作者：仰望星空的青牛
會議室內，這時除了原先的六位領導，還多出了四位面孔
曹遠征低聲爲陳安介紹：“這是總務科長宋海洋、生產科長馬勝利、後勤科長張大山以及保衛科長劉忠義”
陳安微微鞠躬，向腥祟I導致意
他注意到，保衛科長劉忠義的臉上帶着一絲凝重，似乎有什麼重要的事情要彙報
後勤科長張大山則顯得有些尷尬，似乎與即將討論的議題有着千絲萬縷的聯繫
“這次保衛劉科長參會，是因爲你們的議題是保衛科主抓的案件”曹遠征解釋道，
“後勤張科長過來，是因爲案件涉及到他們食堂的工人何雨柱
生產馬科長過來，是因爲案件中涉及到生產車間的兩位工人，劉海中和賈東旭，其中劉海中還是七級工”
陳安點點頭，表示瞭解
陳安目光最後落在了總務宋科長身上，心中不禁猜測：“總務科長參會，難道是因爲這起案件將涉及到處罰通知的發佈？”
就在這時，會議室的門再次打開，只見易中海被一名工作人員領了進來他的臉上帶着一絲憂慮，顯然也是爲了即將討論的議題
易中海這次是要爲賈東旭何雨柱他們幾人求情，畢竟賈東旭是他徒弟，還有何雨柱是他原定給其的養老對象
會議室內的氣氛頓時變得緊張起來，腥硕贾溃@次討論的議題非同小可陳安也深吸了一口氣，準備迎接接下來的挑戰
見人已經到齊，馮青山清了清喉嚨，聲音沉穩地開口道：
“姚書記、楊廠長，各位領導，我們現在進入本次會議的最後一個議題，是關於前天賈東旭等人涉嫌侵佔陳工家產的事件”
馮青山轉向保衛科長劉忠義，目光堅定：
“劉科長，請你詳細彙報一下審訊的情況和處理建議”
劉忠義聞言，挺直腰板，開始詳細彙報：
“各位領導，經過我們保衛科的深入調查與審訊，已經初步掌握了事件的全貌
前天下午是經警中隊趙強出的任務，在現場瞭解的情況是這樣的
趙強根據現場情況初步判定，這起事件涉及造謠生事、搶劫、侵佔他人財產、敲詐勒索以及封建迷信等多項違法行爲
我們將涉案人員賈張氏、賈東旭、劉海中、何雨柱帶回進行了連夜審訊
昨天我們又再次進行了審訊，審訊過程中，我們發現四人多次變更口供、說辭，企圖逃避責任
但經過我們多方查證，最終得到了初步結果
其中，劉海中和何雨柱的強租房屋的行爲，目前尚無確鑿證據
而賈張氏和賈東旭則涉及造謠生事、搶劫、侵佔他人財產、敲詐勒索及封建迷信等違法行爲
並根據當事人指認以及口供，確定賈張氏爲主趾椭鞣福Z東旭爲從犯
基於以上事實，我們保衛科提出以下處理建議：
一、對劉海中、何雨柱兩人進行通報批評，並降低其工資待遇兩級；
二、賈東旭應移交公安機關處理，並等待法院判決
若法院判決其有罪，則廠裏將開除其職務，若判決無罪或情節較輕，則建議降低工資待遇三級
三、賈張氏直接移交公安機關
四、四人每人賠償陳家200元”
劉忠義彙報完畢後，會議室裏議論聲四起
楊廠長見狀，眉頭一皺，沉聲道：
“大家不要私下議論，有什麼意見，請直接提出來”
鄭副廠長率先開口：
“我認爲這起事件性質極其惡劣，必須嚴肅處理，雖說沒有造成嚴重的後果，但他們這種行爲是是舊社會‘喫絕戶’的惡習再現
我們必須提高警惕，這種歪風邪氣不可漲，必須得到嚴懲，以儆效尤！”
馮青山抬頭看了姚書記一下，附和道：
