作者：一桶布丁
這就是不上市的好處之一了。
沒有上市融資，意味着不需要對一些無聊的股東負責，自然沒有義務徵詢跟公佈公司的各項決策。任何網上的要求跟建議都可以當成放屁。所以不管是做手機也好，做芯片也好，還是做機器人也好，公司的決策層並不需要對無數的股東負責。
所以網絡上鬧騰得再厲害，也沒有影響到基地內部的平靜。
寧孑拿獎之後，太空學院依然安靜的上着課，各個實驗室的負責人依然每天在內網挑選各種科研任務，然後按部就班的完成，積累積分。畢竟這些積分不但能升級實驗室，置換各種實驗室設備，據說還能在未來優先排到太空實驗室，對於這些科研人來說，那可是極爲寶貴的資源。
都不說親自上去做實驗室，在太空有一座自己的實驗室，說出去那都跟普通人不一樣。而且未來各種合作肯定能拿到手軟。最重要的是負質量反重力材料的發佈，讓大家充滿了信心。
雖然寧孑說的要在太空學院大三那年就把這幫孩子都送到太空去學習，多少還持懷疑態度。但是對於十年左右時間，基地擁有大型太空建築卻是持有樂觀態度的。
而且大家的年紀都不算大，十年後主要的實驗室負責人大都集中在五十多歲的年紀。基本上還能用年富力強這個詞來形容，如果沒有意外的話，大家都還能繼續幹上個十幾二十年的。
這個時候地位差距就出來了。
就比如以後評院士，如果在太空都沒自己的實驗室，好意思參評嗎？
所以不管外界有多少爭議，起碼內部的團結是沒問題的。
當然也有過內部可能涉及泄密的情況存在，但有一套行之有效的嚴格紀律把持着，最關鍵的是任何泄密途徑基本都被堵死，在重罰了幾個典型之後，什麼歪風都能被剎住了。
這一點又得表揚三月了。
所有在職的研究員全都簽署過相關的保密協議，依據保密協議的內容，它也能介入到所有可能涉及到保密事宜的信息監控，自然就沒什麼漏網的。再加上三月小可愛不存在人情關係那麼多屁事，即便內部有什麼人情往來，到了寧孑這兒基本上也沒任何作用。
該開除開除，該追究責任追究責任，所以外界鬧得再兇，也很難影響到內部的研究進度。
當然最重要的還是三月很清楚各種最新的研發信息該向哪些單位公開，又應該公開到哪種程度，可以保持相互間的信任度，不會引發任何信任危機，等等這些都拿捏的恰到好處。
再加上三月潛移默化中的整個產業鏈佈局，看似只是基地的研發，實則是遍佈全國乃數十萬條流水線的佈局，跟數百萬與之相匹配的工作崗位在默默支持，另外還有蘋果在其中，進行全球產業鏈佈局。
通過這些佈局牢牢的將整個上下游廠商的利益鏈牢牢綁定在一起，再通過各種授權性質的技術升級措施，讓整個利益鏈更爲穩固。最重要的還是基底結款乾脆，開出的價格公道，對質量的要求透明，所有經手人員的權限都被牢牢限制，不止高效，還能最大程度保證各個合作廠商的利益。
總之一系列措施實現了資源利用率最大化的同時，也通過各種利益調配模式讓所有網絡上的質疑被自發的攻擊的，乃至於最終銷聲匿跡。
本來真可能造成系統混亂的攻擊模式就這樣悄無聲息的過去了，甚至許多身在局中的人都沒有感受到。
同樣也是在這一年裏，寧孑的名字掛入了華夏兩院院士的增補名單。成爲了一名光榮的華夏雙院士。
雖然過程中有人反對，認爲寧孑應該公開更多的技術細節，才能得到這項殊榮，但反對的聲音終究還是被強勢的按了下去。院士的身份是有好處的，牽扯到更大的資源調配時，可以多出許多的話語權。
當然三月也把工程進度的時間卡得極好。
二零一九年十一月，當太空學院的學生們正在準備期中考試，院長的名字出現在院士增補名單公示榜單上時，華夏第一代自行走工程機器人正式原型機N1人型機器人在同一天正式上線咝小�
當然這一刻，對於絕大多數人來說並不知道這個還沒有來得及正式宣佈的消息會對人類社會帶來怎樣的鉅變。
……
二零一九年十一月十三日，華夏，燕北體大大型科研基地。
