首富杨飞 第1736章

电梯门打开，亦黛以百米冲刺的速度冲了出去。

马锋嘿了一声：“这家伙，真的不懂礼让！老板还没出去，她先跑了！”

杨飞看看手表，说道：“她赶最后几秒钟打卡上班呢！”

整个集团，只有杨飞不需要打卡。

马锋和耗子早就到了公司，打完了卡。

来到打卡处，陈沫赶在最后一秒钟，掏出员工卡，在打卡机上刷了一下。

“她还真是准点。”陈沫笑道，“不过，我比她更准点。”

杨飞道：“这个打卡制度，是不是还可以完善一下？”

陈沫道：“怎么完善呢？每个公司都在打卡上下班啊，不然的话，怎么记考勤？”

杨飞道：“我们要的是工作效率和质量，而不是记考勤。严格的考勤只能使员工越来越压抑，这并非什么好事。”

陈沫道：“可是，没有考勤的话，怎么衡量一个员工是不是在工作，是不是完成了工作？迟到早退怎么办？怎么管理？”

杨飞道：“我上过班，打过卡，我懂这些。上下班高峰期，一堆人挤着打卡。上班之前，就担心迟到，所以拼命的赶时间，打完卡后，人马上就轻松了，反正已经记了考勤，我已经在上班了。”

陈沫笑道：“原来你也上过班啊！还以为你只会当老板呢！”

杨飞耸耸肩，说道：“到了下班时间，就巴不得赶紧离开公司，一秒钟也不想久待，多待一秒都是浪费。至于工作是不是完成了，完成度是否满意，又有几个人在乎？这些工作，反正都是公司的，而我已经完成了考勤，能拿到工资，也就行了。”

陈沫嫣然笑道：“你还别说，你这种例子很普遍，大多数人上班，都抱着这样的心态。打完上班卡，就盼着下班。”

杨飞道：“现在的年轻人，不像以前了，他们的个性因素越来越强。很多人不想过太拘束、太呆板、一成不变的生活，也不想做这样的工作。这也是企业里面人才流动过快的因素。”

陈沫道：“全球所有的公司都在考勤。难道我们公司不考勤吗？这不现实。”

杨飞道：“不是不考勤，而是换一种方式。”

两人说话间，已经走到了办公室。

杨飞道：“陈沫，你通知江总来一趟，我要和她讨论全新的考勤方式。”

陈沫应了一声。

等杨飞进了办公室，宁馨问道：“怎么回事？现行的考勤制度不好吗？”

陈沫无奈的一笑：“刚才有个员工，和杨飞挤电梯打卡，不知怎么了，他就想改革公司的考勤制度了。”

宁馨夸张的笑道：“真的啊？谁这么厉害，敢和杨飞挤电梯啊？我还以为，只有我们几个秘书和助理敢呢！平常他坐电梯时，其它人都是自动回避的啊，好像他生人勿近的样子！”

“……”

第1563章 我的命就值十万？

耗子跟着杨飞进了办公室。

“说说吧！”杨飞一边取下外套，挂在衣帽架上，一边说道。

“飞少，那个货车司机供述，他是拿人钱财，替人消灾。”

“替谁消灾，他说了吗？”

“他说是一个戴鸭舌帽的男人，很瘦小，戴着口罩，看不出来具体长相。他收了他们五万块钱，说是撞死人的话，还可以额外给他五万块钱。”

“嗬！我杨飞的命，就值十万？”

“货车司机压根就不知道你是谁。我告诉他后，他当场就吓尿了，哭着跪在地上，求我们放过他。”

“我杨飞就能吓尿他？那其它人的命，就不是命了？他就敢下杀手了？”

“飞少，他就是个怂包，开着货车撞了几下，就不敢再撞了。他事情没办成，又收了人家的钱，所以跑到郊外躲藏。那家肉联厂，是他老乡开的。他自己是个无业游民，平时做一些偷鸡摸狗的勾当，有些恶名在外，就被人利用买通了。估计买他行凶的人，也不知道他只敢当小偷而已。”

“没有其它线索吗？”

“暂时没有。”

“这个人的话，也不能尽信。这样吧，你们先放虎归山，再跟踪他一段时间，当他觉得安全了，说不定就会去找买凶的人了。买凶的人，付了钱给他，也不会就此罢手，肯定还会联系他的。”

“明白，飞少。”

“好了，你去吧。”

耗子退出来，正好看到江晚霞过来。

“江总好。”耗子打了声招呼。

江晚霞微微一笑，优雅的敲响了杨飞办公室的门。

“请进。”杨飞刚坐下来，打开电脑。

江晚霞走进来，笑道：“老板好。”

杨飞道：“江总，请坐下说话。”

谈话还没有开始，亦黛过来分放报纸和信件。

杨飞看到，自己有好几封信件，其中一封还是特快专递。

等亦黛出去后，杨飞拿起信来，看了一眼。

让他讶异的是，信封上只有收信人地址和姓名，并无寄信人的信息。

他没有马上拆开来看，而是将信放到一边，说道：“江总，请你过来，是想讨论一下公司考勤的事。”

“考勤？”江晚霞笑道，“最近好像也没有人迟到早退吧？”

“不是这个意思，”杨飞十指交叉，很自然的放在桌面上，说道，“现行的考勤制度，我觉得不太合理。能不能采用一种新式的考勤方法？”

“电子打卡还不先进吗？只需要刷一下员工卡，这已经很快速了。很多公司还在用最原始的手工打卡呢！不过，我听说国外有公司采用指纹打卡，我们是不是要引进来？”江晚霞的固有思维，还是在打卡这个事上转圈圈。

杨飞道：“除了打卡，我们就没有其它方式，可以用来记录考勤和考核工作量的吗？”

江晚霞终于明白了老板的意图，说道：“这有些难度吧？”

杨飞道：“我们正处于一个知识、信息爆炸性的时代，这是一个急剧发展的大时代，风云际会，更迭快速。以前十年一个代际，现在两三年甚至一年就是一个代际。未来是移动互联时代，我相信，这张联结全球的巨大网络，将改变人与人的沟通方式。”

江晚霞点头道：“老板说得有道理，五年前，能采用电脑办公的公司少之又少，而现在，不使用电脑的公司，也少之又少了。”

杨飞道：“但是，大部分企业仍旧沿袭着上世纪以来的管理模式，以至企业管理成本越来越大，人才越来越凋零，从而导致竞争力越来越差。”

江晚霞道：“所以呢？我们就要改变现有的考勤模式吗？”