作者：貳叔叔
這是規矩！
一直到吃完晚餐，三人才開車向家趕去。
整個逛街過程，充滿了輕鬆和愉快。
並沒有遇到什麼不開眼的人，給高遠一個裝逼打臉，刷系統任務的機會。
充其量也就是遇到一些街拍的人，自從川都那邊因為街拍出了點事情後，這些人也都很懂事的沒有對著他們的臉拍攝，高遠也就沒有在意那麼多。
高遠三人剛剛回到家中，林宛瑜就接到了電話，然後就讓管家帶著人過來了。
沒一會兒，門鈴聲響起，林宛瑜跑去開啟房門，樓棟管家正帶著一個人站在外面。
這人正是上次給林宛瑜開車的司機，他直接遞給林宛瑜一個信封，便離去了。
林宛瑜開啟信封，拿出演唱會門票。
三張票的座位是連在一起的，而且還是在正對舞臺中央的第一排。
原本林鴻年是準備給三人安排一個二樓包廂位置的，但是後來林宛瑜的那句話讓他只能找了這三個位置。
“叮咚。”
“小郭把票送過去了吧！”
“你們看演唱會要注意安全。”
“另外你說的那個事情，也都打好招呼了。”
看到林鴻年發來的資訊，林宛瑜是一萬個滿意，直接按著語音條，帶著撒嬌的說道：“謝謝爸爸！”
“好的，乖女兒！”
林宛瑜剛剛發出資訊，身後就響起了高遠的聲音。
“我打死你！”
林宛瑜直接把手中的手機砸在沙發上，繞過沙發就跑向高遠。
兩人之間在家裡開啟了一場追逐戰，林宛瑜還想要李夢晴幫她攔著高遠，李夢晴坐在餐桌邊切著水果，“別把我牽扯進來啊！你們一決雌雄就行。”
最終高遠還是讓著林宛瑜，被她按在沙發上一陣錘。
嬉鬧了一會兒，林宛瑜也累了，乾脆直接趴在高遠後背上，喘著粗氣道：“這麼喜歡當爸爸啊！”
“要不要我給你生個一兒半女的，到時候也讓你給爸媽交差。”
被林宛瑜壓在身下，高遠側這頭，雖然沒有看到林宛瑜的表情，但是他能想的到這小妮子這會一定在壞笑著。
“可是我今晚就想當爸爸啊！”
林宛瑜雖然又按著高遠打了一頓。
但是晚上的時候，高遠還是實現了這個小願望。
給李夢晴聽的都鑽到被窩裡不露頭了。
好在今天晚上三人的戰鬥並不激烈，第二天早晨六點一起出現在了健身房。
最近高遠的健身可是沒有之前規律了，王琳看到三人走過來的時候，忍不住在林宛瑜和李夢晴身上多看了一眼。
看到兩人的身材都這麼好，尤其是上半身，這讓王琳都有些自卑。
同時，她也暗自決定要幫高遠調整一下器械鍛鍊的方向。
......
上午，高遠要去一趟公司。
這段時間，店鋪的訂單明顯增多了一些，明天3個億的資金就要到賬了，他不僅要和財務這邊提前說一聲，還要跟進一下之前安排下去的事情。
只要資金到賬，將會以最快的速度啟動品牌打造計劃。
聽到高遠要去公司，林宛瑜和李夢晴立刻嚷著也要去看看。
她們在公司開業那天就已經去過了，只不過這段時間兩人都沒有去過，一方面是她們倆也都有自己的事情要做。
另一方面高遠並不希望把自己的私生活帶進工作當中。
不過兩人想要跟著去看看，高遠也沒有拒絕。
他只是去處理一下事情，就回來了，不會在公司呆很久。
世紀中心。
林宛瑜和李夢晴看到週日了辦公室內還有人在工作，忍不住開口問道：“哥哥，你們這麼拼嗎？”
“是他們在拼！”
高遠定下的上四休三。
今天過來上班的人全都是自主過來的，而且沒有加班費。
他也是知道主要負責人都在，所以才這個時候過來和他們聊聊。
讓兩人自己隨便逛，高遠喊著王浩、馬一鳴喊到了辦公室。
“內容方面進度怎麼樣了？”
高遠給兩人倒了杯茶，開口問道。
“想過的內容已經發給廣告公司，他們也出了兩套方案，預計明天將會有樣片給到我們。”
“能保證每週至少三個影片素材產出。”
馬一鳴遲疑了一下補充道：“就是要價有點貴，一個影片報價已經達到5000了。”
高遠直接擺擺手。
“不要考慮價格，要優先考慮質量！”
“我們做事，首先要先把事情做成，然後再去控成本。”
“前期考慮成本，徒增壓力。”
再次和兩人強調了一下他們目前的思路，高遠讓兩人也早點回去休息。
