作者：路过的赖小明同学
隨後，江離又看起了另外一份ppt，那是關於人事，營銷，會計，技術一類的人才名單。
江離大致篩選了一下，就發給了獵頭。
“現在公司有了，辦公場所有了，就差人了，希望快些到位吧。”
...........
獵頭在收到了江離的訴求後，很快就給名單上的人，發送了邀請。
王正文，曾任職於華國五百強之一的大企業，是負責人之一，能力自然是無比的突出。
自從離職之後，就經常收到來自於各個公司的邀請。
這天，王正文的妻子，像往常一樣，將一份文件遞給了王正文。
“又收到獵頭的信息，有一家公司希望你去擔任他們的公司負責人。”
“哦？”王正文頓時來了精神：“是哪家企業？”
“是一家新創的公司，叫做開陽科技，老闆也沒什麼名氣，不過對方開出的工資挺高的，直接開始比你原工資高百分之二十的底薪。”
“底薪？”王正文不屑的一笑：“我現在不缺這種錢，以後，像這樣名不見經傳的小公司，直接就給我推了，浪費時間。”
“我現在的目標是世界百強企業的負責人，這樣的小公司，說實話，我連看都懶的看一眼。”
王正文一臉的高傲和不屑。
“行吧，不過世界百強企業負責人，基本都是一個蘿蔔一個坑，我們是不是適當放寬一點要求。”
“不行。”王正文直接拒絕了：“我現在的理想和抱負，只有進入世界百強纔有機會實現，這點絕對不能變。”
“行吧。”妻子見狀，也只得無奈的一笑。
王正文看了一眼文件，直接將其丟進了垃圾桶裏。
而類似於王正文的人還有很多，看到江離的公司是一個新創立的公司，都有點敬而遠之。
直接就是開口拒絕。
一直到了傍晚，獵頭纔將結果告訴給了江離。
..................
第54章 面試公司負責人
“江總，這三位有意向加入咱們公司，你看你設一個時間，和他們見一見。”獵頭說道。
江離點頭：“那就設在後天吧，到時候讓他們一起來面試吧。”
“好的。”
說完獵頭就掛斷了電話。
“倒是可惜了，沒有我最想要的。”江離有些遺憾的搖搖頭。
在獵頭公司提供的名單裏面，江離最中意的還是一個叫王正文的人，無論是履歷上任職過五百強企業，還是個人能力，對於企業的各方面問題的處理方式，那都是無可挑剔的，在名單裏也是最優秀的存在。
只是可惜了，人家沒有答應。
江離也只能表示遺憾，有些東西，說到底還是緣分。
隨即，江離開始忙碌起來，轉眼就將這件事情給忘記了。
隨後又是兩天過去了，江離也是和往常一樣，幹着自己的事情。
這天，是面試公司負責人的日子，江離早早的就在公司等着了。
下午兩點，三名面試者，也已經到齊了。
第一個面試的，叫王豐，是一個三十八歲的中年人，履歷也是十分不錯。
曾經在一家海外市值三百億的公司裏，當過負責人，能力十分出校醽硪驙憘�人原因回國，目前也是在待業中。
“你好，我叫王豐，曾經任職於........”
王豐開始講述起自己的經歷，以及一些成績。
隨後，江離也是詢問了一些基本的問題。
說實話，對於王豐，江離還是很滿意的，無論是能力，視野，亦或者手段，都是十分強悍的一個人。
以王豐曾經管理過萬人企業的工作經驗，想要駕馭自己這一家只有江離一人的小企業，完全是綽綽有餘的。
“王豐，我很滿意你的簡歷，不知道你對我們新創立的公司有什麼想法。”江離問道。
王豐臉上露出笑容，直言不諱道：“江總，如果開陽只是一家普通的小公司，說實話，不管你開多少工資，我今天都不回來。”
“但我知道你，最近網絡上最火的人，被冠以天才的名號，就是因爲你，我纔來面試開陽。”
“與其說我看好開陽，倒不如說，我看好江總你。”
王豐直勾勾的看着江離。
聞言，江離也是一愣，甚至覺得有點不好意思。
“所以，我才決定陪江總你賭一把。”王豐說道：“我可以不要高工資，甚至不要工資也行，但是我要這家公司的股份。”
說實話，王豐覺得自己的行爲其實就是在投資。
他看好江離的前景，所以想成爲江離的“合夥人”，到了他如今的地位，豪宅有了，豪車有了，妻子有了，存款也有幾百萬。
相比於繼續當一個沒有“真正”話語權的負責人，他寧願從小幹起。
江離也是一愣，王豐的行爲，看起來有些中肯，就要一點目前沒有多少價值的股份，一個業界的大牛就願意加入你的團隊。
但正因爲什麼都不要，恰恰說明了這個人的野心之大。
當然，一個人的野心大，有時候也是好事。
只是可惜，江離是不會分出去任何的股份的。
沒有人比他更清楚開陽這家集團在未來的價值。
相比於一個干涉自己決定的股東，江離需要的，只是一個管理公司的人。
“抱歉了王先生，如果你覺得工資少，我可以再加，但是股份，是絕對不可能的。”江離直接拒絕。
“什麼？”王豐一愣，他是真沒想到江離會這麼果斷的拒絕他。
“江總，你不妨多考慮一下，我對於自己的能力還是挺有信心的，只要公司有過硬的產品，我有自信，將公司帶入一個全新的高度。”
江離搖頭：“乾股是底線，我不可能分出去的，當然，如果你要股份的分紅，倒是可以談談。”
王豐搖頭，股份分紅，說的倒是好聽，可沒有乾股在手，終究是一個打工的，這不是王豐想的。
“江總，開公司沒你想的那麼簡單，在公司沒有做起來之前，你手中的股份只不過是幾張紙罷了。”
江離依舊搖頭：“你出去吧，股份我是不會給的。”
“好吧，江總你要是改變主意了，隨時可以聯繫我。”搖搖頭，說完王豐就離開了。
回到車裏，王豐臉上也露出了不屑之色。
“真以爲開公司那麼輕鬆，我倒要看看你手裏捏着的那點股份，以後能值多少錢。”
“異想天開的傢伙。”
這時，江離也面見了第二名的面試者。
...........
