作者：海螺小姐姐
陈舒认为，应该将长期坚持创新，作为公司的基因文化，传承下去！
只有这样，山海经科技集团，才有可能传承百年！
成为百年国际企业！
不然正如盖茨所说，微软距离破产倒闭，永远只有十八个月！
陈舒可不想，还没等到念念、思思长大，山海经科技集团就因为其它同行们的创新、新兴赛道创业者的创新，而面临破产倒闭的危机！
正如曾经不可一世的苏一集团，哪怕是在没有多少技术含量的电商行业。
不也因为自己的闯入，不到两年时间，就面临倒闭了吗？
如今更是易主了！
而要将长期坚持创新，变成山海经科技集团的企业文化基因！
就必须要保障数万名员工，甚至今后数十万名员工的休息时间！
要让他们能够慢下来，停下来，去思考！
去创新！
而且，自己前世给人打工的时候，不也想要遇到一个为员工的幸福考虑的良心老板吗？
可惜当时的加班文化、狼性文化盛行！
虽然能赚到钱，但是也真的累！
没有时间休息！
停不下来！
有钱却没有时间消费，更别提享受生活了！
自己手底下的这几万名同事、员工，他们每个人背后也都有一个家庭啊！
他们也都有自己的幸福啊！应该有的啊！
自己当初为什么坚持科技平权？
坚持科技理想主义？
不就是希望每个人都能够用平价的费用，享受到先进科技生产力带来的快乐和幸福吗？
可是自己之前似乎只关注了消费者端。
而公司内部的员工。
这些提供先进科技生产力的人，这些伟大的劳动者！
自己却只知道给钱！
如今，自己才幡然醒悟，要让员工幸福，不只是要给钱，还要让他们多休息！
少加班！
这样才能够与他们的家人朋友一起，享受美好的、幸福的生活！
不然，科技再发达，再平权，生产力再先进……
都不能让他们真正拥有幸福感！
陈舒如此坚定地想着，力排众议道：“你们的考虑，都有几分道理，但是在山海经科技集团，我才是大老板，我的规矩就是唯一的规矩！”
“你们要做的，就是贯彻我的意志！执行我的命令！”
“听懂了吗？”
陈舒今天来开会，本来就不是来跟他们商量的，而是来通知他们的。
“听懂了！”
啪啪啪——！
一众高管齐齐拍手，掌声雷鸣！
也有一些方才提出了疑虑的高管们，脸色不太好，但依旧只能强颜欢笑。
附和着鼓掌了！
毕竟他们也都只是员工，打工人，顶多也就是有一些期权。
但在真正的大老板面前，他们太普通了！
太卑微了！
不过，陈舒尽管在这一件事情，独断专行了一回！
但是他跟苏康阳不同。
知道忠言逆耳利于行这个基本的道理，而且人家提出来的建议，也不是故意跟你反着来。
不是为了跟你找茬！
而是的确有这方面的问题存在！
作为公司的大老板、掌舵人，需要做的，自然也包括想办法解决这一问题！
而陈舒的办法，却是简单粗暴！
陈舒压了压手，全场掌声逐渐停下，他对着刚刚提议的几位高管，开口道：
“另外，你们几位刚刚说的，我也很认可其中的道理。”
“但是你们提出的解决的方法不对。”
“各个项目要按时按质按量地完成，不只是有让员工加班这一个选项！”
“还可以选择招聘更多的员工！”
“现在我们公司，存在一种一个人干两个人的活的情况！”
“以后，我们公司可以改成两个人干三个人的活！这相对于现在，是不是每个员工就不用这么累了？”
“当然，我们的目标是，一个员工，就干他一个人的活！”
“并且每一位员工的收入，不能下降！”
陈舒霸气十足道：“员工薪酬多支出的这一块费用，我们山海经科技可以完全承担！”
“无非就是咱们的利润一年少几百亿嘛！”
“但是我相信，我们用真心对待员工，保证他们的权益，在今天的科技企业工作环境下，他们肯定比我们这些股东、高管，更加不希望公司倒闭！”
“也更希望我们这样的把员工真正当家人看的企业，越来越辉煌！”
“所以各位，你们要相信我在这件事上的判断！坚定不移地将员工涨薪减负这件事，执行下去！”
“我相信，我们的同事们，一定会给我们带来惊喜！”
陈舒作为大老板，说出这话，几乎是一锤定音了。
而在座的几百位高管，听到大老板这番慷慨激昂的、极具感染力的讲话之后。
全都肃穆了！
啪啪啪——！
掌声如雷！
他们也都齐齐站起身，给陈舒致以了无比崇敬的目光！
“不愧是陈总！太霸气了！每年多发几百亿的薪酬，一点也不心疼！”
“最重要的是，陈神真的把咱们员工当家人啊！至少也是当朋友的！”
“为员工考虑这么多的老板，实在是太罕见了！”
“打了十几年工，我还是第一次看到这么大方的老板呢！”
“别说咱们打了十几年工，就算是有的老一辈，打了一辈子工，也没见过咱们陈总这么好的老板啊！”
“太对了！”
“跟着这样的老板，我要给他打一辈子工！”
“誓死追随陈总！”
“誓死追随！！！”
“陈总万岁！！！”
全员沸腾了，他们太激动了！
什么样的老板值得追随？就得是像陈神这样的！
君滴答滴答俺，俺哗啦哗啦君！！
真的如陈舒说的一样，这些高管，现在就比陈舒本人，还怕山海经倒闭了！
也希望自己工作的公司，能够越做越强！
越来越辉煌！
如此顶配待遇的公司，自己出去跟亲朋好友同学们说起来，那面上也有光啊！
不得让那些打工人羡慕死啊？
而就在这个会议结束之后。
“涨薪减负”的消息，就在山海经科技集团内部不胫而走了！
很快，这个消息更是传到了整个科技圈！
不只是国内！
就连国外，包括硅谷在内的精英们，都震惊了！
我靠！
国内居然还有不卷的公司？还是陈神主动提出的要减少甚至杜绝员工加班？
还要涨薪？！
我的天！
他的脑回路，怎么跟国内的绝大多数老板们，不一样啊？
太良心了！
第564章 不卷才幸福
而就在这天下午，山海经科技集团，更是直接官宣了为员工涨薪酬、减负担的消息。
并且详细列举了具体的措施，以及之所以这样做，其背后考量是什么。
网友们看到这一消息，瞬间不淡定了！
羡慕！
嫉妒！
恨，呃，恨不起来！
他们只想立刻加入山海经科技这样的神仙公司！
各大社交媒体平台，包括果壳知乎、C站和抖音短视频等，这一话题，通通冲上热搜了。
“王德发！！怎么回事？我们公司还在学陈神以前的模式卷加班，怎么陈神忽的说变就变，又要开启反卷时代了？”
“不是，什么情况？我的理想大厂就是山海经啊！怎么突然出这么好的福利了？到时候想要跟我抢工作的人，不得乘以十啊？我还没上车啊！”
“我真不理解，陈神到底怎么想的？”
“什么怎么想的？”
“不是！他怎么可以在山海经内部试行上四休三？而且一年带薪假期居然有二十天？他们公司那么多项目，那么多业务，忙得过来吗？”
“是啊，完全不理解！”
“等一下！你们快看，山海经科技又官宣了一条消息，他们要扩招了！预计在接下来一年，再扩招两万到五万名员工？这、这也太多了吧？”
“难道说，山海经科技集团，有什么新的业务？怎么需要这么多人啊？”