作者：天下第一白
众人直接说道。
“看来大家都很现实呀。”
陈宇装着一幅很受伤的样子：“既然这样，那今天发红包我就改变一下规则。”
“陈总，改变什么规则？”
“大家看到我身后的红包了没有？”
陈宇指了指身后大厢子里面装着的红包：“与之前不一样，之前我们的红包是每一个红包都是一样份额。是500块就500块，1000块就1000块。现在我不打算这样了，我觉得每个人拿同样红包份额没什么新意，不如玩个刺激的。”
“所以这一次红包我特别准备了一个新玩法，那就是每个红包不限额。有可能你拿到这个红包是1000块，那也有可能是1块钱。”
“我的天，1块钱，陈总，您也太坑了吧。”
“这也不算坑，你觉得你会抽到1块钱的红包吗？再说，这里面有1块钱的，同样也有大红包。”
“有多大？”
“10万人民币。”
红包里面有的是装的现金，有的现金装不下就装一个小条子。
比如10万，如果抽到10万这样的小条子，直接到财务兑换就可以。
“不会吧，10万？”
这一说，众人就激动了。
毕竟之前什么1块呀，1000块的，其实动力也不大。
但来个10万，那就不一样了。
“所以，能抽到多少，就看大家的运气了。”
这个玩法，当然是来自于后世微信里面的发红包。
只是后世微信没有出现，一时手痒，陈宇便在现实中将这个玩法给搞了出来。
无疑。
这种全新的玩法一下子就吸引了一众员工的兴趣。
“我来抽，我来抽，我第一个抽。”
“好，你第一个抽。”
其中一位女员工抢上前，第一个抽了一个红包。
“看看是多少？”
女员工打开红包一看：“5000元。”
看到红包上面写着的5000元的纸条，却是瞬间将整个气氛带至了高潮。
“哇，5000块，我去，这是要发呀，我也要抽，我也要来抽。”
“我的是1000块。”
“哈哈，不错，1000块可以了。”
“看我的，我的是200块，呃，有些少。”
“我来，我来了，啊，我的只有10块钱……苍天呀。”
“还是我来，1万块到手。”
“我草，强大，看我的。尼玛……1分。”
1分的人民币出来，所有人都斯巴达了。
“陈总，您也太抠了吧，怎么连1分的都搞得出来？”
“呵呵。”
陈宇笑着摆摆手：“这不关我事，反正所有红包金额和之前一样。别人拿了大红包，就一定有人抽中小红包，至于谁能抽中大的，谁能抽中小的，那就看你们的运气了。”
“行了，行了，这里是160个，你们自己慢慢抽吧，我去别的地方了。”
带着竹子，陈宇却是前往了其他子公司。
第1005章：重新认识一次陈宇
“好玩，好玩，这个红包好玩，好想再抽一次。”
“我也想再抽一次。”
“妹的，现在看到红包就眼睛里发光，总希望抽到一个大包。”
无疑。
在其他一系列子公司，这种随机金额的红包亦是让一众员工兴奋不已。
抽中小包的自然无比的郁闷。
抽中大包的，那简直不要太开心。
特别是不知道红包里面的金额，在开始抽之前都怀着无比的期待。
这种心理有一些像盲盒。
反正打死也不知道盲盒里面有什么，这也让他人一次又一次不断的购买。
不过陈宇今年大过年的可不是只是好玩。
在好玩的同时，这样的一个随机红包分配机制，未来将有着巨大的作用。
有一些扯远了。
陈宇除了在大过年给一众子公司留守员工发放红包之外，这几天过年陈宇还考察各个市场。
“老板，还有机子吗？”
“没有了。”
“不会吧，你们有二百多台机子，怎么一个机子都没有了。”
“现在是过年，大家都跑来上网。再加上环宇科技好几款游戏都推出了活动，大家也很热列。”
“好吧，我再等一等。”
这是各大网吧里的场景。
“老板，这个电视叫什么，实在是太厉害了。”
