作者：河北一書生
陸晴坐到中間，寇文坐到她的旁邊。
陸晴對魯世林說道:“開始吧。”
魯世林把話筒拉到自己面前，先是喂喂喂喊了幾句，除錯了一下話筒。
然後開始講話，“大家靜一靜，大家靜一靜，我是愛晴服裝廠副廠長魯世林，歡迎大家即將加入我們服裝廠的大家庭，今天是你們最後的一場考試，只要通過這場考試，你們就會成為我們服裝廠的一名正式員工。
現在我把工資待遇、作息時間、廠規廠紀做個介紹，如果有人不能接受，趁現在還沒有面試，可以先行離開。”
院子裡的三百人都安靜下來，這涉及到自己的切身利益，肯定要好好聽聽。
接著魯世林開始一條一條的宣讀，這樣過去了半個小時，才算結束。
“大家都聽清楚了嗎，有沒有要離開的？如果沒有的話，咱們的複試開始。”魯世林最後問道。
三百個人沒有一個人離開，剛才他們都認真聽了，這服裝廠的工資待遇是真不錯，要比一些國營工廠的工資還要高，誰願意離開，現在找一個工作多難，就算比這個待遇低一點他們也願意。
魯世林又說道:“經過我們領導班子研究，今天會從你們之中選出財務三人、後勤若干、銷售若干、服裝設計若干、辦公室人員若干，所以大家不要有心理壓力，你們當中百分之九十的人都會被錄取，現在有自認為適合這些崗位的人員自行站出來，我們一會單獨考核。”
魯世林的話讓緊張的氣氛一下輕鬆下來，隊伍裡又傳出了竊竊私語。
幾分鐘之後，還真有不少人從隊伍裡走出來，自行排好了一個隊伍，看來這都是對自己比較有信心的。
於是複試正式開始，先複試的是車間工人，能留下來參加複試的都是文化高，有一定的縫紉基礎的人。
陸晴他們幾個主考官已經商量好了試題，複試採取投票制。
陸晴他們五個人只要有四個同意，這個人就可以留下。
就算這樣這場複試也進行了兩個多小時，車間工人參加複試的是兩百四十五名，從中挑選出最優秀的二百名。
被淘汰的四十五人滿臉的失望，有的人都哭出了聲。
他們遲遲不願離去，想著最後能不能給他們一個機會。
寇文也當過知青，知道這些人這幾年受得罪，他有些於心不忍。
低聲對陸晴說道:“晴姐，要不然咱們就把這些人留下吧，其實他們也沒有差多少。”
陸晴說道:“彆著急，咱們先看看其他崗位的招聘情況再定。”
陸晴這樣說了，寇文就沒有讓淘汰的這四十五人離開。
已經通過的二百人個個展笑顏開，陸晴讓劉愛紅和魯士林帶著他們先去車間參觀。
她和寇文，還有吳紅偉繼續面試其他崗位的人。
財務科是重中之重，所以先讓吳紅偉面試五個報名的人。
吳紅偉面試的很認真，尤其是對打算盤這項技能，經過半個小時的考核，從五個人裡面錄用了兩女一男加入財務科。
剩下的幾個崗位是幾個人一起面試的，別說能主動站出來的，還真有些本領。
經過一個小時的面試，又選出了其他崗位的人。
這樣五十五個人，最後被淘汰的有十二個。
加上車間工人淘汰下來的四十五人，一共就有五十七個人落選。
看著這神情落寞的五十七個人，陸晴想了想還是決定暫時讓他們留下。
因為上崗之前還要進行培訓，總會有人不合格，這些人就是後備軍，她打算培訓的時候實行末位制淘汰的辦法，這樣就能選出更優秀的員工。
最後她和寇文低語幾句，寇文點頭表示同意。
現在的時間已經是十一點多，參觀的二百人也從車間出來了。
三百人重新排隊站在院子裡。
只是分成了兩部分，留下的二百多人和淘汰的五十多人。
魯世林對著麥克風說道:“大家靜一靜，下面有請我們公司董事長陸晴給大家講話，大家歡迎。”
說完把麥克風放到了陸晴的面前。
頓時院子裡響起了雷鳴般的掌聲，還有噰喳喳的議論聲和讚歎聲。
第 853章 自己開會不覺得時間長
“看到沒，我就說這個是董事長吧，董事長知道吧，那就是比廠長還大。”一個小姑娘說。
另一個小姑娘的關注點卻不在這上，“哎呀，你看董事長多漂亮，人家身上的衣服你們見過嗎？”
“看上去她也沒比咱們大幾歲吧，這麼年輕就是董事長，真是人比人氣死人。”
“你還想和董事長比，我可聽說了，人家是香港人，香港人那可是個個都有錢。”
……
這些人的話不大也不小，反正陸晴是聽的清清楚楚。
她微笑著掃視了一圈院子裡的人，這才咳嗽兩聲。
“大家靜一靜，大家靜一靜。”
還用手指敲了敲桌子。
下面的議論聲漸漸平息，直到停止。
陸晴這才說道:“大家好，我是陸晴，是公司的董事長，很高興認識大家。
下面我介紹一下咱們服裝廠的領導，這位是服裝廠廠長寇文。”
寇文配合的站起來，和下面的人打招呼。
“這位是咱們財務科科長吳紅偉。
這位是......
