作者：桥上风景独好
他在会议室里冲着负责领导新项目开发的阿斯特罗·泰勒大吼道：“不要给我说有多困难、技术不成熟、有漏洞……
我不想听这些！你只需要告诉我一个准确的时间，究竟什么时候才能推出我们自己的手机操作系统？
IOS和安卓都他妈已经是2.0版本了，还推出了第二款手机，微软也拿出了自己的智能手机和操作系统发展的详细计划表。
而谷歌却什么都没有，操作系统发布日期遥遥无期，技术永远都躺在实验室里。
等到我们发布操作系统，市场份额已经没有了！被瓜分完了！懂吗？
在社交网络犯过的错误，我不想再犯第二次！”
发了一阵火，佩奇终于消了一些气，再加上一旁的施密特和谢尔盖·布林出言相劝，他才停止了喷人。
日后负责谷歌“登月工厂”项目的阿斯特罗被喷得脸色青一阵白一阵的，心中很委屈，但不敢顶嘴。
手机操作系统开发缓慢，真的不赖他啊，从零开始研发一套操作系统，哪有那么快、那么容易。
佩奇不再去看脸色难看的阿斯特罗，他把目光投向一旁端坐着的桑达尔·皮查伊，问道：“桑达尔，Chrome浏览器开发的怎么样了？”
来自印度，皮肤黑黝黝的，日后被人称为“劈柴哥”的皮查伊顿时浑身一个激灵，快速回道：“已经进入最后的收尾工作了，三个月以内就能发布beta测试版本。”
听到这，佩奇立马龙颜大悦，对皮查伊也开始刮目相看了，关键时候，还是这位印度小兄弟靠得住。
皮查伊加入谷歌较晚，04年谷歌上市前夕才加入。
不过这是一个狠角色，不断为谷歌立下大功，导致升迁就跟坐了火箭一样快速，目前已经升任谷歌的产品管理副总裁。
几年前，微软开始闹幺蛾子，不再默认IE浏览器跳转谷歌的搜索引擎，转而开始维护自家的搜索引擎，针对这个情况，皮查伊很快想出了对策，领导团队开发了谷歌工具栏，并大获成功，一举破解了谷歌的困境。
同时，谷歌工具栏的成功，还令皮查伊联想到了开发谷歌自己的浏览器，不过这个建议却遭到了董事长施密特的反对，认为是劳民伤财的举动，成本太大。
不过皮查伊却没有因此退缩，而是跑去找到佩奇和布林，并成功说服了两名创始人同意开发浏览器，也为自己赢得了一次大展身手的机会。
Chrome浏览器整个项目的开发过程历时两年，总共有2400万行代码，调用了上千名工程师参与研发工作。
之所以耗费如此多的人力、财力和时间，是因为谷歌开发了全新的浏览器内核，这玩意儿技术难度不比芯片低。
外面的很多浏览器都是换皮浏览器，使用别人的浏览器内核，包括360、百度、搜狗乃至如今的安卓浏览器都是这样。
佩奇又详细的问了皮查伊几句，眼里的兴奋再也掩饰不住了。
“非常好！戴伦赢了我那么多次，看来我终于要扳回一局了！哈哈哈～”
看着笑的像个孩子一样的佩奇，施密特也跟着笑了。
他知道佩奇这几年心里一直憋着一口气，一定要战胜戴伦·夏一次，好好的出口胸中恶气。
自从戴伦·夏出道，佩奇就没从对方手上讨到过便宜。
先是奥库特被脸书赶去了印度开拓市场，接着谷歌Video被油管打的溃不成军，想收购安卓也慢了对方一步，就连投资的尼古拉电动汽车声势也比不上特斯拉。
心高气傲、年少得志的拉里·佩奇从来没在一个人手上连续吃过这么大的亏，而且还是一个比他小了十来岁的年轻人。
“桑达尔，抓紧时间做最后的测试工作，这次我们要让安卓浏览器都使用上Chrome的内核，开源是一种共享精神，也是我们的企业文化，要多多帮扶落后同行。”
皮查伊笑了笑，他明白老板的意思，要让安卓明知这是一颗包了毒药的巧克力，也要吞下去，因为根本没得多余的选择。
不过想要达成这一步，必须先让Chrome成为全世界最好的浏览器。
……
……
帕罗奥图一栋别墅的室外草坪上，张灯结彩，四周布置的花团锦簇。
夏景行拿着话筒站在草坪正中央，笑容满面的看着四周聚拢过来的宾客。
“首先，我代表复兴工业控股集团，感谢各位前来参加今天的派对。”
“今天这么多硅谷华人精英聚在一起，大家可以畅所欲言的交流，聊学术、聊商业、聊科技都可以。”