“这个叫超级电视，是环宇科技最新的产品，也是目前最高的科技。”
“就是太贵了。”
“一分钱一分货，超级电视+超级TV可以实现所有影视剧的点播，这是其他电视无法做到的。”
“能不能少一点。”
“抱歉，接到总部消息，下个月我们的超级电视将要涨价，这是最后一次的优惠价。”
“啊，今天是大年初一，还能涨价，现在想买家电的很少了，我们也就大过年的闲着没事来逛逛。”
“其实大年之前我们一直是在搞促销，促销时间过了，我们便要恢复正常价格。”
“不管怎么说，就是太贵了。”
“其实一点也不贵，我们出口的价格是国内价格的1.5倍。”
“不会吧。”
“你可以到网上搜搜，我们的超级电视已经卖疯了。”
“这个，这个，行吧，我们买一台吧。”
这是各大家电卖场的。
“招工了，招工了。”
“我们观澜园区开年最新招工了。”
“响应公司政策，今年来我们环宇电子上班，底薪1500元+提成，提供夫妻房，每月休四天，并交纳四险一金。”
“没有女朋友的，我们还发女朋友……”
这是环宇电子OEM代工那块的。
之所以要大年初一招工，一方面是今年订单快速增长。
另一方面，也是为了对付隔壁的富士康。
做为同是大型代工厂的富士康，最近成为了观澜园区最大的竞争对手。
动不动就要招几十万人的代工园区，招工问题一直是两大厂区最为重要的事情。
依托于电子商务提供的大数据，陈宇敏锐的认为，未来在代工业务这一块他的增长量最少每年将以30%以上的增长幅度推进，这还是总体这一块的。放在观澜园区，今年的业务订单爆涨了200%。所以环宇科技在大年初一的时候就开始挖人，并提供更为丰厚的薪资体系。
至于此前陈宇答应的深城观澜园区五年之内招到20万人，看起来今年就可以实现了。
“各位这些天辛苦了，大过年的，还要大家发快递。不过，谁叫我们是服务者呢，为消费者服务，是我们的综旨。当然，公司也不会让各位白辛苦，过年工资将以3倍的基础向大家发放。做得好，还有红包。”
“谢谢陈总，我们一定努力将快递送好。”
这是环宇科技子公司环宇物流。
与前世不一样。
过年整个快递市场，环宇科技并不休息。
而是和往常一样，继续发放快递。
至于为什么过年不休息。
主要是陈宇发现，其实春节是一个很大的消费市场。
前世一到过年所有快递就停止，这其实浪费了这一个很大的市场。
而且春节家庭所有人在一块，这更能将电商，网购这种概念传递至所有人。
所以，陈宇也就下令，春节快递不回家，继续为消费者服务。
事实上也证明。
从数据当中可以看出，环宇电商两大平台在春节这几天的消费力度虽然没有双11这么强，但也比平时增加了好几倍。
至于过年还让员工上班发快递，这看起来有一些不仁道。
但对于陈宇来说，其实这个世界最大的仁道，那就是赚钱。
赚到钱，那才能好好的过年。
没赚到钱，这年虽然还可以过，但多少过得都不是滋味。
陈宇不会强求所有人过年上班。
但过年上班的，最少提供3倍以上的工资，另外还有其他奖励补助。
如果勤快一些，大过年这几天时间完全可以拿到5倍工资。
“嗯，还行。”
连续对各个市场全部跑了一遍，陈宇对于环宇科技一系列业务也有了底。
2006年虽然将会与各个巨头发生决战，但他们环宇科技未必会输。
而且，从现在各子业务发展的情况来看，陈宇其实还有些期待呢。
等真正将自己布局的一系列业务都推出，或许全球互联网都要换一个颜面。
……
“各位，来，新的一年，我们干一杯。”
“干杯，新年快乐。”
“新年快乐。”
台市。
2006年大年初七，宏基创始人施震荣邀请了一众朋友吃饭。
这一众朋友，就是当年创办宏基的七个人。