接下來，高遠給司雪發了資訊，通知她明天注意賬戶上有一筆錢匯入。
然後就和抖音美妝小二約了一下明天面談超級品牌打造的時間。
上次商談，高遠就主動透漏了他是林氏集團第二大股東的事情，所以小二對高遠所說的打造超級品牌還是挺上心的。
兩人越好了明天下午聯合抖音營銷推广部門的負責人一起進行具體溝通。
最後，高遠開啟電腦，找到新做出的國風設計方案。
第121章 演唱會（月初求月票）
電腦上同樣是三款面膜的設計圖。
對於這三款國風面膜，高遠直接要求要具備極其濃郁的國風底蘊。
美白的面膜名叫：白晞。
寓意乾淨、純潔、純粹，潔白無瑕的意思。
補水的面膜名叫：玉潤。
寓意晶瑩、潤澤、高潔，冰清玉潔的意思。
抗衰老的面膜名叫：瀾楚。
寓意清秀、華麗、奪目，楚楚動人的意思。
三個設計圖全部採用的國風插畫形式體現，根據每一個面膜的功效融入了不同的國風元素。
高遠對這一次的設計很滿意，直接就轉發給了林氏集團的負責人。
國風系列面膜他要求的配置數量不多，只要求生產了3萬多盒。
正品是一盒6片面膜，三個效果的面膜各2片。
他還生產了一些嚐鮮裝，每盒3片面膜，總共生產1000盒。
是的，
噁心人的飢餓營銷要開始搞起來了。
安排完工作，帶著林宛瑜和李夢晴直接去回家了。
本來他是想在外面吃的，但是兩人強烈要求回家吃飯，
於是三人在壹號院附近的超市買了一些食材，中午繼續在家做飯。
吃完飯高遠本想陪兩人看會電視，卻接到了秦一川的電話，喊他去鄭智那邊坐坐。
來到鄭智公司，高遠剛剛進門就看到鄭智一臉愁容的坐在那裡。
三人聊了幾句，高遠才知道今天有一個郀I提出離職了。
而且這個郀I還是跟著他做了好幾年，這個郀I也還算光明磊落，直接對鄭智表明了是想出去單幹。
這個問題其實每個行業都會遇到，在電商這一行算是比較普遍的問題。
也確實困擾了不少電商老闆。
就像高遠乾的這個護膚品行業，哪怕是他有系統兜底，以後也會面臨這個問題。
團隊初創階段大家是不會考慮這麼多問題的，但是隨著團隊越做越大，員工看到老闆賺的錢越來越多後，是會滋生出野心的。
畢竟現代人的想法是王侯將相寧有種乎。
一旦在自己的努力下取得一些成就，就很容易產生膨脹心理，認不清自己的才能究竟佔了多少分量。
更會忽略掉別人在其中的付出的。
所以高遠才設立了10%的股份分紅。
即使是這樣，高遠也明白後續肯定會有人離職的。
站在高遠的角度，他會尊重每個人的選擇。
他雖然明白哪怕以後遠方做大了，大半的功勞都是系統的，也是未來要用的那張員工增益卡的功勞。
但是員工們不知道，他也不會去告訴員工。
那個時候就是考驗個人眼光和對自己認知的時候了。
至於鄭智這邊，說實話QQ皮膚這一行，基本上就是無門檻。
產品便宜，不需要太多的成本，而且工廠還支援一件代發業務。
唯一需要投入的就是推廣費用和員工開支。
如果郀I回到自己老家去做這個生意，那成本就更低了。
“老鄭，格局放大一點。”
看到鄭智還是一副愁眉苦臉的樣子，高遠開口了。
秦一川喊他來，也是想讓他給鄭智出出主意，最不濟兩人也算是安慰一下他。
“該走的人留不住，這個道理你應該是懂的。”
“況且做電商這幾年，你這邊流失的人還算少嗎？”
......
經過一番開導，鄭智算是心情好了一些。
高遠說的這些他也都懂，只是心裡一直想著自己也沒有虧待員工，待遇給的夠高了，怎麼還會離職。
而高遠給他出的主意，他也考慮過，只是沒有高遠這麼大膽。
讓他直接和員工7：3分成，是員工拿7，他拿3.
而且針對離職的員工，還讓他主動給這些人供貨，當這些人的源頭廠家。
高遠的理由也很簡單。
QQ皮膚沒有什麼門檻，幾乎是個人只要能拿到貨就能開網店銷售。
他要想維持住人員不流失，還要佔領更大的市場。
那就讓員工成為老闆，拿利潤的大頭，他拿利潤的小頭。
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