作者：今月曾经照古河
“沒事，等開學後，你直接去財務部報到。”
陳延森說完，匆匆掛了電話。
“陳老闆對女朋友真好，才大二，就有港島的財務總監當老師。”
身下的宋允澄，抓着小陳延森，語氣酸溜溜地說着。
“我給你當師父，還不滿意？”陳延森嘴角上揚，壞笑着。
“不滿意！我...我要你當我兒子，哈哈……”
宋允澄摟住陳延森的腰，臉頰泛紅，笑嘻嘻打趣。
“真變態！你居然是這種人！”陳延森一臉嫌棄。
“你不願意？”宋允澄又問。
“啪啪啪——！”
陳延森狠狠地教訓了幾下，接着警告道：“這輩子別想了，你叫我爸爸還差不多！”
“想得美！”宋允澄翻了個白眼。
“那就由不得你了。”陳延森嘿嘿一笑，拉着宋允澄鑽進了被子，研究起剛買的夜光手錶。
“網上說，時間太長可能是病！”
不知過了多久，宋允澄長舒一口氣，悠悠說道。
“放屁！他們那是嫉妒！”
陳延森立刻反駁。
另一邊。
回到公司的雷逸軍緊急召開高層會議，重新商討小米手機定價。
OPPO、魅族和酷派等，也是相似的操作。
三大門戶網站的商業板塊，掛着‘1999元到底值不值？橙子手機拆機分析！’、“年輕人的第一臺手機，性價比之王——橙子手機”，以及‘這個男人，把品牌特賣做到了手機行業’等頭條。
點進去一看，全是橙子手機和陳延森的報道。
《徽安日報》、《徽安青年報》和第一時間欄目組，也對橙子手機的發佈會進行了全面報道。
甚至特意跑了一趟春申，採訪陳延森的高中班主任和任課老師。
“我對陳延森印象深刻，他性格直爽，爲人熱心，常和同學打成一片。”
語文老師在視頻裏，推了推眼鏡，簡單誇獎道。
畢竟拎着桌腳，追着幾個同學打，怎麼能不算打成一片呢？
班主任章莉笑着說：“陳延森是我帶過，最特立獨行的學生。”
畢竟，哪個學生會想着讓老師給自己當後媽，這可不只是特立獨行，簡直驚世駭俗！
一時間，陳延森在春申乃至徽安省的知名度再度提升，橙子手機受到了更多的關注。
蘋果、山星、華爲和HTC都收到了消息，暗暗開始評估橙子手機對自身的影響。
暗潮湧動下，橙子手機憑藉一己之力，倒逼這幫手機廠商，針對國內市場進行價格調整戰略。
第二天一早，與橙子科技相關的熱點新聞就變成了：首發當日，預售銷量破20萬！
第141章 預售120萬！難道360做手機，我還能跟你翻臉不成？
“32.7萬臺？”
第二天上午，陳延森坐在辦公室，聽完市場部的工作彙報，滿意地點了點頭。
看來搶在小米之前搞預售，是個明智之舉。
不僅搶了小米手機的‘性價比之王’稱號，還踩在HTC和山星頭上，狠狠恰了一波流量。
“昨日12小時累計預售20.3萬臺，今天截止到9點10分，又售出12.4萬臺。”市場部員工補充道。
“行，知道了。”陳延森擺擺手，示意對方離開。
緊接着，王騰抱着電腦，推門走了進來：“森哥，您找我？”
他以爲陳延森要了解開發進度，於是笑着問道。
“極光1.2版本的反饋如何？””
等王騰坐下，陳延森開口問道。
“從收集的用戶使用體驗來看，清理效率是1.0算法的3倍以上，哪怕是512MB咝袃却娴氖謾C，只要把系統刷成Aurora OS，流暢度也能大幅提升。”
王騰笑着回答道。
“我想調你去市場部，你有什麼想法？”
陳延森應了聲，隨即開門見山道。
“呃...森哥，我是產品經理……”王騰下意識拒絕，在他看來，自己是技術人員，幹不來職能部門的活。
“你今年才24歲，不要給自己的人生設限，原來的出身和職位不重要，適合幹什麼才關鍵。”
陳延森沒理會王騰的拒絕，繼續堅持道。
可我也沒幹過市場營銷之類的工作，一點經驗都沒。
王騰在心裏吐槽，一臉無奈。
“主要市場部那邊沒有讓我信得過的人管着，我不放心，明白嗎？”
陳延森看王騰有些牴觸，笑着解釋。
“我能不能兼顧產品研發的工作？”王騰試探着問道。
“你忙得過來就行，我也不介意。”陳延森聳聳肩，無所謂道。
“森哥，那工資呢？”王騰嘿嘿一笑，搓搓手指。
“按市場部總監的待遇來，兩份工資你就別想了。”陳延森沒好氣地說。
“那我去做事了。”王騰見好就收，樂呵呵地往外走。
他心裏疑惑，不知道陳延森爲什麼要突然調他去市場部，要說對他不滿吧，市場部總監月薪每月至少5萬，比他現在的3萬收入強多了。
說滿意吧，自己在產品崗位幹得好好的，又非得調他走，這下好了，身兼兩職，夠自己忙活了。
陳延森並不在意王騰的想法。
