大學沒畢業,你怎麼登上福布斯了 第41章

作者:與天競自由

  馬傑克見林淵根本不上套,本來也就是嚇唬嚇唬這小子,突然話鋒一轉:“你對雙十一怎麼看?有了解嗎?”

  馬傑克不知道的是這個事情問別人肯定都是吹捧幾下說什麼馬總高瞻遠矚必定怎麼樣。

  你要問林淵,他不但知道,還能預知未來,因為他真的來自未來。

  雙11第一年賣了5000億後來更是創造神話,當年多少人守在電腦前為了半價買貨?

  最後雖然沒人關注,一個因為直播帶貨的崛起,一個因為很多商家提高價格在降價,搞套路。

  可是最初幾年確實實打實的半價銷售。

  林淵整理了一下思緒,緩緩開口:“有點了解,我覺得肯定會成功,而且只要第一年做得好,以後雙11就是馬總你創造的節日。”

  沒有多說,一個是因為林淵擔心改變歷史走向,第二個,自己總不能把一切都說給馬傑克聽吧?

  自己最大的優勢就是重生歸來知道未來的世界發展,萬一蝴蝶效應,變得面目全非,自己還怎麼混?

  聽到林淵也是吹吹捧捧的一套,馬傑克不免覺得沒什麼意思:“我也不跟你繞彎子了。這次雙十一,是我一場重要的佈局,你的產品很適合我,我給你開三個條件。”

  馬傑克伸出三根手指:

  “第一,我不入股,不收購。你的公司還是你的。”

  “第二,阿里官方把你列為金牌ISV合作伙伴。我們會在旺旺賣家的後臺,直接植入你的功能入口。”

  “第三,我會動用最大的許可權主推你的產品。”

  這就是給流量、給背書、給特權。

  這意味著,全淘寶幾百萬商家,每天一開啟後臺,就能看到“寶淘管家”。

  這比任何廣告都有用,而且還會繼續推,以前是可有可無的軟體,現在是官方站臺的正品。

  林淵的心跳加速了,如果這一切可以,那麼自己都不敢想,哪怕最後只有一半的商家使用,那也是百萬級的,那得多少錢?

  “條件呢?”林淵問。

  “條件只有一個。”

  馬傑克盯著林淵的眼睛,一字一頓,“獨家。”

  “你的這款軟體,尤其是那個核心的併發處理技術,只能服務於阿里,寶淘系。”

  “企鵝的拍拍網,千度的有啊,噹噹,卓越……你一個都不能碰。”

  “我捧你,你必須只能為我所用。”林淵在心裡飛快地盤算了一下。

  拍拍網?沒啥用,純純邊角料。

  有啊?明年就該關門了。

  噹噹?以後就是個賣書的。

  未來的電商天下,就是阿里的。這也是林淵直接選擇做寶淘的原因。

  至於獨家?

  無所謂的,林淵可不相信過幾個月對面的阿里還搞不出來同樣的東西。

  到那個時候,這個專案也就到頭了。

  早就說了,網際網路,就是快錢,一波接一波,適應不了就被淘汰,非常現實。

  “成交。”

  林淵伸出手,臉上露出了燦爛的笑容。

  “馬總,合作愉快。”

  馬傑克握住林淵的手,這一次,他的笑容多了幾分認可。

  “林總,合作愉快。”

  “不過醜話說在前頭。”馬傑克補充道,“雖然是合作,但資料安全紅線不能碰。如果你的軟體出了問題,或者你敢倒賣商家資料……”

  “放心。我不會捨本逐末。”林淵信誓旦旦的保證。

  馬傑克滿意地點了點頭。

  “行。合同我會讓法務發給你。”

  “這幾天,你就在杭州好好玩玩。費用算我的。”

  “多謝馬總,不過我真的有事,忙不過來了,馬上還要趕回公司。”林淵都快急死了,還玩呢?

