大學沒畢業，你怎麼登上福布斯了 第132章

　　只是掃了幾眼，林淵的眉頭就微微皺了起來。

　　履歷極其華麗，甚至可以說是奢華：賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Wharton School）的博士（PhD），曾在麥肯錫擔任過大中華區的高階諮詢顧問，參與過兩家納斯達克上市公司的架構重組。

　　當然，標價也極其昂貴。對方開出的底線是：年薪不低於100萬，外加嚴格掛鉤業績的期權池。

　　這筆錢林淵現在掏得起，讓他猶豫的是簡歷上的出生年月。

　　庾明軒，29歲。

　　在網際網路企業裡，高管年輕化是常態，但一個統管上千地推大軍、要跟全國政商兩界打交道、負責整個公司落地郀I的COO，通常都在35歲以上，需要極深厚的社會閱歷和人脈手腕。

　　29歲，在林淵看來，多多少少有些年輕了，雖然不能說以年齡來去論一個人的能力，但是過於年輕，和一個老江湖來比，確實有一定的差距。

　　影片畫面閃爍了一下，一個穿著著簡約 T 恤。下身穿著西裝褲的男性出現在畫面當中。

　　“你好，我是庾明軒。”對方的聲音清脆，很好聽。人長得也挺帥的。很有氣質，一眼看去，就感覺對方從小都不缺錢的樣子。

　　然而，當庾明軒看清攝像頭對面的林淵時，他的臉上，明顯出現了一絲無法掩飾的愣神。

　　這也幾乎是所有外人見到林淵時的第一反應。

　　太年輕了。

　　螢幕裡那個穿著休閒衛衣的男生，看著撐死也就是個剛進大學的大一新生，臉上甚至還能看到一絲屬於青少年的稚氣。

　　庾明軒腦子裡飛速閃過一絲荒謬感。

　　獵頭周子瑞把這家名叫“LY科技”的公司吹得天花亂墜，說手裡握著幾個億的資金盤，正準備弄團購這個專案。

　　結果老闆就是這麼個小孩？

　　一個不到二十歲的小孩，擱這跟自己談一百萬起步的年薪和公司大盤戰略？開什麼國際玩笑，這小孩家裡的零花錢夠付自己一個月工資嗎？

　　兩人隔著螢幕，各自帶著審視與懷疑的目光，氣氛瞬間變得有些微妙的安靜。

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第201章 特事特辦

　　隔著並不算高畫質的跨國影片畫面，電腦兩端的人都陷入了短暫的沉默。

　　此刻，雙方腦子裡冒出的念頭出奇的一致：對面這傢伙，太年輕了。

　　率先打破這種沉默的，是坐在老闆椅上的林淵。

　　“你好，我是林淵，LY科技的CEO。”林淵沒有半點廢話，直奔主題。

　　影片那頭的庾明軒點了點頭：“我叫庾明軒。關於我的教育背景和工作履歷，周總那邊應該已經發給你了。”

　　“履歷我看了，很漂亮。”林淵手指敲了敲桌面，“我現在在做本地生活的團購業務，不知道你人在海外，對這塊了不瞭解？”

　　“知道，底層邏輯就是C2B，類似於北美現在的Groupon模式。”庾明軒回答得極其乾脆，顯然在面試前做足了功課。

　　“那好。”林淵坐正了身子，“公司現在擴張極快，我準備開始開拓市場，但是我公司的 HRBP 建議我招一個 COO 過來統籌全域性。如果你能幫我解決我現在遇到的幾個問題，那麼我想，我們可以達成合作。”

　　庾明軒聽完直接笑了：“No money, no job.”

