作者：肥狸骑士
提升5%淨利潤看着不多，但對於服務業來說其實已經很高了。
短期的利潤提升需要從成本和價值兩個方面入手。
但現在行業趨於飽和，市場競爭又這麼激烈，要提升5%真沒那麼簡單。
不過按照統子的尿性，任務既然上了難度，那對應的神祕產業的股份，肯定比這家景福健康要豐厚。
更別說還有分紅和薪酬的三倍返現。
只能衝啊！
另外，這是限時任務，統子只給了三個月時間，需要稍稍加快些節奏。
回到房間，柳夢璐服侍完沈遠沐浴，然後又打開兩個飯盒，裏面是她給沈遠準備的健身餐。
看見沈遠喫得正香，柳夢璐眨着美眸道：“沈遠，我也想給你生個孩子，可不可以啊？”
沈遠皺了皺眉頭，這件事柳夢璐已經提過兩次，但是他兩次都已經婉拒，怎麼還提？
現在一個孕婦都還沒在家裏搞定，更別說再來一個孕婦。
而且柳夢璐可玩性很高，沈遠不想讓她那麼早生孩子。
柳夢璐一看沈遠變了臉色，連忙說道：“不好意思沈遠，我不提了我不提了，我剛剛一下子沒忍住而已。”
沈遠沒說話，這種事跟“我可以給，但你不能要”是一個道理。
柳夢璐想要生孩子穩固地位他可以理解，但一切得按他的節奏走。
柳夢璐看沈遠沒回答，心裏有些不安，又湊近一些：“對不起嘛，我不是故意的，你別生我的氣好不好。”
沈遠故意等到喫完健身餐，擦了擦嘴巴才道：“沒事。”
柳夢璐挽着沈遠的手臂往自己車燈上蹭，撒嬌道：“你還沒說沒事，剛剛你的眼神嚇了我一跳，我以後再也不提這事了。”
說完，她還湊到沈遠耳邊道：“爸爸，別生我的氣好不好？”
沈遠當然不可能生柳夢璐的氣，人有慾望是正常的，只是人心不足蛇吞象，有時候不打壓一下她們這種慾望，以後只會更得寸進尺。
這一點，柳教練做得顯然不如娜娜。
不過最後，沈遠還是照舊賞了她幾個小目標，只不過這次在她挺翹滾圓的白臀上多抽了幾巴掌，好讓她長長記性。
事後，柳夢璐主動問起那兩家健身房和瑜伽館的名字，再也不提這事了。
出了君悅，沈遠約了景福前老闆史文寬喝茶，一番寒暄之後聊到了他對景福的看法。
這期間，他還問了一些幾位管理層的家庭和生活狀況，史文寬倒是知無不言。
.....
第二天上午，沈遠來到景福，把景福體檢中心的總經理賈南壽叫到了辦公室。
因爲目前兩家健身中心和瑜伽房都是在盈利狀態，唯獨體檢中心只能勉強維持收支。
賈南壽四十來歲的年紀，體型微胖，頭有些禿，他坐在沈遠對面，解釋道：
“沈總，星城的體檢中心本就不少，據我瞭解還有很多體檢中心是虧損狀態，其實我們體檢中心還算不錯的。”
賈南壽先是說了下大環境，然後再拉出同行對比，最後他也提出了自己的解決方案：
“我個人認爲體檢中心要扭虧爲盈，要從業務擴張入手，我最近招了幾個銷售精英，他們人脈資源都挺廣，給他們一定時間，肯定可以拉到企業，工廠，學校的大訂單。”
“只要提高了我們現有人員能效，利潤這一塊自然也能拉起來。”
賈南壽自以爲這個解釋和方案都很到位，畢竟他在這行幹了十幾年，從公司成立之初就跟着老闆幹，經驗豐富程度肯定不是一個外行人能比的。
沈遠淡淡看他一眼：“既然你早就知道要業務擴張，爲什麼最近纔開始招人？”
沈遠看過財報，體檢中心的利潤水平最近一個季度都是這個程度，賈南壽可糊弄不了他。
而且體檢中心也絕不止賈南壽說的這個問題。
賈南壽一聽新老闆有追責的架勢，馬上頷首道：
“老闆批評的對，這是我工作上的疏忽，因爲最近體檢中心有部分設備換新，我一心撲在設備換新上，這確實是我的責任，我做深刻檢討。”
沈遠笑而不語，這還真是個老油條，偷換概念倒是有一套。
“好了，檢討暫時還沒必要。”
體檢中心的問題一時半會還解決不了，沈遠換了副和善的語氣道：“老賈，聽說你兒子這兩天在中考，打算考哪個高中？”
賈南壽愣了下，沒想到沈遠居然還了解他的家庭狀況。
關鍵這語氣跟拉家常一般，他也摸不清這位新老闆的路數。
他只能訕訕回道：“沈總，我兒子成績一般，能考上哪所算哪所。”
兩人又扯了幾句閒篇，賈南壽走出辦公室後還是有些摸不着頭腦，新老闆這到底是幾個意思？
不過利潤是要抓一抓了，不然交不了差啊，現在可不比史總當老闆的日子咯。
而沈遠坐在老闆椅上閉目養神，在他看來，這個賈南壽是肯定要換掉的。
人太油了。
關鍵做的事也不乾淨，除了利潤問題，前天在看人力資源報表時時候，他就發現體檢中心有不少姓賈的員工，這絕對不是巧合。
檯面上都搞這些操作，更別說檯面下的灰色收入。
昨天和史文寬喝茶的時，沈遠也瞭解到，這個賈南壽跟他的時間最久，所以他也是睜一隻眼閉一隻眼。
不過現在既然景福易了主，那就容不得他在這裏搞三搞四了。
.....
