作者：貳叔叔
到第二天的時候，所有人齊聚遠方集團，對遠方集團進行參觀、考察。
不同於上次接待王總，這次面對這些企業家的時候，高遠全程帶他們參觀。
“我們遠方集團發展到今天，已經有近七十萬位員工，這兒是總部，大概有二十萬人左右。”高遠說道，“這兒已經形成了一個社羣，一共有三十二棟大廈，裡面有十八家咖啡廳，三十六家奶茶店，還有上百家飯館。”
這裡更像是一個特別的大的小區，一共有十二個大門，方便員工們進出。
光保安就有一千多人。
那些咖啡廳、奶茶店還有飯館都是遠方集團自營的，給員工提供福利。
若是員工不喜歡在員工食堂吃飯的話，也可以來這裡用餐，喝咖啡。
“真讓人震撼！”
同行的企業家老闆們紛紛感道。
遠方集團居然有七十多萬位員工，按照平均每位員工月薪一萬五計算，每個月需要發出的工資差不多在一百億左右。
要知道遠方集團還是著名的高福利公司，實際需要支出的遠比一百億還要多。
“這麼龐大的公司，高總，你到底是怎麼管理過來的？”
一位成員問道。
“簡單，該放權的時候就要放權。”高遠說道，“很多老闆無論多小的事兒，哪怕是幾十萬幾百萬的投資，都要親自簽字。”
“他們要忙的事情有很多，經常在公司看不到人，一份檔案沒人簽字只能一直等，嚴重影響了公司的咿D。”
“所以，該放權的時候就要放權。疑人不用，用人不疑這句話，我相信大家都知道。各位老闆都是身家幾百億的富豪，手底下的員工怎麼也有幾千人甚至幾萬人，真要管的那麼細，遲早得累死。”
管理一直以來都是一門學問，這門學問需要不斷的去研究去學習。
“高總，您這話說的在理，但是萬一權利下放的太多，那些高管容易在中間吃回扣，損害公司的利益啊。”另一位成員說道，“我們親自簽字，就代表知道這幾千萬甚至幾個億花去哪兒了，心裡也就有底了。”
一旦不需要董事長簽字，他們很難搞清楚。
“這個很簡單，可以成立稽覈風控部門。”高遠說道，“遠方集團內部之前調查高管的事兒，相信你們也都聽說了。我們遠方集團現在成立了專門的稽覈部門，隨即對其中一個部門進行全方面審查。”
“一旦發現問題，肯定會及時調整！”
一想起當初那件事兒，高遠心中就有根刺。
只是一位採購部門的經理，在整個遠方集團只能算作中下層管理，居然貪汙了幾個億。
還好最後把錢追回來大半了。
“稽覈風控部門的負責人必須得是自己信得過的人。”高遠說道，“而且在稽覈的時候，必須要保證公正客觀。”
“如果諸位還是不放心的話，我倒是可以建議聘請獨立的第三方進行調查，無非是付出一些錢罷了，但是最起碼可以保證公司不出現問題。”
這全都是高遠的肺腑之言，大家都是聰明人，幾乎一點就透。
給公司的高管許可權，但是在他們的頭頂懸著一把利劍，避免他們為了自己的利益損害公司的利益。
“高總，這個方法我覺得可行，我回去之後一定會推廣開的。”
大家紛紛表示贊同。
不過高遠對他們的想法不置可否，一個公司裡，最容易損害公司利益的只有兩種人，一種是老闆的親戚，這種人仗著自己和老闆有著裙帶關係，所以在公司裡作威作福。
哪怕這些人的上司，都不敢輕易得罪老闆的親戚。
另一種人則是老闆的心腹，正因為他們獲得了老闆的信任，所以在公司裡擔任重要部門的負責人職位，很容易為自己炙嚼�
目前的遠方集團完全不存在這種情況，高遠已經明文規定，自己的親戚不能進入公司任職。他們即便是找到了高父，經過了上次那件事兒，高父也不好意思答應下來。
而高遠的心腹基本上都是自己的女朋友，高遠的錢就是他們的錢，他們肯定不會損害公司的利益，相反還會讓公司發展的越來越好。
接下來，高遠帶著眾人參觀了各個重要的部門。
比如人事部、採購部、策劃部……
高遠在前面帶路，給眾人講解，大家邊聽邊聊。
“不愧是遠方集團！”
站在雷布斯身旁的裘伯君感慨道，“高總雖然年輕，但正是這種年輕人的思維，才能帶領整個公司更好的發展。”
“我啊，老了，很多時候都跟不上時代。”
