我的重返人生 第1098章

作者:偷名

  这也是方年要成立集团公司的原因。

  所有以公司形式为单位的实验室、子公司等等的总收益的90%会上交给集团,最终会归结给前沿办公室。

  也就是说,如果从根子上来分,前沿办公室的人拿到根子上的90%,剩下10%才是分出去的。

  但……

  对每个子公司的员工来说,他们能分到的是所在公司100%股份收益里的一份子。

  总之,这个计划分成了几个小选项。

  假如女娲实验室的A员工因为工作表现突出,综合考评后在2012年第一个工作日授予A员工10万股虚拟股,假设经过综合核算,虚拟股价值1元。

  1、A员工拿10万股期权;

  2012年底无分红,2013年底开始,每年拿10万股的分红,2015年底拿完,这部分期权价值10万股×1元=10万元;

  2016年底再拿一次全额分红,期权作废,倘若这年虚拟股价值5元,是10万×(5-1)=40万元,综合下来是五年共计50万,平均每年10万分红。

  2、A员工拿10万股;

  12、13、14年连续三年无分红,第四年开始按照当年股价以派息形式获得全额分红;

  假设15年股价涨到4元,当年核算派息是0.2元,就拿2万元,但股票一份不少,且在离职前一直持有。

  3、A员工拿10万股;

  ……

  这所有的选项,都不需要A员工花钱购买。

  且分红是在工资、年终奖等以外的额外福利。

  总共4个选项,能否拿到看公司考评,部分员工只能知道有1这个选项;

  部分员工可以在1、2之间选择,少量员工能看到4个选项且任选一。

  越往后的选项越好。

  根据综合核算,推出了试行内部虚拟股票总量标准。

  每个子公司都不一样,像是白泽计划有100亿股,像是盘古就只计划有最低标准的1亿股。

  说起来前沿有两个公司完全不挣钱,一个是前沿科学,一个是前沿公司,这俩都是行政管理工作。

  不过这两个公司的员工也能享受到虚拟股单元及分期计划,由女娲、胜遇两个实验室来覆盖。

  胜遇将来大概率会爆种,关注度将成为前沿系第一,收入也不会拉胯。

  而且很可能遭受最惨无人道的针对。

  总之……

  这项计划的执行,会让整个前沿化整为零,从表面上财富完全分散。

  不过从根源上来说,分散的只有10%。

  举个实际例子,2011年全年营收159.71亿,假设不计投入,因前沿几乎全体子公司都享受两免三减半政策,即当下不用缴税;

  11年全年员工薪资、科学家等计划奖金、办公支出合计是18亿多一点,就算19.71亿元。

  剩余的就全是利润,合140亿。

  这140亿里面,只有14亿会通过不同比例分配给各个分支机构,像是前沿公司、白泽等等。

  总之落在目前17639名员工头上的全部分红只会有14亿。

  即便如此,平均到每人依然是一个十分可观的数字,约7.94万元。

  而落在前沿办公室目前8人头上的总量是126亿,不过是算作100%来分,比如吴伏城今年解锁了1%,可以拿1.26亿……

  当然,这个例子一点不实际,因为前沿当下的利润是极其恐怖的负数,负近400亿。

  且,这近160亿营收,多数在计作收入后就被投入了研发、基建中,想分都分不出来。

  …………

  虽然说起来慢,实际上前后讨论也就一小时出头。

  一开始温叶汇报,后来方年安排了许多事情。

  再后面方年几乎是个看客,很少插嘴。

  不过在这过程中,方总脑子里的思绪被临时打通了一小块,这跟之前准备好的计划完全不同。

  所以,方年开口的时候,有很严重的顿挫感:“刚才我有个新计划……

  算是突然冒出来的,感觉上是有点异想天开了……

  粗略的把这个计划称之为‘诺奖计划’;

  大概想法是从2012年开始,前沿推动整个大前沿体系里去力争诺奖,争取从13、14年就能每年拿奖,往后前沿的功劳簿上摆几个物理学、化学、医学的诺奖,它不香吗?”

  办公室忽然安静了。

  好像连加湿器喷出的水雾都停止了上扬。

  正经来说,国内目前为止还没人拿到诺奖,华人里面倒是有一些。

  所以方年这个提议很夸张,至少眼下是非常夸张的。

  前沿可是内忧外患,破产边缘徘徊的公司,怎么就敢想这种计划。

  但仔细一想,哪怕是去年年底,在座的又有谁敢想光是2011年前沿就会总计支出多到515亿的资金。

  其中研发支出337亿之多。

  “想想就热血沸腾!我勉强算是个学者毕业,我举双手赞同。”白粥率先打破沉默。

  吴伏城接着表态支持:“是很夸张,很疯狂,很不像是一家公司应该做的,但基础科学的最高荣誉多数还是会从诺奖上体现一二,干!”

