作者：翻滚的肚皮
“張遠，你看看怎麼回事。”
張遠板着身子，凜然正氣。
“首先，談工作的時候要稱職務。”
“其次，不要說什麼大狗哥，人家即使犯了錯誤，也是李明同志。”
張遠接過茶杯，喝了兩口後，呸呸呸的吐了點並不存在的茶葉沫子。
“我們要給人家機會，不要帶有色眼鏡去看人家。”
“這個……趙祕書還沒回來上班。”
“按照流程，文件不該到你手裏。”
“這樣是要犯錯誤滴，我一直跟你強調，公私要分開”
程好眯起眼睛看他。
“你喫錯藥了吧？”
“沒有。”張遠搖頭否認。
“喫錯藥沒事，就怕走錯路。”
他最多是坐錯車。
張遠打開文件袋，是狗哥的授權書。
“我總是說，不管小馬大馬，能跑起來的就是好馬。”
“我讓阿姨給你煮點解酒藥吧。”程好覺得他喝了假酒。
怎麼說話局裏局氣的。
“不必，該解的不是酒，是小馬的困局。”
張遠清了清嗓子，翹起二郎腿。
我這狀態得保持住。
要把改革之風吹進小馬奔騰……
第1753章 羣�
這一天，小馬奔騰內部如臨大敵。
高層們都在等待一個人的到來。
是“救世主”還是“終結者”，大家不清楚。
休息的一晚的張遠，身上的“局氣”已經淡了不少。
再次坐上帶字母的大校瑏淼匠枀^亞叽鍏R欣大廈。
朝陽區發展的很好，大量新興企業都在此處紮根。
昨晚做大羞�有點刺撓，今天想着，大惺亲g名，人家原名叫Volkswagen。
寶島音譯叫福絲汽車。
實際德語的意思爲“國民汽車”或者“人民汽車”。
坐在人民汽車上，張遠就不刺撓了。
畢竟我也是人民，人民也可以享受12缸發動機的轟鳴，這是小康生活的號角聲。
“大家好。”
張遠來到小馬奔騰後，沒有直奔會議室，也沒有去總裁辦公室。
總裁辦公室自打狗哥進去後，一直由嫂子暫駐。
張遠在整座辦公室，溜蹓躂達的走了一圈。
大會議室裏提前等着他的一懈邔釉灸牛饔懈鞯慕辜薄�
尤其是那些與張遠不熟的，心裏慌的一批。
之後該怎麼站隊？
人家是來投資入股的，我們要怎麼對待他。
又要如何對待原來老闆的家人們。
這都是問題。
當然，有些“傻子”，或者揣着明白裝糊塗的主，認爲張遠年輕，好糊弄。
把錢留下，事還得讓我們辦，咱們穩坐釣魚臺。
滿清入關時，不少士紳也是這麼想的。
他們心裏沒點數，一位年紀輕輕，演員出身的後輩，如今都要把自己的公司弄上市了，怎會任他們揉搓，拿捏。
可有些人不傻，只是壞。
結果等了半天，都過了約定時間，人還沒來。
大家都急了。
不會放鴿子了吧？
“李總。”此時祕書進屋打招呼。
可明明現在代班總裁的是金燕，也就是狗哥媳婦。
可總裁祕書進屋後卻直接向大姐報告。
因爲祕書是大姐召進來的。
這就是現狀。
權力與職務不對等。
這個問題很要命，因爲權力和職務終將找到平衡。
而找平衡的這個過程往往不會太平靜。
“張先生已經到了。”
“到了？”
“人呢？”大姐看了眼小妹。
“在外邊，大辦公區域。”祕書答道。
“這……咱們去找他吧。”
大姐昨晚一整晚沒睡，和小妹打了半宿電話。
知道張遠要來後，琢磨半天，想了各種辦法，該如何與這位共處。
先給下馬威，證明自己的實力，確保自己的地位？
還是拉攏對方，表現出配合的樣子，之後再慢慢調整，確保自己把控朝局。
只是，她們完全沒想到，張遠沒給她們這個機會。
你們還想算計我？
我憑啥要按照你們的套路和劇本走。
一懈吖茏叱鰰h室，老遠就看到有一人站在了一張辦公桌上，鶴立雞羣。
正在有節奏的揮手，同時演講。
“大家應該都認識我。”
“可並非人人都瞭解我的身份。”
“今天我不是以大家熟悉的演員身份前來的。”
“而是以投資人和投資方代表的身份前來。”
“我知道，最近大家非常辛苦。”
“也非常焦慮。”
“這些幸苦和焦慮，並非因爲高強度工作。”
“而是源自小馬奔騰這家公司的內部動盪。”
站在高處的當然是張遠。
小馬高層們完全沒想到，他“赤膊上陣”，一來就和員工直接對話。
“李明先生是我的好友。”
“我前不久剛剛和他見面。”
“他說他最放下不下的是自己的家人，還有小馬的兄弟姐妹們。”
“我知道，大家也知道，小馬現在非常困難。”
“而我今天就是來解決困難的。”
“而我首先要解決的，就是卸鄦T工的困難。”張遠抬起手來，用力一揮。
“我聽說，因爲經濟問題，大部分人都沒有收到上個月的工資。”
“說好的年終獎也暫緩了。”
說到這個，下邊的員工紛紛點頭。
真TM操蛋！
憑啥停發我們的薪水。
你們管理層個個都有小金庫，豪車開着，大房子住着。
我們成天擠地鐵，喫盒飯，交房租，就指着這些工資呢！
哪怕身處同一間辦公室，成天一塊上班下班，依舊會有階級矛盾。
管理層與一線基層常常對立。
而這種階級對立，很多時候是管理層故意造成的。
就像賈隊長說的，皇軍來前你們欺負後，皇軍來了後你們還欺負我，那皇軍不TM白來了！
當了管理層我還和你們一個階級，那我不TM白升職了。
很多人都會遇到類似事情。
明明之前大家玩的挺好，其樂融融，可某位夥伴升職，哪怕只是當個小組長，立馬就開始端起架子。
娛樂圈這種現象就更常見了。
一朝得紅，立馬鼻孔朝天的人比比皆是。
上一秒還是朋友，下一秒對方覺得自己和你已經不是一個階層，把你電話都刪了。
當藝人時罵老闆黑心，要分七成，結果自己當老闆後，比老闆更黑，三成都不給別人。
這纔是人性常態。
因爲一停，某些人就開始人五人六，劃出三六九等後，使勁欺負“下等人”。
停發工資這事，就屬於欺負人。
你們管理層自己的薪水停了沒？
就算停了，你們來錢的道有多少？
喫拿卡要，連揩油帶報銷。
人家底層員工過不下去了，你們還高高在上的說着些“年輕人只知道錢，一代不如一代”，“年輕人最重要的是學習”，“你們怎麼不知道與公司同甘共苦”，“公司培養你們這麼多年，真是養了一羣白眼狼”……
實際上，哪怕管理層走光了，跑路了，只要基層員工維持咦鳎揪偷共涣恕�
因爲管理層一大半不幹事，不光不幹事，還能折騰事。
所以張遠走的是“我要和三體世界說話”。
不要通過一些中間組織，省去這幫人，利索多了。
上一篇：让你觉醒怪兽，你觉醒上古十凶
下一篇：华娱：大亨从中戏开始