作者：参娃
第二天正式上課，休息了一個月，回家喫喫喝喝都有點兒懶散，這一開學，都覺得有點兒跟不上。
於是一個個都打起精神來，認真聽講，仔細做筆記，儘量跟上導師的思路。
另一邊，林啓越到了省城，找到相關領導，跟領導商議這個自主經營出口權的事情。
省裏領導猶豫了很長時間，沒能直接答應，只說回頭開個會討論討論。
之後領導問起了飲料廠的事情，詢問客商訂購可樂一事，一參場能不能完成訂單。
林啓越就照着許世彥的那一套說，泉水的湧出量不算特別大，可能沒辦法全部滿足。
如果可以的話，林啓越想跟外商見面直接談。
其實那客商就在省裏，最開始有人不想直接放權，就沒讓雙方見面。
後頭開了個會討論，覺得給予一參場自主經營出口權，應該是利好的局面。
這樣一來，可以激發一參場自主研發、出口創匯的熱情，省裏也可以節省一部分精力，投入到其他方面。
當然，一參場所有對外的合作事宜，都必須得向省裏報備。
林啓越跟客商直接見面，就照着許世彥說的，可樂每件可以降價五美刀，兩件可樂搭配一件礦泉水。
三個月之後，可以發貨第一批六萬件，接下來會陸續再發貨九萬件。
這是一參場最大的出產量了，沒別的辦法。
那客商果然就像許世彥推測的那樣，人家主要是想要礦泉水。
他們想把這種礦泉水打造成高端的消費品，主要用於歐美等國的各大高檔酒店，供給那些富豪和貴族們享用。
這種天然帶氣蘇打水，絕對是上流社會那些貴族們的最愛，價格，自然不成問題。
但林啓越咬死了只有這些產量，也只能有這一種供貨方案，最終外商沒辦法，只得同意。
不過那可樂的價格，又往下壓了四美刀，最終定下的價格是每件三十六美刀，折算下來就是三美刀一聽。
至於礦泉水，五百毫升一瓶，一件十二瓶，雙方最終商定價格，六十二美刀一件。
這個價格屬實是驚到林啓越了，他再怎麼也想不到，他們費盡心思研製的可樂，竟然賣不過水。
第四百二十五章 成立公司賣參土
可樂價格比不過礦泉水價格，這一結果直接印證了許世彥的推斷，也讓林啓越十分喫驚。
可能許世彥說的真有些道理，這個不是啥好事情。
礦泉水只是產地灌裝，賣的是原材料本身，價格再高，沒有其他附加價值，更沒有技術內核。
一旦水源出現不可控因素，礦泉水的生意就直接受影響。
飲料不一樣，好歹還有技術研發，哪怕是將來水源真的出現意外，也可以由天然蘇打水改爲人工添加氣泡。
這本身就是發展的一個思路，目前只能先用天然水做原料掙外匯和名聲口碑，然後再試着開發國內市場。
只要能在國內市場佔有一定份額，他們這個飲料廠，也就真正算站住腳了。
所以對飲料廠來說，水源並非是絕對性因素，只是目前用來吸引國外客商關注的手段而已。
當然，水源地保護，已經被提上了日程。
那不是泉水，那是聚寶盆，必須保護起來。
許世彥已經提議，將泉水周圍一定範圍內，以及附近那條河流，都劃定到保護範圍內。
水源保護地內，禁止有人居住，禁止野泳，必須保證水源的天然無污染。
林啓越在省城出差一週，簽下了可樂和礦泉水的供貨合同。
並且從省裏要過來兩個翻譯，兩個法律顧問，這才心滿意足帶着人返回東崗。
三月十日至十六日，縣裏舉辦人蔘技術培訓班，傳授人蔘栽培新技術。
並且舉行人蔘學會年會，宣讀論文，進行評獎。
許世彥在省裏讀書，今年他只有一篇論文參加，被評爲了一等獎。
這一次不光有獎品，還有獎金，許世彥沒在，獎品、獎金由林啓越代領。
同時，人蔘學會重新推選新一屆理事會成員，林啓越當選人身學會理事長，許世彥被選爲副理事長。
轉眼間柳綠桃紅又是春暖花開好時節。
東崗人蔘市場搬遷事宜，在鎮上和西參村的共同努力下，最終完成全部的簽約工作。
秦家鬧騰到最後，也沒落着多少好處，只能乖乖簽了合同。
木楞場西的建房工作，也正式開始。
蘇安瑛按照許世彥的吩咐，請了專業的建築隊過來施工。
鎮上大力配合，建築用各類材料等，都是鎮裏出人幫忙聯繫，價格最低。
與此同時，許世彥通過郭守業，從林業局資源處申請，位於柳毛河崗頂的五萬丈參土，也批下來了。
這是去年林業局最大的一塊伐區，位於柳毛河工區下游，是一片位於大平崗的闊葉林。
土壤肥沃，黑土層厚，非常適合種植人蔘。
這麼大一片參地，自然不可能像以前那樣再用人工清理，必須得用機器。
可是這機器卻不容易弄。
蘇安瑛找到林啓越商議租借，可一參場本身也有幾萬丈參土，那幾臺機器自用都挺忙，根本騰不出時間租借給蘇安瑛。
沒轍，蘇安瑛只能給許世彥打電話，讓許世彥想辦法。
這個倒也容易，許世彥讓蘇安瑛在縣裏註冊一家人蔘生產加工綜合公司。
蘇安瑛是最大股東，佔股百分之五十二，兼任總經理。
趙建設、黃勝利等人，佔股百分之四十八，各自出任公司相應職位，蘇安瑛擁有公司決策權。
如今已經不是最開始小打小鬧，幾個人口頭約定一下分紅就可以。
想要有長久的發展，一切就全都得走正規程序，一切按照規章制度辦事。