裘伯君是華夏國最早富起來的一批人之一，很早之前就身家過億了，退休的時候身家破百億。
那可是二十年前的身家破百億啊，那會兒的裘伯君才四十多歲。
若是能繼續努力發展的話，裘伯君現在少說也身家千億了。
“裘總，那是您看淡了，老是想退休隱居享受生活。”雷布斯說道，“年輕人固然有年輕人的優勢，但是咱們這些年長的，也不能被看輕。”
初見老裘的時候，那會兒的雷布斯剛大學畢業不久，比高遠還要年輕許多。
時光轉瞬即逝，如今的雷布斯也已經五十多歲了。
“哈哈哈，小雷啊，好聽話就不用多說了。高總確實是個很有能力的人，成立的這個企業傢俱樂部我也覺得很有意義，大家一起商討，群策群力，總比一個人悶頭想好。”
裘伯君說道，“高總不是打算成立一所商學院嗎？我到時候和雷總了一醫療，過去擔任兼職講師。”
退休後，除了遊山玩水養花就是打太極拳，也挺閒的。
不如趁著自己還沒躺下，繼續發光發熱。
“我相信高總一定會很樂意的。”
……
上午的參觀持續了四個小時，卻連遠方集團十分之一的區域都沒有轉完。
中午用完餐後，眾人暫時去歇息了，一直到下午三點鐘的時候，研討會才正式召開。
這次研討會是內部成員會議，沒有任何記者。
包括昨天的企業傢俱樂部成立大會，也沒有任何記者來採訪，更沒有媒體報道。
用高遠的話來說，這種事兒就得低調一些。
小圈層一旦被大眾所熟知，那還叫小圈層嗎？何況說不定還會引起一些沒必要的爭論。
研討會開始之前，雷布斯帶著裘伯君找到了高遠。
雖說前兩天已經認識了，但是高遠和裘伯君還沒私下裡聊過。
“高總，情況是這樣，你不是打算成立商學院嗎？”雷布斯說道，“裘總想來商學院擔任一位講師。”
原來是這事兒！
高遠說道，“歡迎之至，裘總在商海奮鬥了這麼多年，您的經驗恰恰是那些商學院學員所欠缺的。你能給他們當講師，對他們來說，也是一份寶貴的經驗。”
“等會兒研討會的時候，我還打算說這件事兒呢。”
“到時候可以一起聊一聊。”
裘伯君對高遠的做法表示贊同，“成立商學院這件事兒，的確很有必要。國內最早的商學院是港島李半城創辦的，包括傑克馬、安沓球鞋總裁丁中、美地總裁方波……”
“據不完全統計，華夏國世界五百強企業中，有超過98位集團CEO曾經在李半城的商學院進修過，其中有十位進入了世界富豪五百強名單。”
那可是世界富豪五百強啊！
李半城的商學院能做到這一步，的確很厲害。
成立商學院，目的就是為了培養人才，而且還是遠方系的人才。
之前高遠就對商學院很感興趣，還是浙大商學院的掛名教授。
現在高遠打算成立屬於自己的商學院，地點就在杭城。
研討會開始後，高遠第一個聊起了商學院的事兒。
“我呢，打算在杭城成立一個商學院。相信大家對商學院都很熟悉，我也沒必要過多介紹了。成立商學院的目的，自然是挑選一些有潛力的企業進行投資。”
“傑克馬就成立過商學院，要求學員的公司最有三千萬以上的資產，而且連續三年盈利為正，其次需要兩位校董的推薦。”
“我們所城裡的這家商學院，對標傑克馬的商學院，而且要培養出比他們商學院還厲害的企業家出來。”
“暫時收學員的標準是公司資產大於五千萬，同時公司內的員工要大於一百人，初創型公司，連續三年的盈利正負無所謂，但一定要真實可靠。同樣，想來商學院進修，必須得要有兩位校董聯袂簽字，之後進行稽覈。”
高遠看向了眾人，“關於校董的人選，咱們企業傢俱樂部的成員都有優勢，可以成為第一批校董。若是有人不想加入的話，我也不勉強。”
企業傢俱樂部的校董，這個名頭還是很響亮的。
若是培訓的學員當中以後能出現首富榜常駐的富豪，臉上更有光。
而且之間的合作也會很緊密。
雷布斯率先發表意見，“我沒意見，對高總創辦的商學院我很感興趣，屆時一定會加入的。”
雷布斯率先表態之後，其他人更沒意見了，紛紛表示同意。
