作者：一桶布丁
……
實驗室外的世界，正如心善的貓爺所判斷的那樣，變得有些混亂了。
事實上，當三月將合作規則發佈到燕北體大芯片研發中心的官網上後，此時引發關注的可絕對不止是世界半導體聯盟那些企業，寧孑以及相關人士的手機都快被打爆了。
只是爲了尊重“閉關”這兩個字，寧孑根本沒有理會打來的那些電話跟信息而已。
當然相關人士就沒那麼好吡恕�
首當其衝的自然還得是陳永剛。
陳校長已經發現了，只要寧孑去做什麼事，不在學校的時候總能搞出些讓他哭笑不得幺蛾子。
上次如此，這次亦然。
沒跟任何人打招呼，這政策突然就轉向了，自然惹來了諸多猜疑。
這些人找上寧孑，發現寧孑的電話根本沒人接之後，便找到了他這裏來。
別人也就算了，他打個哈哈也就過去了，但對於一些領導打哈哈顯然沒用，而且陳永剛發現，他總有幾位領導能準確的問出顯得他極其無能的問題。
比如老領導在從他這裏得不到任何有用的情況之後，把他臭罵一通後，最後問了個問題：“這也不知道，那也不知道，你們體大芯片研發中心的官網是誰負責，你這個體大校長總該知道吧？寧孑找不到，負責維護網站的人你也不知道？找到他問問是誰下的命令上傳這些內容，難道對你來說也是件很難的事嗎？”
真的，得到老領導提醒，如同醍醐灌頂般的陳永剛道歉、認錯，承諾了得到消息馬上就給老領導通消息，於是掛上電話之後就忙着去找研發中心官網的後臺維護負責人，但很快陳永剛便突然發現他這個校長可能真的挺無能的。
打電話問了一圈得到的答案都是不知道。
這就奇了怪了，不管是芯片研發中心的主任、各個實驗室負責人，還是在寧園從上到下近乎所有的工作人員，能問的人陳永剛都問過了，硬是沒人知道研發中心的官網是哪個單位負責的，負責人又是誰。
網站備案那邊顯示登記的網站負責人是金正南，還上傳了金正南的護照，但當陳永剛問起金正南發現，這傢伙壓根就不知道這件事。他只是依稀記得寧孑讓他配合辦理了寧園跟研發中心對外網站的登記工作。
可網站維護他壓根就沒參與過，更沒見過一眼網站後臺長啥模樣。
好嘛，這下陳永剛都覺得自己好像的確是挺無能的了。
兩個官網的後臺維護人員，大概率就藏在體大里，他硬是找不到人。
絕對不可能是寧孑自己維護的，因爲寧孑纔沒有那個閒工夫做這些亂七八糟的事情。
好在陳永剛足夠光棍，發現自己能力有限之後，還是給領導打電話回了話。
然後便聽到對面一通咆哮。
“什麼？網站維護人員你都找不到？你這個校長到底是幹什麼喫的？來，你跟我說說，你每天到底都在幹些什麼？”
“嗯……這個我得檢討，主要是我把太多精力都放在了爲學生跟教授、講師跟研發人員們做好各項服務工作上，忽略了一些管理性質的工作……”
“你……”
萬金油式的回答，沒人能說這是錯的。當然還能直接從字面意思上理解，畢竟體大的寧孑前不久剛從學生身份升級爲了教授身份。學校裏有這麼一個人在，作爲校長的確做好服務工作就夠了。
雖然說校長還應該把舵學校的發展方向，需要做好各項管理工作。
但問題在於陳永剛一次又一次的把膽子放大來規劃體大未來發展，但每當他定下來的發展規劃總能被寧孑輕而易舉的讓這些規劃顯得落伍；比如陳永剛開學的時候，在學校迎新大會上喊出用五年時間讓體大成爲華夏超一流研究型大學。
距離喊出這個口號也就過去大概半年時間，現在看來似乎已經提前實現了。
芯片技術的全面超越，雙旦大學正值當打之年的科研領軍人物被挖了百分之七十，燕大、華清的天文學教授還要來體大聽課，都在詮釋着老陳同志當時制定的規劃多少是有些保守了。