  玩不了一點。

第48章 火速招聘

  九月的京南,反而越來越熱,俗稱秋老虎。

  因為京南這個地方一直有四大火爐的稱號。反正天氣預報永遠 39 度,外面多少度,你自己品。

  林淵是坐火車回來的,這時候還沒高鐵,幾個小時坐下來,又熱又悶,感覺整個人非常疲憊。

  坐上計程車,一上車司機直接開口:“去哪?”

  “新莊國展中心。”車子發動,很熱,在林淵的要求下司機才開了空調。

  真要自己搞輛車,不僅要買,還得買兩輛。

  一輛用來商務接待,接送客戶;一輛轎車自己開,貌似還得在找個司機,以後應酬想來不會太少。

  上過大學的朋友們都知道“金九銀十”這個詞,不過在2009年聽起來多少帶點諷刺。

  因為大四這一年,課基本停了,有前瞻性的學生都知道去市場看看有沒有適合自己的工作。最好提前參與,這樣機會也會多一些。

  學校在這方面都是預設的,巴不得你趕緊去自給自足,不然到時候畢業沒工作,學校還要想方設法保就業。

  這時候正好 2008 年的金融危機剛剛過去,但是後續問題一直存在,大量的工廠倒閉、訂單流失、大量的人員失業。

  市場此時是萎靡不振的,記得當時還上了新聞。那時候就開始有什麼震驚部了,說什麼?畢業生難找工作之類的。

  而且從2009年開始,這個社會就正式進入了“卷”的時代。

  無數的人想找到工作,開始無下限地滿足這些所謂的人民企業家的服從測試,你 1000,我 900,900 也幹,800 也行,700 不嫌少。

  就是因為這種奴隸的思想。這種毫無底線的妥協,讓整個市場烏煙瘴氣,亂七八糟。

  通常都是一個人幹幾個人的活。林淵不禁想到自己前世就是這樣,一個人當三個人用。

  看似給你加薪了,加班工資了。但你自己想一想,三個人,哪怕一個月是 5000,是 1 萬 5,給你一個人開 8000,就是老闆省了 7000 塊錢。

  就算你質量不行,大不了招兩個人幹 6 個人的活,也能用人數給它堆上去。

  而且大部分的工作都是重複性極強的工作,也不存在有什麼特別高深的技術壁壘。看似你好像比之前的工資高了一點,只是人累一點。

  但你想想看,你擠佔了其他兩個人的工作崗位。那其他兩個人就要再去進入到這種互相卷的這種底漩渦當中。

  最後誰也討不了好,不但工資不斷地降低,福利不斷地流失,就業缺口也會越來越大。

  這個民族確實都是聰明人,只是往往聰明過頭,並不是什麼好事。

  林淵不是聖人,也沒打算去拯救世界。可憐之人必有可恨之處。沒有必要的同情心,沒有必要存在。管好自己就行了。他救不了別人,也沒有這個資格去拯救任何人。

  到了國展中心,展館裡人山人海,好似一片火爆,但是也能看得出來,周圍的公司明顯招聘意願不強,估計不是拿來湊數的,就是過來完成任務的。

  實在有什麼亮眼的人才什麼的,可能會給你一個機會。

  畢竟好的工作都是蘿蔔坑,懂的都懂。

  在 09 年這個時間,你幾乎就不可能在市面上說有個野生的職位,福利待遇保障全部都很好。

  這種都是內部渠道早就消耗完了。除非你個人能力非常強。你有過人的天賦、過人的資格、過人的能力。

  那就不要去考慮了。這種人到哪裡都能成功,都能活下來,你不大可能來到這個市場裡找工作。

  繞了一圈。基本上都是 1000~2000 的普遍工資,高一點管理崗就是 3000,有的人寫個 5000,這就是2009年的物價。

  就算你到了未來,再過 10 年,也就是 5000 塊左右的水平,沒什麼太大的波動。

  不有個笑話這麼說嗎?3000 塊錢,你就可以買一個大學生,給你從早到晚的幹活,每天 8 小時不間斷。

  林淵知道了大概市場的行情,隨後來到了市場管理辦公室。

  “還有空餘的展位嗎?小公司可以參會招聘嗎?”

