作者：我最白
“是他！是他！就是他！”
“还真的是！”
“怎么不是呢，这歌可好啦，妈你说这是不是就叫缘分？”
“儿子！”
老妈的声音很严肃：“你林冬叔叔对我们家有大恩，你不要辜负了人家的歌！”
“那哪能呀。”
林守拙保证似的说道：“当年爸爸做手术，是林冬叔叔借了钱，这事儿儿子记着呢！”
……
林知白找到满意的歌手后便忙活后续录制事宜，很多东西他不懂，需要慢慢学，但怎么编曲系统有教程，所以也没露底，直到姐姐下班两人一起回家。
开车回去的路上。
林熙开口说道：“你今天也算是提前体验一下进神话娱乐工作的感觉了，最后找到满意的歌手了吗？”
“找到了。”
“效率不错啊。”
“回头录制完你听听。”
“行。”
前方红灯。
林熙喝了口水，然后道：“没给你找成名歌手是因为，我们部门拿得出手的成名歌手就那么几个，他们又都有长期合作的几个作曲老师，我要强行安排他们唱你的歌，那回头他们说不定就跑了。”
“怎么说？”
“神话娱乐一共有二十个音乐部门，每个部门都有一群歌手和作曲人，但因为公司有专门的竞争制度，所以各部门之间也是可以互相挖人的，老爷子喜欢这种狼性文化。”
林知白点头。
对上面来说，歌手和作曲人只要不离开公司，自然是爱去哪个部门就去哪个部门。
“可我是音乐十三部的主管。”
绿灯时林熙发动油门：“优秀的作曲人，优秀的歌手，都是部门的核心力量，我部门的业绩全靠这帮人，还好我这儿有几个金牌作曲人，跟我关系不错，所以歌手没有特殊情况是不会离开的，如果我部门的几个核心跑了，那我业绩就完蛋了，业绩连续低迷的话，在公司的处境就会越来越艰难，甚至会被降职，咱公司关系是有，但哪怕你那几个伯伯，其他几个大董事也经常不给面子该怼就怼。”
林知白：“那话语权掌握在谁的手中？”
林熙道：“神话的话语权，一半掌握在老爷子手中，一半掌握在业绩手中，业绩就是你最好的话语权，升官发财梦都在业绩里，连老爷子都不会多说什么，他是个没有个人好恶的人，你工作干得好他就喜欢，你工作干得不好，亲儿子也被骂的狗血淋头。”
“不可以跨部门合作？”
“当然可以，业绩大家按比例分就是了，公司职场就是一个小社会，没有永远的敌人更没有永远的朋友，某些人除外，他们可没少从我这挖人。”
林知白笑了笑。
他自然知道姐姐口中的“某些人”是谁。
看来自己对公司得多些关注才是，首先就是要帮姐姐创造业绩，老爷子定的规矩。
业绩就是话语权嘛。
某种意义上来说这是林知白最擅长的领域。
既然已经决定参与林家的继承权之争，这种事情只是待在那座象牙塔里可办不到，更何况肉体康复不代表心中的伤痕愈合，总有些账需要清算。
那一年的西城庄园。
那一群几乎毁了自己人生的家伙。
林知白会宽恕他们的，不过要在吊死他们之后。
第7章 消愁
接下来两天，林熙去公司上班都会带上林知白。
到了公司里，林熙便会放林知白去忙活《消愁》录制的事儿。
而当时间到了第三日。
林熙上班前又想把弟弟一起叫上。
林知白摇了摇头，“歌已经正式录完了，后面的混音和母带处理工作不用我操心。”
“哦。”
林熙点了点头道：“那应该差不多制作完成了，你合同签好了？”
“嗯。”
林知白郁闷道：“神话很黑啊，我词曲编曲包办，怎么到手只有1.5的分成？”
林熙失笑。
“第一你是新人，新人本就没资格和公司谈条件，这涉及到一个很现实的问题，没有公司作曲人甚至都没有发表自己作品的平台，更没有宣传资源动用，哪怕你的作品很优秀；第二这合同期限是一年，一年后公司会根据你的表现调整你的分成；第三就是我们秦洲几个排名前列的娱乐公司，对新人作曲采用的都是这套制式合同，没理由到了你就能打破行业潜规则。”
“道理我都懂。”
林知白看着姐姐：“这合同必须要一年后才能换？”
林熙想了想道：“如果歌曲进入赛季榜前十，公司会根据具体名次发奖金，算是变相提高合同的分成，不过那得有进前十的本事才行哦。”
说着。
林熙朝弟弟眨了眨眼睛。
林知白道：“万一我进了呢？”
林熙撩了下头发：“如果你进了前十，那我就给你洗一年的内裤？”
