作者：包子去哪了
打開電腦開始準備明天開會要準備的內容。
大致都是複製粘貼的描述，什麼數據統計，蘇源早就讓廖昌永幫他搞好了。
自己Ctrl+C，既方便又快捷。
半小時後。
蘇源把下週一開會彙報的報告準備好了，順帶寫了一份洗衣珠生產各個環節把控的要點。
比如選什麼水溶膜、上機後水溶膜要敷多少水，面膜和底膜溫度控制在多少，滾輪速度控制多少，生產出珠子經過那些監控環節，入倉後溫度控制在多少……
四年積累的經驗，談不上這方面的專家，也算是學有所成。
培養人也是講究循序漸進的。
幹生產管理，要是完全不懂得機子，這不純純的扯淡？
這也是很多應屆畢業生的通病。
當然也不能怪那些應屆畢業生，生產確實不是人乾的，真的太苦了。
都是同一年畢業的，別人舒舒服服拿一樣的工資，自己累死累活甚至還不如人家。
領導又經常畫餅，上升空間一眼看到頭，久而久之就形成了招一批跑一批的現狀。
就拿凱德日化來說。
13年開始進來的畢業生就剩蘇源和另一位在品管當包材組長的張振宇了。
張振宇是14年進來的畢業生。
幹這一行，除了能力和能喫苦外，還得看機遇。
蘇源的機遇是陳經理給的，張振宇沒有機遇。
重生前，張振宇最後只幹到了高級組長，再往上那是不可能的事情了。
八年的時間只爬到了高級組長，人生又有幾個這樣的八年呢！
而且主管級基本都是空降的。
除非遇到貴人肯提你一把，要不然還是乖乖跳槽吧！
一跳升一級可不是開玩笑的。
蘇源心底裏也清楚，自己頂天就是主管的位置了。
按照前世的發展軌跡，凱德日化在兩年後，在主管上面又新增了兩個副經理的位置，陳經理負責統籌大局，其餘的基本靠兩位副經理在管理。
這兩位副經理還是空降過來的。
上面的路已經堵死了。
還是乖乖跑路吧！
坐在電腦面前渡過了一早上。
下午的時候。
蘇源收到了潘粵明打來的電話，又回廠裏處理異常。
和前世一樣。
物料員拉錯了洗衣液的後標，然後品管的在線QC沒有發現就同意用了，工單是夜班下的，白班連續做趕貨。
這些都還不是最致命的。
這批貨今天晚上十點就要裝櫃了，倉庫還沒有庫存……
電話裏蘇源罵了潘粵明這貨一頓，也怪自己沒有及時提醒他。
出現這麼大的批量異常，想安心摸魚是可能的了。
去到現場處完，溝通好讓一個班組支援過來現場返工貼標。
邊返工邊繼續生產。
處理完後，蘇源可沒有往日的那般溫和，對着潘粵明和出異常班組的組長一頓臭罵。
拉錯料物料員是位老員工，不過出了這檔子錯，蘇源決定把他降爲普工。
班組的組長扣50分KPI，高級組長潘粵明釦20分KPI，蘇源的KPI要等陳經理來決定扣多少。
至於品管的QC和QC組長扣多少分蘇源才懶得關注，被辭了最好。
拿出確定的返工方案後。
蘇源才把事情電話通知了陳經理，期間免不了被陳經理一頓瘋狂輸出。
陳經理肯定早就看到羣裏的異常消息了，畢竟這種影響裝櫃的批量異常，肯定是非常緊急的。
他打電話的主要目的就是爲了告訴領導：
事情已經處理好了，返工方案可行，能趕得上裝櫃的時間……
……
第8章 幹生產還有不出錯的?
