作者：雨花石
说不定到时候这些应届毕业生们因为年轻，所以头脑更加灵活，做出来的画面效果和使用体验，可以还要比那些思维已经僵化的老油条技术员们更好！
叶天的性格本来就是那种说干就干的类型，当他从办公室里出来之后，便直接让小秘书张芸载着他，去了五阳市里计算机系最优秀的科技大学！
到了学校之后，叶天先是找到了五阳科技大学计算机系的系主任，直接说明了自己的身份和来意。
系主任本身也就觉得叶天有着几分眼熟了，正在仔细辨认叶天的身份呢。
此时一听叶天自报家门，是五阳市里赫赫有名的新兴杰出年轻企业家之一，系主任自然是马上露出了非常欢迎的态度。
几人坐下来喝茶聊天，也聊起了叶天这次特意前来的目的。
叶天说明了自己想要在科技大学内招收一些能力出众的应届毕业生，然后又拿出了一份远高于本科毕业生人才市场上行情价格的薪资。
系主任一听，顿时喜上眉梢！
本来现在距离应届毕业生和即将毕业的大四学生工作实习，也已经时日不久了。
他现在也正在发愁大量毕业生们很难找到对口工作的事情呢，叶天现在这找上了门来，恰好是和学校的里的情况对上了趟！
系主任也乐得做个顺水人情，当即就按照叶天的请求，从学校的应届毕业生中挑选出了不少优秀学生，很快就举办了一场大型的招聘面试会！
在这场面试会议上，叶天足足面试了上百名形形色色的应届毕业生们，个个都是成绩比较优异的大学毕业生。
而这其中，给叶天留下印象比较深的，一共有二十五名毕业生之多！
叶天随后把这二十五个年轻人都聚集了起来，经过最后一轮的挑选过后，最终挑选出了十名毕业生，组成了自己天音公司研发团队的基本雏形！
这十个应届毕业生个个都很有想法、很有工作活力，让叶天感到很满意。
而叶天开出的薪酬级别，也同样让他们感到喜出望外！
要知道他们还只是应届毕业生啊，叶天就能给他们每月七千元保底的基本薪水，这样只要再勤劳一点，多加加班，分分钟一个月就能拿到过万的月薪！
根据叶天的记忆，后世2019年的时候，京城的月薪收入调查报告显示，有超过63%的调查者月薪不过万！
而位于南方的五阳市，更是有超过80%的调查者的月薪工资收入不高于一万元！
甚至在数十万个调查样本之中，超过45%的调查者每月月薪收入低于五千元！
这要是放到现在2012年的薪资水平，诺大的五阳市中月薪收入能够超过一万元的员工，那绝对都是职场上的精英人士，数一数二的高端人才！
于是在这样高福利待遇的诱惑下，这群面试者们也全都使出了浑身解数。
在和叶天面试的交流过程中，他们是一个比一个表现得积极，各种献言献策、提出他们心中好的点子，也会补充完善叶天提问的一些问题。
叶天越听越是满意，觉得这群年轻小伙子们都是好样的，当场就和他们签订了聘用协议书！
第883章 重新开始开发软件！
然后很快，叶天就带着这群新招聘来的应届毕业生们，回到了自家的天音互联网公司。
由于公司内部之前已经经过了小秘书张芸的悉心采购和布置，所以早已采购添置好了办公用品和研发电脑之类的设备。
这群新员工们入职之后，马上就可以开始抖音软件的研发工作了。
接下来的半个月时间里，叶天每天都投入了大量时间在天音公司里面，引领着这群应届毕业生员工们研发软件。
让叶天感到欣慰的是，在他几乎全程指导监督之下，抖音软件的APP客户端研发进度非常喜人，比叶天想象得还要快上不少！
其实事实上，抖音软件本身的客户端程序，并没有多么高深的技术难度。
说白了，只不过就是一个短视频的分享平台，前台窗口本质上其实就是一个视频播放器而已。