“此外我还想打个广告，复兴工业已经决定在硅谷设立集销售、研发、运营等职能为一体的国际总部了，但是我们初来乍到，人生地不熟的，还希望大家以后多多关照，比如大家身边有合适的朋友、同事、家人，都可以介绍加入复兴工业。”
“当然了，如果能介绍自己加入，那最好不过了。”
……
周围人纷纷笑出了声，这位夏总这么直接的吗？一点都不掩饰自己的真实目的。
如此看来，今天的派对名为科技沙龙，实际上却是一场招聘会。
有人眼中露出了喜色，他们都听懂了夏景行话中的招揽之意。
目前还很少有中国科技公司在硅谷设立分公司、研究中心之类的机构，更别提国际总部了！
一听这名字，再联想复兴工业那体量，怎么也得招聘千儿八百人吧？
加入了复兴工业，总不会再被白人，甚至是印度人打压、歧视了吧？
硅谷汇聚了全世界的人才，各色人种都有，一向以职场包容著称。
然而现实就是，数量和比例占据上风的底层亚裔工程师与亚裔高管的比例根本不协调。
比如说，一家硅谷企业的普通工程师，亚裔比例能占到全公司50％，然而该比例到了中层就只剩10％，到了中高层只剩1％，到了CXO或者董事的时候为0。
歧视无处不在，只是被掩盖在了硅谷普遍的高薪资之下。
回国当工程师挣一万一个月，留在硅谷也挣一万一个月，但单位却是美元。
硅谷的华人工程师里，除了部分确实喜欢呼吸美国空气的香蕉人外，也还是有很多抱着挣高工资、混履历、学技术，之后再回国加入互联网大厂或者创业的工程师。
回国后，柴米油盐酱醋茶、学区房、校外辅导，什么都得花钱，单纯奉献不讲回报的时代已经过去了。
物质才能驱动人才为己所用！
第1085章 私人HR
夏景行将人群中的骚动尽收眼底，嘴角微微上扬，看来大家平时没少被白人、印度裔上司打压，都很欢迎和期待复兴工业把公司开到硅谷来。
不管怎么说，也多了一个公司可供选择。
“复兴工业控股集团还打算在硅谷设立人工智能、物联网、软件、半导体等多个实验室，需要招募大量的研究人员。”
“薪资待遇和福利，自然是向美国同水平企业看齐的。”
“此外复兴工业还设有回国绿色通道，家里老人年纪大了需要回国照顾，在美国待厌倦了想回国换个新的环境，或者因为其他原因想回国，都可以向公司进行申请，审核通过后，公司会在国内安排相应的职位，薪资待遇基本保持不变。”
……
人群中立马“嗡嗡”作响，不少人都张大了嘴巴，这可是大手笔啊！
据他们所知，国内科技公司的薪资普遍低于硅谷同行，这是因为国内市场的利润比不上美国，所以也没法给出太高的工资。
而复兴手机坐拥海外市场，是少有的出海科技企业，貌似的确可以比国内其他的科技公司阔绰点？
看着人群这么大反应，夏景行有点心虚，因为他说的是“审核通过才能派遣回国”。
普通码农，他是不打算运回国的，因为养不起，而且也没多大必要，真弄回去还要破坏薪酬体系。
他真正想运回国的人，起码是行业的中高端人才，而且是国内最缺乏的那种岗位，比如什么EDA软件、芯片设计、工业软件、工业机器人之类的技术人才。
马上金融危机就要全面爆发了，大量的公司会倒闭，员工会失业，复兴工业可以趁此机会多招揽点人才回国。
一旁的林兵和周光平、李泽湘正围在一起嘀嘀咕咕。
扫了周围一眼，李泽湘小声问道：“夏总这么骗人不太好吧？”
林兵笑呵呵说道：“本来打算设立的是北美分公司，如今升级成为国际总部了。”
周光平说道：“北美分公司应该是海外最大的一家分公司，叫一声国际总部有错吗？
声势搞大一点，名头弄响一点，才更方便招揽人才。
假如谷歌和复兴工业北美分公司同时给出offer，你是求职者，你选哪一个？”
“那肯定是谷歌啊，谷歌给的钱多，而且还有期权。”
周光平被林兵的话噎了个半死，没好气道：“那就不和谷歌比，复兴工业国际总部总比硅谷随随便便一家中型科技公司更有吸引力吧？
而且我们的职场上升渠道是完全打通的，不存在硅谷普遍存在的“透明天花板”。”
李泽湘点头道：“如果从这个角度来看，倒是有一定吸引力，不过还是肯定有人更倾向选择硅谷的顶级科技公司，越是优秀人才，越是如此。”