他的思路跟不上學校的發展速度，這多少有些尷尬了。
至於管理……
他管理體大是正常工作，但寧園跟芯片研發中心，雖然掛着體大的牌子，但他還真不好插手。這是他跟寧孑的約定。
更別提就芯片研發中心跟寧園的攤子，動不動就是上百億的投資，他到是想管，但陳永剛很清楚，他要真的聽領導的把手插進這兩個地方，他這個體大校長也差不多當到頭了。
這一點陳永剛看的很清楚，說白了，體大能在他的手底下迎來歷史上最大的發展機遇，說白了就是因爲他知進退的足夠徹底。更別提體大能成現在的模樣，能成爲副部級單位，靠的還真不是領導們夠給力。
所以哪怕稍微顯得很無能，他依然能答得理直氣壯。
之前發生的一些事情已經證明過了，當有人想摘桃子，能保住他的人有，但反正不是今天給他打電話那些人。
“嘿嘿，老領導，您得理解啊，換了個人來其實也一樣的，每年體大拿多少撥款您也知道，還不夠芯片研發中心訂幾個大點的設備錢。我到是也想硬氣點，把研發中心的管理權收回來，但沒花錢不夠硬氣啊！
要不您看這樣？您想辦法打個條子，批點錢下來，咱們也入股個七、八百億的，我保證把這些事情搞得清清楚楚。不止如此，以後研發中心這邊要做什麼決定，我還讓寧孑先跟您商量，如何？”
“你滾！”
第184章 程序員之殤
人，無欲則剛。
這大概就是此時陳永剛的心態了。
他是真沒想着再進步了，能在體大混到退休，對他來說已經是最完美的人生了。
就按照體大現在的發展節奏，熬到退休，他就是這個世界上自古以來最牛逼的校長，沒有之一，就是史書上都得有他這一筆。
所以陳永剛是真沒什麼追求了，自然也不在乎沒事跟領導們開開玩笑了。
反正幾百億的條子是不可能批下來的，就算老領導真有那個魄力批下來了……
那更好，撥款這種事情，只要錢到了體大的賬戶怎麼用就是他說了算了。
比如體大的行政樓以前看着也還行，但隨着體大現在高速發展，怎麼看都不那麼氣派了，還沒什麼特色，重新修一座大樓也是挺好的。現在體大往綜合性大學發展，理科樓也顯得太簡陋了些，如果可以的話，再建一棟雙子樓，明年招生就能翻倍了。
明珠雙旦大學明年的情況堪憂，他得爲許多學生着想，不能讓年輕學子們被那些已經有名無實的學校給騙了。
一樁樁，一件件事情都很重要，自然就顯得應付領導不太重要了。
當然，電話另一頭大概也知道陳永剛的小心思，罵了幾句之後也只能無可奈何。沒辦法，系統裏終究還是需要一個能跟寧孑搭得上話的人。
寧孑的性子大家都見識過了，有多不好打交道他們心裏都清楚，而且這傢伙護短。
看寧孑不爽的人有很多，但沒辦法，現在這少年已經屬於國寶級科學家，他多任性還有大把的人陪着那種。
能力極強、華夏未來科研領域絕對領軍人物，性格護短、執拗、任性、做事不計後果，敢掀桌子……
這些特徵全部集合在一起，讓領導面對陳永剛這個滾刀肉其實也沒什麼辦法跟底氣，最多也就是罵上幾句，然後氣極的掛上電話，再找藉口原諒這位能力錯位的校長。
還能怎麼辦呢？
真的翻臉說不定以後有事情還要求過去。
……
當然此時一直煩着陳永剛的可不止是領導們，這位校長還要應付許多合作伙伴。
比如有爲，尤其是蘋果。
說實話，對於寧孑突然在官網上宣佈將新結構芯片技術共享這件事情，對於這兩家準盟友公司而言，同樣稍微突然了些。
有爲還好，因爲關係更近一些，已經拿到了第一手的技術資料跟授權，已經開始規劃窄帶芯片跟射頻兩種芯片的設計跟生產。這兩種芯片都是公司未來機器人戰略必不可少的。
