作者：今月曾经照古河
“這樣會得罪華國和森聯集團。”波波里夫提醒道。
格里戈裏打斷了他：“通知外務協會和邊境管理協會，把這17個人的名字和彼得羅夫全部列入限制出境名單！辭職可以，在家待着吧。”
言外之意，若不能爲國效力，一輩子都別想離開。
6月7日，北冰國中樞司頒佈了《關於加強航天領域核心人才管理的緊急條例》，明確規定：所有在航天協會、軍伍航天部門、核心科研院所工作滿三年以上的技術人員，離職後五年內不得出境，違者將追究法律責任。
消息一出，北冰國的學術界和科研圈一片譁然。
馬克沙盯着電腦屏幕上的新聞，整個人如遭雷擊。
“這是把我們當囚犯了？”他憤怒地說道。
伊萬坐在一旁，臉色蒼白：“我剛接到人事部門的電話，說我的辭職申請被駁回了，而且護照被邊境管理協會凍結。”
“我也是，這幫混蛋！”馬克沙咬牙切齒地低聲罵道。
一時間，航天協會內部的氣氛降到了冰點。
原本從沒想過要離職的人，也漸漸心生不滿。
去哪裏、爲誰工作本來是自己的自由，可要是變成強制安排，性質就完全不一樣了。
“你總不能阻止我，奔向比你更好的工作和生活吧？”
這幾乎是所有北冰國科研人的真實心聲。
社交媒體上，無數網友對中樞司的限制出境政策表示不滿。
“憑什麼限制人家出國？這是什麼年代了，還搞這一套？”
“支持森聯集團！中樞司太霸道了！”
“Neuro Guard要是斷供，我爸的阿爾茨海默病怎麼辦？”
“你爸的命，和國家安全相比，哪個重要？”
“這些人忘恩負義，對得起國家嗎？”
北冰國最大的匿名網絡論壇Dvach上，網友分成針鋒相對的兩派，吵得不可開交。
另一邊。
得到該消息的陳延森皺了皺眉，心裏暗道：“Offer都已經發出去了，這些人便是森聯集團的員工，扣押我的人，何意味？”
他往後一靠，對着空氣吩咐道：“子嫣，以集團名義發一份聲明，若北冰國執意非法扣押森聯集團員工，森聯將全面撤出其境內所有市場。”
森聯集團在北冰國的業務佈局，最早可追溯至2013年。
五年深耕，集團已在當地消費電子、電池、半導體、醫藥及農化等領域，均站穩了可觀的市場份額。
別的暫且不論，一旦森聯全面撤出，日後北冰國的上層人士想要購買一粒Neuro Guard，或是注射一支SY-001，亦或是多種癌症特效藥，怕是隻能依靠走私或黃牛渠道了。
遠在燕京的韓鍚a收到消息後，略一思忖，當即吩咐李青松立刻給陳延森撥通電話。
他可不想讓“敲門鬼”再次重現！
“小陳啊，這件事你交給我就好，我會出面幫森聯從中斡旋，一定妥善解決。”
李青松撥通陳延森的電話後，連忙勸道。
陳延森思考數秒，頷首應下。
次日上午，橙子互娛CEO方想於港島，與華人文娛董事長李剛瑞及TVB重要持股機構正式簽訂收購協議。
根據協議，橙子互娛將以5億華元的對價，收購TVB 55%的股權。
此舉意味着，TVB電視臺正式被納入橙子互娛的業務版圖之下。
頃刻間，TVB上下陷入了一種狂熱的快樂情緒中。
兴苤愌由莻�非常喜歡給員工漲工資、發股票、減少工作時長、提高福利待遇的老闆，堪稱亞洲第一的神仙老闆。
換老闆，就能擺脫摳摳搜搜的窮苦日子！
如何能不開心？
簽約消息傳回TVB總部的那一刻，整棟大樓都沸騰了。
“聽說橙子的年假是十天起步？”
“不止！還有帶薪病假、生理假、育兒假！”
“還有員工食堂，每個月一千塊補貼！”
“真的假的？”
從上到下，過慣了苦日子的TVB工作人員，不禁暢想起了未來的美好生活。
第1096章 極光粉蕉！首破2000萬員工！TVB的煥新時代！
“博斯科！好消息！”
經紀人推門進來，快步走到黃宗澤身邊，臉上難掩興奮之色。
“什麼意思？”
黃宗澤一臉疑惑地放下菜刀，擦了擦手，解下圍裙走到沙發旁坐下：“怎麼了？”
“橙子互娛把TVB收購了，咱們的好日子要來了！”
經紀人激動地雙手合十，下意識地擊掌慶祝。
黃宗澤聞言一愣，隨即問道：“你的意思是，等明年合約到期，咱們還跟TVB續約？”
“當然啦！不然呢？在整個亞洲，你還能找出比橙子互娛更有實力的公司嗎？安啦！而且橙子互娛旗下的藝人還不用陪酒。”
經紀人笑吟吟地說道。
在整個地星的娛樂圈裏，橙子互娛都算得上一股清流。
藝人拍戲就像正常打卡上班一樣，只要做好分內工作即可。
不用看人臉色，也不用給那些六十歲以上的老北鼻喂進口酒。
更重要的是，今後TVB藝人還能直接參演內地的長劇、短劇與電影項目，發展空間一下子開闊了太多。
想到這裏，黃宗澤燦然一笑，頓時心情大好。
與此同時，原本打算合約到期就離職、不再續約的郭晉安、歐陽震華、馬德鍾、胡杏兒、許紹雄等人，也都動了留下來的心思。
