作者：辛老板
周瑞下意识想启动了车子，才反应过来。
他压根没在车上好么？人是坐在咖啡厅里的来着
周瑞叹了口气，揉了揉太阳穴.一不小心，又想到了昨晚的那碗热汤面。
韩子茵安安静静的来，又施施然的走
周瑞又走神了。
甘媛观察着周瑞的侧脸，心想果然喝酒坏处多多，一个平日里那么干练利落的人，今天感觉居然有点.
蠢萌蠢萌的。
今天是面试的日子，甘媛上马秘书岗位后，周瑞交代的事情都在一件件推进，就业办那边推荐了二十四个人的简历，甘媛已经初步筛选了一遍。
最终剩下8个相对优秀的候选人，由周瑞筛选，又是做选择题的时间。
地点就在“智创中心”对面的咖啡厅里。
周瑞翻看着手上的简历，却逐渐又有些分神。
不但想到了昨晚的面，还想到了天台上的那个意外。
无奈之下，只能给自己开启了“专注时间”。
甘媛明显感觉到，平日里的那个周瑞回来了。
面试进行的还算顺利，不知道是因为当代大学生清澈又乐观，还是因为公司有着复大作为股东背书。
总之，哪怕办公室还没装修起来，面试地点在咖啡厅，“复瑞科技”也没有被当做什么骗人的皮包公司。
可能这一届大学生还比较淳朴吧，听说复瑞科技是新公司的时候，反而还更热情了。
周瑞回忆起来自己前世刚毕业找工作，好像也是这样，那时还没有短视频给大家科普什么叫“画饼”，自己面试了一家只有两个人的公司。
一个董事长，一个总经理。
当时两人一个拍他的左肩，一个拍他的右肩，表示公司以后上市了，你周瑞就是我们的创始员工！
今日先苦，他日共甜，日后泼天的富贵，你要给自己一个机会。
至于社保？加班费？
那是“创始员工”应该考虑的事情么？格局要大一点，眼界要高一点！
知道为什么薪资水平写的是“4000-20000”么？这里面的差别，就是觉悟的差别。
虽然周瑞说不上“创始人“和“创始员工”有什么区别，但高低带个“创始”不是么？听上去就很牛逼啊！总比去大公司一步一步爬好吧？
好吧，大公司也不要他来着。
可惜，那家两个人的公司，存活时间比周瑞求职时间还短，等周瑞因为四处碰壁，准备去和两位领导“先苦后甜”的时候，董事长已经和总经理闹掰了。
上市没成功，上法庭成功了。
这个年代的大学生，画的饼他是真吃啊！甚至都会自己给自己画饼。
比如今天面试的一个男生，居然明确表达出“给我一个机会，也是给公司一个机会”的意愿。
属于老板没忍心画饼，自己带着来面试了。
不过可惜，今天招聘的人，只是公司的常规文职人员，要求只有踏实、细心、可信任三点。
复瑞提供的，只是高于市场30%左右的薪资，和两斤左右的保密协议，至于未来升职的前景，周瑞没有许诺太多，因为公司未来的构架暂时待定，周瑞也不想编造。
这不是一家以“商业”为主脉络的公司，而是以“科研”为准绳，实验计划倒是规划到几年以后了。
甘媛在面试中扮演黑脸，问的问题犀利而直接，甚至作为同届学生里的小名人，有两个男生还认识甘媛，说不定还暗恋过呢。
对于甘媛年纪轻轻，就成为了一个跟年纪轻轻人秘书这件事情，就仁者见仁智者见智了。
估计是有点酸。
一副“这昏暗世道”的表情。
周瑞对此没有任何表态，只是在简历上打了一个叉，这些人以后都是甘媛在管，放这种人进来纯粹没事找事。
最终10个人中，周瑞只留用了三个人。
三个还都是女生。
没有别的意思，本身招聘的就是文职，就业办那边推过来的，也是女生为主。
平日里处理文件和日常事物，女生细心一些，也更能按耐得住，男生在这样的环境里，未必能做多久。
至于三个女生都拥有水准以上的长相，甜甜的笑容，且各有特色
周瑞表示：我一个用人单位，不能找五官端正的？
结束了面试，咖啡厅里只剩下周瑞和甘媛两个人。
周瑞抿了一口凉掉的咖啡，看着甘媛说道：“辛苦了，最近进度很快。”
有了甘媛的帮助，周瑞感觉省心多了，公司事务处理起来，有种行云流水的感觉。
这秘书，带劲！
“等到时候我们走了，这边就靠你了。”
虽然甘媛成为秘书不过一周左右，但这段时间甘媛的工作能力，周瑞是看在眼里的，可以说给了他很大的惊喜。
远比想象中的应届毕业生更强。
理论上的试用期，在周瑞心里已经算通过了，最初交代的三个考验，也基本全被完成了。
甘媛突然被老板夸，有些局促的拢了拢裙子，表情上想要克制，可还是不自觉的扭动着匀称的双腿。
甜到了心巴里。
其实事情反应到周瑞这很顺利，但那是因为甘媛在周瑞看不见的地方，做了300%的努力。
她知道自己经验不足，所以花费了更多时间做准备，查资料，请教长辈，以确保每次和周瑞汇报的时候，能够言之有物，简洁高效。
今天能得到阿瑞老师、周学弟、周总的认可，这段时间掉的头发是值得的。
她其实和今天面试的应届生一样，都有着这个年代大学生独有的情绪。
那就是不怕累和麻烦，怕的是得不到认同。
作为一个家境不错的名校生，甘媛缺的不是纯粹薪水，也不缺一个工作机会，甚至不是颜值、身材、乃至追求者。
她其实需要的是一种基于“个人能力”的认同。
