首富杨飞 第1152章

作者:拾寒阶

有些职工气愤不过,就把电视台的新闻频道记者喊了过来。

杨飞看到这个新闻,暗叫一声侥幸。

五险一金这个事情,正规的企业都会给职工购买,但也有很多企业,为了逃避相应的职责,为了省钱,就没有给职工购买。

很多职工,大都是农村劳力,或者是刚从学校毕业的愣头青,他们哪里知道五险一金这个事情?

在很多人的认知里,五险一金是国企才有的福利待遇,既然自己进的是私企,那没有五险一金也就不计较。

最重要的是,胳膊拧不过大腿。

企业想给你买就买,不给你买,你能怎么样?

你要是敢闹,我就敢辞退你,社会上多的是求职小青年!

杨飞看着新闻报道,打电话给韩依依。

“老板,晚上好。”

“你在家吧?家里有电视吧?打开电视机,调到本地新闻频道。”

“老板,我在看了,这讲的是职工养老保险?”

“不错,这是个好现象,社会上越来越多的人,开始关注民营企业的养老保险了。你记住新闻热线,打给他们,请他们到蜂花厂来做一次报道。”

“老板,我们主动要求上新闻?”

“我们给职工购买五险一金,怎么说,也是响应国家政策,给职工谋福利的良心企业吧?免费做一次宣传,也理所应当!”

“”

第1056章 二选一,随便你们!

杨飞这次宣传,可谓正当其时。

政府层面,正把关注的目光,放到民营企业的职工保险上来。

很多民营企业都是不给员工买社保,或者是不足额购买社保的。

这种现象,别说是1999年了,便是二十年后,也是普遍存在的。

究其原因,一方面是国家对于这方面的管理不够严格,另一方面就是社保的支出也确实太高。

杨飞和韩依依算过一笔账,每个职工,公司需要为其支付600元保险金,对民营小企业来说,这是一笔庞大的开支了。

不少老板干脆给点补贴就算了,而且不少人也没有缴纳社保的意识,比起几十年后才能领到的工资,能看得见摸得着的工资和补贴才是真的。

后世国家改革,社保由税务部门统一征收,职工和企业需要缴纳的保险就更高了。

这就造成了一个矛盾,那就是企业觉得为这个员工支付的金钱太多了,而员工却觉得自己拿到手的钱又太少了。

所以很多民营企业不愿意给员工足额缴纳社保的原因就在这里。

美丽集团的职工,全部享有五险一金的福利待遇。

蜂花厂是最后一个加入集团大家庭的成员,也是集团内部最近才完成改制的企业。

杨飞主动请媒体记者过来采访,一是可以增加集团的曝光度,二是给领导一份答卷:你让我处理的事情,我已经处理好了,接受领导的检验。

新闻频道的记者正想做一个职工养老保险的系列报道,昨天晚上报道的是负面消息,今天来蜂花厂采访,报道的是正面消息,可谓相得益彰。

这次采访,记者全程由韩依依接待。

韩依依向记者详细介绍了蜂花厂的改制,以及改制后的职工福利待遇。

“现在,我们厂隶属美丽集团所有,集团老板十分重视职工的福利,昨天,我们老板在视察我们厂时,还特别强调,所有职工,都必须依据国家政策法规,依法足量的购买五险一金。这既是我们企业应有的责任,同时,这也是我们给每一个职工的福利。”

“我们集团虽然是民营企业,但我们职工的薪酬、福利、待遇,一点不比国企少,国企职工有的,我们都有。所以,蜂花厂虽然改制成了民营厂,但我们职工的幸福度不但没有减少,反而有所提高。”

记者马上问道:“韩总,你这么说,是不是在炫耀?你们蜂花厂的职工,工资比国营厂还要高?”

“这不是我说的,而是实打实的做出来的,不信的话,你可以去问问我们的职工,改制之后,他们拿到手的工资,是不是比之前多了?最起码多了三分之一!”

这次采访十分成功。

就在当天,杨飞接到百雀羚公司的电话。

百雀羚公司即将改制,照例,在改制之前,必须公示,并聆听民意。

任何改制,都会动到一部分既得利益者的蛋糕。

百雀羚公司的这次改制也是如此。

个别公司高层,没有什么本事,但在国营体制内,可以轻松的居于高位,拿着高薪,享受高端的福利待遇。

一旦改制成民营企业,这个别人肯定会被淘汰!

他们有了危机感,于是联合部分中低层职员,反对改制。

杨飞早就料到会遇到这样的阻力。

每家工厂的改制,都会有这样那样的困难。

杨飞听完汇报,沉思商量对策。

一小撮人翻不起风浪!

但要防止超过半数的人反对,那这项改制,搞不好就要延期!

这是杨飞不想看到的。

杨飞了解到,百雀羚公司的职工,最担心的一点,就是改制成民营企业后,自己相关的薪酬待遇都会降低。

国营改民营,最显著的变化就是:在国营企业中,工人端的是铁饭碗,而在民营企业中,工人就成了打工者!

杨飞应百雀羚老总之邀,还是来了一趟。

他召开了一次职代会。

在职代会上,杨飞反复强调一句话:“请问在座的各位,什么是铁饭碗?”

没有人站起来回答。

越是闹得凶火的人,到了关键时刻,都会主动变哑巴。

杨飞沉声道:“所谓的铁饭碗,不就是可以工作到退休,退休之后还有退休金领吗?你们该醒醒了吧?国家早在1993年,就取消了工龄制度,改成了养老保险!现在能保障你们的,不是工龄,而是五险一金!”

“而这个五险一金的额度,不管你是在国企,还是在民企,只要你缴纳了,那你将来退休后,领到的退休金都是一样的!唯一的区别在于,你缴纳的年限长短!”