作者：东风胡
這，很不好。
“這是趙明軒，我們廠扛把子。”
笑盈盈的介紹，籍子平抬頭看着面前挺着小肚腩，眼底有些青黑的趙明軒。
“銷售總監兼人力總監。”趙明軒介紹了一下自己，才友善的伸出手。而此刻的籍子平已經不知道該說什麼。
“這裏，除了基層員工，有管理員嗎？”
“我就是。”
“你一個？”
趙明軒眯起眼睛，“夠了。”突然他抬頭，“老闆，這人我帶去了解一下。”
“行，不要把人放跑了。”
一言一句，活脫脫的黑社會。
籍子平神色莫名。
“你，跟我來。”大公司出來的趙明軒和籍子平的思路對接的很完美“什麼學歷，你的求職意向是什麼？”
“呼——”來到了熟悉的環境，籍子平鬆了一口氣，兩個人邊走邊對達。
趙明軒雖然只是個半兼職人力總監，面試的活幹的少，但架不住他面試經驗多。
在確定籍子平是重點大學畢業的高材生，他果斷開口“你要進來的話，可以直接跳管理崗，現在公司50個人，操作崗25人，我會交接給你一些任務。我們廠子基本薪酬，5000打底，你是高材生，額外加1500，6500，雙休8個小時制，絕不加班能接受嗎？”
有點意外，作爲工廠來言。
這個基本福利比籍子平想象的好，“5000打底是指，那些操作工、客服、前臺工資有5000？”
“對。”趙明軒乾脆就說到“轉一圈場子的樣貌你也知道，大部分人都是中年，年輕的面孔比較少，如果你進來，肯定是重點培養的對象。”
工廠架構雖然很有問題，但只要足夠的新人補充進來，平衡各方面。
那都不是個事！
趙明軒早就等待活力的血液注入，而面前正是一位。
“如果能接受的話，現在就可以籤合同。”趙明軒很快拿出一份合同，只是剛剛放下對面已經拿出了一份。
“你們老闆剛纔說，我可以自己填工資，還有崗位。”
“什麼？”趙明軒眉頭緊蹙，幾乎毫不猶豫的給宋江打了個電話。
在確定答覆後，他放下手機，再次打量籍子平。
“你是老闆親戚？”
“不是，應該說”籍子平頓了一下，“第一次見面。”
第 43章 品牌主理人
第一次見面？
“我不知道你用什麼方法說服老闆，但……寫吧！”他將筆推給對方。
無論如何，在整個騰盛，宋江的決定高於一切！
只看見年輕人輕快的填下4個數字。
如果在以前，趙明軒或許心中已經發酸，但現在——
“你認爲自己值得這個價值，那我就會以這個規格要求你！”他站了起來，高大的身影俯視着籍子平。
“你產生的效益必須高於九千！”
籍子平笑着站起來，被鏡片遮擋的眼睛帶着一股異樣的鋒芒，“我會創造百倍的利潤！”他伸出左手，“你可以稱呼我爲品牌主理人。”
品牌主理人？！
趙明軒愣了一下，就看見他伸手摸出一個u盤，微微一笑。
“現在，聽一下我的概念。”
“關於如何打造騰盛這個品牌！”
關於如何打造騰盛這個品牌——
電腦屏幕上，放映着精心打造的ppt。
籍子平的講述極其清晰。
“騰盛的路，註定不是傳統的製造業，他抓住契機，讓僅僅開工兩個月的騰盛攀上了意想不到的高峯，這或許會讓我們產生錯覺？”
“他纔剛剛起步？將來的道路註定輝煌？”
趙明軒忍不住點頭。
騰盛的未來註定耀眼。
“很草率的想法”籍子平犀利的點評，“他抓住的只是一次熱點，你就認爲網友是忠盏模克麄冎皇潜淮笮趨勢的羊而已。”
“而我們要做的，是將這些路過的羊打上騰盛的標誌。”
籍子平切換了下一張圖片。
密密麻麻的標籤覆蓋在圖片上。
【不放棄】【初心】【愛國】【高質】【實惠】【中醫】……
“這是騰盛目前傳遞出去的。”
籍子平面無表情，切換下一張。
這次空白的紙上只有一行字。
【騰盛——整改行業】
“而這是我想要的概念。”
籍子平抬頭看向發愣的趙明軒，“我們只需要這些羊，記住一個詞就行了。”
不需要太雜太多的傳遞，精準直擊的記憶，這纔是品牌的奧義！
“我想要的是以企業爲本身的品牌效益，而不是單個產品的效益。”