“鄭副廠長說得沒錯，我也支持嚴懲這不僅是對陳工的保護，更是對我們整個廠區風氣的維護
我們必須讓所有人明白，任何違法行爲都將受到嚴厲懲處”
第62章 廠務會議（中）
生產科長馬勝利這時卻開口說道：
“各位領導，劉海中、何雨柱兩人既然沒有證據，那直接降低他們兩級工資待遇的處罰，是否過於嚴厲，過於草率了？
劉海中是我們廠的老工人，七級鍛工，他的工作表現一直都很出色，兢兢業業的
如今廠裏的生產任務如此繁重，這樣的處罰恐怕會打擊到工人的士氣，甚至引發不必要的矛盾
而且，他是七級工，過重的處罰，還需要報勞動局審覈”
後勤科長張大山緊隨其後，語氣中透露着無奈：
“是啊，書記、廠長，我理解廠裏的決定，但何雨柱的情況也有些特殊
我們廠食堂好手藝的廚師本就不多，何雨柱的廚藝是公認的出類拔萃
一旦受到如此嚴重的處罰，我怕他一時間想不明白，鬧騰起來，影響到第三食堂的正常咦�
畢竟，至少八九百名職工每天都需要依賴第三食堂來解決喫飯問題，一旦出現問題，後果不堪設想”
鄭副廠長聽後，眉頭緊鎖，語氣堅定：
“馬科長、張科長，我理解你們的擔憂，但我們必須以事實爲依據
什麼叫沒有證據？你們都沒聽案件陳述嗎？我們手中有錄音作爲證據，只不過事情沒有造成實際損失
廠裏考慮到他們是初犯，從懲前毖後的角度出發，已經算是從輕發落了
就這，還覺得處罰重了？這樣的處罰並非過重，而是必要的警示”
說道這裏，鄭副廠長語氣停頓了一下，轉向馬勝利道：
“馬科長，我知道劉海中是廠裏的老同志，是七級鍛工沒錯，他的貢獻我們都看在眼裏
但功是功，過是過，我們不能因爲過去的貢獻就忽視現在的錯誤
否則，只酬功，不罰過，獎罰不均，纔是大問題，只會讓廠裏的風氣越來越差”
接着，不待馬勝利回話，鄭副廠長又將目光轉向張大山，語氣更加嚴厲：
“張科長，關於何雨柱的問題，我們收到的投訴已經不少了
他在食堂裏的行爲，嚴重損害了工人的利益看人打菜，打菜手抖，對待工人和幹部截然不同，這樣的行爲絕對不能姑息
在我看來，他的行爲已經影響到了食堂的正常咦鳎踔量赡芤l更大的問題”
看到張大山想要辯解，鄭副廠長揮手打斷了他：
“還有，什麼叫鬧騰起來，第三食堂就癱瘓了？怎麼？他還敢撂挑子不幹了？這是什麼行爲？他還想幹什麼？啊！
不要再說什麼第三食堂會癱瘓的話了怎麼着，四九城就他一個好廚師？
我們有的是辦法解決問題，他如果離開，並不會讓食堂陷入癱瘓
我們需要的是一個公正、公平的環境，而不是一個由個別人肆意妄爲的地方”
張大山辯解道：
“鄭副廠長，何雨柱還是有貢獻的他憑藉精湛的廚藝，贏得了不少兄弟單位的讚譽，也爲廠子贏得了不少好口碑，這一點是不可否認的”
鄭副廠長面色嚴肅，反駁道：
“張大山，你的意思是，只要對廠子有貢獻，就可以無視紀律，任意妄爲了嗎？就可以恃寵而驕，耍性子了嗎？”
張大山深吸一口氣，解釋道：
“我並非這個意思何雨柱的行爲確實需要處理，但我認爲保衛科的處罰建議過重了
我建議降低一級工資待遇就可以了，何雨柱現在是8級炊事員，每月工資375元，降爲9級，也就是32元
這樣既給予了他一定的懲罰，也能避免引發一些不必要的矛盾”
