作者：桥上风景独好
而且蓝血贵族赶上了远景资本涨费率，这也是造成投资净回报率下降的一大原因。
夏景行把手中的文件轻轻地放在一旁，开始计算自己的投资战果。
他的收益主要分为两部分，自有资金收益分成及远景资本收取的外部LP管理费、收益分成。
自有资金收益分成方面，他在两年多前投入的15亿美元本金连带收益，先是膨胀至106亿美元，后面又贷款增加了30亿美元本金。
截止所有投资活动结束，这136亿美元已经变成了565.25亿美元。
剔除45亿美元本金，共计获利520亿美元。
这个数字没有扣除基金管理费及GP收益分成，因为远景资本是他的全资公司，所以分不分都无所谓。
至于外部LP方面，远景资本在第二阶段做空行动中为LP一共创造了580.75亿美元的收益，在第一阶段的做空行动中一共为LP创造了近100亿美元的收益。
两笔收益分成及相关管理费全部加起来，远景资本可以收取260亿美元。
也就是说，580亿加上100亿减去260亿，等于420亿美元，这就是盖茨、中投、小犬、蓝血贵族等众多外部LP能够拿到手的净收益。
而520亿美元加上260亿美元，则是夏景行努力近三年时间的大部分成果。
之所以说是大部分成果，是因为还没有包含以私人名义投资保尔森基金、绿光资本获得的收益，也没计入拿着卖掉企鹅股份获得的137亿港元去做空SOHO及三大地产家族获得的30亿美元净收益。
此外，亚伯掌管的母基金、江平掌管的两只外汇基金也都各有获利，但因为基金此时没有进行清算，只是每年照常收取管理费用，所以也暂时不做统计。
总之，不管怎么计算，夏景行在这场持续长达三年时间的金融大行动中，都捞取到了足够多的好处。
不包含本金在内，自有资金投资净收益和远景资本收益分成及管理费，稳稳超过800亿美元。
第1259章 多条腿走路
一周后。
夏景行收到亚伯的消息，得知华尔街40号大厦已经恢复往日的平静，没有人再嚷着要见他了，这才大摇大摆的出现在了公司。
一到公司，夏景行就迅速召集了几名高管一起开会。
“募资工作开展的怎么样？”
夏景行笑吟吟的看着亚伯，由于他比较怕麻烦，所以把所有的对接工作都甩给了亚伯。
亚伯顶着两个大黑眼圈，一脸的困意，随时都有可能睡着。
夏景行叫他，他半天都没有反应过来。
直到刘海在桌下用脚踢了他一下，他才如梦方醒，随即左顾右盼了起来。
见状，夏景行只好笑着又重复了一遍问题。
“戴伦，你把这个任务交给我，绝对是无比正确的决定，你不知道那批LP有多烦人。
为了能够多获取一点基金认购份额，整天给你打电话……”
亚伯揉了揉自己的黑眼圈，要是募资工作再晚结束几天，可能他这条老命都要搭进去了。
夏景行微笑，正是知道不好拒绝一些人情，所以他才派出了亚伯当挡箭牌。
至于他，跑到外面去跟伊凡卡快活了一周。
人倒是没有亚伯这么困，就是有点直不起腰。
吐槽了几句，亚伯还是说回了正题：“瀑布投资50亿美元，蓝血家族100亿美元，中投集团40亿美元，小犬家族办公室10亿美元，跟瀑布投资同期投资我们的斯坦福大学基金、加州警察退休基金等机构投资者合计投资了50亿美元。
这就是我们新基金的认购情况了，一共250亿美元。
如果不限额的话，三百亿、四百亿美元都可以募集到位。”
夏景行轻点了一下头，即使他没有亲眼目睹，但基本也能想象出新基金认购的火爆场面。
远景资本一共为这批LP创造了420亿美元的净回报，现在他们重新投资250亿美元认购新基金，也只不过是占到一半多一点的获利而已。
