作者：花萌轩
週一的高管例會上。
蘇筱站在投影屏幕前面，把一份厚厚的全面預算管理方案從頭到尾講解了一遍。
蘇筱講得非常的詳細，從立項到結算，每一個環節怎麼管、怎麼核、怎麼審，全部列得清清楚楚。
方案的核心內容很明確：以後天成公司的每一個項目，每一筆開支都要納入預算管理，按月度、季度、年度進行滾動覈算。
超出預算的部分必須走嚴格的審批流程，誰簽字誰負責。
以前那種項目做到一半發現錢不夠了，再臨時拆東牆補西牆的荒唐做法，從今天起便是徹底廢除了。
蘇筱足足講了將近四十分鐘，講完以後會議室裏一片安靜。
那些公司高管自然是忍不住皺眉和反感，感覺這個蘇筱真的是太能折騰了。
爲了討好老闆汪煬，她竟然損害他們的利益，這讓本來就排斥蘇筱的同事更加膩歪了。
此時的汪煬坐在會議桌的主位上，從頭到尾聽得都是非常的認真。
等到蘇筱關掉投影以後，汪煬掃了一圈在場的各部門負責人，“蘇主任這個方案我看過了，我覺得行。所以，從今天開始，全面預算管理正式推行，各部門必須無條件配合蘇主任的工作。誰要是陽奉陰違，別怪我不客氣。”
“……”會議室裏還是一片沉默。
幾個部門經理互相交換了一下眼神，臉上的表情可以說是各有各的複雜。
財務部經理梅姐坐在角落裏，嘴角往下撇着，一言不發。
梅姐一臉獨特的傅首爾面相，看向蘇筱的表情也是明顯的不屑一顧。
只是，不論大家心裏是多麼的不痛快，既然汪煬這位大老闆發話了，新方案還是推行了下來。
只是方案推行以後，天成員工的日子一下子變得不好過了。
其實蘇筱推的這套全面預算管理體系裏，有一個核心制度叫AB角輪崗。
簡單來說，就是每個關鍵崗位都設A角和B角兩個人，A角負責日常操作，B角負責監督複覈，兩個人定期輪換，誰也不能在一個崗位上待太久，誰也甭想在一個環節上做手腳。
這套制度聽起來不復雜，但落到實際工作中，對員工的要求直接翻了數倍。
以前每個人只管自己那一畝三分地，報銷的只管報銷，採購的只管採購，習慣了按部就班。
現在倒好，管報銷的還得去學成本覈算，管採購的還得去學合同審覈，誰都得會兩樣以上的活兒，工作量直接翻倍。
每天下班的時候，辦公區裏唉聲嘆氣一片。
茶水間裏的抱怨聲越來越密。
“我跟你說，我今天又加班到八點，以前貼貼發票就完事了，現在還得做預算對比表，我這腰都直不起來了。”
“你這算什麼，我現在除了管採購還得去工地現場核量，以前這都是兩個人乾的活，現在就我一個。蘇主任是真不把咱們當人看。”
“我聽說梅姐那邊已經炸了，財務部的人說，蘇筱要他們開放所有賬目的實時查詢權限，梅姐當場就被氣得拍了桌子。”
“梅姐拍了桌子？那可有好戲看了，畢竟梅姐可不是好惹的。”
此時不知道誰忽然說了一句，“哼！我看蘇筱她就是拿着汪總的令箭故意整人。”
果然，大家紛紛附和起來。
接着，又有人說了一句，“我覺得她像蘇妲己，蠱惑了汪總，把咱們天成搞得雞飛狗跳。”
“哈哈哈……”
茶水間裏一陣粜Γ瑥哪且葬幔疤K妲己”這個外號就在天成內部悄悄傳開了。
……
杜鵑在前臺聽到這個外號的時候，氣得差點把水杯摔了。