林兵淡淡道：“那种很短视的人，复兴工业也不屑于招揽！
他技术好、天资高，干十年能在谷歌当上总裁吗？
而在复兴工业，只要他够格，他可以五年当上复兴手机的总裁、复兴工业控股集团的高级副总裁！”
周光平笑呵呵道：“那不是把你给挤下去了？”
林兵听乐了，“你这说法有意思，有这种能干的手下，难道我不应该高升吗？”
周光平恍然大悟，笑着点头：“哈哈，有道理！”
李泽湘突然道：“观夏总这一招，有点像是在美国设了一个兵站啊？进行人才转运？”
林兵微笑着说：“一半是吧，另一半是前沿阵地！
美国拥有这么多领先技术，复兴手机的成功其实也是建立在薅美国羊毛基础上的。
如果没有安卓的支持，复兴手机完全在中国土生土长，走到如今这一步，需要多久？能不能走到如今这一步，都是一个问题。”
李泽湘点头表示赞同，“要想在海外市场攻城略地，的确需要走出国内的舒适区。
国内市场的确很大，也可以让一家公司活的很滋润，但是不出去打，永远就无法成长为真正拥有国际影响力的公司。
中国企业只有出去打，往上打，才能对外抢到更多资源，向上拿到产业更高价值，中国老百姓的财富才能水涨船高。
窝里横不算本事，只会显得格局很小。
而那种通过流量、行业地位和体量，剥削小商家和供应链，把利润留给自己，把失败和风险留给社会的企业，都快发展成为一颗影响社会进步的毒瘤了。”
林兵微笑，不愧是科学家，说话就是有水平，也带着一些情怀主义，不过道理还是没有说错的。
“所以夏总这种企业家才值得追随啊，其实你从他给企业取名叫复兴，就能看出他对这家公司寄予了多大的厚望。”
林兵颇有感慨的说道：“外界经常有人说夏总欲壑难填，胃口大的就像一只鲸鱼。
这些人是无法理解夏总的格局和志向的，也不会懂夏总做出这些决定所冒的风险和背后所承受的压力。”
周光平在一旁听愣了，他终于知道自己跟林兵的差距在哪了，也知道自己为什么没有当上总裁了。
论拍马屁的工夫，吾不及林兵远矣！
另外一边，夏景行讲话也进入了最后的尾声。
“好了，我也不再哆嗦了，大家记得推荐人才给复兴工业就行了！谢谢大家！”
讲话结束，周围人群立马齐齐鼓掌，掌声如雷动一般，久久都没停歇。
人群散开以后，夏景行端着一杯香槟，正想去四周看看有没有什么科技大牛出现，还不等他行动，先被一群人给包围了。
这些人中，有自荐项目希望获得投资的，还有想与复兴工业进行合作的……
自我推荐加入复兴工业的，他倒没碰上几个，令他心里颇为遗憾。
他现在就像写下《短歌行》的曹孟德一样，对人……才很是饥渴。
今天受邀到场的嘉宾，都是在硅谷混出一定名堂的企业中高层、创业者、高校教授。
这些人或是放不下面子，或是不像被人看轻，都很拘束和自谦。
没一会儿，杨致远领着一男一女朝夏景行走来了。
看见杨致远出现，围在夏景行身边的人都识趣的告辞离开了。
“戴伦，这位是吴恩达先生，斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室的负责人。”
顺着杨致远的介绍，夏景行笑容满面的与吴恩达握起了手，“吴教授，在学校的时候，我还上过你的深度学习公开课，现在仍记忆犹新。
可惜只上过几次，后面就离开学校了，没机会再听到了。”
夏景行摊摊手，一脸遗憾的样子。
他没说谎，他真的上过吴恩达的课程，只是有点复杂，他一个本科都没毕业的人听得有点头大。
吴恩达笑的很开心，他也是没想到大名鼎鼎的戴伦·夏竟然还是自己的学生。
接着，杨致远又介绍站在吴恩达旁边的女士给夏景行认识，“戴伦，这位是李飞飞女士，普林斯顿大学计算机科学系助理教授。”
夏景行打量了李飞飞几眼，对方年纪比吴恩达稍小几岁，三十来岁的模样，不过其在AI领域的成就不比吴恩达逊色。
吴恩达参与过谷歌无人驾驶和谷歌眼镜、谷歌大脑等项目，其所开发的人工神经网络通过观看一周YouTube视频，能自主学会识别哪些是关于猫的视频，后面其还担任了百度的首席科学家。