  辦事員是個戴眼鏡的中年婦女,正對著電腦鬥地主,頭都沒抬:“有,可以參加,公司資質帶了嗎?營業執照、稅務登記證、法人身份證,缺一樣都不行哦。”

  “都在這。”林淵把檔案袋放在桌上,這是去阿里之前就準備好的,以防當時需要資料什麼的。

  此時中年婦女才停下手中的遊戲,抬頭看了一眼林淵,然後大概掃了一眼他的資料,根本沒細看,其實他就是走個過場。

  因為看臺那邊一大堆的空缺,自己的領導求爹爹拜奶奶才拉了幾個有名的公司,幾家公司都說好了,不缺人。純屬給個面子。

  此時有這種野生的小老闆想招人,那真是皆大歡喜。

  “A區還有位置,不過得加錢,那是黃金地段。”中年婦女指了指圖紙上一大片空白,“一千塊。”

  其實完全一分錢都不要,就是隨口問問,對方給了就是外塊。

  林淵都沒還價,直接掏錢,時間寶貴。

  “開個發票,給我個牌子。”

  “發票沒有的哦,可以給你寫個收據。”

  林淵:“……”

  20 分鐘後,林淵來到了一個空白展位,由於時間已經來不及找廣告公司做易拉寶了。

  那個中年婦女給林淵搞來了一個塑膠黑板。也總算是這錢沒白花:

  【京南LY科技(急聘)】

  1. 人事主管(2名)

  2. 銷售主管(2名)

  3. 客服主管(2名)

  4. 技術主管(2名)

  所有崗位,薪資面議(高於市場價20%)。

  來的時候就早就想好,每個崗位都要有兩個人,因為這種招聘市場上來的人員素質參差不齊。

  而且就匆匆一面,也不知道對方是人是鬼,萬一不合適,也能有個備用。

  主要為了應對接下來的雙十一,必須做好充分準備,不能人家那邊給了你機會,你自己把握不住,那就虧大了。

  反正 9 月、10 月,展會是一直不斷的,每天都有。

  你在別的國家是肯定不能有這麼多的人過來應聘,但是在這裡,你就放下心來,只要錢管夠,你懂的。

  高於市場價20%,對於現在的市場來說,足夠吸引人了。

  剛寫完沒多久,攤位前就站住了一個人。

  是個女的,三十歲左右,長相普通,穿得挺利索,但是感覺整個人的精氣神差點意思,她手裡捏著一疊簡歷,估計跑了半天被拒絕不知道多少回了。

  此時他盯著林淵剛寫下的黑板,又看了看坐在那邊有點老神在在的林淵,心裡不禁有點嘀咕:

  “這也太年輕了。這能不能行?靠不靠譜?不過自己畢竟資歷條件也就這樣,問問總是不吃虧的。”

  於是她還是選擇坐到了林淵的對面,自己的簡歷遞了上去。

第49章 公司擴招

  林淵大致掃了一眼簡歷上,朱小月,三十三歲,已婚。

  履歷這一欄寫得密密麻麻,但最有價值的只有最後一段——“XX電子科技公司(臺資),人事主管,2年”。

  簡歷這種東西,懂的都懂。美化一下啊,吹一下啊,都是正常的。這年頭都沒有什麼背調的,而且都是基本崗位。也就做個參考而已。

  “你之前做過人事主管?”林淵隨口問道。

  朱小月點了點頭:“嗯,一開始是助理,後來晉升的主管。”

  “一個月試用期,不行的話直接走人,能接受嗎?”

  朱小月沒想到對方這麼直接,根本不像別的公司,先問問有沒有娃,再問問有沒有人脈。

  想了想,朱小月有點忐忑的開口:“工資多少?如果沒坐滿一個月,有工資嗎?”