“什麼蘇妲己！”杜鵑衝着前臺對面的行政小姑娘說，“有本事的他們也拿個美術館或者領先國際出來啊？自己不想幹活就編排幹活的人，什麼玩意兒！”
行政小姑娘被她嚇了一跳，趕緊擺手說，“不是我說的不是我說的。”
“知道不是你說的！要不然我早就打死你了。”
“杜鵑，你怎麼對蘇筱這麼好？”
“哼！她是我男朋友的姐姐，別人欺負蘇筱，就是欺負我杜鵑。”
“什麼？”
……
杜鵑罵完之後還是覺得氣不過，連忙跑到蘇筱工位旁邊，壓低聲音把這事跟她說了一遍。
蘇筱聽完只是不屑地笑了笑，眼睛都沒從電腦屏幕上移開：“隨他們說去吧！等業績出來就沒人說了。”
“你就一點都不生氣？”杜鵑瞪大眼睛。
“生氣有用嗎？”蘇筱抬頭看了杜鵑一眼，“他們現在罵我，是因爲加班加得累，以前的舒服日子也沒了。等他們發現加班能換來業績的時候，就不罵了。”
“行吧！突然感覺你和蘇寧都是一類人，腦袋和普通人就是不太一樣。”
“嘻嘻，哪有你說的那麼誇張！最近和蘇寧去看房子了嗎？”
“沒有！蘇寧說現在的房價太高了，行情不穩定，現在買就是高位接盤。”
“杜鵑，你別擔心！回頭我和他好好聊聊。”
“嗯，那我先回前臺了。”
……
抱怨聲很快傳到了汪煬耳朵裏。
汪煬特意把蘇筱叫到辦公室，關上門，指了指椅子讓她坐，“坐！”
“汪總，你找我有事？”
“蘇筱，這段時間大家確實很辛苦，我聽了不少反饋，抱怨也不全是無理取鬧。我理解這些要求都是必須的，但要不再緩一緩，給大家一個適應的過程？”
蘇筱沒有答應，反而是寸步不讓地直視着汪煬，“汪總，我正想跟您彙報這個事。”
“……”
接着，蘇筱把隨身帶來的幾本賬本攤開在汪煬面前，蘇筱指着賬本上的一行數字：“汪總，您看這一筆。”
“怎麼了？”
“去年第三季度的材料採購，實際採購量比合同量少了百分之十五，但尾款是按合同全額付的。多付的錢到現在沒有追回，經手人是陳思民。”
“……”果然，汪煬的眉頭皺了起來。
蘇筱又翻了一頁：“還有這一筆，前年年底的項目結算，勞務分包的費用比合理價格高出將近兩成。籤合同的人已經離職了，但審批環節所有的簽字都在，還是陳思民籤的。”
“……”汪煬盯着賬本，臉色越來越沉。
蘇筱繼續說：“這些爛賬不是我編出來的，每一筆都查有實據。汪總，公司要是不把預算管住，這些窟窿會越來越大。到時候就不是大家加幾天班的問題了，而是公司還能不能活下去的問題。現在不抓緊，等出了大問題再想管，就晚了。”
汪煬盯着那些賬本看了很長時間，辦公室裏忽然間變得安靜了起來。
此時的汪煬忽然覺得蘇筱說話的樣子很熟悉。
那種把問題擺在檯面上跟你講道理的方式，特別像年輕時候的趙顯坤。
緊接着，汪煬心裏最後那一點猶豫被蘇筱這番話徹底打消了。
只見汪煬把賬本合上，看着眼前的蘇筱說道：“行，你放手去做。有什麼事我頂着。”
“謝謝汪總的支持，我一定不會讓你失望的。”
……
就這樣，全面預算管理繼續推行，並沒有無疾而終或者中途而廢。
不過，蘇筱面對的壓力反倒是更大了，天成內部的那些頑固派還是反擊了。
而這一次，蘇筱遇到了她上任以來最硬的釘子，財務部經理梅姐。
梅姐在天成管了將近十年的財務，整個公司的資金流水、報銷審批、賬目覈算全在她一個人手裏。