林知白：“……”
林熙心情愉快的出了门。
半路上，林熙手机收到一条信息。
“到公司记得找我。”
发信人的昵称备注是“陈副部长”。
神话集团有二十个音乐部门，陈副部长是这二十个音乐部门的总负责人之一。
公司大音乐部的二把手。
“收到。”
林熙抵达公司，直奔陈副部长的办公室。
陈副部长是一个四十多岁的女人，正坐在办公室沙发上看文件，表情颇为严肃。
看到林熙进门。
陈副部长露出了一抹笑容：“坐下吧，有事情跟你说。”
“您说。”
“公司今天早上开了个会，上面的高层商量了很久，他们想要对音乐部进行改组。”
“改组？”
林熙脸色微微一变。
陈副部长倒了两杯茶水。
“二十个音乐部门又多又杂，管理起来有些不方便，所以上面想让十个业绩排名落后的音乐部重新打散，再各自分配到排名前十的音乐部里面。”
“这么大动作？”
林熙皱眉，“那业绩排名后十位的主管怎么安排？”
陈副部长示意林熙喝茶，“这就是我要跟你说的，后十位的主管会分配给排名前十的主管当副手，如果这个决策推行下来，你的处境是比较尴尬的，因为你们音乐十三部的业绩一直都在中游徘徊。”
林熙点头，喝了口茶。
音乐十三部的业绩不算好也不算差。
去年的总业绩平均排名刚好在第十一位。
如果公司这个决策推行，那业绩排名第十位是安全的，业绩排名第十一位就危险了。
换言之。
林熙必须要确保音乐十三部的业绩，保持在公司大音乐部的前十名。
“今天是八月五号。”
陈副部长用指尖敲了敲桌上的文件，“我刚刚看过你们部门八月之前的平均业绩排名。”
“多少位？”
“第十三位。”
林熙微微捏紧茶杯，“我明白了，还有多少时间？”
陈副部长笑道：“不用太紧张，这个决策应该会在十二月推行，你还有接近五个月的时间来冲刺业绩，只要在五个月之内，把年度业绩冲进前十位，你的部门就可以保留，还会从裁撤的十个部门里得到大量人员补充实力。”
“我明白了。”
林熙轻声道：“这是危机，也是机遇。”
陈副部长点头，“林熙你刚进公司的时候就跟着我，好不容易坐上这个位置，如果部门被裁撤的话，你可就要给排名前十的主管当副手了，虽然只是从正到副，但你应该知道这正副二字的权利和资源差距到底有多大，我就因为是音乐部的副经理，所以才处处受限。”
“我知道的。”
林熙笑道：“名义上您是咱们大音乐部的副经理，但我心里一直把您当师父。”
神话处处都是派系。
在大音乐部，林熙算是陈副部长这一派系的人。
如果林熙的部门被裁撤，那陈副部长也会受到影响。
反过来如果林熙这波稳住了，那陈副部长在公司的地位和话语权也会有所提升，从而给她工作带来更多的便利。
谈话结束。
林熙回到音乐十三部，有些心事重重。
自己收到了消息，相信其他十九个音乐部应该也收到了消息。
接下来一段时间，神话娱乐的二十个音乐部门之间，竞争将会无比激烈，偏偏十二部的起点并不算好，今年八月之前的业绩表现不如去年。
这时助理跟了上来。
林熙似乎想到了什么，问了一句：“林知白的歌曲审核完成了吗？”
神话娱乐的歌曲发布前，都会有一个固定的内部审核环节，主要用来确认歌曲是否存在抄袭可能，有些歌偶尔撞点儿旋律没事儿，全世界那么多作曲，总有想法类似的，但如果旋律相似度达到一定的标准，那便是涉嫌抄袭，这歌就别想以神话的名义发出去，老爷子是一个极为爱惜羽毛的人。
“是的。”
助理亦步亦趋，“审核已通过，歌曲通过公司内网发到您的加密邮箱了。”
“我知道了。”
林熙进入办公室内准备听歌。
作为部门主管，从音乐十三部发布出去的每一首歌，林熙都会好好听一听，简单预估一下市场。
这是她的工作内容之一。
虽然弟弟是走了后门，由自己这个主管空降安排，没有通过部门内的筛选渠道，但必要的程序还是得走。
况且林熙也好奇：
自己这个在十四岁前简单学习过钢琴和吉他的弟弟，最终折腾出了个什么玩意儿？
想到这，她嘴角流露出一丝笑意。
这种心情紧绷的时候，能听听弟弟写的歌，似乎很不错呢。
让助理关上门。
林熙打开公司的内部邮箱，看到了弟弟的作品名称。
“消愁？”