能够参与“复瑞科技”这么高端的局，能够被老板认可
甘媛感觉又长出新头发可以掉了。
恨不得通宵达旦的为老板解决一切需求！！
周瑞最后叮嘱道：“机票可以看一看了，大家的身份信息伱都有，记得买虹桥的。”
此间事了，诸事已毕。
下一站，蓉城。
虽然在离开前，发生了两个小插曲，一丢丢的扰乱了周瑞的心
好吧，也许不止一内内，一丢丢零一内内的那种。
第291章 新旅程 新词条 新能力
“先生，请问需要什么餐品？我们有鸡肉饭，鸡肉面，牛肉饭。”
周瑞合上，看向了一旁的空姐：“牛肉饭，谢谢。”
目光落在胸姐的空牌上，写着刘雅西。
没别的意思，只是胸牌过于突出了。
身旁的牟仲义摘下老花镜：“给我一个鸡肉面吧。”
“里面的女士呢？”
周瑞开口道：“她休息，不需要。”
此时他们正在飞往蓉城的航班上，飞机的嗡嗡声永不停息，这是一趟三个半小时的旅程。
“复瑞科技”科研组几乎全员到齐，柯春江和潘向玲去了京北，协助技术授权的事情，会晚一周抵达蓉飞，其他八人均在飞机上了。
甘媛买的是商务舱，座位稍微宽松一些，除此之外的区别，只有飞机餐多了一块热面包和一小盒黄油。
头等舱不是周瑞舍不得买，而是一共才八个位置，还被人订掉了几个。
周瑞左边是韩子茵，带着眼罩，只露出精致高挺的鼻梁，正盖着毛毯休息，飞机餐也不准备吃。
右边是牟仲义，两人时不时聊两句。
牟仲义道：“蓉飞老厂和行政区域，都在城西靠着火车站，不过歼20的主生产线，应该在靠近都姜堰的郊区了。”
周瑞道：“蓉飞东西很多啊。”
“那是，58年就有的老牌工业集团，而且一直走的是高精尖的路子，沪上那条磁悬浮知道么？就是蓉飞造的。”
“工业基础摆在那里，有些技术上战斗机可能不够利索，但在民用领域却很厉害，另外蓉飞还是空客、波音的供应商。”
这下周瑞还真不知道了，蓉飞还能造磁悬浮？完全两个领域吧？
这就有点厉害了。
牟仲义有些自豪，又有些缅怀：“我们这样搞科学的人，如果想发论文震惊学界，蓉飞没这样的环境，但如果想做出点‘实物’改变世界，蓉飞绝对是好地方。”
“战机的生产线是什么样子的？”
牟仲义左右看了看，然后小声说道：“我以前不怎么进生产线，不过大致就是生产靠机械，组装靠人力。”
很多人觉得，越是高精尖的工业，越要上机械，实际上这是一种错误的观念。
从f22到f35，再到现今即将破壳而出的歼20，无不是采用人工铆接技术组装，与国内没有好机床这种屁话没关系。
其原因有三点。
1、整体性：一架战斗机，零部件数量是百万级的，机械你让它打一百万个一模一样的孔，它可能做的比人类好，然你让它打一百万个不一样的孔试试？生产线得造几十公里去，精度也达不到要求。
而隐形战机，最重要的就是精度，每一条缝隙，每一个铆接口，都代表雷达反射面积的变化。
2、纠错性：所有零部件即便是机械生产的，也是存在误差和残次品的，而机械组装下，当数量庞大了，会出现误差增熵。
这就和你在家组装书桌一个道理，前三个腿伱拧的时候都觉得很“正”，结果到第四个腿的时候发现其实是歪的，还要回过去把前三条腿松一松。
而战机零件数以百万，精度要求高了，干一点就得校准一次，效率还不如直接上人工，用经验和细心去抹平误差，达到整体的统一。
3、产量：f22几十年了，才造了不到200架，06年首飞的f35，至今不满百（23年数据是1000架）。
如果像造汽车那样一年搞个几万台，咬咬牙搞一条几十公里的生产线也值了，一年几十架，搞什么生产线？生产线维护成本都堆上天了！
周瑞帮韩子茵拉了拉毛毯，盖住了她修长的脖颈，转头对牟仲义道：“那我们估计也得进生产线吧。”
牟仲义小声道：“看怎么安排了，你要是想轻松点，蓉飞也不会逼着你进，但我以前的老师和我说过一句话：实验室里算笔头子，是造不出飞机的，蓉飞里哪怕是研究员，动手能力也是硬指标。”
那些只会做实验，算数据的，你要去大学里找，在蓉飞没这个说法。
就之前去沪上的那些老专家，谁年轻的时候没在车间里混过？没扛过钢板？打过螺丝？
周瑞心下了然。
他当然不怕进车间生产线，就自己这体格，一看就是个扛钢板的好料子。
甚至某种意义上，周瑞计划里本就有进车间闯荡一下的意思。
如果只需要在实验室里算数据，那留在沪上远程通讯就好了，跑一趟干嘛？
是我的大秘书身材不好么？
我周瑞，重活一世，还带系统，努力了这么久，终于能进厂打螺丝了！
周瑞按耐住激动，看了看表，距离落地还有两个小时，干脆开启了“专注时间”，继续看书。
牟仲义瞥了一眼，看到周瑞是在看比较基础的“统计物理学”书籍，也就没太在意。
心想周瑞可能是温故知新，打发时间吧。
时间一分一秒的过去，飞机进入西南地区后，出现了几次颠簸，但却没有打扰到周瑞的专注。
“词条任务【基础统计物理学】，经验+3，当前进度（100/100），请及时领取。”
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