蘇筱的預算管理體系要求財務部開放所有賬目的實時查詢權限，每一筆超過預算的支出都要附詳細的說明和審批單。
梅姐卻是覺得這是在削她的權。
這天的預算執行檢查會上。
蘇筱拿到了財務部提交的月度預算執行報告。
蘇筱僅僅是翻了一遍，便發現數據和實際賬目對不上。
誤差雖然不算太大，但問題出在格式和口徑上。
有幾筆支出被故意歸到了別的科目下面，還有幾筆預付款的核算方式跟新制度的要求完全不一致。
這根本不是馬虎，這分明是故意對着幹。
蘇筱當場便是不留情面地指了出來：“梅姐，這三筆支出的科目歸類不符合新制度的要求，我上個月發的覈算標準裏寫得很清楚，這幾項應該歸到直接成本，不是管理費。還有這個預付賬款的口徑，新制度要求按實際發生額覈算，你這個是按合同額全額掛賬的，沒有扣除已完工比例。”
忽然被指責的梅姐當場翻了臉。
只見她把報告往桌上一摔，“蘇主任，我在天成做了十年賬，從來沒有人挑過我的毛病。你纔來幾天？你說我的賬有問題，那你來做啊！”
“梅姐，我們就事論事，你確實做的不夠規範。”
“那是你認爲的。”
“……”
蘇筱沒有再跟梅姐吵。
只是把報告裏的問題和整改要求一條一條列成清單，當天就發給了汪煬。
……
第二天，汪煬竟然親自簽發了梅姐的開除通知。
這件事立刻又是在天成內部引發了不小的震動。
要知道，梅姐可不僅僅是天成的老員工，他老公還是房地產行業的關鍵人物，汪煬竟然說開就開了。
梅姐抱着自己的紙箱走出財務部大門的時候，惡狠狠地回頭看了一眼蘇筱的辦公室方向。
那一眼裏的怨恨和不甘，所有的同事都能感受到了。
從那以後，“蘇妲己”這個外號就在天成內部徹底傳開了。
在茶水間、在食堂、在樓梯間裏，總有人在背後拿這個名字稱呼她。
然而，蘇筱依舊每天早上第一個到公司，晚上最後一個走。
預算管理的每一個節點她都親自盯着，所有不配合的、不執行的、弄虛作假的，她一個一個處理。
不罵人，不拍桌子，但絕不手軟。
有幾個人私下約好了要集體抵制AB角輪崗，蘇筱挨個找談話，給了三個選擇：配合、調崗、離職。
三個人裏有兩個選擇了配合，一個選擇了離職。
果然，在汪煬的支持和蘇筱的雷厲風行下，天成內部被全部擺平了。
……
三個月後，天成的季度財務報表出來了。
汪煬拿着報表坐在辦公室裏，難以置信的反覆看了好幾遍。
然後立刻拿起座機給蘇筱打了個電話：“蘇筱，你來我辦公室一趟。”
“汪總，你找我？”
汪煬立刻滿臉興奮地看向蘇筱說道，“蘇筱，你得請我喫飯。”
蘇筱愣了一下：“怎麼了？”
汪煬把季度財務報表遞給蘇筱，“你來看，這個季度的利潤，快趕上往年半年的量了。我做天成這麼多年，從沒想過能做到這個數。”
蘇筱湊過去看了一眼，同樣忍不住笑了笑，“飯隨時都可以請。不過汪總，下個季度的預算方案我已經做好了，可是要比上個季度再漲八個點。”
“哈哈哈……”汪煬看着蘇筱，愣了一秒，然後哈哈大笑起來，“蘇筱，天成有你，真是我汪煬的邭狻！�
……
天成業績大漲的消息很快傳到了集團總部。
趙顯坤在月度經營彙報會上注意到了天成最近幾個月的業績曲線。
那條線的走勢跟之前完全不同，是一個明顯的上揚弧度，在五家天字號子公司裏一枝獨秀。