作者：何人叫朕
看樣子今天也來了不少人拜年。
“王主任，給您拜年了。”許成梁把布袋子遞過去，“這是一點心意，您拿著。”
“哎呀，來就來吧，還帶什麼東西！”王主任嘴上客氣，但還是接過了布袋子。
開啟一看，眼睛頓時亮了。
兩聽午餐肉罐頭、一斤白糖、半斤茶葉……
都是好東西啊！
這年頭，這些東西可不好買！
“成梁啊，你這也太客氣了！”王主任笑呵呵地說道，“來來來，坐下喝茶！”
許成梁在椅子上坐下。
王主任給他倒了杯熱茶。
“了不起啊！全國十大先進個人，咱們街道能出你這麼個人才，真是光榮啊！”
“都是國家培養得好。”許成梁謙虛地說道。
“你這孩子就是謙虛！”王主任笑了，“對了，過幾天的先進事蹟報告會，你準備好了嗎？”
先進事蹟報告會？
許成梁愣了一下，然後想起來了。
上次王主任來家裡慰問的時候，提過這事兒。
說是要組織一次先進事蹟報告會，讓他去做個報告。
當時自己答應了。
但這幾天忙著過年，早就把這事兒忘到腦後了。
“還沒……還沒準備。”許成梁有些尷尬地說道。
“沒關係沒關係。”王主任擺擺手，“報告會在年後初八舉辦，你還有幾天時間準備。不過你也別太緊張，就是講講你的工作經驗和體會，不用太複雜。”
“好的，王主任。”許成梁應道。
兩人又聊了一會兒。
聊工作、聊生活、聊家常……
氣氛挺融洽。
半個多小時後，許成梁起身告辭。
“王主任，那我就先回去了。”
“好好好。”王主任把許成梁送到門口，“有空常來坐坐！”
“一定一定。”
……
從王主任家出來，許成梁騎上腳踏車，往大興衚衕的方向騎去。
今天這一天，拜了這麼多年。
腿都快走斷了。
不過該走的人情，也都走了。
接下來幾天，應該可以好好休息一下了。
……
正月初六，是節後上班第一天，按照王廠長的安排，要召開分廠建設的專題會議。
早上八點整，機械廠會議室。
王廠長、陳書記已經坐在主位上。
薛良、技術科的幾個骨幹、基建科的負責人、生產科的科長……
十幾個人圍坐在長條桌邊。
薛良向身邊的許成梁小聲叮囑道：“一會兒討論分廠的事兒，你多發言。畢竟以後你是分廠的技術科主任，得拿出點想法來。”
許成梁應了一聲。
等到了時間，王廠長清了清嗓子，會議正式開始。
“同志們，今天把大家召集起來，主要是討論分廠建設的事兒。”
他拿起桌上的一份檔案。
“工業局已經批覆了，分廠的廠址就在咱們廠東邊三公里的原倉庫區。那塊地方有兩萬平方米，足夠咱們建廠房、宿舍、辦公樓。”
“資金方面，工業局撥款五十萬，咱們廠自籌二十萬，一共七十萬。”
七十萬？
會議室裡的人都倒吸一口涼氣。
這年頭七十萬可不是小數目！
普通工人一個月工資三四十塊錢，七十萬夠發兩千多個工人一年的工資了！
“分廠主要生產迴風爐和電熱毯。”王廠長繼續說道，“預計配備工人三百人，技術人員五十人，管理人員二十人。”
“廠房要建六棟，包括生產車間、倉庫、辦公樓、工人宿舍、食堂、鍋爐房。”
“裝置方面，需要採購衝床、車床、銑床、鑽床各十臺，還有縫紉機五十臺，組裝線五條……”
王廠長說著，基建科的負責人在旁邊記錄。
陳書記補充道：“時間上，工業局要求咱們在五月底之前完成基建，六月初開始試生產。也就是說，咱們只有四個月的時間。”
四個月？
許成梁在心裡算了算。
從現在到五月底，滿打滿算也就一百二十天。
要在這麼短的時間內建起一個廠？
這工期可夠緊的！
前世他在工地實習的時候，見過那些包工頭帶著農民工日夜趕工的場面。
但那是二十一世紀，有各種現代化的施工裝置。