  “……”

  这一临时计划得到全员通过。

  方年的想法就是,前沿既然已经进一步全面投入基础科学,尤其是有饕餮、胜遇、梼杌这样的实验室在,指不定哪天真有这种可能。

  尤其是饕餮,指不定就会冒出来个化学、生物学或医学尖端研究结果。

  就算是前沿不行,前沿院不一定不行。

  于是,方年望向白粥:“老白,这事情就交给你了,注意一定要低调,我可不想出门被嘲讽。”

  “好咧。”白粥连连点头。

  …………

  …………

  最后才提到资金安排。

  前沿账上目前可自由支配资金还有60来亿。

  是这个两个月女娲和白泽贡献的,少少量来源于前沿学术。

  迎着众人的目光,方年说了句:“没安排,20%差不多是13亿,拿10亿分一分红。”

  “这就直接分钱了啊?”谷雨咂咂嘴。

  关秋荷撇撇嘴:“方总可真是迫不及待,就这点钱有什么稀罕的!”

  关总还真有资格说这句话。

  要知道当康游戏可是一头现金奶牛,年度股东分红也马上就要到了,这次同样会进行全额利润分红。

  因为又要融资了,这次是为了上市做准备,会拿出1亿股来引入香港资本,占比2%,起步就能融二三十亿。

  方年笑笑,没搭理关秋荷,从随身公文包中掏出一份文件。

  “按照去年说好的,所有持股比例截止到今天中午,分红10亿,每股2块钱。”

  “温叶572万股,嚯~温秘你还是个小富婆啊,真舍得买啊,硬是花了五百多万买股票,分得1144万。”

  “谷雨555万股,分得1110万。”

  “刘惜540万股,分得1080万。”

  “吴伏城561万股……嚯!吴老哥你这是砸锅卖铁了吧!分得1122万。”

  这张表是刘惜总结提前给到方年的,他之前还真没细看,没想到会有这种情况。

  略顿,方年抬头望向几人:“今年还是惯例,分红的税公司来承担。”

  “……”

  此外是关秋荷拿1亿元,方年拿4亿元,剩下的是4.5544亿元则归于方年跟陆薇语的夫妻共同基金。

  夫妻共同基金加上这笔就破了5亿,因为去年的分红放进去就没动过。

  然后方年就叹了口气:“还是去年那句话,分红好算,工资不好算。”

  “……”

  说不好算,其实也好算。

  白粥和吴伏城工资变化最大。

  白粥获得了前沿生态总经理岗位100%薪资,获得兼职工作的85%的工资,两项合计将在2012年开始拿到245万的年薪。

  还能补发2011年的部分工资,只不过这部分总计不到60万。

  吴伏城在2011年表现出了一定的资源整合能力,方方面面干得不错,生态小组的锅不该他背,算下来杂七杂八的,从2012年开始拿326万的年薪。

  补发两百多万的年薪。

  温叶、谷雨的工资也有大幅上涨。

  其中温叶从明年开始拿308万年薪、谷雨拿276万年薪。

  各自补发的数量接近明年的年薪。

  然后是刘惜,她没有任何额外的兼职,就一个CFO,拿的还是实习工资,很是可怜。

  这方面没有补发,只有一小点涨薪。

  无论如何,刘惜毕竟只是兼职,连方年本人都只能拿个陆总实习秘书的正经工资,所以刘惜损失蛮大的。

  刘惜的薪资要到2013年7月份才会符合标准。

  最后是陆薇语陆总,陆总的薪资从2011年能拿到的136万涨到了明年的298万。

  补发一百多万的薪资。

  陆总在2011年为前沿付出太多,方年也不能真给陆总当工具人干。

  关总还是一样,不拿薪资,只拿股份分红。

  她老人家是看不上前沿这点薪水的,当康董事长的薪水也比这边高太多了,还不用去上班!

  最后是奖金及福利部分。

  这波也是很可观的,拿最多的理所当然的是刘惜。

  甚至可以说没有丝毫补偿的意思在里面。

  去年拿了两百多万,今年拿了一套房子,对,房子!浦东陆家嘴附近的房子,市场价大概是1600万。

  温叶、谷雨、吴伏城也没奖金,但也都拿了一套房子,市场价基本一样。

  白粥是屁都没有,他的房子提前就送到了他手上。

  他当然是一点都不羡慕的。

  这奖金搞出来一视同仁的结果,令温叶等人都有点意外了。

  方年笑笑:“股份才是根本啊,你们脑子忘在家里了吗?”

  一听这话,大家恍然大悟,包括关秋荷。

  方年早就有谱,在之前就写写画画了一圈,现在照着念了起来。

  “温叶,奖励80万股,谷雨……”

  “……”

  最后的股份比例是:

  温叶:650万股、谷雨:620万股、刘惜660万股、吴伏城640万股;