這才值得籍子平親身入局，博一個啓航人的身份！
“……”趙明軒啞然，在這一刻他的眼光從工廠身上跳脫開。他真正的開始思考。
騰盛的未來，爲什麼不能更遠？
他難道只能是一家工廠嗎？
“在供應鏈的底端，往往是製造商，隨後是分銷商、消費者，騰盛爲什麼不能佔據兩種身份？”
“……對啊。”爲什麼要一直當又苦又累的製造商？
籍子平看着對面恍惚的表情，嘴角的笑容越來越大“我來達成這個目標。”
“……好。”趙明軒直愣愣地看着對方，眼中充斥着欣賞，他伸出左手“騰盛歡迎你！”
隨着交握的雙手。
一塊拼圖合攏上殘缺不堪的畫面。
“你想要接手外宣活動？”
坐在辦公室的宋江，嘴裏嚼着花生：“行啊，你要跟沈星宇聊一下設計嗎？之前公司短視頻都是他發的。”
“我指的不是拍視頻，是外宣。”
“有什麼區別嗎？”
宋江抖了一下，看着面色嚴肅，雙手撐在桌上的籍子平。
“公司開展過開業活動嗎？大酬賓？”
“或者講簡單點，公司在本地的知名度有多少？”
宋江拿着花生，雙眼迷茫，隨後搖了搖頭。
籍子平眼睛更加犀利。
“也就是說公司在本地沒有絲毫的業務，全靠網絡售賣支撐？”
“嗯……嗯！”宋江想了想抬起手：“我們還有國外業務。”
籍子平語氣放緩：“我們公司有貿易部嗎？”
“沒有，不過可以建一個！”宋江積極的回答，就看着對面的臉黑了下來。
“除了基本的製造車間，除此以外——算了，請把人員名單給我。”
宋江拉開抽屜，將文件給他，就看見對方匆匆轉身離去，彷彿一秒都不想多待。
“？”不知道自己遭受鄙視，被打上不靠譜標籤的宋江，默默的撈起旁邊盤子的花生。
剛炒出來的花生，真香！
這時，回到工位上，打開文件的籍子平開始閱讀。
10分鐘後，他的表情微變。
難以想象的扁平化管理！
這個廠子平時居然還能咝校浚�
抱着大展拳腳的念頭過來，但騰盛比想象中金須在外，內部亂作一團。
無論是操作員還是客服，甚至是廚娘，都沒有具體明確的組長，也就是所有人的彙報決策，通通由趙明軒代行！
籍子平難以想象在如此的高壓環境下，他是如何堅持下來還按時下班？
他更難想象，自己還要補齊這個窟窿。
拿起筆，很快鏗鏘有力的字記錄在紙上。
清晰明確的工作劃分。這是籍子平眼中一家公司最基本的構成，保持每個器官通暢，才能保證血液流進心臟。
半個小時後，一份全新的優化名單放在宋江面前。
上面不只有清晰的部門重組，還有一些待優化的人員。
“公司總共52個人，其中有一人，我到現在都沒見到。”他停頓了一下，“我發現我們公司成員超齡嚴重。其中一位已經達到退休年齡，還在我們廠子工作。”
“所以你的意思是？”
“暫時優化。”
宋江笑了一聲，輕描淡寫的吐出兩個字。
“……我不太理解。年輕人才是主流，他們的年紀太大了，已經影響到效率。”
“年輕人也會變老，沒有永遠的年輕人。”
“但有永遠的工人。”
宋江吐出一口氣，依然是鬆鬆散散的樣子，他撐着自己下巴把籍子平從上看到下。
【該特性擁有者，對他人悲傷怨恨憤怒的情緒感知遲鈍。】
“籍子平，我這的工廠，只有擴招，沒有裁員。”
“好了，回去重新交一份方案，告訴我要擴招哪些人。”
被揮手驅趕出去的籍子平，面無表情的關上辦公室大門。迎面而來的席蘭蕙愣了一下，小心翼翼的詢問“怎麼了？你被罵了？”
“沒有。”他看了小女孩一眼，跨出一步，突然扭頭詢問“你的崗位是操作員，但我沒在廠房見過你？”
“我跟着趙哥幹活。”
籍子平了然，“你是他助理？”
席蘭蕙點頭又趕緊搖頭，“不是！我就幹一些雜活。”
“雜活也算助理。”籍子平留下一句，便果斷的邁開腿，就聽到後面小聲的叫聲！
“什麼事？”
“那個……”席蘭蕙扭扭捏捏的轉動了一下腳腕，就聽到不耐煩的話。
“別浪費我時間。”
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