十一月的京城天氣早已經開始轉冷，往日裏路旁蔥綠的國槐已經容顏盡落，露出光禿禿的樹幹。但在基地裏各種大型樹木依然顯得鬱鬱蔥蔥，尤其是諸多移植過來的銀杏樹，葉子已經呈現出金色，灑落一地，有着別樣的美感。
剛剛過了兩次安檢程序，坐在車上的戈東樹忍不住多看了兩眼道路旁傳出喧鬧聲的院子。
此時車子正行駛在基地內太空學院院牆外的大路上，這也是他的車進入基地內部後顯得最爲熱鬧的地方。隔着院牆應該就學校的藍球場，裏面傳出的青春洋溢的加油聲給這座莊重的科研基地染上了幾分青春的色澤，也給這份厚重的深秋帶來了更多的生氣。
“還是年輕好了，對了，竇工，這次忙完了，咱們是不是也該在內部組織幾場籃球賽了。多設置點獎品，讓大家也放鬆一下。”戈東樹收回目光，衝着他身邊的男人感慨道。
戈東樹口中的竇工看上去大概三十多歲的年紀，頭髮凌亂，帶着一副塑料的黑框眼鏡，從鏡片的厚度就能看出度數絕對不低，表情看上去有些木訥，但真正瞭解他的人大概絕對不會用木訥來形容他。
事實上，如果拋開一些天才縱橫的人物，這位竇工也是這個世界少有的天才。
這個世界能爲兩腳行走的機器人設計算法的人不多，這位竇工就是其中之一。
不止如此，他所設計的算法還能得到寧孑的首肯，成爲N1型自行走人型機器人的配套底層算法總設計師之一已經足以證明他的能力。這也是戈東樹這次來會專門帶着這位竇工的原因。
不過話說回來，其實誰帶誰還真說不好。
雖然說戈東樹這兩年又進了一步，成爲整個有爲集團公認說話最有分量的二號人物，但要說到機器人技術這塊，顯然還是竇工更有發言權。
“籃球我不太懂的，不過集團舉辦什麼活動也不需要我決定的。”竇廖真摘下眼睛，隨手用袖子擦了擦，慢條斯理的說道。
不小心看到如此不拘小節的做派，讓戈東樹下意識的將目光移開。
相對而言他還是更喜歡寧孑那樣儒雅的學術派。
不過話又說回來，眼前這位現在可是有爲集團拿錢最多的技術高管，每年八位數的薪資才把人家請來的，生活上就算有些不拘小節也沒法詬病。
“額……”
“雖然籃球也挺好的，但如果舉辦一次編程大賽可能大家會更有興趣。”
“編程已經落寞了啊。”聽到這個話題，戈東樹又感嘆了一句。
“不能完全這麼說，我試過faster，完全取代人類還是不可能的。相對而言它還是笨了一點，只是在集合資源這塊做到了最優，但如果要做真正的編程，它還不太行的。”竇廖真很認真的說道。
“哦，那等會你見了寧孑可以跟他好好談談這個事，你也知道faster其實就是寧孑開發的。”
這話讓竇廖真沉默了片刻，然後搖了搖頭道：“那還是算了，戈總等會還是別提這事。跟他辯論我沒贏過。”
好吧，這番話，讓戈東樹突然覺得這位工程師變得順眼了些。
哎，人吶。
第212章 寧孑的溢美之詞
竇廖真給人的感覺就是那種標準的程序員，雖然他比這個世界絕大多數的程序員都要高端。
比如不善言辭，略微自閉，是真的那種自閉，而不是喜歡讓別人自閉那種。尤其是面對面聊天的時候，不太會找話題。但在網絡上還是相當活躍的，往往會表現出現實不一樣的一面，甚至可以很有進攻性。
跟寧孑沒吵贏過，自然是說得是網絡上的交流。
事實上，竇廖真還真沒有在現實中跟寧孑見過面，等會將是第一次，畢竟兩個人都有不同程度的社恐症狀。兴苤缈只颊咭话愣际遣幌矚g離開自己的舒適圈，去人家的地盤上交流的。
這次如果不是要慶祝N1人型機器人原型機正式問世，他還不會從深城來到京城跟寧孑見面。
當然，對竇廖真來說，這次來最重要的還是看一眼原型機，而不是像以前一樣只是通過網絡跟視頻與N1進行各種互動。
用一句大家最喜歡的比喻，N1人型機器人同樣像他的孩子一樣。
從蹣跚學步到現在不但能適應複雜情況的邉樱�具備在複雜地形下進行作業的能力，同樣離不開他這段時間一次次的修改各種算法，對各種硬軟件進行微調。
當然，出力的也不止是他。
