作者：笨鳥多飛
李澤昊的助理和司機已經復工，此時他們很有眼力見地幫忙把東西搬到車上。
他們開了兩輛車，助理那輛裝行李，李澤昊這輛則坐了一家三口。
上車後，媽媽林秀芳就迫不及待地問起了劉藝非。
李澤昊笑著說：“她在家等著呢，還特意為你們準備了茶點。
本來非要一起來的，但我沒讓——機場人多眼雜，她目標太大，我是怕萬一被認出來，大家的安全和行程都受影響。”
李建新和林秀芳聽了都笑起來。
他們本來就不是講究排場的人，並不覺得“必須親自來接”才算禮數。
甚至就算兒子只讓司機助理來，他們也不會介意。
車裡聊起了家常，說說店裡生意怎麼樣，過年見了哪些親戚，親戚間又聊了些什麼趣事。
“大家沒想到你真的跟藝非在一起，都很驚訝呢。”林秀芳說著，眼角眉梢都是笑意。
前幾年劉藝非憑藉幾部電視劇積累的知名度很高，觀眾緣也好；加上李澤昊如今的影響力，身邊自然沒什麼人說閒話。
何況這幾年裡，他們一家沒少幫襯親戚，在親朋間的口碑一直很好。
半個多小時後，車子開進家門。
一見面，屋裡就滿是笑聲與問候。
李建新和林秀芳給劉藝非準備了紅包和幾樣金飾，劉藝非也給他們備了營養品和衣服。
其實年前就已經寄了不少年貨回家，今天這些算是又添一份心意。
晚上，他們還一起去熟悉的私人會所吃了飯。
·······
初七，聚光工場正式開工。
早晨九點半，李澤昊和成儷便站在公司門口，給每一位到崗的員工派發開年紅包。
每個紅色信封裡都裝著兩張嶄新的百元鈔，不算厚重，卻滿是喜慶的心意。
“新年好！開工大吉！”
“謝謝老闆！謝謝成總！”
歡聲笑語中，紅包帶著新年的祝福被送到每個人手中。
全公司發完，也就花了一萬五千多塊，主要是討個好彩頭。
下午兩點半，會議室裡，公司管理層齊聚一堂，開始了新年第一次正式會議。
除了老闆兼總經理李澤昊、副總經理成儷，經紀部部長陸三土、副部長陳嘉影，電影部部長、製作部負責人、財務主管等核心骨幹也都到了。
會議桌上還放著沒吃完的開工糖果，氣氛嚴肅中帶著年節的餘溫。
“好，人都齊了，我們直接開始。”李澤昊喝了口茶，開門見山，
“新年第一會，主要說兩件大事，都和公司未來發展、和在座各位息息相關。”
他看向成儷：“成總，你先說說‘安居計劃’的進展。”
成儷點點頭，開啟面前的資料夾：“年前李總提了想法，節前我們團隊已經基本落實。
公司在薊門裡、羅莊南里這幾個靠近北影、中關村的地段，陸續購置了二十多套房產，主要是兩居和三居室。”
這話一出，會議室裡響起輕微的吸氣聲。
雖然早有風聲，但正式宣佈還是讓人心頭一振。
“這些房子，首先會作為公司福利，提供給總監及以上級別的管理層，以及司齡超過三年的核心業務骨幹。”成儷語氣清晰平穩，
“兩居室基本可以做到一人一套，三居室根據家庭情況分配，或者安排合住。
原則是：只要你在職併為公司持續創造核心價值，就可以一直免租金居住。
工作滿五年、且貢獻突出的，公司會考慮將房產過戶給個人。”
這話說完，會議室裡頓時一片驚歎：
“我去，這麼好？”
“不說三居室，兩居室一套都要近200萬了吧？”
“是啊，這幾個地方房價現在至少兩萬多了！”
“別說買的價格了，租金都很貴了啊！70平米的兩居室月租金至少4000塊起步！”
“老闆大氣！”
會議室開始嘈雜了起來——不動容是不可能的啊！
公司竟然有送房子的魄力？
而且就算不是送，能讓他們免費住都已經特別爽了——
每年省下幾萬房租，還能住得舒舒服服，和自己買的也沒什麼差別了！
京都的影視公司，有幾個會給員工提供免費住宿的啊？
基本沒有！
第279章 令人振奮的訊息！又一個大專案出爐！
李澤昊笑了笑，接過話頭：“別急，還沒說完。這是針對核心團隊的計劃。
對於所有正式員工，公司也會在兩個月內，啟動統一的‘住房補貼支援計劃’。
公司會出面，在交通相對便利的區域集中租賃一批公寓，以遠低於市場價的內部價格提供給有需要的員工居住。
條件可能比不上我們自己買的房子，但絕對比大家自己找的合租屋要安全、規範、划算！
目標就一個：讓大家能把更多精力放在工作上，而不是整天為找房、搬家、對付黑心中介發愁。”
他頓了頓，目光掃過在座各位：“京都的房租有多貴，大家都清楚。
聚光工場能賺錢，是靠大家一起拼出來的。
這錢，與其躺在賬上，不如花在刀刃上，花在能讓大家生活得更踏實、更安心的地方。
這就是‘安居計劃’的初衷——先安居，才能樂業。”