這位是......”
陸晴把主席臺上的幾個人依次介紹了一遍，代表著服裝廠的領導班子正式成立，也算是正式給寇文他們樹立威信。
寇文他們也覺得非常有面，尤其是劉愛紅，以前她開會都在臺下，還是最後幾排的人。
可現在呢，坐在主席臺上，被董事長親自介紹給工人，她覺得今天就是她一生中最高光的時刻。
她把腰桿挺的筆直，臉上學著以前領導開會時候的表情。
嚴肅、親和，好像就是這麼個感覺。
陸晴把人都介紹完這才又說道:“你們都是返城知青，寇廠長也是返城知青，他對你們的處境非常瞭解，這也是我們服裝廠為什麼只招返城知青的緣故。”
說這些話的時候，陸晴是面帶微笑的。
可是說完這些話，陸晴的表情變得嚴肅起來，聲音裡瞬間充滿了威嚴。
“做知青的時候你們辛苦了，為國家，為家庭做了貢獻，但這並不代表你們有驕傲的資本，現在想找工作的人何止是你們幾百人，我想最少有幾千人，甚至幾萬人，這份工作既是一次機遇，又是一場挑戰，我希望你們認真對待這次機會。”
陸晴在另一個時空可是做銷售的，後世那些說話藝術張口就來，一張張大餅砸向臺下的三百人。
把三百個年輕男女說的一個個神情激昂，恨不得現在就投入到生產中去。
陸晴接著說道:“我們服裝廠是合營企業，市政府為了解決你們的工作，才邀請我來北京建廠，所以你們這份工作是真的來之不易。
你們別覺得只要今天入職了，就是鐵飯碗，幹好幹賴都會有工資。
在這裡我想告訴你們，在我這裡沒有鐵飯碗，我們服裝廠秉承的是能者上庸者下，如果你不能認真工作，嚴守廠規廠紀，那不好意思，服裝廠隨時能開除你。
所以現在你們還有後悔的機會，接受不了的現在立即退出。”
陸晴的話說完，臺下一片寂靜，還真有不少人是這麼想的，這個年代人鐵飯碗的思想已經根深蒂固，覺得自己只要被錄取，那這份工作就能幹一輩子，自己不想幹，還能轉給別人。
陸晴的話徹底打碎了他們的這份幻想，每個人心裡都有了濃濃的危機感。
但是沒有一個人站出來，今天他們如果敢離開不要這份工作，回到家父母一定把他的腿打斷。
陸晴等了幾分鐘看沒有人離開，接著說道:“當然只要你們好好幹，我保證你們的工資肯定比那些國營廠子掙得多，福利待遇也不會少。
你們所有人必須經過一個月的崗前培訓，培訓期間工資待遇減半，當然表現突出的廠裡會給予特殊獎勵。”
她又看了看那五十幾個被淘汰的人，“今天有一部分人沒有經過複試，寇廠長向我給你們求了情，我也再給你們一個機會。”
那五十幾個人是沮喪的，可聽到陸晴的話，眼裡迸發出驚喜的光，他們目光炯炯的盯著陸晴，等待陸晴下面的話。
陸晴也沒有讓他們失望，“所以經過領導班子決定，你們做為候補人員加入培訓，這次培訓咱們實行末位淘汰制，一個月以後，經過領導班子打分，最後三十名將被淘汰，你們只要足夠努力，足夠優秀，只要通過這次考核，你們還是有機會成為一名正式工人。”
五十幾個人不禁原地歡呼起來，心裡暗自下決心，一定要好好表現，把握住這來之不易的機會。
他們是高興了，另外的二百多人心裡確是膽戰心驚，他們沒想到還有這麼一齣，那不就是說他們也有隨時被淘汰的可能，這服裝廠還真和他們想像中的不一樣。
陸晴這一招不可謂不厲害，讓這些人從現在就開始產生危機感，從現在就必須競爭。
包括魯世林幾個人也非常的驚詫，他們都是從國營廠退下來的，從來沒想過工廠還能這麼辦。
他們知道他們也必須改變了，以前那種固有的管理觀念，已經跟不上陸晴的腳步了。
陸晴可是說了能者上庸者下，他們好不容易當上領導，可不能被撤掉，要是那樣丟人可就丟大了。
陸晴最後說道:“從今天起，大家都是這個大家庭的一員，希望我們一起努力，把服裝廠做大做強，讓咱們的服裝賣到全國，賣到國外，那時候我再來給你們慶功。”
寇文幾個人帶頭鼓掌，下面的三百人也一起用力鼓起了掌。
陸晴也沒想到自己能講這麼長時間，以前自己看到領導在臺上滔滔不絕的演講開會，心裡總是吐槽。