　　他看著螢幕裡的林淵，語氣很強勢：“我既然敢在現階段開出一百萬的底薪加期權，那就證明我有匹配這個價格的絕對實力。林總，如果你相信周子瑞，那就應該相信我。 ”

　　林淵聽完，突然樂了：“你一直這麼自信嗎？”

　　影片那頭的庾明軒神色輕鬆，理所當然地回道：“對，我一直這麼自信。”

　　聽到這句極其耳熟的話，林淵也笑了。

　　這句臺詞不是自己前兩天跟金沙江資本談判的時候說的嗎？

　　這個人的性格很有個性，甚至有點狂妄。往往有實力有能力的人才有這種膽色和底氣，如果面試一般的職位，你敢跟自己的面試官這麼說話嗎？顯而易見，是不可能的。

　　企業高管都是有試用期的，大不了最後發現貨不對板，直接開除，頂多損失點獵頭費而已，這點容錯率林淵完全承受得起。

　　“行。”林淵直接拍板，“來吧，那你直接過來。”

　　這回輪到對面的庾明軒愣住了。他接觸過無數大企業的老闆，哪一個招百萬年薪的高管不是經過三四輪極其繁瑣的面試、背調和壓力測試？眼前這個年輕人，聊了不到五分鐘，就這麼輕描淡寫地定了？

　　“你真的只有19歲？”庾明軒忍不住開口問出了心裡最大的疑惑。

　　“是的，按虛歲算的話，應該算20吧。”林淵隨口答道。

　　庾明軒深深地看了一眼螢幕裡的林淵：“有意思。林總，你讓我對這家公司非常好奇。不管LY科技到底是個什麼情況，我高低得進去看一眼。”

　　聽到對面的庾明軒這麼說。林淵對這個人也越發感興趣了。

　　“最快什麼時候能過來入職？”林淵問。

　　庾明軒抬起手腕看了看錶：“明天。”

　　林淵滿意地點了點頭：“好，明天金陵見。”

　　……

　　京北，摩根資本大中華區總部的高階別會議室裡，這是一場內部IC（投資決策委員會）會議。

　　長條會議桌前，吳恪之和二組組長張震並排坐著，而坐在他們對面的，是摩根資本大中華區的幾位最高階別負責人。

　　“所以，吳總，你今天在投委會上長篇大論，就是為了告訴我——你不需要走嚴謹的盡職調查（DD）流程，然後還要我直接簽字，給你批一個最高額度的投資特權？”

　　坐在首位的高管眉頭緊鎖，語氣算不上好。他實在不理解，這個吳恪之到底要幹嘛？犯什麼病？

　　吳恪之深吸了一口氣，頂著壓力點了點頭：“是的。我希望可以特事特辦！”

　　“按照我們外資投行那套繁瑣的流程，做財調、法調、跟對方反覆溝通對賭條款，至少要耗進去一兩個月的時間！等我們走完流程，什麼都來不及了！”

　　吳恪之繼續據理力爭，“金沙江資本已經對這家公司做過盡調了，我們不需要再花一段時間完成同樣的事情。我承認我們的模式雖然風險較低，但是同樣投資回報比也是比較低的，對比其他幾個投行。我們這幾年的業績是遠遠不如別人的。”

　　“各位領導，紅杉資本的沈南鵬，前兩天跟美團達成了獨家戰略合作，投資了 1500 萬美元。他們已經開始在佈局這個賽道，如果我們不趕上這個風口，那麼我們將落後一個版本。一步慢，步步慢。”

　　摩根資本的高管聽到吳恪之的彙報，依舊面無表情，不為所動。如果這些投行能被三言兩語打動，那麼他們就不配成為管理層。

　　在金融這個行業，最不乏就是講故事。反正你就講，我就在那聽，如果今天換成是什麼創始人之類的，那這個會都不用開。

　　吳恪之見狀，只能繼續輸出：“這個 LY 科技我接觸過，當時它開發的寶淘管家，就拒絕跟任何資本合作，那時候我拿專案組批的 5000 萬，他都沒同意。”

　　“而之後，這個創始人半年之間在阿里那搞了 2 億 5000 萬回來。這是金沙江資本趙博林親口說的。”

　　“現在他的賬面上是絕對不會缺錢的。我也打聽了，他也沒有在任何渠道透露過自己想要融資的想法。但是金沙江資本去接觸過，就代表有合作的可能性，我們必須要把握機會。”