陳安在一旁觀察着這場爭論，看着鄭副廠長“諸葛亮舌戰羣儒”的架勢
他心中對鄭副廠長的言辭和氣勢暗自讚歎，暗道：“這個叔叔沒白認，有事兒真上啊”
李副廠長，作爲分管總務科和後勤科的領導，此時也加入了討論他並不是因爲特別看重何雨柱，而是深知一個好廚子對工廠的重要性
現如今好廚子難找，何雨柱廚藝不錯，也不愁沒地方去
況且，何雨柱送的500塊錢還沒捂熱，能幫還是要幫一下的
他沉思片刻，緩緩說道：
“大山說得不無道理我們後勤部門在接待時，確實需要何雨柱這樣的廚師來撐場面
如果他現在走了，我們短時間內去哪裏找這麼好的廚師呢？”
張大山見李副廠長有意偏向自己，便繼續補充道：
“鄭副廠長，您可能不瞭解，好的廚師並不是隨便就能找到的何雨柱如果撂挑子，我們後勤部門在接待時就會陷入被動
總不能接待的時候再臨時去請他回來炒個菜，即使何雨柱願意回來，可這時間上也不現實，來不及啊”
鄭副廠長眉頭緊鎖，思考片刻後說道：
“你們說的也有道理但我不認爲整個四九城只有何雨柱才能勝任這個職位
如果他撂挑子，我負責找到一個比他更出色的廚師來頂替他的位置”
張大山追問：“那請問鄭副廠長，您心中的替換人選是誰呢？”
鄭副廠長微微一笑，說道：
“這個你就不用操心了我自然能找到合適的人選來接替何雨柱的位置”
張大山點了點頭，但他還是堅持自己的觀點：
“既然鄭副廠長已經有了替換的人選，那我自然沒有異議但如果新廚師無法勝任工作，我還是會保留我的意見”
鄭副廠長看了看在場的梁書記、楊廠長和李副廠長，沒有再說什麼
這時，總務科長宋海洋突然開口打破了沉默，他沉聲說道：
“各位領導，我想就賈東旭的情況說幾句他作爲從犯，涉案錢財也已經全部退回，並未造成實際損失，且其行爲相對而言較爲輕微
而且，我聽說，他們是聽信了謠言，以爲陳總工家是yp，才做出了這個行爲
考慮到我們廠的聲譽，我建議不將其移交給公安機關，而是在廠內進行相應處分
否則，若因此事造成外界謠言四起，議論紛紛，說我們廠出了yp分子、犯罪分子，對我們廠的形象會造成極大的不良影響
我們廠的形象至關重要，畢竟賈東旭的情節輕微，不值得因爲這個，進而影響上級和兄弟單位對我們的印象！”
第63章 廠務會議（下）
梁書記一聽到yp分子四個字，臉色微動，他深知軋鋼廠目前正處於關鍵時期，必須遠離任何可能引起左右爭論的敏感話題
於是，他輕輕揮手，示意情緒激動的鄭副廠長冷靜下來，隨後緩緩開口：
“老鄭，你的心情我理解，我基本同意你嚴肅處理的意見但我認爲，對於這起事件，我們必須採取既嚴肅又公正的態度
海洋的建議有一定道理，具體的處罰措施還需進一步商榷我們既要維護法律和廠規的威嚴，也要考慮到集體形象和員工的未來
老楊、老李，你們有何看法？”
楊廠長接過話茬，他語氣堅定地說：
“我同意姚書記的看法
我們的目的是懲前毖後，我們不僅要對違規行爲進行處罰，更要以此爲鑑，警示全體員工
但處罰的同時，也不能影響正常的生產任務
我們需要找到一個平衡點”
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