睡前。
蘇源再次打開了摸魚系統。
這已經成爲他的習慣，睡覺前必須提現一次，最直觀的感受到每天摸魚的情況。
【人生摸魚系統】
【綁定人：蘇源】
【等級：1級（3690/10000）】
【今日摸魚時長：600分鐘。】
【當前可提現金額：6000元。】
提現！
果然，和他猜想的一樣，下午去廠裏處理事情的時候，這一段時間並沒有被摸魚系統判定爲摸魚。
要不然遠不止600分鐘。
這世上沒人會嫌錢多吧！
次日一早。
蘇源開着四個輪的車子去上班了。
現在廠裏面買車的員工還不算多，再過兩年上班想找個位置停車也要廢不少功夫。
停太遠又閒麻煩，想停工廠的路邊又要早起，要不然根本踩着點上班根本沒位置可以停。
主要是這年頭的車子也是越來越大谢耍壹覒魬舳紩I一輛四個輪子的。
出去玩或者遇上暴雨天氣，沒輛車還真的處處不方便。
找好車位停車，蘇源剛打開門，馬路對面也停了一輛銀色的哈弗汽車，品管包材組的組長張振宇推開車門，小跑過來：“蘇主管，可以啊！三天不見，直接鳥槍換炮了？”
“去你的。”蘇源笑罵一聲，又疑惑的看着比自己小一歲的張振宇：“你老婆咋沒和你一起上班。”
張振宇臉色一暗，嘆口氣：“哎！回孃家了，丈母孃晚上出來散步摔了一跤，都住院了，要不是我們夫妻兩一個部門的，我也請假回去。”
“沒啥大礙吧！”蘇源點了點頭，真是世事無常，前世他可沒聽張振宇這小子說過這件事。
不過也是，還是沒買車的話，兩人一個月也就碰見那麼一兩次。
畢竟不是一個部門的，接觸的也很少。
張振宇搖着頭：“這倒沒有，小月她不放心就請了兩天假回去。”
兩人邊走邊說，幾乎不談工作上的事情。
在辦公樓打完卡就分道揚鑣，各忙各的去了。
和往常一樣。
蘇源和幾位主管一起去向陳經理彙報去了。
一個小時後。
坐在會議室中央的陳凱松雙手撐着下巴，語氣平淡的說道：“今天的會議先開到這，小蘇留一下。”
很快。
會議室裏就剩陳經理陳凱松合蘇源兩人。
蘇源知道，這並不是陳凱松要私下給他訓導，像昨天下午的異常根本不足以讓一位部門經理如此關心。
而且他剛剛也彙報過處理的進度。
貨也準時裝櫃了，犯錯員工也做了處罰，還能讓他怎麼辦嘛！
八九不離十就是和洗衣珠有關的事情。
“小蘇，看一下這個文件。”
蘇源接過文件，翻了翻，心裏鬆了一口氣。
上面全是和洗衣珠相關的內容。
“吳總對洗衣珠這個新項目非常的關注，咱們公司對這產品的瞭解太少了，現在還是處於起步階段。”
“別的我就不多說了，吳總既然把你分到新的廠房，也是對你能力上的信任。”
……
蘇源聽得非常認真，陳凱松不僅是他的經理，同時也是他的貴人。
無非就是讓自己跟緊這個新項目，出了差錯，吳總怪罪下來，兩人都喫不了兜着走。
但他知道，洗衣珠這個新項目絕不是像傳統的家清消毒類產品投產那麼簡單的。
17年這玩意國內都沒幾家日化企業在搞。
無論是設備還是管控標準，完全就是一張白紙，能借鑑的經驗實在太少了。
就一個水溶膜能夠凱德日化折騰幾個月的時間了。
……
出了會議室。
蘇源在自己管理的羣發了幾條通知：“所有班組的組長在三樓等我，記得和現場的QC交接好。”
“所有班組的組長在三樓等我，記得和現場的QC交接好。”
……
蘇源還沒走出辦公樓。
十一位班組組長和兩位高級組長都已經在三樓等待他過來了。
裏面最爲心虛的便是潘粵明和1348班組的組長黃明昊，兩人昨天剛出了異常，還讓主管親自回來上班才處理好。
能不虛？
黃明昊壓低了聲音，緊張問道：“潘哥，你說蘇主管是準備拿我開刀？”
“想屁喫，蘇主管纔沒那空刁你，他要是真生氣，你這個月的KPI早就被擼沒了。”潘粵明一臉輕鬆，他自認爲對蘇源有一定的瞭解。
一旁的1224班組組長程森笑道：“昊子，潘哥不會騙你的，你見過蘇主管因爲這些事大發雷霆？”
“何況你們的KPI不是都扣了？”
黃明昊深有體會：“好像也是……”
廖昌永卻開始愁眉苦臉，上週蘇源跟他交代過洗衣珠的事情他是記在小本本上了。
而且洗衣珠項目本來也不是什麼祕密，人總會面對未知信息的時候陷入焦慮。
在凱德日化幹了八年的廖昌永清楚幹生產就要緊跟公司的發展腳步。
本來就是一箇中專學歷，能走到這一步，他也清楚再往上已經沒多大希望了。
好好守好這一畝三分地纔是未來的工作重點。
洗衣珠對於他來說是一個全新的東西。
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