作者：笙箫剑客
张硕突然冒出一个毛骨悚然的想法，忍不住打了一个寒颤。
这得多么的空虚寂寞冷啊。
想想还是算了。
结果就是，整个元旦假期，张硕一个人宅在家里，足不出户，愣是刷了三天的考研真题。
这个月8号，也就是下周六，就要研究生考试了，他可不想在有学霸光环加持的情况下，还考试翻车。
那可真就太丢人了。
…………
1月4日，星期二。
上班之后，赵铭传这家伙又跑来报喜：“张总，薇信朋友圈仅上线三天，就累计发布了3500万条朋友圈，平均每0.6名用户就发布了一条朋友圈。”
“还不错。”
这本就在张硕预料之中，问：“咪聊那边，有什么反应吗？”
“我倒是听到一个小道消息，”赵铭传突然有些幸灾乐祸，“我听说，雷布斯因为小咪b轮融资的事情，差点跟猩红资本闹翻了。”
“这就是激进营销的苦果了。”
张硕倒是有些同情雷布斯，像猩红资本这样的巨鳄，一旦被沾上，再想要甩掉，那可就千难万难了。
就跟狗皮膏药一样了。
小咪作为一家初创公司，首轮融资就高达1亿美刀，猩红资本至少也能获得25%的股份，甚至还可能更高。
哪里是那么容易糊弄过去的？
这也是为什么，张硕一直很排斥资本，不愿意融资的原因之一。
一旦融资，初创公司的创始人说的好听是公司的掌舵者，ceo，人前看似风光无限，一个个自诩为成功人士。
实质在他们背后的无边阴影里，早就站着一个个资本巨人，宛如躲在黑暗中的噬血饕餮，暗中操控着一切。
就跟提线木偶一样。
创始人做的任何决策，都可能受到来自资本的掣肘。
哪里能像张硕这样潇洒，一个人就能轻松决策萌芽控股的大小事务。
“不管怎么说，咪聊对我们的威胁已经是越来越小了，只要做好这一轮春节营销，就能彻底奠定胜局。”
张硕并不准备参和别人家的事，也参和不明白。
“我也是这么想的。”赵铭传点头，“所以，接下来半个月，我可能都要化身空中飞人，在全国各地飞，协助筹建青禾科技各省办事处。”
为了这次活动，他可是将运营部一半的精锐抽调到各省主持大局。
破釜沉舟了属于是。
“辛苦了！”
张硕难得怜惜赵铭传。
可以预见，即将到来的这个春节，公司谁都可以放假，唯独青禾科技运营跟技术部门要留人加班，确保活动不出一点纰漏。
赵铭传作为春节营销活动的负责人，更是铁定要在公司过年了。
“嘿嘿。”
赵铭传突然又变得猥琐起来，就跟变魔术一样，从西装兜里掏出一份文件，递给张硕，舔着脸说道：“这是我跟王岩商定的，青禾科技2010年全体员工年终奖分配方案，张总既然这么怜惜我们，那不如把这方案给批了？”
“你小子，果然是有预谋的。”
张硕接过文件，前前后后扫了一遍，只感觉眼前发黑。
心可真黑啊！
几经扩容，青禾科技员工数量已经达到325人，如果再算上即将在各省市设立的办事处，员工总数很快就将突破400人。
对一家大型互联网公司来说，这点人确实不算什么。
像腾达。
2010年员工总数已经突破1万人，光是今年招聘的新员工就多达3000人。
可青禾科技说白了，就只在运维薇信这一款产品，而且现在的薇信还只是聚焦于内部基础平台，既没有公众号、小程序，也没有视频、外部链接。
员工主要就集中在研发、运营两大业务板块。
已经不算少了。
赵铭传抛出的年终奖方案，总金额高达1000万，平均每人3万。
如果是全年全勤，这确实不算多。
可青禾科技是去年7月底才注册的，大规模招人更是发生在9月之后，也就是说，青禾科技大部分员工去年只上了3-4个月班。
这年终奖就有点夸张了。
如果张硕批了，那青禾科技2011年的年终奖，又该怎么发？
其他子公司又要怎么发？
但张硕又不能直接拒绝，打击赵铭传的积极性，好在他有主意，当场就将文件还给赵铭传，认真说道：“年终奖审核归人力资源部管，伍总监已经走马上任，按照程序，你该去找他批。”
还是赶紧将这烫手山芋送走吧。
想来以伍佘元的精明，肯定也不会允许赵铭传这么胡来。
“那好吧！”
赵铭传无法反驳，一下就蔫了。