　　“我希望公司能夠支援我個人的眼光及戰略。我一直認為這家公司可以成為一個獨角獸。”吳恪之目光灼灼的盯著對面的高管。

　　會議室裡陷入沉寂。打破百年投行定下的風控規矩，這可是要承擔極大責任的。

　　眼看氣氛僵持，旁邊的二組組長張震直接開口了。

　　“各位領導，不要再猶豫了，這個專案絕對值得我們在制度上讓步出手！”

　　張震調出面前的PPT資料，聲音洪亮：“未來這個賽道能產生的體量，絕對會超乎在座各位的想象！美利堅的Groupon已經是現成的前車之鑑了，一家成立沒多久的團購網，一年能做到驚人的10億美金流水！而華國呢？華國有多大的人口紅利？這片土地上的消費者，骨子裡那種貪便宜、湊熱鬧的消費習慣，註定了團購這種模式只要有資金推動，就能像病毒一樣吸引極其龐大的人群！”

　　又是一陣漫長的沉默。

　　幾位摩根的高管互相對視了幾眼，低聲交頭接耳商量了一番。在資本市場裡，錯過風口的恐懼（FOMO），永遠大於對流程違規的擔憂。

　　最終，坐在首位的負責人點了點頭：“同意二組的意見。吳總，去法務部拿特批的TS（投資意向書）吧。”

　　聽到這句話，吳恪之長長地舒了一口氣。

　　“不過，如果這一次你們的投資出現了問題，那麼後果你們是知道的。”臺上的管理層又補了一句。

　　此時張震和吳恪之兩人對視一眼，

　　這也是規矩，雖然投行不需要去賠付自己投資失敗的資金，但是想要打破規則，絕對不可能全身而退，可以說是不成功便成仁，總要有人為此付出代價。

　　但他吳恪之不怕。他沈南鵬敢用 1500 萬投美團。那麼他吳恪之也敢用 1500 萬，去投聚划算。

　　他必須要搶在紅杉、金沙江反應過來之前，不惜一切代價拿下LY科技的A輪入場券。

　　只要能先把條件談妥、把名額佔住，哪怕後續再去補背調的程式都來得及。

　　商場如戰場，一步慢，步步慢，他絕對不能慢人一步。

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第202章 摩根到訪

　　“林總，你好。”庾明軒站在林淵的辦公桌前。

　　林淵抬頭打量了一下對方。真人比影片裡看著更有氣質一點，五官算不上非常帥，但整個人透著一股讓人覺得很舒服的幹練。

　　最關鍵的是，兩人的穿衣打扮竟然有七分相似，都沒有那種死板拘謹的外企高管做派。林淵笑了笑，兩人之間莫名生出了一種默契。

　　“庾總，坐。”林淵指了指對面的椅子。

　　等庾明軒拉開座椅坐下，林淵沒有多作寒暄，直奔主題：“目前團購業務在推進的過程中，我們遇到了幾個難點。首先，現在的支付環境對接還是過於複雜，沒有一個很好的方法能讓使用者體驗徹底順暢。”

　　“第二，馬上要面臨激烈的市場競爭。在京南這塊地方我已經打下來了，但僅有這一個地方肯定是不夠的。如果往全國拓展，市委那邊給不了我什麼實質性的幫助，一切都需要靠我們自己去爭取。”

　　林淵頓了頓，丟擲了最核心的問題：“總體上，現在的郀I成本是虧損的。這個專案發展到現在，還不存在自身造血的可能性。所以我需要你來幫我想一想，接下來應該怎麼辦？”

　　對面的庾明軒略微思索了一下，開口說道：“林總，我今天剛來公司，對底下的情況什麼都不瞭解。這樣，你給我三天的時間。我親自去實地調研一下，把商戶和地推路線跑一跑，到時候我再給你一個具體的方案。你既然選擇了我，那我肯定要對你和這份工作負責。”

　　聽到這個回答，林淵看了看他，心裡暗自點頭。

　　這個人雖然年輕，但做事看起來很有一套。沒有像外面那些所謂的高管一樣，新官上任一開口就大談特談什麼宏觀戰略部署和遠大眼光。單憑這份務實，就已經超過了很多人。

　　就在這時，桌上的辦公電話響了。林淵接起前臺的內線：“怎麼回事？”

