我的重返人生 第738章

作者:偷名

  包括关秋荷在内,都有提名一些员工的擢升。

  比如陆薇语替前沿创新要走了前沿实习部的黄露。

  又比如从原前沿项目擢升几个员工去前沿创业,反正办公地点在同一栋写字楼。

  严格来说,动静并不小。

  涉及到的人员调动足有三十几人。

  而随着员工的调动方案确定,同步也梳理了三家公司的治理架构。

  前沿学术内部调整很大。

  经过讨论提议,最后还是在这次会议上,将前沿校园俱乐部从前沿学术剥离,并入前沿创业。

  前沿学术架构梳理以后将新成立顾问委员会、基金统筹管理、学术投资、学术咨询等部门。

  保留原有的人力资源、行政、销售、商务、财务等部门。

  CEO职位保留,人选空缺,原CEO降为副总经理,分管业务待定。

  调整以后,前沿学术高层管理、中层管理岗位总计空缺12人。

  前沿创业调整不算太大。

  原项目基金更名为校园创投基金。

  新并入的前沿校园俱乐部更名为校园业务部、更新分管创投基金的部门业务、成立私募基金管理相关部门。

  CEO职位保留,人选空缺,原CEO降为部门经理,可接受可拒绝。

  轮调与调整之后,管理岗空缺9人。

  前沿创新内部进行了简单调整。

  行政部扩大,下辖三个行政单位,分别分管女娲、白泽、本部行政工作。

  陆薇语任总经理,CEO空缺。

  轮调与调整之后,管理岗空缺7人。

  不过……前沿创新计划招聘的管理岗位是20人。

  特别启用多岗轮值制。

  目的是人才储备。

  完全可以预见的是,前沿创新的管理岗位会大量增多。

  计划招聘的20人里面有12个高管岗。

  前沿实习部也要填充了一部分行政管理人员。

  “……”

  最后,谷雨进行了统计汇报。

  “经调整,本次前沿实习部新招500名实习生,仅限于前沿社团成员,额外招聘30人;

  前沿学术新招350名正式员工,300名实习员工;

  前沿创业新招200名正式员工,200名实习员工;

  前沿创新申城新招600名正式员工,500名实习员工;

  前沿创新庐州新招200名正式员工,仅限实验室工程师。”

  稍顿,谷雨接着补充:“因为前沿创新目前的体量原因,减少了大部分招聘。”

  这算是决议,前沿系原计划在申城招聘的1800名正式员工被削减成1150名。

  主要是经过讨论,以及参考了陆薇语的建议,大幅削减了前沿创新的招聘名额。

  方年也没多说。

  即便随着各地前沿院陆续落地发展,前沿创新需要不断不断的新招人。

  更主要的因素是,申城的业务根本不需要那么多人。

  而以申城为办公地点招聘,后续如果要分出去,肯定又是一件扯皮的事情。

  还不如这次削减。

  虽然全国招聘是个很好的机会。

  可现实就是这样,没那么多的心想事成。

  于是,事情就这么定了下来。

  至于当康的招聘,并不需要拿到这个会议上来说。

  当康早就形成了完整的治理架构,所需的员工数量并不会削减,可能还会增多……

  接下来是讨论招聘部署。

  关秋荷不紧不慢道:“根据安排,会议结束后通过前沿校园俱乐部发布公告,开启报名通道;

  不预热,公告发布即开始招聘。”

  “除当康跟前沿的人力资源以外,另委托了39个人力资源咨询公司帮忙。”

  “此外,我跟陆总今下午就带队去羊城处理羊城前沿院落地事务,会顺便照看一下当地招聘事务。”

  “争取这周内回申,联合处理管理岗位面试事务。”

  “……”

  温叶接过话头:“我跟小谷也会带队去黑龙江处理哈工大前沿院落地事务。”

  “……”

  从头到尾都没发言的吴伏城算是初步理解了方年说的那句话:

  前沿个个都是人才。

  他又不傻,这场面还是能看懂的。

  大家都是自己给自己分配好了任务。

  方年大多数时候只提供一个方向。

  具体事务上基本不怎么表达意见。

  有温叶跟谷雨两个秘书梳理具体事务,又有陆薇语跟关秋荷两个当老总分担部分。

  就算看起来不起眼的刘惜也不仅是财务,还默默的提供了后勤支持。

  包括但不限于自己造工具、事务管理等。

  ‘那我呢?’

