作者：元明小陽
這定製的西服，雖然說也不是什麼好料子，但關鍵是得體合身，這是最重要的。
下樓吃早飯，七點十五分，朝著河東大學走去，步行十分鐘，不到七點半的時候，李修遠就已經到達考場外邊。
七點半開始檢查放人進考場。
八點鐘，考場候考室裡邊的人集中完畢，開始由工作人員主持面試順序抽籤。
這一刻，李修遠也緊張了起來，和筆試完全考察能力不一樣，面試這種東西，一定程度上是看邭獾摹�
比如說這個抽籤，抽的是進去面試的順序。
一個考場候考室裡五十個人，這是要考一天的，五十個號呢，基本上是上午二十五個，下午二十五個。
這個同樣的水平呢，你在上午第一號考試，和上午最後一個考試，這完全是不一樣的，下午第一個考試，和下午最後一個考試，也是不一樣的。
這人生的出場順序很重要，這面試的出場順序就更加重要了。
很快，抽籤就結束了，不遠處已經有抽中一二三號籤的人一臉的垂頭喪氣，也有抽中最後幾個籤的人，臉色不好看。
李修遠看了一下，自己手裡的號。
“35號。”
李修遠心裡多少算是鬆了口氣，一個考場裡邊，最不好的號，就是一二三號了，因為這面試，七個考官，各自打分以後，是要去掉一個最高分，去掉一個最低分，然後算平均分的。
和電視機上的各種娛樂評選是一樣的。
這前幾個進去的考生呢，考官是一定不會給高分的，因為考官還沒有摸清楚這一屆考生的具體水平呢。
一般分數都會控制的低一點。
剩下不太好的幾個階段呢，一個是中午快要結束的時候幾個號，比如說22號到25號之間。
考官們累了一上午了，類似的回答聽了一個上午了，這早就疲憊了。
另外就是下午快要結束的時候，45號到50號的時候。
比較好的號是，10號到15號之間，這幾個號呢，上午考官們正有精神呢，也對這一屆的考生有了一個初步的印象了，這個時候進去的，一般發揮的不差，分數都低不了。
而李修遠手裡的35號呢，算是不好不壞，看能力的。
35號不用說，肯定是在下午時間面試了，而且是下午面試時間中間階段，這個時候是最容易出高分的時間段。
因為這個時候考試進行到三分二了，考官對於全場整體考生的水平心裡十分清楚，而且聽了大半天的回答了。
只要是你這個時候的回答能夠讓他們眼前一亮，那他們在這個階段，是不吝嗇給高分的。
“叮鈴鈴”
隨著刺耳的考試鈴聲打響，考官帶著候考室裡邊一號考生去考試，二三號考生起身前往去候考區候場……
考場裡邊的氣氛也驟然緊張了起來，一時之間落針可聞，甚至有些人還能聽到自己的心跳聲。
都說大學入學考試是改變人命叩臋C會，其實這個公考也差不多的。
李修遠的面試時間在下午，倒是一點也不著急，還能保持好心態，在心裡默默的準備著，針對一些可能問到的問題，在不斷的打腹稿。
中午十二點，教室裡邊五十個考生，少了一半了，上午的面試結束了，中午考場給提供了午飯。
吃過飯略微休息以後，面試繼續，而這個時候李修遠的心也隨著考場裡邊人逐漸的減少，隨著自己考試的時間臨近，不由自主的緊張了起來。
而就在這時，工作人員喊道：“35號考生候場。”
李修遠深吸一口，蹭的一下從座位上站了起來，跟著工作人員走到了候考區候場，這個時候隔著一道門甚至隱約的能聽到考場中，考生作答的聲音了，當然了聽的最清楚的是自己的心跳聲。
五分鐘後，前一名考生出來了，不用工作人員開口，李修遠都知道，這該到自己了。
李修遠長長的吐出一口氣邁步朝著考場走去，步伐堅定，神色肅穆無比，這段時間，自己準備的夠充分了，這到底能不能把握住這個寶貴的機會，上岸縣政府辦，未來十年的仕途之路順不順，就看這一哆嗦了。
