首富杨飞 第740章

作者:拾寒阶

罗鸿才道:“老总,要想打败对手,我们也必须出狠招才行。”

老总问道:“什么狠招?”

罗鸿才道:“抓住对手的某个弱点,狠狠的往死里打,让他们摔倒在地上,就再也爬不起来。”

“呵呵,话谁都会讲,问题是,怎么做?”老总反问道。

罗鸿才看了看其它人,见大家都没有发表看法,他只得硬着头皮说道:“任何一款产品,都是有弱点的。对手炒作二恶烷,又炒作硅油,还不就是抓住了我们产品中的弱点?”

“道理大家都懂,对手的弱点在哪里?”老总沉声问道,“谁要是能抓住对手的弱点,并以此打一个胜仗的话,我就提他的职,升他的薪!”

罗鸿才眼睛里闪着亮光,这,正是他孜孜以求的目的啊!

升职、涨薪!

职场人追求的,不就是这两样吗?

而宝洁公司能提供给他的职务和升迁前途,存在无限可能。

罗鸿才入职之后,表现出众,不管是在商战中,还是在技术研发中,都做出了比较重要的贡献,获得了领导的一致认可,短短时间里,就升到了公司研发部的产品副主管。

宝洁公司的组织结构,是一个金字塔形状。

最顶端的当然是董事。

董事往下,就是总经理,也就是各大区的老总们。

老总下面,是副总经理和专家顾问团。

然后是总监层级,研发部总监、计划部总监、人力资源总监、财务部总监。

每个总监下面,又分为两到三个部门副总监。

比方说,研发部下面,有产品副总监和技术副总监,计划部有生产副总监和销售副总监,人力资源下面,分为商务和行政副总监,财务也分为会计和财务两个分部。

罗鸿才只是研发部产品副总监手下的一个产品主管。

听上去很高大上,但对比他毕业的学校和专业能力,工作一年多年,提到这个职位,也算是应得的吧!

而产品部,分管的工作,主要是渠道、行业和运营商。

这和罗鸿才当初的想法,大相径庭。

罗鸿才想做的是研发,如愿以偿的分到了研发部,但他没想到,研发部下面还有什么产品部!

平时,罗鸿才只负责一个工作,那就是收集渠道商、运营商反馈上来的信息,上报给研发部,部里再根据这些信息进行整改和新的研发。

大企业前途光明,但竞争力也大,要想升职,要么熬资历,要么拼实力,要么抓住机遇,一飞冲天。

罗鸿才直觉,这是自己人生上升期的一个绝佳机遇!

只要打败了杨飞,公司肯定能升他的职、加他的薪。

看着总监们,个个开着豪车,住着洋楼,怀里抱着嫩嫩的小妹妹,罗鸿才心里既羡慕又嫉妒。

他渴求一个机会上位。

现在,这个机会来了。

会议当中,没有人能回答老总的话。

美丽集团新推出来的产品,各方面都是创新的。

大家也只是听说过,都没有使用过,谈什么找他们的弱点?

弱点是这么好找的吗?

老总说话算话,在座的人,没有想出对策,就不许离开。

这个会,一直开到了凌晨一点多钟才散。

散会前,老总还一再强调,给你们三天时间,一定要找出对手的破绽来,如果想不出来,所有人都要受罚,扣半个月的奖金。

第二天,罗鸿才来到街上超市,把美丽集团的全系列产品,都买了回来。

他当然不是自己用,而是用来分析研究。

罗鸿才是个学霸,在学校时,就能被系主任姚万春选中,作为课题组的成员,可见此人的才华和能力,都是超人一等的。

他先是分析外包装上的成分表。

杨飞为了打赢硅油战,提出成分透明化,并且率先垂范,在外包装上,标注了产品的主要成分。

当然,很多涉及到商业机密的成分,是不会标注出来的。

外界的人,也不可能仅凭这个成分表,就能生产出相同配方的产品来。

但是,这一切都难不倒罗鸿才。

国人最厉害的技能是什么?

有人笑称,是复制!

不管别人生产出什么,只要是个畅销东西,不出三天,国内就会有人复制出来。

复制得好,叫高仿,复制得劣,叫山寨。

国内有个手表基地,他们复制出来的手表,比瑞士原装进口的质量还要过硬,价格却只要几十分之一。

至于系统、软件的破解,电子产品的翻刻,那就更不在话下了。

罗鸿才就有这方面的天分。

他是国内化学界的天才,中学时就拿过世界化学奥林匹克大赛的一等奖,高中毕业因为化学成绩优异,被保送清大的化学系。

这样的人才,他想逆转一款产品的成分表,只要认真起来,真不是什么难事。

有了上次马知夏的教训,这一次,罗鸿才格外的小心翼翼。

当然了,这些产品都是正规渠道买来的,不可能存在什么陷阱。

上次马知夏拿到假的配方,生产出来的试用品,跟真品一模一样,但杨飞在里面设的陷阱,却必须积累,要洗好几次才能显出缺陷来。

杨飞用这一绝招,最终将马知夏坑死。

罗鸿才熟知杨飞的狡猾和厉害,拿到产品后,就请了假,闭门研究。

他只有一个目的,那就是找出美丽集团产品中存在的缺陷!