成立公司是必然的，只有將每個人的責權利劃分清楚，纔不會產生其他矛盾，才能更好的發展下去。
公司成立之後，以公司的名義提起申請。
得到縣裏批覆後，將材料遞交省裏，許世彥從省裏訂購了四臺割灌機兩臺旋耕機，還有一些相關的農用機械。
這些玩意兒買到手不喫虧，自家參場用完了，還可以租給其他參場。
八五年，縣裏除了原本的四個國營參場之外，縣蔘茸公司還與露水河林業局、臨江林業局、泉陽林業局合辦的撫露、撫臨、撫泉參場。
另外還有華僑聯營參場，接下來還有個華僑參場。
更不要說，還有個鄉鎮的鄉鎮參場，各單位的參場，也都相繼要上馬。
這麼多參場，投資小的買不起機械，又不能全都指着人工刨土。
蘇安瑛他們公司的機械，就可以租賃出去，不用兩年，買機器的錢也就賺回來了。
機器買回來，請了一參場的操作員過來指導幾天。
黃勝利幾個都挺聰明，擺弄這些機械挺溜的，於是自家參場開始動工。清林打底柴，準備掛串兒。
這麼大的參場，不可能全都指着黃勝利等人。
所以蘇安瑛直接放出話去，今年有兩萬丈參土出售，所有想買參土的，先上山幹活去，不白乾，給錢。
東崗三個村的參農一聽，蜂擁而至，三天不到，兩萬丈參土全數定了出去。
然後各家安排人上山幹活，掛串兒之後，開始抓鬮。
賣參土，一般都是根據地形地勢，把參土分爲長短各不相同的地塊兒，然後標號。
買家抓鬮決定參土的位置和具體長度，一般來說，跟預期的相差個三五丈的都不算大事兒。
也有的可以先抓鬮，再互相調換。
這片參地比去年的溝塘子好，價格也高，六十垧地，一共花了二十四萬。
平崗好參地，一垧出八百多丈，連批參土加上各種花銷，一丈參土差不多六塊錢。
好參土價錢高，十一塊錢一丈，兩萬丈參土賣回來二十二萬。
蘇安瑛在家裏忙活着蓋房子、賣參土。
許世彥在省城不光要讀書，還跟農大的教授合作，用楚老提供的配方，試驗新型功能性飲料。
同時還得關注着一參場的飲料生產和訂單情況。
林啓越從省城回去沒多久，飲料廠又接到了兩家訂單。
五月份，林啓越又帶人去參加了春交會。
一參場生產的蜜片、長白山紅參、人蔘可樂、人蔘花可樂，又訂出去不少，創匯將近五百萬美刀。
“小許啊，你說咱參場是不是應該再擴大一下種植面積啊？
這麼發展下去幾年，咱的人蔘產量好像不夠。”
林啓越給許世彥打電話，徵求許世彥的意見，是否要擴大生產。
“林書記，暫時沒那個必要，目前這些訂單，咱參場每年的產量可以保證供應，沒問題。
不能盲目擴大生產規模，將來如果原材料不夠的話，可以從其他參場或者參農手裏收購。”
第四百二十六章 不能盲目擴張
從今年開春起，一參場響應國家號召，爲了調動職工生產積極性，也實行了承包制。
但是跟農戶承包不一樣，一參場職工每家每戶按照自己勞動力，各自承包相應數量的參地。
參場統一提供參地、生產資料，職工承包只負責管理。
秋季收穫後，按照承包定額計算工資，超過承包定額的，依照市場價進行獎勵，不夠承包定額的，罰款。
承包定額，是按照近幾年來參地平均產量來制定。
以目前來說，這個定額不高，都能完成。只要侍弄用心，到秋季收穫後，都能獲得獎勵。
這麼做也是沒辦法，參場職工的素質畢竟良莠不齊。
尤其是前些年這個大幫轟，幹好幹壞都一樣掙錢，總有那麼少數幾個人，身上帶着懶惰習性，不想多出力。
承包之後，有定額之外的獎勵，爲了獎勵，大家夥兒也得好好幹，最起碼不能挨罰。
這個承包方式，跟其他幾個參場不一樣。
其他幾個國營參場，早在去年就開始了承包責任制。
採取的是總場下設家庭農場，將總場各年生人蔘劃成小份，承包到家庭進行田間耕作管理。
產品交總場，由總場覈算，家庭農場自負盈虧。
兩種方式都是承包，各有各的好處。
一參場沒有采取跟其他參場相同的承包方式，主要原因是一參場目前不僅僅是人蔘種植，還涉及到了參地綜合利用、人蔘產品深加工，這些都需要人手。
如果採取家庭農場承包方式，別看是統一管理，但是人心容易散。
現在這種承包方式，雖然職工權限不高，但是有個好處，就是服從度高，聽參場調配指揮。
春夏秋三季進行田間管理，到了秋後入冬，可以將大部分勞動力集中到幾個廠子裏面，創造更多價值。
只要廠子裏給到足夠的工資和獎勵，這些工人就不至於向外發展。
許世彥上輩子經歷過，就是參場職工除了承包參場那點兒參地之外，還在外面大力發展自家的參地。
久而久之，人心就散了，對於參場的發展壯大不利。
所以一參場在商議承包的時候，許世彥給了這個提議，還是要儘量把職工收攏住。
所有人團結起來擰成一股繩，才能把一參場的人蔘產業做大做強。
目前來看，產業加工算是開了個好頭，接下來只要穩步發展，所帶來的的利潤不會低。
參場的職工數量一定，下設那幾個廠子在逐步擴大，需要的人手會越來越多。
這種情況下，如果再擴大人蔘生產面積，那就必須招工。
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