第4章 眼前一亮
李修遠輕輕敲門，等聽到裡邊傳來“請進”的聲音以後，李修遠深吸口氣推門進去，然後轉身把門關上，趁著這個間隙迅速的打量了一下考場內的情形。
七個考官，兩個記分員，呈L型分佈在考場內，自己的座位正對著七個考官，或者準確的來說是主考官的位置。
估算了一下自己到座位的距離，李修遠邁著步子，正好五步半，到了座位前邊。
李修遠沒有第一時間落座，而是面朝著考官們，微微鞠躬，抬頭後清脆而洪亮的聲音響起：“各位尊敬的考官下午好，我是35號考生。”
簡短的介紹，戛然而止，這個時候一定要注意，千萬不能把自己的名字給報出來，不然的話，就算是作弊，要取消考試資格了。
這每屆參加面試的考生，都有這種倒霉蛋，一緊張，連自己名字也說出來了，被視為作弊，直接趕出考場。
李修遠自我介紹以後，主考官面帶微笑的點點頭，這面試嘛，首先最重要的就是第一印象了，這第一印象要是不好呢，後邊作答的再好，分數也不會太高，因為這個印象分，本身就是評分的標準之一。
這從李修遠走進來到躬身問好、自我介紹、大大方方的，沒有一點拘束，穿著得體大方、長相看起來也是那種陽光開朗的，聲音也很乾淨。一看就符合體制內剛上班積極上進的年輕人形象……簡單來說，就是長得就像公務員。
李修遠轉身坐在了自己的考試位置上，然後一旁的主考官開始念題，擺在李修遠面前的是一支筆和乾淨的A4紙。
李修遠快速的拿著筆在紙上記著題目。
沒錯，這個面試，不是說把題目發給你，你來作答的，而是主考官念題，你可以記錄，可以不記錄。
也是考驗考生記憶力，聽力和理解能力的時候。
考官念一連串的題目，考生肯定不可能短時間，全部記錄在紙上，這個時候怎麼記重點就很重要了，當然了，你要是記錯了題目最後答非所問，那也是你能力不夠。
“第一題，你和小張兩人一起進入單位，小張工作能力強，和同事也能快速的打成一片，受到領導的器重，但是你自己卻人際關係平平，請問你怎麼看？怎麼解決？”
李修遠刷刷的在紙上大概記下了問題，心裡確實鬆了口氣，這種問題最好回答了，中規中矩的，基本上都是有套路的，不像是後世的面試題，經常把一些社會熱點結合起來，那要是沒了解過，碰上自己不熟悉的就不好回答了。
李修遠略微沉吟以後，緩緩抬頭，目光正視最前方主考官，餘光放在其他考官身上。
李修遠朗聲道：“各位考官，考生思考完畢，現在開始作答。”
“首先，能有小張這樣一位工作能力強，善於處理人際關係的同事，我感覺很高興，榮幸和這樣的同志成為同事……”
開篇點名扼要，這必須要把自己的人設保持起來，現實裡邊大部分有這樣一個同事，都是感覺壓力山大，心裡暗自羨慕嫉妒，甚至壞一點的，都有可能偷摸在背後使壞了。
但是面試中，必須要保持正確的價值觀了。
聽著李修遠的回答，幾個考官神色沒有什麼變化，因為回答到這裡，其實就算是中規中矩的答案，可以得一箇中等分，但是沒有讓人眼前一亮的東西。
而這個時候李修遠卻話音一轉開始昇華了：“同時小張能夠工作能力強，能和同事們打成一片，能夠得到領導的器重呢，其實也說明了另外一個方面，那就是單位重視實幹、崇尚協作”的良好工作氛圍。”
這話一齣，從主考官到其他的考官們，頓時就眼前一亮，這一般的考生，能回答第一點呢，不算什麼的，可是能在這裡昇華一下，回答出來第二點，那就是高分了。
從個人的工作方面，看到單位的工作氛圍，這個境界，確實不是一般的考生能回答出來的。
“其次，我會積極的反思自己的不足，我始終相信，能力過硬是贏得尊重的基礎，良好的人際關係能讓能力發揮更加高效。
