相比，森聯科技獎無非是輸在了籌辦時間短，還沒出現過顛覆性的科研成果。
但這一次，有了超聲波觸覺系統，相應地也能提升該獎項的名氣。
況且，《人類2.0》比賽中，最出色的1000多人都被森聯集團簽了下來。
再等三五年，森聯集團研發中心必將閃耀羣星！
……
……
“喀嚓”一聲！
棲雲莊園，陳安嶼房間內的恆溫箱裏，一個細長的腦袋從蛋殼中探了出來。
嘴喙又細又長，腦袋上長着一個三角骨冠，像雞又像鳥。
“篤篤篤——！”
它的力氣很大，每啄一次，蛋殼就會碎開一大片。
一眨眼的功夫，它就從巴掌大小的蛋裏鑽了出來。
渾身溼漉漉的，白色的細密絨毛緊貼在身上，看起來瘦骨嶙峋。
翅膀和大腿連接在了一起，透過細小的絨毛，可以看得到下面是一層翅膜。
“這是蝙蝠？”
陳安嶼的腦子一頓，滿臉疑惑地看着箱子裏的怪鳥。
像蝙蝠，但又不完全像！
怪鳥環顧了一圈周遭的環境後，將目光投向了陳安嶼。
一人一鳥，四目相對。
“唧唧！”
小傢伙發出稚嫩的鳴叫，直勾勾地盯着陳安嶼看，它的眼睛是琥珀色的，瞳孔卻是綠色的，透着幾分迷茫和好奇。
見陳安嶼不理自己，它低下頭，伸出蛇信子一般的舌頭，將自己身上的“蛋液”舔舐乾淨。
它每次伸舌頭時，讓陳安嶼想到了青蛙。
一射一收，速度極快！
不到兩分鐘，它就把自己給舔得油光水滑的，只剩下白色的小絨毛，看上去就像一隻被拔了羽毛的怪雞。
陳安嶼皺了皺眉，從他的眼神不難看出，他心裏還是有點嫌棄的。
可這隻怪鳥是父親送的，說它的飛行速度能達到一馬赫。
“脖子這麼長，不如就叫你長頸鹿吧。”
陳安嶼見它把自己舔乾淨了，這才勉強把手探進恆溫箱裏，拍了拍怪鳥的腦袋。
怪鳥：“……”
“來，送你的新禮物。”
陳安嶼可不會去徵求怪鳥的意見，他自顧自地拿起一條細長的狗鏈子，套在了它的脖子上。
一千多米外的陳延森，斜躺在研發中心總控室的沙發椅上，“見”到這一幕，頓時哭笑不得。
但他也沒有干預的打算，轉頭喚出了系統面板。
【人道薪火：270119018縷】
12月份，除了員工基礎的工資支出以外，還有季度獎金和年終項目分紅。
按1縷香火一萬華元計算，森聯集團在12月份的人工成本總支出是27011億華元，摺合4356.6億美幣。
其中，年終項目分紅佔了55%，季度獎金佔19.8%，工資佔25.2%。
單看季度獎金這一項，不同子公司之間的差距是非常大的。
橙子環衛的員工最少，由於底薪普遍在3000到5000元之間，哪怕給3個月的工資作爲季度獎金，也就一萬塊。
但拼唄、橙子科技、深藍科技、雲鯤航天的員工就不一樣了，假如底薪是2萬，就算拿最低的C級都有2個月工資的獎金，也就是4萬塊。
“合成！”
陳延森意念一動，一股紫黑色的霧氣便破空而至，直徑少說也有一米多粗，硬生生地鑽進了他的眉心。
精神力驟然暴漲，可外泄的力量瞬間就被他頭頂上方的黑洞給盡數吞噬了進去。
數息之後，精神數值就從1164.92提升到了1435.03！
神識最大探查距離飆升至24749米！
一番測試過後，陳延森也摸清楚了時間漲落的質量上限，一次性能重現10.7公斤的物品或生物。
而精神控物的重量上限，也達到了1872.5噸。
“希伯來那幾個老傢伙，留着也沒什麼用了。”
測試結束後，陳延森暗自思忖道。