在他看來，十幾年後，雷布斯能把王騰放在小米市場部總經理、紅米品牌總經理的位置上，就說明王騰有這份能力。
而2011年的王騰，在經驗和能力方面肯定差了許多，但對方至少也有這方面的潛力。
雷逸軍能把人培養出來，他陳延森同樣可以！
第二天，橙子手機預售量23.4萬臺！
第三天，正好是星期一，白領都回到了公司，預售量逆勢增長，突破27.3萬臺！
另一邊。
守在橙子手機工廠的曹達華和左宏宇還在等消息。
預售量高達71萬臺，橙子商城的發貨日期都排到了一個月以後。
“華哥，後蓋裝配工藝的瑕疵解決了嗎？”
辦公室裏，左宏宇端起一杯紅茶，抿了一口，向曹達華問道。
“昨天研發中心把最新的後蓋設計圖發了過來，我讓車間試了，縫隙不均勻的毛病搞定了，就等陳老闆下達生產指令咯。”
曹達華也喝着茶，百無聊賴地說。
工廠接的幾單代加工訂單快完工了，600多個員工，即將放假休息，他倆自然着急。
可陳延森做事謹慎，非要等300多臺工程機用戶的使用反饋，確認沒問題才肯大規模生產。
“陳總這腦子不知道咋長的，做生意跟喝水一樣簡單，咱們混了十來年的行業，被他輕鬆拿捏，現在連華強北的老闆們都想轉型做智能機。”
左宏宇嘆了口氣，笑着說道。
一個19歲大學生，第一次接觸手機行業，上線三天就賣了71萬臺的恐怖銷量。
容易讓人產生錯覺，覺得做智能手機很簡單，我上我也行！
受這波風潮的推動下，像什麼小辣椒、香蕉、小芭樂和荔枝手機都在註冊，打算在‘水果’智能手機的市場裏，分上一杯羹。
殊不知，冒然轉型，成爲壓倒這羣人的最後一根稻草。
智能手機看似簡單，套個安卓系統、攢齊供應鏈就能開工，但系統優化和硬件設計的坑比山寨機多得多。
“嘀鈴鈴——！”
桌子上的固話突然響起！
兩人對視一眼，左宏宇道：“華哥，你接！”
“喂！好的，馬上開工！”
曹達華拿起電話應了一聲，嗯嗯幾下，嘴角越咧越大，都快到了耳後根。
“可以開工了？”左宏宇神色興奮地追問。
“讓生產經理按制定好的生產計劃，從生產主管到組長，一層層安排下去！”
曹達華掛斷電話，幹勁十足地宣佈道。
當年他做手機失敗，灰溜溜離開深城，就是因爲他腦洞大開，想在2005年搞智能機，與時代逆行，終究不會有好下場。
結果生產出來的手機，在倒閉之前，只賣掉1000多臺，不僅虧光了所有積蓄，還虧掉了曹達華東山再起的信心。
後來託關係，混入虛城學院，成了一名整天喝茶摸魚的創業指導老師。
“行，總算走上正軌了！”左宏宇面露喜色，興沖沖跑出去。
沒多久，整座A3橙子工廠，都接到了生產任務。
第一期100萬臺！
對工人來說，工廠的訂單越多，他們加班越多，才能拿到更高的收入。
“上個月只拿了3500元，還好我沒跑路，咬牙堅持了下來。”
李雲柱嘿嘿一笑，慶幸自己做對了選擇。
他在橙子手機工廠的這四十多天，度過了打工生涯最舒服的日子，管喫管住，食堂的伙食標準也不差。
加班費按分鐘計算，工作日和週末的加班費，居然真按勞動法給。
他覺得這家老闆癡線，給流水線工人開這麼好的待遇，哪還能賺到錢？
不過，他個人非常喜歡這種傻子老闆，工作輕鬆，工資還高，換誰不高興？
收到指令後，橙子手機工廠立馬開工。
曹達華跟張靜溝通後，決定啓動第二批招人計劃，再擴招600人，把生產線的產能拉滿。
一時間，中沙科技園的大門前，又排起了長長的面試隊伍。
與此同時。
拿到第一批工程機的用戶，開始在橙子社區和微博曬圖，分享使用心得。
畢竟是旗艦級別的配置，性能強勁，市面上的主流手遊，都能流暢咝小�
再加Aurora OS個性化的主題、圖標和鈴聲設置，讓用戶玩得不亦樂乎。
1999元能買到4.5寸、1+8GB內存、800萬像素攝像頭和驍龍S3處理器的智能手機，簡直不敢想！
換成其他品牌，少說要賣3999元！
全局手勢操作的設計，起初不太適應，但熬過熟悉階段後，就會發現，操作效率明顯提升。
另外，還有不少人發現，最新版Aurora OS1.1在內存管理和垃圾清理方面的效率，更加明顯。
同樣配置的手機，在打開多個App後，便會出現卡頓、畫面延遲的毛病，而橙子手機完全不會。
它會根據用戶使用順序，每15分鐘，自動清理一次底層的應用程序和垃圾文件。
一天下來，手機不僅不卡頓，連發熱發燙的問題都比較輕微。
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