可是輪到自己她才知道，怪不得領導都喜歡開會呢，這感覺確實不一樣，不過她還是暗暗告誡自己，今後這種會還是少開為好，省的讓工人在後面罵娘。
陸晴讓寇文講幾句，寇文也當仁不讓的講了幾句，自己好歹也是一廠廠長，不說兩句，也太對不起這個頭銜了。
不過他講的很快，也就五分鐘，最後宣佈今天的招工到此結束，明天八點所有人準時來工廠報到，開始培訓。
等工人們都離開以後，陸晴幾個人來到廠裡的食堂，一起吃了一頓飯，順便品嚐一下食堂師傅的手藝，想讓工人們好好幹活，後勤保障也必須跟上，不能讓人說自己是黑心的資本家。
第 854章 江逯垡乇本�
食堂的飯菜還不錯，這年代就不要求太好了，三十年後包吃包住的那些工廠，也不就是白菜馬鈴薯多嗎？
他們服裝廠雖然吃飯需要自己花錢，但是非常的便宜，只是成本價，肉菜和素菜都有，看你的經濟條件，也看你自己的選擇，不掙工人們一分錢，這是陸晴要求的。
吃完飯，幾個領導幹部又來到服裝廠的會議室。
落座以後，繼續開會，陸晴問寇文:“寇文，廠規廠紀制定出來沒有？”
寇文把一份檔案遞給陸晴:“晴姐，已經根據你的要求做出來了，你看一下，還有什麼需要改的地方沒有？”
陸晴接過來看了起來，一條條寫的很清楚。
她點點頭，“不錯，就按這個發下去，以後全體工人都要按這個執行。”
魯世林說道:“董事長，這個我也看了，是不是要求有些嚴格了？我怕那些工人承受不了。”
陸晴說道:“我們對外說的是合資，其實就是私企，國家和政府不會給我們一分錢扶持，我是想幫助這些知青，但我不是慈善家，有一天服裝廠因為經營不善倒閉，你覺得有人會和我承擔這一切嗎？
我的錢也是我通過勞動得來的，他們既然想來服裝廠上班，就要適應這裡的環境，這裡的管理，在我這裡，大鍋飯那套已經過時了，誰如果適應不了，那隻能被淘汰，包括在座的幾位。
我的規章制度雖然嚴格了一些，但我沒有做到壓迫的地步，想像國營廠那樣混日子的人我一個都不需要，外面想找工作的人多的是，而且我的工資待遇對的起他們的付出。
將來咱們還要實行計件工資，乾的多就掙得多，乾的少就掙得少，也許還會被淘汰，這樣才能調動工人的生產積極性。
紀律永遠是一個形式，你記住一條，想管住工人的永遠不是紀律，能管住工人的是給他們最高的工資，最好的待遇，沒有這兩樣說什麼都是空話。”
陸晴這些話說的已經很重了，讓在場的幾位領導幹部神情也凝重起來，想想陸晴說的話，雖然有些難聽，但是不無道理。
不管是他們還是工人，出來一天不就是為了掙錢嗎？
掙了錢才能養一家人，才能買糧食，給孩子買衣服，給孩子交學費，掙不上錢喊多好的口號也是一句空話。
魯士林:“董事長，是我考慮的不周，我會以身作則，把服裝廠管理好。”
陸晴說道:“隨著改革開放的步子越來越大，好多事都會改變，我們服裝廠就是一個實驗品，咱們沒有固定的訂單，一切都要自負盈虧，所以咱們要打起一百二十分的精神氣來迎接未來的挑戰。”
下面的時間幾個人商量了培訓的細節。
陸晴又把早就畫好的幾張服裝設計圖交給魯士林。
“魯廠長，這些款式就是咱們服裝廠今年要生產的任務，培訓也不能一鞭子幹，如果有那些表現突出的，可以提前給他們轉正，進行這些服裝的製作。”
魯士林可是內行，拿起那幾張圖紙一看，就感覺眼前一亮，這些服裝如果能做出來，肯定會大賣。
陸晴又對吳紅偉說道:“吳科長，我明天會給財務打入十萬塊錢的流動資金，財務制度就不用我說了吧，希望你能把好關，把每一分錢用到刀刃上，我希望咱們的服裝廠在正式生產以後一直良性咿D。”
吳紅偉保證道:“董事長你放心，我肯定會嚴守財務制度，做好每一筆賬。”
下午的會開了整整三個小時，幾個人各抒己見，為服裝廠的未來出謩澆撸�
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