作者：懒洋洋本懒
“蔣姨，合作愉快。”
“希望你別讓我失望吧。”蔣青鸞伸出手。
林毅也伸出手，單手開着小黃鴨。
……
回到龍陽大廈，蔣青鸞提醒道：“今天必須要把公司結構重新規劃出來，我最遲明天早上走，不瞞你說，我有強迫症。”
“其實，這是好的習慣。”
“算是吧。”
不置可否，蔣青鸞說道：“就按照你說的，百分之二十五的股份，優先融資權，其次就是共享單車這個業務我跟你一起跑……”
“當然沒問題。”
“ok。”
上了樓走進大廳，蔣青鸞微微一愣。
接待大廳的上方掛上了橫幅‘歡迎‘蔣董’……’
不得不說，儀式感拉滿，那熱烈的鼓掌聲，讓蔣青鸞覺得有那麼一絲親切。
“公司的歡迎方式挺好的，還有蛋糕呢……”
何紓婕微笑道：“蔣董事長，歡迎，我是何紓婕，雅客雅思的總負責人。”
“我聽說過你，雅客雅思管理的很好，也郀I的很好。”
“林總勞苦功高。”
“不用謙虛。”
蔣青鸞看向安瀾：“安總還很年輕啊，服裝廠我也去看了，繼續加油。”
“嗯。”安瀾淡笑着點頭。
不多時，會議室中坐滿了高層。
林毅就站在旁邊，蔣青鸞站在講臺上侃侃而談，規劃着公司的結構。
“現在的公司設計和規劃有些小家子氣，近千名員工的大公司了，就得有大公司的樣子……”
王安娜記錄着筆記，感受到了壓力。
會議室中靜若寒蟬，都感覺到新來的副董效率真高。
正所謂新官上任三把火，這第一把火就是直接把所有部門拆分了開來，遷到了樓上。
不要的隔板全部拆了，空間一下子就大了起來。
林毅也成了受益者，他的辦公室也遷往了樓上，包括高層的辦公室，比如安瀾、何紓婕，馬正陽經理的他們的。
其他辦公區域則在樓下，每一層負責一個業務。
公司，一下子就清爽了起來。
……
第240章：新官上任三把火，煥然新生。
高層跟基層分開後，區域劃分鮮明瞭起來。
高層的辦公區域，一下子安靜了許多。
高層會議室中，何紓婕很喜歡現在的環境，這樣的環境更能讓她體會到久旱逢甘露後的快感。
努力了整整一天，不就是爲了欣賞其他人看不到的風景麼？
站在寫字樓最高處的辦公室中，就是她們摘取的回報。
不僅僅何紓婕，安瀾也喜歡安靜的辦公環境，這樣能靜下心來看資料。
沒誰喜歡在一個嘈雜的環境中工作，獨立的辦公室，祕書，符合她理想中的工作環境。
哆哆哆。
敲門聲響起，安瀾抬起頭：“進。”
“安總，蔣董讓您過去開會。”
南大的辛宜學姐扎着高馬尾，在學生會學習的兩年就是擔任安瀾的助手，出來後也一樣，所以彼此的配合都比較默契。
“嗯，走吧。”
不多時，來到會議室前。
安瀾就聽到蔣青鸞在叮囑林毅：“你好歹是公司的董事長，早就應該解決這個事情了，哪有董事長天天跟基層扎堆在一起的？”
林毅心想我只是點子多，會賺錢，管理公司可不是我的強項啊。
“林董，蔣董，安總來了。”
蔡怡在門口彙報了一下。
蔣青鸞看向安瀾，等她坐下才叮囑道：“安經理，以後你專心負責內衣業務就行，公司的管理和規劃不需要你操心，讓專業的人來做。”
“好。”
安瀾並未反駁，慢慢學習即可。
“還有何總，我聽林懂說你還在跑業務？”
何紓婕解釋道：“我閒着也是閒着。”
“不是閒着的問題，現在東盛也不是剛起步的階段了，沒必要讓你去親力親爲，從明天開始你專門負責‘雅客雅思’魔都的經營，跑業務跑店鋪讓市場部門去跑，否則總經理的存在意義是什麼？”
這話蔣青鸞說的比較嚴肅了，只是真看不下去。
林毅管理公司，簡直一團糟。
麻雀雖小五臟俱全，但是空間也太小了啊。
何紓婕點點頭嚴肅道：“我明白了，蔣董有沒有具體的規劃？”
“這件事我跟林董已經聊過了，雅客雅思不缺錢，發展速度還是太慢了，爲期一年，到明年六月份要在魔都開設兩百家門店，維持郀I，並且每個店需要配備六名員工……”
丁嵐負責將方案記錄了下來。
蔣青鸞說道：“你在公司起步階段都能負責幫林董將一百五十家店管理負責過來，現在也不是新人了，一年兩百家店沒有難爲你吧？”
“當然。”