第55章 公司負責人劉建國
在王豐的認知裏，像江離這樣的人，他見多了，年少得知，就目空一切。
開公司和賣東西可不是一回事。
真以爲發明點東西，就覺得自己可以把公司開起來，做大做強，直到上市？
癡人說夢！
“本來以爲是個人才，沒想到也是個目光短湹娜恕！�
王豐搖頭，將文件丟進垃圾桶裏，隨後就開車離開了。
而江離這邊，也見到了第二名面試者孫浩銘。
這個孫浩銘怎麼說呢，從他的簡歷和成績來看，能力是無可厚非的，和剛纔的王豐是一個層次的人才。
但是.......孫浩銘是一個非常有個性的人，從某種方面來說，有點冷血。
他從事一家上市公司負責人期間，人事，銷售，技術等等方面一手抓，能力過硬。
但做事冷酷，果決，沒有人情味。
爲了公司的效益，利益，他會毫不猶豫的開除一些年紀大的員工，即便是工齡十多年的員工。
在公司遇到公關危機的時候，他會第一時間想要策略，同時將一些基層員工，拿出去抵罪，最後開除。
類似種種，還有很多很多。
不可否認，從公司老闆的角度來說，孫浩銘的做法是正確的，他維護了公司的利益，使得公司的咝懈涌茖W有效。
可從員工的角度來說，就顯得沒有那麼人情味了。
“江總你好，我叫孫浩銘，曾經任職於........”
很快，孫浩銘就來到了會議室，見到江離，也開始介紹起自己的成績。
可以說十分的耀眼。
江離點點頭：“孫總，關於你的能力，我是十分認同的，我這裏也有幾個問題，想請你說說你的看法。”
“你的上一份工作之中，你主管人事的時候，大批量的裁員，其中有一名是13年的老員工，家中母親年邁，兩個孩子也正是用錢的時候，還揹負着房貸，你卻沒有一點猶豫，就將其優化了，你覺得你做的對還是錯。”
孫浩銘聞言，眉頭一皺，說道：“我作爲公司的負責人，公司的各項綜合效益都是一把手抓的，我代表的是公司的利益，那名員工雖說是老員工了，但是工作效率不行，能力有限，跟不上日益變化的市場需求，爲了保證公司的利益，我必須開除他。”
江離神色不變：“那你不擔心，老員工的離開，會使得公司員工對於公司的歸屬感降低嘛？”
孫浩銘搖頭：“自然不會，將落伍的老員工剔除，引入新生力量，這纔是公司發展的正途，所謂歸屬感，本就不值一提，大家都是出來賺錢的，哪裏給的錢多，就去哪裏，你費勁心裏的培養歸屬感，也抵不過其他公司高幾千塊的工資。”
“江離你也應該知道慈不掌兵，治理公司也是一樣，管理層的手段不能軟。”
江離搖搖頭：“慈不掌兵我自然清楚，但是，在我看來，一家有人情味的公司，才能走的更遠。”
江離說完，孫浩銘不由的嗤笑一聲。
孫浩銘說道：“江總，你還是太天真了，我知道你，你還是沒畢業的大學生，心裏有理想，有抱負，有人情味，想要改變什麼，想要創作一家偉大的公司，這我可以理解，但理想是理想，現實是現實，兩者永遠不能混爲一談。”
“這個世界是殘酷的，資本也是骯髒嗜血的，江總，你是個天才，你應該也看過資本論吧！”
江離點點頭：“這我自然看過。”
孫浩銘說道：“那你應該清楚，資本的本質，就是剝削，剝削工人的剩餘價值。”
“其實，這資本市場就好像是海底世界一樣，大魚喫小魚，小魚喫蝦米，大資本吞併小資本。”
“那麼小資本想要不被吞併，那就要變得強大，可如何變得強大，最快捷的一條路，就是剝削員工，員工的剩餘價值剝削的越大，資本也會越發的壯大。”
“你現在很有理想，是因爲公司還沒創辦，你沒有遇到一些棘手的問題，等你遇到了，你就會知道資本的殘酷，在這種殘酷的競爭中，資本就會異化資本家，也就是你，你只有順應着資本，你才能生存下去，並且逐漸壯大。”
“當然，也有例外，除非...........壟斷。”
孫浩銘一一說道。
江離深深的看了孫浩銘一眼，心裏也已經有了判斷了。
江離：“孫總，我還是需要考慮一下。”
孫浩銘點頭：“行。”
說完，孫浩銘轉身就走了。
剛踏出門，孫浩銘嘴裏就嘀咕了一句：“又碰到這樣的蠢子。”
江離深深的看了一眼門口，搖搖頭。
他知道孫浩銘說的都是對的，這都是他在商界摸爬滾打幾十年得出的經驗。
但，江離更相信，一家充滿人情味的公司，將會走得更遠。
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