“好的，那這件事兒就暫時透過了，接下來不聊工作，只聊經濟發展。”高遠說道，“為了保證討論的方向，我選了三個議題，第一個議題是未來世界經濟的變局，大家可以根據這個議題來進行商討。”
第451章 高遠的建議
關於這個議題，高遠事先考慮過，也和大家都說過，讓大家好好思考一下。
未來世界經濟變局算是一個很敏感又很重要的話題。
高遠繼續說道，“我對這個議題思考的時間最長，那麼就由我先發言吧。首先我們從華夏國來討論，目前來看，華夏國正在逐步喪失“世界工廠”的稱號。造成這個因素的原因有很多，一方面是因為我們的產品知識溂庸ず徒M裝。”
“所以看起來工廠很多，工人也很多，但實際上我們的利潤很有限。真正的大頭都被國外那些企業賺取了，他們不用費多少精力，只收取專利費亦或者將組裝好的產品用去售賣。”
“假設一件產品有一百塊的利潤，華夏國的很多工廠只能賺到三塊、一塊左右，還有的工廠甚至只能賺取幾毛錢和幾分錢的利潤。”
“所以華夏國需要對工廠進行改革，另一方面呢，隨著華夏國勞動報酬的上升，大量的企業覺得成本越來越高，所以將工廠遷移到了其他國家。”
“廉價勞動力這個詞彙，既有好處也有壞處，目前來看，是壞處大於好處的。而變局恰恰就在這裡，那些工廠會搬遷到那些地方呢？”
“東南亞小國以及非洲，這就是我要說的重中之重，諸位不知道有沒有發現，經濟越發達的國家，經濟增速越慢，而那些經濟越落後的國家，經濟增速越快。華夏國經濟落後的時候，那些外資瘋狂湧入，藉助著華夏國的發展，他們的資本呈幾何倍數增長。”
“舉個不恰當的例子，股神巴老爺子在很早之前就購買了BYD的股票，大概價值三個億，而十年後他對將這些股票全部脫手，賺取了超三百億的回報。”
“……”
高遠率先發表自己的意見之後，大家都紛紛表達自己的看法。
關於這個議題，他們都很感興趣。
群策群力，頭腦風暴。
對於未來經濟的變局，大家的看法其實還是相對一致的，首先是經濟下滑，儘量減少風險投資，如果非要投資的話，不妨將目標放在國外一些經濟增速高的國家。
若是非要對內投資的話，不妨將投資方向主要放在貴金屬物品上，比如黃金這些。至於股市和基金這種投資，純粹是扯淡，綠的比韭菜還要綠。
而且他們這種體量進入股市，很容易引起動亂和麻煩，有操控股市的嫌疑。
目前華夏國的股市，總市值雖然高，有八十多萬億，但實際上每天的流入資金和流出資金多了一兩千億，少了八九百億左右。
在原有的基礎上，高遠投進去五六百億，就能拉動大盤的上漲。
當然了，必要的投資還是要做的，扶持一些企業做大做強，然後拉動經濟的發展，為社會提供更多的就業崗位。
比如現在的遠方集團，七十多萬位員工，預計到今年的年底拓寬生產線之後，大概有近百萬位員工。這百萬位員工的身後是數百萬的家庭。
有遠方集團在，他們有工資，能養活起家庭，還有餘力消費，帶動其他行業。
這就是高遠的價值所在。
同樣，其他有社會責任感的企業也應該如此，承擔起屬於自己的責任，越是經濟下行，裁員的時候越要謹慎。
有些企業一旦效益不景氣，第一個考慮的就是裁員，還起了個計劃，美其名曰——裁員廣進。
裁掉那些員工節省的薪水加起來，恐怕還沒有幾個高管的薪水多。
第二個議題是關於行業未來的發展。
關於這個議題，大家已經討論過無數次了。
無非是新能源、人工智慧之類的，不過高遠卻提出了另外的見解——太空探索。
太空探索的同時，就可以帶動人工智慧、機器人行業的發展，與此同時探索太空的時候，發現新的元素、新的能源，也可以極大的帶動新能源行業的發展。
比如說月球，存在了大量的氦三資源。
這種資源可以用於核聚變。
如果真要說清潔能源的話，核能絕對是目前應用前景最廣泛、最有效率的能源了。
至於目前的新能源汽車這些，嚴格意義上來講，並不算所謂的清潔能源，世界各國目前最主要的發電方式其實是火電。
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