第114章 公司年会
不出张硕预料。
赵铭传在伍佘元那里吃了鳖，申请的1000万年终奖，最终只审核通过了650万，打了一个大大的折扣。
当然，伍佘元其实只有审核权，最终审批还是要张硕亲自签字。
但很显然。
张硕肯定是以伍佘元的专业意见为主的。
此事一出，伍佘元算是在控股公司初步树立了威信，还被青禾科技的员工私底下吐槽为“黑脸葛朗台”。
属实是为张硕背了一回锅。
伍佘元可不在乎，据说已经在拟定新的绩效考核标准、考勤制度、人事任用制度、培训制度等等一系列公司规章。
准备开始从上至下整顿人力资源体系了。
…………
而就在张硕跟赵铭传谈工作的时候，陈小婉也在蒋悦办公室。
年底了。
除了年终奖这个热门话题，还有一件事避不开。
那就是公司年会。
“小陈，我的想法是，这次公司年会就由你负责筹办，我就当个顾问，怎么样？”蒋悦已经尝到放权的甜头了。
陈小婉越是能干，就越往她肩上加担子。
争取早日卸下总裁办主任的职务。
伍佘元到位之后，控股公司人资这一块的事务已经不怎么需要蒋悦操心，她现在的主要工作，就是执行张硕随时下达的指令。
重新回到行政助理角色上来。
“我，怕是不行吧？”陈小婉还是不自信。
这可是萌芽控股成立以来的第一次年会，万一搞砸了，那可不好收场。
筹备一场公司年会，虽然比不上正式晚会那么难搞，可要做的事情也是一点不少，包括但不限于预定、布置场地，设置奖品以及年会流程，组织员工报送、排练节目，还有相关的后勤保障工作等等。
事情繁杂得很。
而且要上下协调，没点耐心的，估计会直接抓狂。
“没事的，谁还没个第一次啊。”蒋悦以过来人的身份劝导陈小婉：“第一次肯定会紧张，适应了，以后就轻松了。说不定，将来你还会爱上它呢。”
“啊咧？”
陈小婉有些懵，总感觉这话怪怪的。
“真没你想的那么难，诺，你看看这个。”蒋悦递给陈小婉一份文件。
“这是什么？”
“这是我之前公司筹备年会的策划方案，你拿回去修改调整一下，再征求一下张总的意见以及下面员工的想法，基本也就大差不离了。”
蒋悦显然也是经验丰富，深谙天下策划一大抄的道理。
在公司做事，模板很重要。
尤其是这种套路相对固定的公司例行活动，一句话概况就是——
按往年惯例！
这可是老祖宗传下来的经验。
“至于节目排练，年会流程安排，服化道，舞台布置，以及主持人等等这些偏专业的事情，都是可以外包给传媒公司的，他们可以帮我们一站式搞定。”
真要靠员工自我发挥，那节目效果很可能惨不忍睹。
滨海城经贸发达，尤其是服务业，类似的专业传媒公司数不胜数。
别说是公司年会，就是要在施工工地现场整一台像样的晚会，那也是不在话下，搭台、灯光音响设备什么的，都是自备的。
只要肯花钱，就没有搞不定的事。
“那好吧。”
听蒋悦这么一分析，陈小婉心里这才渐渐有了底。
似乎....也不是很难？
……………
第二天。
陈小婉就兴冲冲拿着修改后的年会策划方案，交给张硕审阅。
“年会，就快到年底了啊。”张硕接过策划方案，就很有些恍惚，抬头问小秘书：“今年过年是几号来着？”
“除夕是2月2号。”
“就是说，离过年只剩下不到一个月了？”
“是的！”
说起这个话题，陈小婉就有些雀跃。
对打工人来说，春节，大抵是一年中最值得期待的一个假期了。
虽然说为了过这个年，打工人需要经历抢票的痛苦，千里奔袭，好不容易回到家，还要面对亲戚朋友的灵魂三问。
“谈女朋友了吗？”
“工资有多少？”
“买房了吗？买车了吗？”
等过了几天团聚的新鲜劲，爸妈嫌弃，发现亲戚朋友同学也就那么回事，城里更没什么年味，临了再看一场“食之无味弃之可惜”的春晚。
一年就算是过去了。
可就算这样，那也比上班幸福，痛并快乐着不是。
相比之下，陈小婉已经比大部分打工人都幸福了，尤其今年升了职，加了薪，换上一份体面又轻松的工作。
荷包鼓了，里子面子都有了。
又跟着一位年少多金，又帅气又有品位的老板。
人生赢家了属于是。