最後我會向小張同志學習，加強自己的工作能力，主動和同事們溝通，多向領導彙報工作，最終做到能力互補、彼此成就，爭取為單位創造更大的價值。”
“回答完畢，謝謝！”
李修遠的話音落下，考場裡邊安靜了三秒鐘。
已經面試了大半天，本來有些睏乏考官們，一個個的都來了精神，很多考官再次抬頭仔細的打量著李修遠，眼中滿是光芒。
就第一題來說，李修遠回答的可圈可點，沒有太多華麗的辭藻，但是聽著卻讓人眼前一亮，語氣不急不緩，但是回答立意卻很高。
“第二題，你所在的單位要舉辦一場元旦晚會，領導任命你為組織者，你應該怎麼做？”
一聽這第二題，李修遠腦海裡邊瞬間就有答案了，要不是為了表示對考官的尊重，他都懶得在草稿紙上記題目了。
李修遠在回答第二題的時候，就把握住了三個核心，這種舉辦活動呢，首先一個緊扣的主題，就是和領導彙報。
這一點在回答中，李修遠不止一次的提出來，從方案做好和領導彙報，到過程中和領導彙報，直到最後和領導彙報總結。和領導彙報時一定不要怕麻煩。
這是很多年輕人剛上班容易犯錯誤的地方，總覺得好像這麼簡單的問題，去找領導彙報，會讓領導嫌煩，於是私自做主了，其實這是不對的，多請示多彙報，才是剛上班年輕人應該做的事情。
其次一點呢，這種問題的回答呢，要把握好回答的節奏，不能東一榔頭一棒槌的，讓考官聽的一頭漿糊。
必須是層次分明，逐層遞進，從晚會定位，到籌備小組，調研修改，制定方案，流程管控……
這必須要有節奏的，一步步的回答。
最後一點呢，就是要昇華一下晚會的主題，也就是辦這個晚會的目的是什麼？這個也就是昇華高度。
這種面試題目呢，就是屬於誰來呢，都能說個一二三，但是想要拿個高分不容易，可是李修遠偏偏就是這種能拿高分的選手。
各個考官乍一聽呢，好像李修遠這個考生和其他的考生回答也沒有什麼區別，但是仔細品味呢，就能感覺到李修遠這個回答呢，讓人聽起來舒服。
有種忙而不亂，井然有序，彷彿他們真的看著李修遠籌備了一場圓滿成功的元旦晚會，像身臨其境似的。
第5章 青春之名
面試考場中，不光是考官，就是一旁的兩個記分員看著李修遠目光都有些出神，雖然說他們不是考官，但是一直在考場裡邊記分，這每個考生的水平怎麼樣，他們還是能看出來的。
這35號考生的分數還沒有出來，但是兩人卻有一種預感，那就是這個考生很有可能就是本考場五十個人裡邊的最高分了。
而這個時候，李修遠本場面試的第三題，也就是最後一題，也出來了。
“請你談一談，你自身的優缺點，以及為什麼要考公務員？”
李修遠聞言，心裡一喜，這是經典的面試題了，為什麼要考公務員？他事先對這個題，都是打過腹稿的。
這個時候在紙上刷刷的寫了幾點，然後就抬頭目視考官緩緩的開口說道：“各位考官，考生現在開始答題。”
“古人云吾日三省吾身，能正確的認識自己的優缺點，才能找到問題，持續進步……”
面試這種東西呢，其實一定程度上和申論是一樣的，針對具體的問題呢，上來不要先回答，而是總結一下題幹，上來就說自己的優缺點，那就太低階了。
先談一下，為什麼要正確認識自己的優缺點，這一下子就把這個問題的高度給拔高了。
然後緊接著先談自己的優點：“我的優點主要體現在以下幾個方面，首先是責任心強……”
優點沒有什麼好說的，根據腹稿，順著往下捋就行了，只要是不緊張，口才也不錯，這都沒有問題的。
可是接下來說自身缺點的時候就要注意了，這是題裡邊的一個陷阱，說缺點，又不能真的說缺點。