雖然說嵌入到手機跟嵌入到機器人的芯片，設計邏輯並不一樣，不過有爲集團做這些也算是輕車熟路。站在他們的角度，其實也是希望能有更多的合作者。
但寧孑到底是怎麼個態度，他們還是希望能第一時間知道。
至於蘋果，新結構芯片的意義自然更爲重要。
畢竟如果工藝能快速提升的話，意味着幾年之後的A系列芯片也能用到這種新工藝了，讓自家產品能有更爲強勁的性能。所以蒂姆·庫克一直都在積極的溝通，希望蘋果能拿到相關技術，只是沒想到會是這種形式，得去跟世界半導體聯盟那些廠商一樣，拿真金白銀去投入……
顯然這在蘋果的視角看來是極爲不公平的。
畢竟體大的芯片研發中心是蘋果援建的，多少應該有些優惠，更別提蘋果處於多方面考慮，也沒有加入世界半導體聯盟。
是的，此時正在蘋果總部大樓辦公室裏的蒂姆·庫克很糾結。
要說不後悔是假的。
他還記得一年多前爲了蘋果的智能語音服務系統Siri升級，他專門去過一趟華夏去跟寧孑見面。他甚至還記得兩人在體大食堂的包廂裏用餐時，寧孑說的那些話：“我們的技術儲備足以讓蘋果跌落神壇……”
真的，蒂姆·庫克還記得當時他聽到這番話的心情……微微的不爽，但還是有些相信的。但在當時他基於科學常識的判斷，他認爲起碼二十年內，這麼一座研發中心不可能真的能對現在成熟的半導體產業鏈產生任何威脅。
所以他拒絕了在當時投入更多，並在未來分享研發中心的成果，而是選擇了更現實的方案，用一座研發中心換來了寧孑對Siri長期性的升級服務。現在看來，蒂姆·庫克必須承認他太過短視了。
但在當時誰敢相信，這座研發中心才正式移交給寧孑不過短短幾個月時間，就有了顛覆性的成果。
還是太過大意了。
在看到研發中心官網的通報之後，他很想跟寧孑再深談一次，重新談談蘋果跟體大的合作，他可以選擇讓步更多，同時換來更多的發展基於，誰想到寧孑又去閉關了，暫時聯繫不到人了。
爲了能理解這兩個字，他還專門打電話請教了公司一位華夏的工程師，得到的也是模棱兩可的解釋。不過有些東西他還是聽懂了，那位工程師在谷歌上查到，寧孑在拿出新結構的三維芯片之前，也是在研究中心宣佈閉關了一段時間，出來之後，芯片就有了成品……
於是在蒂姆·庫克的理解中，寧孑這種閉關，大概就是誰也不見，躲在實驗室裏使用魔法。
半年前他用過一次，然後華夏有了芯片。
半年後他又決定再次使用，天知道這次會拿出什麼東西。
於是很快，蒂姆·庫克便做出了決定，時隔一年他決定再去華夏看一眼。只需要在一週內把手頭的事情安排好，就能開始他的華夏之行。做出決定之後，蒂姆·庫克便按下了辦公桌上的應答裝置。
“凱麗，給我重新更新一下行程計劃，我打算下週前往華夏京城一趟……”
“哦，好的庫克先生。”
“去吧！”
……
就在蒂姆·庫克決定前往華夏的，思科的談判團在華夏呆了近半年之後，也終於跟體大計算機科學院達成了一攬子協議。拿着一款能夠顛覆世界的智能軟件回到了美國。
是的，這次談判的時間用時很長。
原因也很簡單，思科短期內並不具備對軟件進行升級的能力，這就需要體大的計算機科學院旗下的公司要擔負起前期軟件的維護跟升級工作，但同時思科又不能也不願意把用戶數據跟對方分享。
談判的焦點卡在這裏了，即便在寧孑的授意下，科南·拉馬爾同意了妥協，但爲了規避一系列可能出現的問題，體大的計算機科學院還需要在美國註冊一個分公司，來負責軟件的升級、維護跟數據收集工作。
總之扯了半年皮之後，雙方終於達成了協議，並簽署了合同。
思科即將迎來新生。