拉維執掌風隼安保公司的情報小組，在現任希伯來中樞司負責人阿維萊的配合下，已經把希伯來元老會的底扒乾淨了。
新年到了，有些人不該看見2019年的太陽。
隨後，他拿起手機，給白震山撥去了一通電話。
這種事，交給下面的人處理就好，哪還用得上他親自出馬。
……
……
廬州，橙子醫療亞洲總部。
“叮！”
方冰聽到手機的提示音後，拿起手機一看，整個人當場石化。
“【森聯銀行】您的賬號9027入賬1482400.00元，餘額2907846.40元……”
項目分紅到賬了？
12月工資、第四季度獎金和項目分紅，全部加在一起，竟然有148萬！
他扭頭碰了碰一邊的同事：“武哥，你的獎金有多少？”
武哥聞言，晃了晃手機說：“不多，才170多！”
他倆都是橙子醫療的普通研究員，剛進入公司還不到三年，但橙子醫療在去年的淨利潤高達4900多億美幣。
大老闆拿出15%來分，獎金池接近735億美幣，最少的都有100多萬華元！
消息很快就傳到了媒體的耳朵裏，一時間，全網都是橙子醫療年終分紅的新聞報道！
第1153章 1.5萬億的獎金池！絕戶網？永生，夠嗎！
“735億美幣？人均24.5萬美幣？”
“橙子醫療有30萬員工嗎？”
“臥槽！你平時就沒注意？大街小巷的橙子藥房隨處可見，聽說門店數量都超過一萬了！”
“等等！最離譜的難道不是橙子醫療去年的淨利潤有4900億美幣嗎？”
“墨西哥麪粉商人：論搞錢速度，還得是賣藥的夠狠！”
要知道，橙子醫療旗下的Neuro Guard、NG-X、Immunex-HIV 100%、AuregenGT、SY-001、SY-002、TLN-02衡端素等藥物，個個都是堪比核動力印鈔機的狠角色。
若不是月源一號化合物的產能受限，外加陳延森只想供應給內部員工使用，恐怕還能再多出600到800億美幣的淨利潤。
當各大媒體陸續曝光了橙子醫療的項目分紅數字後，網友一看，頓時嫉妒得面部扭曲、質壁分離。
這可是2018年啊！
這筆人均超百萬華元的豐厚獎金，放三四線城市，足夠買下兩套小戶型的商品房。
更讓人受不了的是，春節之前，橙子醫療還要再發一筆年終獎。
無數網友被氣得肝疼，心臟病都快犯了。
然而，還沒等他們緩過勁來，拼唄、深藍、鯤鵬、天工、星源、雲鯤航天、筷跑、大疆、咪哈遊、雲速等子公司的獎金池也相繼對外公佈，又給了網友一記重錘。
最低全年10%的淨利潤，最高甚至達到了20%的比例。
動輒上百億華元的獎金池，看得網友嘴角直哆嗦。
對很多人來說，玩歡樂鬥地主的時候都沒見過這麼多零。
畢竟，大多數公司在歲末能給員工發幾萬元現金加一部曜橙手機，就足以讓員工高呼一聲“神仙老闆”，並主動在朋友圈拍老闆馬屁。
可森聯集團，特別最賺錢的幾家子公司，如橙藥、深藍、橙子科技、鯤鵬、天工、星源等，12月收入低於100萬華元的員工，連一成都不到。
因爲九成員工的分紅在100萬以上！
當然，集團內部不同子公司之間的人均分紅差距也很明顯。
像筷跑、雲速、橙海、橙子環衛這類利潤薄弱的子公司，每個人分到手的就比較少，大部分僅有兩三萬、乃至一萬出頭的項目分紅。
當晚，《環球時報》發了一篇社評：《理性看待森聯集團的分紅神話，企業不能盲目跟風》。
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