事實上很多關鍵的問題點都是寧孑這邊給他的提點，這也是竇廖真不願意跟寧孑爭論的原因。有些東西沒法比的。
他解決的了的問題，寧孑這邊能解決，他解決不了的問題，這邊似乎也能解決，雖然嘴上不說，但次數多了竇廖真心裏也是有挫敗情緒的。具體表現就是一旦雙方就某個技術問題產生爭論，雖然嘴硬，但是心底也在懷疑是不是自己錯了。
當然事實證明，當他在網上跟寧孑展開爭論的時候，絕大多數時候都是他錯了。但心高氣傲的人心底那口氣卻是淤積在那裏的。就盼着有朝一日能找回場子。
只是到現在這個場子還沒找回來過，所以只能暫時選擇不爭。
可惜竇廖真不知道的是曾經哈佛大學有位多米尼特·鄧肯教授也在排着隊想着要贏寧孑一次，但到目前爲止同樣還沒成功，如果知道的話，他也許能跟多米尼特成爲不錯的朋友。共同傾訴心中的苦悶。
很多時候天才們的悲哀就是同一個時代有個更出械娜耸冀K壓着他們一頭，讓他們的成就顯得不那麼亮眼。
……
穿過了太空學院就是聯排的大型試驗大樓。
這也是體大最著名的實驗室孵化基地。
每年世界範圍內都有年輕有爲的教授、研究員被吸納到這個體系中，在一棟棟大樓中擁有屬於自己的實驗室，並通過接取基地發佈的任務來升級實驗室。這也是基地能始終保持科研競爭力的原因之一。
拿到實驗室積分對於這些研究員來說是極有用的。尤其是對於那些還沒來得及在學術界功成名就的年輕科學家而言，他們可以通過積分換取他們所能想到的一切。
最新的設備，甚至是未來的前途。
當然這就又需要他們把幾乎所有精力都投入到手中的任務上。哪怕是帶研究生都得兢兢業業，畢竟有着合格的助手才能事半功倍。
經過這裏時戈東樹沒跟竇廖真聊天，只是在心頭默默感慨着。
說實話，看到這一排排的實驗大樓，戈東樹都佩服寧孑的管理能力。
能把如此多的心高氣傲的大佬都管理得井井有條服服帖帖，讓上百個實驗室進行有序競爭，每年都有晉級跟合併，還能讓這些實驗室都按照想法去使力，在做多了管理工作的戈東樹看來，這難度可不比搞科研要簡單，甚至更難。
這就需要非常細緻的做各種統籌才能保證資源得到最高效的分配。
即便有爲集團這樣的大型企業，都做不到這一點。更別提體大的研發基地還不是以利潤爲第一要務，科研又很難界定KPI，自然就更難了。
所以戈東樹是真的佩服寧孑能把如此龐大的基地管理得井井有條，各項工程的推進效率甚至比有爲集團要更高。
最終得出的結論便是，寧孑如果不做科研，做企業大概也能站在世界頂尖。畢竟只從結果就能判斷出，維護整個基地的管理模式甚至已經是一門藝術。戈東樹是很想找寧孑取取經的，也不止一次在電話裏跟寧孑談過這個事，希望能學習這邊的管理經驗，但都被寧孑推掉了。
寧孑跟戈東樹說他根本不懂管理這事，戈東樹是打死都不信的。
當然戈東樹也專門深入瞭解過體大大型研發基地的管理模式，也大概明白這種管理模式順利咝械囊髽O爲苛刻，比如要有鉅額的資金作爲後盾，因爲只有足夠的資金流入才能滿足如此多的科學家對於關鍵設備的渴求。
除此之外基地還必須要有一位能一言九鼎的絕對核心人物，尤其是這個核心人物必須能被所有心高氣傲的科學家們信任跟敬佩。因爲這樣一個核心人物的存在，才能讓這些科學家相信他們只要完成任務，按照基地的規則做出成績未來就有足夠的資源幫助他們爭取到應有的地位。
這一點也是極爲重要的。
科學家這個羣體很多時候跟普通人的追求還真不太一樣，不是光有金錢刺激就夠了。甚至許多人錢夠用就行，更希望的還是能得到各種名。恰好寧孑就有這方面的能力。而且還是公認的。
當然最終還是各種資源調配跟規劃的能力，成百上千個個人管理的實驗室，要讓他們爲了一個目標相互配合做出成績，如何進行工作分配以達到最大效率絕對是個世界性的難題。
這也是戈東樹最佩服的。
事實已經證明了，寧孑在這方面的能力簡直能吊打全世界最強大的管理大師。