在这次的新基金认购中，夏景行稍稍关照了一下小犬办公室和中投集团。
两家机构几乎没有保留多少盈利，把之前分得的收益连带本金，又重新投回了远景资本。
对蓝血贵族也有格外关照，上期基金获利只有93亿美元，这期新基金让他们认购了100亿美元的份额。
要在美国赚钱，离不开这群地头蛇的帮忙。
尤其是在之前几次事件中出力较多的蓝血家族，远景资本基本对他们敞开认购。
为此，夏景行还压缩了瀑布投资的认购份额。
相比交好盖茨一个人，他更想交好一群人，从而形成一个巨大的利益关系网。
夏景行说道：“250亿美元的新基金，加上大雪二号对冲母基金的10亿美元，以及小满一号外汇基金的40亿美元，小满二号外汇基金的25亿美元，我们的对冲基金资管规模又重新达到了325亿美元了。”
亚伯摇头道：“不止，戴伦你忘了克莱瑞资本那100亿美元吗？
这些天我抽空与彼得·泰尔见面聊了一下，他说随时都可以安排我们与他们的LP见面谈谈。”
夏景行轻轻摆手，“那100亿美元先不做讨论，要不要接纳他们，都要打个大大的问号。”
亚伯无言以对，老板这是飘了啊，有钱都不挣。
夏景行看了江平和刘海一眼，问道：“要不要吸收那100亿美元资金，取决于你们俩能完美掌控多少资金。”
江平沉默了一会儿，回道：“这些天我研究了一下，我们团队最多可以试着操控100亿美元，再多的话，没有合适的投资机会，反而会拖累投资业绩。”
刘海也紧随其后说道：“我们团队也可以试着操控100亿美元，我们打算像以前那样做多股票市场。
眼下市场一片哀嚎，正适合抄底一波。”
夏景行默默地在心里计算着，这就200亿美元了。
内地办公室暂时不用考虑增加管理资金。
那剩下的港岛叶淑慧团队、伦敦及欧洲李耀祖团队，平分剩下的50亿美元？
有点偏少了。
“那行，亚伯，你接下来跟彼得·泰尔接触一下，我们把那100亿美元的资金也给吸收了，把资管规模扩大至425亿美元。”
夏景行考虑了一番，决定还是迈开大步试试。
而且资管规模重新回到400多亿美元，跟远景资本去年的一些金融行动也能完美的对应起来。
比如说远景资本去年的资管规模就已经达到了200来亿美元，此后又公开做空了黎黄台家族斩获50亿美元盈利，逼空大众斩获158亿美元，加起来刚好400多亿美元。
当然了，这么做肯定还是瞒不住一些有心人。
不过夏景行也不打算瞒多久，他更多只是给外界营造一个相对正常，没那么离谱的远景资本资管规模成长轨迹。
而且现在《多德－弗兰克》法案还未正式出台，对冲基金不需要向SEC及公众披露持仓信息，投资操作相对还是比较隐秘的。
众人三言两语把资管规模重新敲定了下来。
从巅峰期的超过1400亿美元直接减少得只剩一个零头，425亿美元。
这个规模其实已经不小了，还要踩保尔森基金一头，稳居世界第三对冲基金，仅次于桥水和文艺复兴。
至于少掉的将近1000亿美元，其中大部分都是夏景行的个人所得。
或者说，夏景行已经把全部的自有资金从远景资本中抽走了。
现在剩下的425亿美元，99％都是外部LP的出资。
未来如果没有太好的投资机会，他基本不会再给远景资本投钱了。
远景资本未来就依靠别人的钱赚钱。
而他则会把大部分资金用于产业投资，不会再像以前那样过度追逐回报率。
产业投资现在已经到了一个很重要的阶段，需要他的财力支援才能更上一层楼。