但從另一個視角來看，一場從硅谷開始向外蔓延的裁員風暴，也已經開始醞釀起來。人工智能終於開始在高階工作領域替代人類的第一槍，即將打響。
恰好配合體大芯片研發中心放出合作這個時機，絕了。
……
劉新楓如同往常一樣走進了谷歌位於硅谷的辦公大樓。
其實相對於他的中文名字，這裏的同事更喜歡叫他英文名，皮特·劉。
說實話，皮特對現在的生活還是相當滿意的。
全世界都知道谷歌是一家對待員工相當人性化的公司，除了不菲的薪資之外，各項福利待遇更是拉滿。他現在的年薪大概是20萬刀，不要小看這個數字，這已經超過許多大學教授了。
公司提供的食堂也讓他很滿意，米其林大廚操刀，一日三餐都提供很美味的餐品，唯一讓皮特不太滿意的是，最近公司有一天不做肉食了，不過問題也不大，公司依然提供許多美味的糕點跟素食。
茶水間有免費的高檔咖啡，工作時間也可以隨時跟同事討論各種技術性問題，甚至可以光明正大的摸魚也沒誰會管。
公司本就安排了休息區，午休時間可以去睡上一覺。
公司還幫他們繳納了遠比普通人更好的保險，除了灣區的房價跟房租的確是稍微貴了一些，但對皮特來說也不是問題，他還年輕，再給他兩、三年時間應該就能湊夠首付，成爲有房一族。
相對於國內同學捲到極致的生活，現在這種輕鬆的生活模式無疑更讓人覺得舒適。
對於皮特來說，唯一的困擾大概就是這種安逸的生活讓他失去了以往那種奮鬥的動力，這讓他在從哥大碩士畢業之後已經有很多年沒有想着提高自己了，這的確值得反思，不過話又說回來，他身邊許多本地的同事，還有曾經華清校友會的同學們，大家其實都差不多。
想要往前更進一步其實很難，尤其是對華夏裔來說，核心的實驗室那些技術性工種想進去太難了。而且對於絕大多數人來說，現在這個碼農的工作同樣很體面，這輩子就這樣過去其實也不算差了。
皮特現在最希望的就是能找個女友，然後結婚。
不過這在加州灣區的確是個很艱難的任務。
簡單來說就是狼多肉少。這裏工作的碼農工資都差不多，年薪都在20萬到30萬之間，一個聯誼Party，有三、五個單身女性，往往能吸引幾十個碼農參加，尤其是絕大多數華夏裔的男生來說難度更高，因爲選擇面比較狹窄，畢竟他還是屬意能找一個同爲華夏裔的老婆。
女留學生本就比較少，而且她們似乎的選擇面更寬，更不介意跟西方人戀愛，這一點着實讓皮特感覺頭疼。
不過人生哪有事事都能圓滿的呢？
反正他還年輕，才28歲，還有時間去尋覓隱藏在人海中的那個她。
……
如同往常一樣，打開電腦之後，皮特並沒有打算第一時間進入工作狀態，而是先去茶水間泡了一杯咖啡。然後敏銳的發現今天公司的氣氛似乎有些不對，幾個西方的同事正三三兩兩的聚在一起聊着什麼，而且許多人臉上都掛着凝重的表情。
他不太喜歡跟本地的同事一起聊，倒不是因爲歧視這種因素，事實上谷歌這樣的大公司，工作氛圍還是挺好的。畢竟都是高知羣體，基本上都是從常青藤大學畢業的，這一類大學裏留學生本就比較多，早就習慣了不同族羣之前的交流。
所以主要問題還是在皮特身上，他性格本就偏內向。而且不同文化薰陶之下，大家的笑點都不太一樣。許多美國人覺得很有趣的東西，他完全GET不到笑點。這種情況還很多，就好像許多美國人都喜歡脫口秀的一樣。
當有人隨口說了個笑話，周邊的同事都默契得笑出聲的時候，他還在思考那番話到底是什麼意思，就顯得很不合羣。
好在他這個部門其實華夏裔很多，剛走進茶水間就碰到了一位。
“羅賓，今天感覺大家好像情緒都不是很高？是有什麼事嗎？”