  ‘到底什么是资源整合?’

  正想着这些乱七八糟的,吴伏城发现方年忽然望了过来。

  “吴老哥,你要不要跟一队出去走走?”

  听着方年和气的声音,吴伏城稍加思索,点点头:“好的,我去黑龙江吧。”

  “多看多学,将来很多事情都是你的。”方年微笑道。

  吴伏城:“好的好的。”

  说完以后,吴伏城才反应过来。

  这是被安排了么?

  不是,这受宠若惊的感觉是怎么回事?

  “……”

  接着关秋荷又提了个问题:“当康跟前沿搞这么大的动静,把声势造起来,不会有人坐收渔利吧?”

  “毕竟……当康虽然有名气,但还是比不过一些大厂,前沿还稍微好一点,在高校名气还不错。”

  “……”

  方年仔细想想,这还真是个问题。

  这场招聘会光是预算就有好几千万,这可是被四大会计事务所反复核算,刘惜又复核过的。

  别台子搭好了,结果别人来把戏唱了。

  这就有点得不偿失。

  势必会影响这次校园招聘的成果。

  稍加思索,方年道:“一会我想想办法,应该还是有几分薄面的。”

  “……”

  …………

  会议结束后,各自忙碌起来。

  吴伏城也在慢慢找到自己的位置。

  前沿……

  是没有严格岗位隔离的。

  也不会有一直重复的工作安排。

  都是在这种工作氛围下,自己找到合适自己的位置。

  当然……

  根据方年的构想,明年前沿公司就会有CEO这种职位,目标人选是温叶。

  将负责更大范围的事务。

  甚至还有可能会启动轮值CEO制。

  虽然前沿公司就这么几个人,但前沿系人还是不少的,现在的291人是不包括女娲系统实验室的近二百人,更不包括前沿实习部的上百人。

  而在这次招聘之后,前沿系的员工数量将接近2500人。

  这还只是因为步子不能迈太大。

  等庐州白泽芯片实验室逐步落地之后,可能光是庐州的员工数量就会超过这个数字……

  大家都在忙碌,方年想了想,去找了陆薇语。

  陆薇语看看方年,问:“怎么?”

  “白泽实验室那边还没整理好所需的专利、技术这些吗?”方年道。

  闻言,陆薇语摇摇头:“领头的张教授说还在进行最后的统计筛选,最早都要到这周五才能提交。”

  “怎么会这么慢?”方年狐疑道。

  陆薇语解释了一句:“教授说是想要尽善尽美,他们甚至有进行理论实验探讨。”

  方年点头道:“行吧,慢工出细活。”

  这事情之前也不是不重视,而是还能等一等。

  现在……

  30亿款子都到账了,短期内资金还算充裕,自然要利用起来。

  身为前沿的灵魂人物,一言以决发展方向的人,方年本来就会走一步看三步。

  所以很多事情他也是需要提前了解,并进行计划的。

  像是前沿项目更名和调整。

  是方年实地了解之后,经过全盘考虑之后才定下来的决策。

  而现在大家都忙着招聘、落地前沿院等大事务的时候,方年的目光早就越过了这些安排下去的事情。

  “……”

  陆薇语看看方年,忽然小声道:“一会忙完后我再去趟张江那边,直接就去羊城了哦。”

  “嗯,我知道。”方年一本正经道。

  “哦……”