作者：桥上风景独好
假如你能征服她们，那就基本扫平扩张的障碍了，下一步直接瞄准魔都老阿姨。”
喻幼薇抿嘴一笑，这两地的老阿姨，都是出了名的难搞，这也给她们的服务水平，提出了更高的要求。
“另外，蓉城办公室，我会放一支团队，遇到任何问题，你都可以寻求他们的帮助。”
夏景行这也是物尽其用，在蓉城放个投资办公室，前期顺便关照一下还很稚嫩的火锅店。
当然，投资团队也帮不了太多忙，经营思路，具体打法，都还需要喻幼薇在工作中，进一步去摸索和总结。
他在年前就已经给了喻幼薇全套的武功秘籍，包括怎么设置员工等级，怎么提升员工能力，要做好哪些服务……
这些经营要点都已经摆在了喻幼薇面前。
可看到是一回事，在实际运用中又是另外一回事，有太多细致的工作需要去一一完善。
……
……
次日。
作为夏景行在家乡的第一笔投资，蓉城空了炊餐饮管理有限公司，在市府领导的高度关注下，注册成功了。
夏景行天使投资了500万元人民币，占股80％，喻幼薇持股20％。
夏景行实际占股是60％，因为代持了20％期权池。
这20％期权池，会随着融资进一步稀释。
同时，20％期权也不会一次性发给喻幼薇，而是会分成十年，视开店计划、营收增长率等多个考核目标的完成度，分批进行授予。
期权不等于一分钱不掏就获得实际股权，有一个行权成本，会随着公司估值增长而不断走高。
看着秘书递交上来的文件，葛知府万万没想到，夏景行口中的“重要投资”，竟然是家餐饮公司，注册资本更是只有区区五百万元。
这让他有些失落，觉得夏景行有点敷衍了事。
政府最喜欢的自然是员工数量多，或者科技含量高的企业，而餐饮两样都不沾边。
满大街都是小饭店，缴纳不了几个税，也解决不了就业，更无法带动城市进行产业转型。
唯一值得高兴的事，是远景资本在蓉城开设了办公室，使得蓉城终于有了第一家入驻的VC机构。
先别管好用不好用，首先解决了“无”的尴尬的问题，这也算是历史性的突破。
以往，蓉城的科技公司想要获得融资，都得跑京沪鹏羊，因为只有一线城市才驻有投资机构。
但投资机构一听你蓉城来的，互联网蛮荒之地，先入为主就看低一眼，融资成功者寥寥无几。
如今家门口也有投资机构了，对创业者来说，那可真是个福音。
葛知府心里想着，是不是该让软件园管委会推荐几家不错的科技公司上来。
要是有那么一两家公司，幸运的获得了远景资本投资，那不就代表他“引进远景资本，推动蓉城科技产业前进”的战略成功了吗？
假如有公司上市成功了，或者被并购了，那名气不就打响了吗？
继远景资本之后，其他投资机构也纷纷入驻，这场面不就搞起来了吗？
就在葛知府对未来产生美好幻想的时候，夏景行给这位父母官打来了电话。
“景行，恭喜恭喜，听说你注册了一家餐饮公司，看来是要在餐饮行业大展身手一番了。
饭店什么时候开业啊？位置在哪里？有空我也去尝尝。”
“葛知府，不是饭店，是火锅。”
葛知府微微皱眉，他本以为夏景行是要做高端餐饮，没想到居然是火锅店，再一次刷新了他的认知下限。
“火锅也不错嘛，红红火火，这行业发展很快，机会很多，争取做成连锁餐饮。”
“那就借葛知府吉言了，我们会努力的，争取做成全国连锁品牌，把店开满全国，上市也是我们的目标之一。”
这番话是夏景行故意说给葛知府听的，虽然他坚信火锅有搞头，可官员们不一定这么看，说不定还以为他在糊弄人。
现在解释一番，也是表明自己是有想法把火锅产业化，做成全国连锁，甚至是大型上市企业的。
多说一句话，可以降低很多误解。
果然，葛知府一听这话，原本有些小郁闷的心情也好了不少。
他就知道，事情没那么简单，这么一个大富豪不可能瞧得上这种小生意，原来是奔着上市去的，这就解释得通了。
了解清楚情况后，葛知府开始主动表态：“景行，你放心，空了炊这种重点投资企业，市府会做好各方面支持工作……”
夏景行闻言大笑，葛知府是个聪明人，非常的上道。
他所求其实不多，不需要什么政策支持，只需要在市府挂个号就行了，免得在经营过程中遇到一些糟心事，影响到企业的发展速度。
“哦，景行，管委会前些天给我报了几家还不错的本地科技企业，远景资本能不能前去指导一二工作啊？”
夏景行懂了，不就是勾兑嘛，很爽快的答应了下来。
葛知府满意的挂断了电话。
不愧是家乡的企业家，心里是有家乡的。
对于这种有担当的企业家，一定不能寒了他们一片赤诚之心。
于是，葛知府拨打了下面头头脑脑的电话，叮嘱交代了一番。
第588章 企业价值观
公司注册好了以后，喻幼薇没有耽搁，又风风火火的选起了店址。
她买了辆小电驴，骑着整日在蓉城大街小巷晃悠，还随身携带着纸和笔，记录各个地段、商圈的人流量，附近火锅店生意如何等等。
连跑了好几天，都没找到令她最满意的店面。