這一點有爲集團最有發言權。
因爲雙方本就是配套合作的關係，所以雙方會定期向對方彙報機器人研究的各項工程進度。這一塊基地給到有爲集團的資料非常詳盡。每週哪個或者哪幾個實驗室進行哪些合作，又做出了什麼成績，推動了機器人工程哪個層面的發展，在通報的文件裏都寫的清清楚楚。
仔細研究這些報表就會發現，這成百上千的實驗室彷彿就是寧孑的左右臂一般，每個實驗室的編號都根據其自身特點拿到了不同的任務，做出的成績恰好能推動工程有序的發展。
這能力纔是戈東樹最想要的。
想想看吧，如果有爲集團也能設計這一套模式，建立一個科研基地，有如此多的個人實驗室，還能有一根指揮棒讓這些實驗室按照集團的發展意圖，去做他們需要的成果，那集團的發展速度能有多麼恐怖？
但這個戈東樹還真不敢學，更不敢在集團推廣。
因爲他很清楚，如果真學寧孑這一套最終大概率會變成資源瘋狂的被浪費掉，因爲最終肯定陷入粗放型管理的怪圈，各種重要工程的重複性研究浪費會喫掉他所有美好的初衷。有多少資源都不夠浪費的。
所以他只能欽羨的看着那車窗外那十多棟大型研究大樓，然後在心底默默的嘆了口氣……
寧同學怎麼就不能把這套管理系統跟有爲共享呢？
管理學上的奇蹟就這麼浪費了。
好在，車子開過了私人實驗大樓區域，進入了一處鬱鬱蔥蔥的園林。
戈東樹之前有幸來過一次，自然知道這裏其實才是整個基地最核心的地方。大部分的實驗室跟工廠都設計在地下，所以地表上並沒有什麼大型建築。只有一些兩到三層的承擔不同功能的小樓點綴在綠化帶中。
當然小車想要開進到核心區，還是需要再過一次安檢的。
不過最後的安檢屬於那種內緊外鬆的形式，具體表現就是直接用基地發給他的軟件掃碼就能打開閘門，進入核心區域。雖然閘門進出口處沒有崗亭，也看不到安保，但以戈東樹的經驗，如果這一步掃碼出錯，問題大概會很嚴重。
因爲寧孑很少會很慎重給他交代程序上的安全事宜，但在給他交代掃碼過核心區閘門的時候，專門很認真的交代過。
好在一切順利，打開軟件，掃了閘門處電子屏幕上生成的一個奇怪的圖案之後，閘門便直接打開了。看上去跟小區門口進出車輛的閘門其實沒什麼不同，甚至還不如小區門口的閘門，連個智能識別車牌都沒有，差評。
當然車上的人不會去吐槽這些。
事實上能受邀來到這裏，對於許多人來說已經是莫大的榮幸。
……
穿過了閘門就是最核心的區域。
深秋的氣候似乎沒有影響到這裏，整個園區都是鬱鬱蔥蔥的大樹，只有兩車道的馬路上也顯得頗爲安靜。
車子又向前開了大概兩百多米的道路盡頭就是一個小停車場。
有二十多個車位的小停車場裏已經停了十多輛車，光看那些車牌就能判斷能把車停進來的應該都是大人物。
戈東樹也終於在基地裏見到了活人，還是熟人。
熟人站在那裏示意招着手，示意司機將車停進車位之後，還主動上前幫助戈東樹打開了車門。
“戈總，又是好久沒見過了。您好，您好。”一下車，守在停車場的人便熱情招呼道。
“卓主任，你太客氣了。”下了車後，戈東樹也頗爲熱情的跟熟人打起了招呼。
對於卓明謙其實戈東樹印象還是挺深的。
畢竟他第一次跟寧孑見面的時候就見過這個年輕人，當時他便覺得這個年輕人未來會有成就，現在也的確佐證了他當時的判斷。
雖然說這個研發基地有好幾位副主任，但卓明謙絕對是所有副主任中說話最有分量的那個。很多事情都是他出面拍板的，深受寧孑的信任。
據說就算是新來報道的諾獎獲得者，都得先過眼前這個年輕人這一關。
因爲每個人的審慎覈驗報告都是由卓明謙來撰寫的，所以科學家們能分配到哪個崗位，保密級別能到哪個層次很大程度上都是卓明謙說了算的，這在基地裏可是實打實的權柄。
畢竟保密級別能到哪個層次就能參與哪種層次的研究。比如想要看一眼負質量物質加工車間，需要的保密級別可是極高的，想要了解具體的製造過程，那就得卓主任抽空去查全家的底細了。