現在可是1958年，大部分工作都得靠人力。
四個月建起一個廠，這難度……
不過轉念一想，這個年代的人幹勁十足。
尤其是搞基建，那簡直是不要命的幹。
後世那些關於五六十年代基建的記錄片，他也看過不少。
一群人扛著鐵鍬、推著獨輪車，硬是把一座座工廠建起來了。
想到這裡，許成梁心裡稍微放心了一些。
“下面咱們分項討論。”王廠長說道，“先說基建。老李，你們基建科準備怎麼搞？”
基建科的李科長站起身來。
他是個五十來歲的老同志，頭髮花白，說話慢條斯理。
“王廠長，陳書記，我們基建科已經做了初步的規劃。”
李科長從公文包裡拿出一張圖紙，鋪在桌上。
“這是分廠的平面佈局圖。”
眾人湊過去看。
圖紙上清清楚楚地標註著各個建築的位置。
生產車間在最北邊，三棟連在一起。
倉庫在車間旁邊，方便咻敗�
辦公樓在廠區中央，三層樓高。
工人宿舍在南邊，兩棟四層樓。
食堂和鍋爐房在宿舍旁邊。
整個佈局合理緊湊，看得出是花了心思的。
“佈局不錯。”王廠長點點頭，“那施工進度呢？”
“我們計劃分三個階段進行。”李科長說道，“第一階段，也就是正月到二月底，完成場地平整、地基開挖、打地基。第二階段，三月到四月中旬，完成主體建築的建設。第三階段，四月下旬到五月底，完成內部裝修、裝置安裝、水電配套。”
“人手夠嗎？”陳書記問道。
“人手方面，咱們廠的基建隊有五十個人，但肯定不夠。我們打算再從社會上招兩百個臨時工，專門負責基建。”
“經費呢？”
“基建的預算是四十萬。包括材料費、人工費、裝置費。”
王廠長沉吟片刻：“四十萬……有點緊張啊。”
“確實緊張。”李科長苦笑道，“不過我們會盡量節省。能自己乾的就自己幹，不花冤枉錢。”
“那行。”王廠長拍板道，“基建的事兒就交給你們基建科了。有什麼困難及時彙報，廠裡全力支援。”
“是！”
接下來討論的是裝置採購。
生產科的科長站起來發言。
“裝置方面，咱們已經跟幾個機械廠聯絡過了。衝床、車床、銑床、鑽床，都能在三月底之前到貨。縫紉機的話，紡織機械廠那邊答應給咱們優先供應。”
“價格呢？”
“總共需要三十萬左右。”
王廠長皺了皺眉頭。
基建四十萬，裝置三十萬，這就七十萬了。
一分錢都不剩啊！
“能不能再壓一壓價格？”
“王廠長，這已經是最低價了。”生產科長無奈地說道，“咱們跟這些廠子都是老關係了，人家給的價格已經很優惠了。”
“那……算了。”王廠長嘆了口氣，“就按這個價格來吧。”
討論完基建和裝置，接下來是人員配置。
人事科的負責人拿出一份名單。
“分廠需要八百名工人、二十名技術人員、十名管理人員。工人方面，咱們打算將總廠的電熱毯車間的工人全部調過去，另外，再從社會上招三百人。技術人員的話，從技術科抽調十人，再招十個技校畢業生。管理人員全部從總廠抽調。”
“工資待遇呢？”陳書記問道。
“跟總廠一樣。工人學徒期十八塊，轉正後根據級別定。技術人員按照技術等級，從四十塊到一百二十塊不等。管理人員按照行政級別，從六十塊到一百五十塊不等。”
眾人點點頭。
這個待遇在京城已經算不錯的了。
“對了。”王廠長說道，“分廠的廠長人選，上級已經定了。是咱們總廠的副廠長老孫。他明天就會到任。技術科主任是小許。”
說著，王廠長看向許成梁。
“小許，你有什麼想法嗎？”
許成梁愣了愣。
這就問到自己頭上了？
他在心裡快速整理了一下思路。
前世雖然沒當過領導，但見過的領導也不少。
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