何紓婕笑着點頭，對這個還是比較自信的：“那對於新員工的培訓。”
“你們之前的方案不錯，讓老員工培訓訓員工，但是老員工畢竟也不是專業培訓師，在成立一個協助部門，招幾個培訓經理進來專門負責培訓，這樣效率會更高，老員工就應該投入新的戰場。”
培訓經理就是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高級別稱謂。
簡單地講，就是講課者，給員工灌輸一下雅客雅思的企業思想。
這時，安瀾抬起手。
“請說。”
“我可以負責管理協助部門的事情，這方便我比較擅長，另外東盛服裝那邊的事不較少……”
林毅笑了笑。
安瀾學姐還是要強，還是喜歡把壓力往自己身上攬。
何紓婕的能力蔣青鸞看在眼裏，安瀾的能力她暫時沒看出來，管理有瑕疵，不過勝在年輕好培養，對方的這股勁倒是值得讚賞。
蔣青鸞心裏也有數，她只是幫忙負責管理公司。
別看這小子坐在那笑嘻嘻的，精的跟猴似的。
一個億買15％的股份，她也有賭的成分在裏面。
現在站在統一戰線，她自然會站在對東盛有益的方向考慮。
“好，那就交給你負責。”
“嗯。”
安瀾輕輕點頭，幹勁十足。
林毅問道：“金陵市場呢？”
“金陵每一個區提拔一位區域經理，副經理，從老員工中提拔，有這樣的人選嗎？”
何紓婕提醒道：“卞文耀和吳曉娟對業務很熟悉了，優先提拔他們兩個吧，還有評選的一些最佳員工……”
“卞文耀跟吳曉娟可以提拔。”
最初跟在一起打拼的，沒能力的早就泯然腥恕�
有能力的，林毅不會虧待。
就這樣一層一層，層層往上，一個公司的體系就完全搭建起來了，東盛總算成型了。
蔣青鸞的一把火，直接讓公司員工都成了熱鍋上的螞蟻。
沒有裁員，沒有崗位調動，卻提拔了許多的管理層上來，這是東盛目前最大的一次提拔。
被選中的欣喜若狂，沒有被選中也沒有怨天尤人，羨慕的同時咬牙堅持。
他們堅信，別人可以自己也可以。
最起碼，在東盛努力就能得到回報。
大家的起步是一樣的，競爭也是公平的，就像年會的抽獎不含任何內幕，這樣的公司對下屬而言信譽是極高的。
也是林毅前期給的待遇和福利好，打下了這樣一個基礎。
東盛更加精密，更加有秩序的咿D了起來。
下午，林毅帶着蔣青鸞跑了一趟相關部門，註冊了‘金陵摩拜科技有限公司’。
而這家公司的業務，就是專門負責接下來的‘共享單車’業務。
第二天的清晨，蔣青鸞就買好了機票。
“走了，我在魔都等你，儘快過來。”
祿口機場門口，林毅揮了揮手：“考完試，讓我休息兩天。”
蔣青鸞點了點頭，走了，走的毫不拖泥帶水。
她在幫林毅把東盛整理乾淨整潔後就回魔都了，就像給電腦重新安裝了個系統，煥然一新。
林毅喜歡這樣的灑脫，整個人變得輕鬆無比，迎接接下來的考試。
蔣青鸞的出現，打破了原本的計劃，火鍋店的計劃只能推遲到年底，甚至明年。
所以原本暑假應該出差去內蒙，潮汕的何紓婕跟徐婉婷都需要投入到工作當中。
這也解決了他公司的一個問題，沒有東一榔頭西一榔頭，發展會變得更迅速。
林毅原本計劃的度假計劃應該也會大打折扣，頂多也就跟秦依依出去玩一趟。
先賺錢，賺夠了錢再玩遍全球。
接下來的半個月，東盛不斷的提拔區域經理。
周邊縣城也都調過去一位，保證雅客雅思的品控。
公司不斷融入新鮮血液，新來的兩位培訓經理，還有一位沒有實權的‘副董代理’都是蔣青鸞介紹來的。
又成立了新品研發部門，市場開發部門等等。
雅客雅思不僅斥資將龍陽大廈十六樓往上的樓層全部租了下來，就連旁邊的公寓大樓都一起簽署了合同，作爲新的培訓基地，提供給新員工入住……
全新的體系漸漸生效後，整個東盛就像精密的手錶，華麗的轉動起來。
現在林毅也明白了，深度管理對公司是必不可缺的。
蔣青鸞的出現，彌補了東盛目前的不足之處。
目前，只欠東風。
……
轉眼，雅客雅思的成立都過去十四個月了。
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