他們早就聽說，橙子互娛的員工能享受一系列頂尖醫藥福利，包括Neuro Guard、SY-001、AuregenGT等多種高價特效藥。
這些藥物在市面上價格不菲，普通人根本難以承擔。
可橙子互娛的員工只需象徵性支付一小部分費用，就能享受到頂級醫療保障。
更讓人心動的是，橙子互娛還會爲旗下藝人制定完善的職業發展規劃。
不像從前的TVB，只會一味壓榨藝人價值，卻不願給出對等的回報。
化妝間裏，胡杏兒看着手機上橙子互娛的福利待遇介紹，眼睛都亮了。
“這待遇也太好了吧，難怪內地那麼多藝人擠破頭都想進。”她喃喃自語道。
一旁的化妝師湊過來掃了一眼，羨慕地說：“杏兒姐，聽說橙子互娛還會投資拍攝幾部大製作呢，TVB的藝人也可以參演內地的長劇、短劇和電影項目。”
胡杏兒輕輕應了一聲，心裏已然打定主意：明年合約到期，一定要續簽。
另一邊，早在四年前就離開了TVB的鳩摩智李國麟、龍騎士陳啓泰、慕容復張國強等人，此刻正在春申影視基地拍攝短劇。
他們接拍的大多都是同人題材，以射鵰、天龍、神鵰爲主，比如《穿越神鵰，開局頂撞郭伯母》、《諸天最強聖皇，人族聖人慕容復》、《穿越天龍，截胡王語嫣》、《都重生了誰還復國啊》等。
雖說在片約數量上，還比不上穩坐港綜黃金配角位置的吳孟達，但這幫離港的TVB綠葉，也算迎來了自己的事業第二春。
收購協議簽訂後的第三天，橙子互娛派出了管理團隊進駐TVB。
與其他公司收購後通常進行大規模裁員不同，橙子互娛反而開始擴招新員工。
TVB後期部門的老員工阿強，在公司工作了快二十年，每天加班到深夜已經成了常態。
但換了大老闆後，第一時間便重簽了合同。
“阿強，根據你的工作年限和技術水平，公司決定將你的月薪從三萬六調整爲四萬八，另外還有項目獎金和年終分紅。”
內地的人事主管笑容和善地說道。
阿強愣在當場，半晌才反應過來：“四萬八？還有分紅？”
“是的，沒錯！而且從下週開始，後期部門將實行輪班制，不再需要無限制加班。
超過八小時的工作，加班費將按最高三倍計算。”
阿強拿起新合同，認真看了一遍。
原先一直模糊不清的加班費條款，終於有了明確規定。
在TVB幹了二十年，他第一次感受到了被人尊重的感覺。
公司願意漲薪，就是對員工最好的尊重方式。
類似的場景，在TVB各個部門上演着。
化妝部、道具組、攝像組、燈光組等，曾經被繁重工作壓得喘不過氣的底層員工，都收到了漲薪通知。
除此之外，橙子互娛宣佈設立技術培訓班，鼓勵員工學習新技術、提升業務能力，若成效顯著，未來TVB也能實現做五休二，甚至一天六小時的工作制度。
並計劃引入內地的短劇、網劇項目和製作模式，爲港娛這座“舊房子”進行全面翻新。
……
……
棲雲莊園，研發中心三樓的總控室內。
陳延森斜躺在老闆椅上，雙腳搭在辦公桌的邊緣，雙眼微閉，看上去像在睡覺。
可面前的鍵盤卻自顧自噼裏啪啦地敲擊着，下一秒，“王子嫣”調出了森聯集團全球員工熱力分佈圖。
屏幕右上角清晰顯示着集團總員工數：20001417。
創業八年，集團員工總數首次突破兩千萬大關。
當然，這裏面“水分”不小。
其中三成是阿比西尼亞與國內農林牧漁業的合營員工。
尤其是阿比西尼亞地區，平均每人每月的工資成本才三四千華元，在集團內部，屬於拖後腿、被平均的一部分。
收入最高的是雲鯤航天、橙子醫療、橙子生物科技和天工科技等幾家頭牌，也是陳延森手裏最賺錢的幾臺“印鈔機”。
陳延森睜開眼，目光落在正前方的柔性顯示屏上。
整個地星表面被密密麻麻的黃色光點所覆蓋，如同夜空中的星河，每一個光點代表一名森聯集團的員工。
光點的顏色大小、深準且粯拥模A國和阿比西尼亞的員工最多，堆疊在一起，就像兩顆耀眼的太陽一般。
長三角、珠三角、京津冀三大經濟圈，金光濃郁得幾乎要溢出屏幕。
廬州、燕京、深城、滬城和虛城等地尤爲突出，光點密度達到了峯值。
這兩千萬人，每個月能爲他貢獻近四千萬縷人道薪火。
每隔兩個月，他的實力就能得到一次大幅提升。
這也是他爲什麼連裝都懶得裝了的主要原因！
要不是李青松攔着，他早就以公司名義，給北冰國發“律師函”警告了。
這時，一陣“嘟嘟嘟”的提示音響起。
陳延森意念一動，手機落入手中，語氣溫和地開口道：“爸爸在工作呢，想我了？”
“老漢兒，我和弟弟妹妹在花園燒烤，你快點過來嘛，你烤的肉串最好喫了。”
陳皮一撒嬌，就故意捏着嗓子，一副川渝小姑娘甜甜的模樣。
可紅豆最清楚她的真面目！
“行，我馬上就來。”
陳延森笑了笑，爽快地答應下來。
小屁孩，盡折騰人！
掛斷電話後，他坐直身子，只往前踏出一步，人便瞬間到了樓下。
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