而本来要耗费大量时间的软件美术资源方面，因为有了叶天的超前思想理念作为指导，一次性就节省了大量的研发时间！
比如说像是抖音软件的图标设计问题，这要是换作别的软件，肯定得耗费很长的时间去思考和设计，做出来之后说不定还要不断修改，最终得出成果。
一个软件的图标，就如同一个品牌的logo，是每一个用户第一眼就能看到的直观感受。
怎么样让观众印象深刻、一眼记住的同时，还要能够尽可能地清晰明了地展现出自己软件的特点和类型，这其实是很难很难的一个要求！
正常的图标广告设计，那都得从头开始写出图标设计的策划书，然后再慢慢寻找思路，一点点地构建草图、再慢慢调整润色，让图标逐渐从脑海中的想法做成实际的物品。
这一系列的过程下来，单单只是拿出第一版的样本图过来给叶天审核，估计最起码都得好几天的时间才能做到，而且估计也都还是粗糙的成品。
可是因为叶天有着后世几年的经验，因此他对于这些东西都已经有了最佳的选择。
简单地说，叶天完全就可以依样画葫芦一般地照搬抖音软件成功的经验，避免走进一些误区！
许多原本会是很难选择优劣的地方，那些应届毕业生们完全不需要靠着他们自己去思考摸索，可以直接来询问叶天该怎么做才比较好！
就如同那个抖音软件图标的事情，叶天完全就可以直接手绘画出一张抖音软件的图标草图，然后直接交给手下的员工们去润色，最终给叶天看一眼拍板就可以了。
现在叶天直接告诉他们要怎么做，要做成什么样子，自然就比让他们摸着石头过河要省事多了！
一方面不仅能够让这些技术人员们少走许多的弯路，另一方面也能大大缩短研发的时间成本和经济成本。
别的专业人员需要设计一个星期才能拿出成品的美术图片，在叶天的指挥下，只需要两天就能完成，这就节省了好几天的时间！
一开始的时候，这些员工们心里还有些小怀疑，不知道按照叶天说的去做到底好不好。
像抖音这样的软件，在这个年代还根本没有任何的先例，是一个完全没有借鉴的新生观念！
他们心里其实也在担心，按照叶天说的这样去做，到底会做出来一个什么样的软件，到底是否有趣，是否能够吸引用户使用？
不过由于他们都是应届毕业生，心里清楚自己是没有多少话语权的，也都不敢怎么吭声质疑。
总之叶天在薪水上又没有亏待他们，自然是叶天说怎么做，他们就怎么做就可以了。
在叶天的指挥领导下，他们只要一有犹豫不决、需要抉择的时候，他们就都会先在内部讨论一番，然后再拿出一些建议来跟老板叶天讨教。
这样一来，实际上等于叶天来当这个火车头，牵引培养着他们在往前走，他们只需要完整地把叶天的想法付诸现实就可以了。
渐渐的，随着抖音软件客户端的雏形越来越完善，这些员工们开始逐渐发现，他们研发出来的这款软件竟然变得越来越有吸引力了！
原本他们认为没有什么必要的设计细节点，竟然全都展现出了非常有前瞻性的远见设计！
比如说某一天，一名负责软件窗口美化工作的研发设计师就忍不住朝叶天提出了她的疑问：
“叶总，我看现在应用市场上的许多软件，不管是休闲游戏还是实用软件，都在尽可能地追求功能多种多样，同时软件的画面还要足够华丽好看，似乎生怕档次看起来不够奢华一般。”
“可是为什么咱们这个程序，您却特别嘱咐要设计得这么单调啊？这软件一打开，连按键都没几个，会不会让用户觉得我们的软件可玩性不强啊……”
叶天闻言不由得呵呵一笑，很快便对这名女美工设计的问题作出了回答：
“其实咱们这软件的设计风格并不是你所说的单调，而是讲究一个简洁直白。简简单单，就是咱们软件产品研发的过程中，需要遵守的一个非常重要的原则！”
叶天说完这句话后，又接着带着些启发意味地朝女美工反问说道：