直到她某天心血来潮，去春熙路购了一次物，偶然听到逛街的几个路人小姐姐大包小包提着，正七嘴八舌商讨去哪里吃火锅。
这下，恍然大悟的她，沿着春熙路附近地毯式搜索，终于找到了一个转租的店面，地段很好，临街，并且还是一楼。
只是面积稍微大了些，足足一千平米，租金很是不便宜。
虽然手握500万巨款，但毕竟是第一次创业，她心里有些发虚，不敢擅自决定，于是拨通了夏景行的电话。
夏景行在电话里听完她的陈述后，没好气道：“我分分钟几十万上下的人，你给我说这个？”
长叹了一口气，在电话里说道：“既然你觉得好，那就直接租下来。
另外，我还要提醒你一下，你要做我的合伙人，那得拿出你自己的魄力来，大胆去尝试，不要怕做错。
整天拿些鸡毛蒜皮的事来烦我，我有那么闲的吗？
以后这种小事，不用请示我，你全部自己做主。
我不看过程，只看最终的结果。”
虽然被数落了一顿，但喻幼薇心里是颇为高兴的。
因为透过这件事，可以看出夏景行是真的放心交权给她。
接下来，她可以自由的发挥，没有任何掣肘，也没有微操。
这让她彻底放下心来，同时也升起了一种浓浓的责任感。
夏景行给予了她这么大的支持，万万不可辜负这种信任。
挂断电话，喻幼薇火速找到店铺房东，双方签署了正式的租赁协议。
接着，她又联系到装修设计公司，商讨具体的火锅店内部装修设计方案。
招兵买马也同时提上了日程，几名从京城、魔都抽调到蓉城的远景资本员工，充当起了空了炊火锅的临时HR，帮助面试、招聘服务员、厨师等等岗位的员工。
员工招聘好了后，没有正式上岗，而是统一安排到软件园免费提供的会议室，进行起了岗前服务培训。
从美甲店、路边擦鞋摊、按摩店等地方请来的特色服务导师，手把手教学，传授起各自的拿手绝活。
喻幼薇不懂这些技能，为了更好的理解服务精神，理解员工，她也主动加入到了学习大军中。
身为总经理、店长的她，没端任何架子，在课堂上表现积极，还带头给培训老师美甲、擦鞋、按摩。
一起前来培训的服务员，看见领导都身先士卒，原本上课全在划水的他们，一小部分人渐渐放下了偏见，端正态度，开始认真学习。
而更多人，主动退出了。
在他们看来，不就是找份服务员工作嘛，比在学校里都难熬。
算了，这活干不了，去下一家。
除这两种人以外，还有一种不认真学习，上课敷衍了事的员工，也被一一劝退了，没通过试用期。
一边不断招人前来培训，一边不断通过培训淘汰不符合空了炊火锅店价值观的人。
空了炊火锅店的“服务铁军”，正在慢慢成型。
这是个异常枯燥乏味的过程，容易自我怀疑，自我否定。
包括喻幼薇都产生过动摇，这些小恩小惠，真的能打动客户、留住客户吗？
连喻幼薇都这么想，更别说其他社会招聘而来的服务员了。
这些人文化知识不高，年纪不大，很多还是青春叛逆少年。
在家，不听父母的话；
在学校，不听老师的话；
出来上班了，老板算什么，他们敢主动炒老板鱿鱼。
喻幼薇在课堂上，时不时给这些年轻人谈理想，谈奋斗，谈空了炊要开遍全国的企业愿景……
然并卵，这些年轻人根本听不进去。
大规模的招聘员工，但大部分人都无法顺利通过岗前培训。
这给招聘工作带来了很大的负担，导致远景资本蓉城办公室的几名员工都开始怨声载道。
他们不敢吐槽夏景行，但时不时“客气”提醒喻幼薇几句，还是敢的。
这些人的埋怨，也给喻幼薇带来了不小的压力。
毕竟人家热心帮助招聘了那么多人，但自己却无法留下，导致人家在不断重复工作，有怨言是很正常的。
对于通过培训的员工，喻幼薇心里也颇为担心。
课堂上是同事之间互相模拟擦鞋、美甲、按摩，做得差了，同事肯定不会骂你。
但在现实工作情况中，客户可没有那么好说话，会损你、骂你、投诉你。
而且面对陌生人，员工能不能像课堂上这样健谈、敢于服务，也要打个大大的问号。
此外，装修设计公司那边，问题也层出不穷。
为了保证装修效果，她需要经常盯着，如发现不妥，得立即联系装修公司改方案。
喻幼薇心里有太多压力和问题了，想找夏景行解惑、倾诉，但又不能随意去打扰这位真正的大老板。
所以，这些压力，只能自己一个人默默承受着。
至于放弃，那是绝对不可能的，毕竟她也是老板，空了炊也是她的事业。
……
……
夏景行过完年，就回到了京城。
他并不清楚空了炊火锅店还没正式开业，喻幼薇就快被各种繁忙的事务、压力压得喘不过气来了。
他听蓉城办公室的员工反馈：喻总很努力，和女工同吃同住，一起接受各类培训云云。
就所了解到的这些信息来看，他对喻幼薇是颇为欣赏和支持的，认为是个狠角色，愿意摆低姿态。
他找喻幼薇来合伙创业，自然不会把对方供起来。
如果连这点苦都吃不了，他不介意换一个人上。
付绩勋曾建议他，找大型餐饮连锁的职业经理人来操盘火锅店。
这个建议，直接被夏景行否决了。
年薪百万元的职业经理人，会不会给客户美甲、擦鞋、按摩？