　　前臺小姑娘的聲音傳了過來：“林總，門口有位客人找您，說認識您，叫吳恪之，是摩根資本的。”

　　“吳恪之……”林淵在嘴裡唸叨了一下，覺得名字有點熟悉。腦子裡轉了一圈突然想起來了，哦，好像是當初開著勞斯萊斯過來接他去談話的那個投行高管。

　　畢竟當初接觸的時候，對方態度一直客客氣氣的。現在人家都主動找上門來了，直接不見也不太好。

　　林淵對著電話交代：“行，帶他們去會議室。”

　　放下電話，林淵站起身，臨出門時看了庾明軒一眼，隨口說道：“你也一起來吧。順便去財務室把嚴總也喊過來。”

　　聽到這話，庾明軒明顯愣住了。

　　自己今天可是第一天剛入職。現在門外來的是摩根資本的人，擺明了是來談融資和資本咦鞯摹＿@種級別的接觸，通常只有公司的核心管理層才能參加。雖然自己是作為CEO副手進來的，但畢竟大家還在試用階段，連勞務合同的細節都還沒徹底走完流程。

　　眼前這個年輕的老闆做事也太不拘一格了，居然直接讓自己去旁聽資本層面的討論會？

　　庾明軒心裡有些震動。他覺得這是林淵在展示一種用人不疑的魄力，以及對自己毫無保留的信任。

　　但這其實純粹是他自己想多了。在林淵的視角里，聚划算現在的管理班底本質上就是個剛剛升級的草臺班子，他根本沒去細想那些外企裡森嚴的層級規矩。

　　他單純覺得既然你是來管公司郀I的，那公司接下來拿錢花錢的事，你跟著一起聽聽也是理所應當的。

　　不過，有些美妙的誤會，往往就是從這種細節裡開始的。

　　庾明軒看著林淵往外走的背影，忽然笑了。

　　這個小小的插曲，讓他更加堅定了心裡的想法：眼前這個人很有意思，這家公司也相當有意思。

　　“好的林總，我這就去叫嚴總。”庾明軒站起身，快步跟了上去。

　　會議室裡，吳恪之見到了推門進來的林淵。

　　幾個月沒見，吳恪之敏銳地察覺到，眼前這個年輕人身上似乎多了一種說不清道不明的質感，整個人看著更有氣場了。

　　這並不是他的錯覺，這大半年來，林淵從草莽起步到雄踞一方，學習了系統的管理知識，又接連處理了跨省擴張和複雜的政商博弈，實打實的閱歷沉澱，自然會改變一個人的外在。

　　“林總，好久不見。”吳恪之笑著伸出了手。

　　“吳總，好久不見。”林淵伸手跟他握了握，順勢在對面坐下，“今天專程跑過來，是有什麼事情？”

　　吳恪之跟著坐下，沒有繞任何彎子，直接開門見山：“是這樣，我想投資你們聚划算這個專案。”

　　林淵饒有興致地看了吳恪之一眼：“吳總，我好像沒有跟市場上說過我要接受融資吧？”

　　“對，我知道。”吳恪之坦然地點了點頭，“不瞞您說，前兩天我在京北，聽金沙江創投的趙博林趙總說起過，說他跟您談過一次。當時他說，您願意出讓10%的股份，要價是兩千萬。所以我今天特意跑一趟，想當面問問這事到底是真是假。”

　　聽到這話，林淵整個人先是一愣，隨即實在沒忍住，直接笑出了聲。

　　什麼東西？兩千萬買10%？

　　一想到那天趙博林在自己辦公室裡的模樣，雖然表面上沒有表現出來，但是明顯有點氣急敗壞，走的時候還跟自己說你不要太自信什麼的。

　　而現在，他居然拿著自己當時根本沒有說過的話，跑到美團王興那一頓添油加醋，壓別人的價。

　　不過這也是正常的，投行嘛，做金融的嘛，嘴裡能有一句實話嗎？全是騙子。

　　林淵看著吳恪之沒有回答他的問題，反問道：“吳總，你覺得可能嗎？”

　　對面的吳恪之也笑了：“我覺得不可能。”