要是真的有什麼缺點的話，那面試官是給你通過還是不通過啊，這都是全程錄音錄影的，到時候你說自己的缺點，什麼能力不足，什麼粗心大意，這參加工作後捅了婁子，是不是面試官還得承擔責任呢？面試的時候明顯有缺陷，你們還給錄取了？
所以這個說缺點呢，要變通一下。
李修遠語氣流暢，中氣十足，說到自己缺點的時候，沒有一點結巴，直接正視考官說道：“我的缺點呢，第一是工作中愛較真，凡事總是愛刨根問底，總是想要把領導交待下來的任務，吃透了再動手……
第二點是做決策時比較謹慎，尤其是涉及到重大的決策，感覺身上的擔子很重，總是三思而後行……”
一眾考官聽著，臉上露出了笑容，對於李修遠的這個回答很滿意。
是，大家都知道這是在扯淡呢，讓你說缺點，你變了形式，還是在變相的誇自己呢，什麼工作愛較真，什麼決策比較謹慎，這是缺點嗎？
不，這是優點！
可這個變相的誇自己呢，就是面試中的標準答案，誰要是真老老實實的一二三把自己的缺點說出來，反而是為難考官了。
“至於我為什麼要報考公務員，是因為我從小的時候，就有一顆為人民服務的心，我爺爺是一名老黨員，在我很小的時候，他就告訴我，我們黨員就是要把群眾的事情當成自己的事情……”
李修遠說這話的時候，臉不紅心不跳的，其實他爺爺根本不是什麼黨員，只是普通的老百姓而已，但是這重要嗎？
一點都不重要的！
因為考官手裡邊根本就沒有考生資料的。
而針對這種問題，說自己受到了家庭的影響，自己的爺爺啊，自己的父親啊就是黨員，就是公務員，這是最無懈可擊，最完美的一個答案。
不然的話，後世的網路上也不會經常出現什麼，警察世家，軍人世家之類的了，就是因為大家是認可這種從小的教育薰陶。
這一刻，李修遠就是底氣十足，我爺爺是黨員，我父親是黨員，你說考官我應該幹什麼？
不進體制內為人民服務，合適嗎？
李修遠已經看見考官眼中流露出滿意的神情，繼續不緊不慢的說道：“其次，我個人在大學期間，利用社會實踐的機會，充分接觸到了基層的群眾，讓我不光是有了和群眾溝通交流的能力，鍛鍊了我在複雜的情況下統籌協調的能力，還讓我更加堅定了自己的內心，一定要成為一名人民公僕……”
這一段話這就是昇華一下自己的優勢了，光有家庭的影響你要是覺得不夠，那好，我還有這方面的特長，你說巧不巧，天生我就應該是吃這碗飯的。
李修遠說到這裡，微微停頓，深吸一口，開始了今天這場面試的最後的表演。
“成為一名人民公僕，是我經過長期思考與實踐後確立的職業理想。為了實現這個目標，我在身心層面都做了充分準備。
在能力儲備上，我係統學習了《公務員法》《基層治理案例彙編》等專業資料；在心理建設上，我深知公務員崗位不僅是一份職業，急難險重任務中成為衝鋒在前的先行者。
今天站在這裡，我不僅帶著對崗位的嚮往，更帶著一份清醒的認知：公務員的價值不在於光鮮的頭銜，而在於把萬家燈火的瑣碎訴求，變成政策落地的溫暖回應；把群眾對美好生活的嚮往，變成走訪調研時的腳步、加班加點時的燈火、解決問題後的笑容。
各位考官，公務員的舞臺不在聚光燈下，而在田間地頭、街頭巷尾、百姓心頭。
我已做好準備，願以青春之名，在這份為人民服務的答卷上，寫下忠铡⑶瑴Q、擔當的答案。
懇請各位考官給予我踐行理想的機會！
謝謝！”
李修遠的話音落下，幾個考官下意識的就抬手，想要鼓掌，要不是最後關頭髮現這不是鼓掌的場合，估計考場裡邊都要響起熱烈的掌聲了。
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