這番話諔┒辛Γ瑫h室裡頓時響起一陣熱烈的掌聲！
“好了，第一件事大家清楚了，具體申請和分配細則，會後成總會發詳細郵件。”李澤昊拍了拍手，將話題引向第二個重點，
“那麼第二件事，關乎公司未來的業務版圖——我們正式成立電視劇事業部！”
這個決定也沒有出乎大家的意料，其實之前也是聊過這個問題的，只不過看老闆什麼時候想做而已。
現在經紀部門成立了，藝人也增加了，決定做電視劇也很自然。
“過去幾年，我們專注於電影，成績有目共睹。”李澤昊繼續說道，
“但國內影視市場，電視劇是基本盤，受眾更廣，影響力滲透更深，而且盈利模式穩定。
我們不能只滿足於做一個‘電影公司’。”
成儷接著補充：“電視劇部門將獨立於電影部門郀I，擁有自己的開發、製作、宣發團隊。
初期我們會從兩個方面切入：
一是自主開發優質劇本和IP；二是謹慎選擇外部有潛力的專案進行投資或聯合制作。
部門負責人的人選正在物色中，也會考慮從內部提拔有想法、有能力的骨幹。”
這個訊息也讓在場的人興奮起來，不少人開始議論紛紛。
溝通了一些部門協調的問題後，李澤昊做出最後總結：
“今天說的這兩件事，一個是‘安內’，解決大家的實際問題，凝聚人心；
一個是‘拓外’，開闢新戰場，壯大公司實力。
都是公司今年的戰略重點。細節落地，還需要各位鼎力配合。
新年伊始，大家一起努力！”
管理層的會議結束後，各個部門的小會也陸續開了起來。
“安居計劃”的訊息一放出來，大大小小的會議室裡，掌聲和歡呼聲就沒斷過。
雖然大多數普通員工暫時還享受不到“免租金”的最高福利，但“遠低於市場價的公司公寓”已經足夠讓人心動——
這意味著每個月能省下一大筆錢，通勤時間可能直接縮短一大半，再也不用在早晚高峰的地鐵裡擠得精疲力盡了。
更讓人眼熱的還有那條清晰的上升路徑：
只要努力幹，晉升到管理層或成為核心骨幹，就有機會住進公司自有、完全免租的好房子！
一時間，整個公司的氛圍都熱絡了起來，幾個部門的辦公區裡，交頭接耳、面露喜色的員工比比皆是。
普通員工的角落，幾個年輕人湊在一起，聊得很興奮：
“我那個在北苑跟人合租的次臥，又小又破，一個月還得交小兩千呢！”
“就是！這幾年房租漲得嚇人。
我同學在國貿邊上租個老小區單間，沒電梯沒陽光，都敢要三千塊。”
“我現在住通州，每天來回快三個鐘頭，要是公司能在海淀這邊幫我們解決，哪怕一個月還要交個一千五，我都謝天謝地——
時間也是錢啊！”
“公司整租肯定便宜，再補貼點，咱們個人可能就掏個成本價。
而且跟同事住一塊，安全省心，萬一加班晚了也能搭個伴兒回來。”
“沒錯！省下的房租和通勤費，我就能把看中好久那臺單反買了——
我都看上好久了，但一直捨不得下手！”
員工們聊得很興奮；另一邊，管理層的幾位中層開完小會，也沒急著散場：
“薊門裡那地方我熟，現在均價怎麼也得兩萬五六朝上了。
公司那二十多套房，光是資產價值就不得了，老闆這是真下本錢留人啊。”
“下本錢，也更見心意——免租金啊老周！
這等於每年直接多發大幾萬甚至十幾萬的稅後收入，比漲薪實在多了。
你這資歷和職位，肯定在首批名單裡吧？
到時候把弟妹和孩子接來，至少住的問題徹底解決了。
那可是海定的房子，將來孩子上學，活動的空間和起點都不一樣，公司要是再幫著協調一下教育資源，那真是把根都紮下了。”
被叫做老周的專案經理，臉上終於露出些如釋重負的笑意：
“真能定下來，那可真是搬掉我心裡最大一塊石頭了。
你們是不知道，我和我愛人常年兩地，賺點錢全貢獻給高鐵和飛機了不說，最關鍵是顧不上家。
這政策……嗬，真是說到我心坎裡去了。”
“可不是嘛！”另一人附和，“感覺心裡一下子特別踏實，幹勁都足了。
今天這訊息，夠我高興一個月了！”
······
聚光工場的大訊息很快就傳到幾個藝人那裡，他們幾個年輕人也很興奮。
為什麼？
他們四個新人，不用說，每人直接配一套兩居室給他們當宿舍住！
“哇，真爽啊！”
“確實爽，陸哥說我們隨時可以去拿鑰匙，平時上學的時候都可以在那邊住呢。”
“可以去開派對嗎？哈哈！”
“兩居室不夠開太大的，但小小聚一下沒問題。”
“兩居室確實不算大，但我們可以把房子選在一起嘛！有空可以一起聚聚，哈哈。”
“說的有道理！”
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