如果他过度追求回报率，过度迷恋资本市场的赚钱方式，从而耽搁了产业弯道超车的机会，长远来说，有些得不偿失。
他几年前过的像一个苦行僧一样，舍不得吃，舍不得穿，恨不得把地皮都刮三尺，还费尽心思从弗雷德里希那里搞了几亿美元……
这一切都为了什么？
赚钱！
赚完钱以后呢？
继续赚更多的钱？打个叉。
让这些钱发挥更大的社会作用？打个勾。
也就是说，在现阶段，他已经达成绝对的财务自由了。
哪怕脸书上市了，也不会给他带来特别大的财富增长。
那么在满足骄奢淫逸生活的前提下，也确实该好好研发一些引领科技潮流的产品，提升高端制造产业水平之类的正经事了。
这不仅是在为社会做贡献，也是让他的资产组合变得更加均衡，多条腿走路才更稳当。
除了钱一无所有，比如说黎黄台。
空有产业报国之心，但现阶段实力不允许，比如说菊花厂。
两者都不是他将来要走的路。
实业＋金融，实业提升社会影响力，金融反哺实业，这才是他要走的路。
第1260章 AIG亚洲
夏景行赚了这么多钱，自然不会亏待下属。
在人力行政部门递交上来的奖励方案基础上，他又亲自拟定了一个奖励方案，重点奖励刘海、江平、亚伯、李耀祖、叶淑慧五位对公司贡献较大的高管。
其中江平的投资业绩最好，理所应当的获得了最高奖励，4亿美元。
在两年前，江平就已经实现了年收入上亿美元的目标，并成功入选全球百大交易员。
4亿美元奖励，跟他为公司赚取的400多亿美元回报比起来，也不算特别夸张。
但就纯粹的职业经理人来说，获得如此高额的奖励，哪怕放在华尔街，也是凤毛麟角般的存在。
与此同时，江平还被委任为远景资本的第一位董事总经理MD，负责统管远景资本全球所有的对冲基金。
如果他再往上晋升一级，就是最顶级的合伙人了，不享有远景资本的股份，但是享有整个对冲基金部门的分红。
刘海和李耀祖，表现也不错，各自为公司创造了将近300亿美元的盈利，因此各获得了3亿美元的奖励。
叶淑慧资历比较浅，港岛办公室也只是斩获了80亿美元盈利，因此只获得8000万美元奖励。
亚伯管理的母基金虽然只为公司创造了5亿美元的收益，而且收益分成还没拿到手，但是募资、灭火的各类后勤工作做得不错，因此获得了5000万美元奖励。
五位高管一共获得11.3亿美元的奖励，另有8.7亿美元则奖励分布在全球各个办公室的四五百名员工，人均奖励约200万美元。
实际上中高管获得的奖励远远不止这个数，大几百万美元，上千万美元也都是很正常的事情。
从某种意义上来说，远景资本发的这笔大奖也堪比互联网大厂的IPO了，实现了全员造富！
实际上，发的这笔奖励还真不算多。
行业规矩是，奖励基金经理为公司创造盈利的10％－20％。
远景资本从外部LP身上收了260亿美元的管理费和收益分成，对应应该发出的奖励是26亿～52亿美元。
不过考虑到夏景行殚精竭虑近三年，有如今这份成绩也离不开他的各种微操，所以发个20亿美元奖励也算是很够意思了。
全公司上上下下，总体来说都比较满意。
……
……
“强哥，你这次分到了多少奖金啊？是不是该请客啊？”
侯小强刚刚走出华尔街40号大厦，身后便跟上来了四五个年轻的华人，男女都有，全都是刚毕业的大陆留学生。
侯小强见都是同组的实习生，又都是来自大陆，便停下脚步，笑吟吟的与他们交谈了起来。
“没多少奖励，就几十万，连公司平均值都没有达到。”
尽管侯小强表现的很谦虚，但也把这群刚来公司不久的实习生给惊住了。
几十万，虽然没说货币单位，但肯定不是人民币。