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第147章 摸一下老闆底細
卸磨殺驢很簡單，只是沈遠現在無人可用。
一個體檢中心說大不大，說小不小，但當這個總經理還是需要兩把刷子的。
接着，沈遠又把付櫻子叫到了辦公室，同時還在維信上給她轉了1萬工資。
這位小祕書已經在人力資源部上了兩天班，上午的時候，人力資源總監鍾宇在沈遠面前誇她聰明伶俐、上手快、能力強。
沈遠當然知道鍾宇是在拍自己馬屁，畢竟付櫻子是自己叫過來的，在他們心裏，付櫻子屬於自己的“心腹”。
要不然付櫻子才了兩天班，還在適應階段，能看出個屁的能力啊。
“老闆，怎麼了？”
付櫻子俏生生走進辦公室，相比在學校，她換了一套稍微正式的職業穿搭。
上身是一件淡藍色的襯衫，搭配了一條黑色直筒褲，她腰身比很好，再加上至少172的個子，即使這樣穿也不會顯得鬆垮，反而有幾分都市麗人的味道。
非要吹毛求疵的話，就是饅頭小了點。
“沒事，就是問問你班上的怎麼樣，適不適應。”
“還行。”
付櫻子頓了頓道：“我纔剛來兩天，還在熟悉情況，不過同事和領導還都對我挺友好的。”
沈遠笑了笑，能不友好嘛，公司上上下下肯定沒人敢得罪你。
不過這種事有利也有弊，利的是付櫻子開展工作會很順利，弊的是跟同事們瞭解一些公司祕辛就比較有難度。
當然，這也得看付櫻子人際關係處理能力。
“行，反正你儘快輪崗吧，熟悉之後就可以跟鍾經理說轉崗了。”
“你現在拿兩份工資，我這裏1萬，公司也會發一份。”
“你給我工作了差不多一個月，第一個月工資已經給你轉過去了，你看看。”
公司的崗位工資不高，比如她現在做的人力資源專員，才3000出頭，收入大頭還是沈遠給她發的1萬。
這位小祕書從一開始就跟着自己，能力執行力各方面都不錯，當然不能虧待。
付櫻子眼前一喜，連忙拿出手機出來確認。
看到整整10000的收款待確認時，付櫻子心情瞬間如花般綻開。
“謝謝老闆！”
要知道這可是她拿到的第一份工資，雖然早有預期，但當看到這明晃晃的4個0，21歲的她還是忍不住的心花怒放。
現在社會上的工資水準，實習生或者剛畢業的大學生，她這個專業也就三四千一個月。
但她目前才大三，就能拿到別人3倍的工資，甚至還不止，加上公司那份，相當於4倍！
這樣一算，她的工資甚至比她在工廠打工的父母加起來都要高了！
還沒等付櫻子緩過來，沈遠又扔下一顆重磅激勵：“好好幹，兩個月之後，再幫你配一臺20萬的車。”
要不是付櫻子，沈遠都差點忘了這個忠障聦侏剟睢�
只要付櫻子爲自己打工3個月，就可以獲得20萬專屬汽車消費金。
第一次觸發這個獎勵是在清吧店長肖思瑤身上，不過她也還沒滿3個月。
這個激勵沈遠也不打算隨便用，一定是要像付櫻子這樣忠障聦俨拍芙o。
“嗯？20萬的車？”
付櫻子愣了愣神：“老闆，這餅能喫嗎？”
沈遠笑着道：“我還能騙你不成。”
聽到沈遠這樣的回答，付櫻子沒有絲毫遲疑的相信了，沈遠在她印象中就是深不可測的大款，說話也沒有食言過。
“老闆大氣！”
“老闆威武！”
付櫻子忍不住豎起大拇指。
“好了好了，去忙吧。”
“好滴。”
付櫻子心情美不勝收，要不是還在公司，她還真想原地蹦兩下。
一個月以前，如果有人跟她說，馬上能月收入過萬，而且還能擁有自己的車，她打死都不會相信。
而現在居然成真！
即將推開玻璃門時，付櫻子忽然想到了什麼，轉頭問道：
“老闆，除了陸欣月的投資，學校另外四位女生的項目還沒着落，她們最近沒少問我。”
“嗯，這事不急，先放放。”
老闆既然有規劃，付櫻子也不再多說什麼，雀躍的離開了辦公室。
而對沈遠來說，飯要一口一口吃，女僕團也要一個個來，急不得。
....
另一邊，賈南壽回到體檢中心，把分管市場營銷部和客戶服務部的經理餘繼峯叫了過來。
“繼峯，你招的那幾個人，業務能力應該過關吧，我今天可是在老闆那裏立了軍令狀，你這邊可不要給我掉鏈子。”
餘繼峯大概三十五歲，不卑不亢回覆道：“賈總您放心，這幾個銷售都是我在上一家公司的老下屬，不管是人脈資源還是業務能力都過關，應該很快就能拿到訂單。”
“那行，接下來我們體檢中心日子好不好過，看你們表現了。”
“嗯嗯。”
“去吧。”
等到餘繼峯走出了辦公室，賈南壽按了按太陽穴。
之前餘繼峯就提議過，體檢中心如果要創收，就要增加一些業務骨幹，不過賈南壽有些忌憚他。
餘繼峯年輕且能力強，要是再來幾個能創收的業務精英，餘繼峯在體檢中心的威望又會進一步提升。
這樣一來，肯定會影響到他作爲總經理在體檢中心的穩固地位。
更爲重要的是，現在換了老闆，要是餘繼峯進入了新老闆的視線，他這個總經理帽子怕是很可能被擼掉。
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